【合同協(xié)議范文】廣州市職工勞動合同范文

1、廣州市職工勞動合同范文甲方用人單位： 地址及郵政編碼： 乙方職工： 身份證號碼： 住址：省 市縣區(qū) 鎮(zhèn)鄉(xiāng) 村 郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)工作需要，按 國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動 管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，以明確雙方 權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限 一本合同期限 不得超過一年。 二本合同自 年月日起至 年月日止。其中頭 天為試用期。 三本合同甲乙雙方各存一份，鑒證 時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務和崗位 一乙方工作崗 位工種： 。 二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務。三、勞動時間與休假 一甲方實行國家規(guī)定的 每日工作 8 小時

2、，平均每周工作不得超過 44小時的工時制度。甲方因 生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 3 小時， 每月累計不得超過 36 小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。 二乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、 女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬 一甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低 于本市新規(guī)定的最低工資標準。 二乙方工資形式、標準： 1乙方的工資形式： ；2乙方的工資標準：元月或 元時；3乙方月工資收 入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律 情況，考核發(fā)放。 三甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超

3、過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1賠償乙方。 四甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加 班工資。 五非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇 一乙方因工死 亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫 恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 二乙方因 工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇： 1醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙 方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付； 2合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣市醫(yī)務 勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計 發(fā)相應的殘廢保

4、險待遇。 三發(fā)給一次性各項工傷保險費后， 甲乙雙方工傷保險關系即行終止。 四乙方患病或非因工負傷， 其待遇： 1停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時 間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同； 3傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給 生活費 元。 五乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金 元。六企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護 一甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、?女職工勞動保護條例?及有 關未成年工 16周歲至未滿 18 周歲的勞動保護規(guī)定和?廣東省勞動 平安衛(wèi)生條例?，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

5、 二甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī) 程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的 平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 三甲方根據(jù)乙方從 事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并 按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 四乙方有權(quán)拒 絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為， 有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲 乙 方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的 情況進行檢查、催促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同 一本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工

6、 政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期 限累計不得超過 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市 城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因 要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi) 容，并由雙方簽字蓋章。 三有以下情況之一的，甲方可 解除勞動合同： 1乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定 的生產(chǎn)工作任務的； 2乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從 事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；3乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的； 4甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變

7、化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求 工會意見并向勞動行政部門報告。 四有以下情況之一的，乙 方可以隨時解除勞動合同： 1經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞 動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 2甲方不 能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 3甲方不能履行勞動合 同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 五有 以下情況之一，甲方不得解除勞動合同： 1乙方患職業(yè)病或 因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的； 2乙方患病或非因工 負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的； 3職 工在享受法定假期間的； 4乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、 哺乳期內(nèi)的。 六經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 七按

8、本合同第八條第三款 2 項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給 一次性醫(yī)療補助費 。 八假設本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺 失應予賠償?shù)椭狄缀钠烦狻?九甲、乙任何一方解除勞 動合同，必須以書面形式提前 30 天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符 合第八條第三款 3 項、第四款情形之一的，可以隨時解除勞 動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。 九、違反合同承當?shù)呢熑?一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。十、調(diào)解與仲裁 雙方 履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙