護(hù)士自查整改報(bào)告范文6篇

1、護(hù)士自查整改報(bào)告范文6篇精選 護(hù)士為了加強(qiáng)自身的工作質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為，消除平安隱患，進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作，下文是第一為大家的護(hù)士的自查整改報(bào)告范文，僅供參考。 為了加強(qiáng)自身工作質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理行為，消除平安隱患，保障患者就醫(yī)平安，醫(yī)院護(hù)理科進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作，情況如下： 存在的問題如下： g 1、無菌技術(shù)等操作不夠嚴(yán)格 2、醫(yī)患溝通有待加強(qiáng) 3、團(tuán)隊(duì)合作觀念不強(qiáng) 4、專業(yè)技醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄 5、醫(yī)療護(hù)理效勞流程不夠標(biāo)準(zhǔn) 6、文明禮貌用語有待加強(qiáng) 7、病房整齊度，舒服度不嚴(yán)格 針對(duì)上述幾點(diǎn)我們應(yīng)做到： 1、在醫(yī)療護(hù)理等操作中，應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)如實(shí)告知患者，及時(shí)解答其

2、咨詢，嚴(yán)禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言，注意談話方式、方法與技巧。 2、正確書寫護(hù)理文件，必須做到客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。不的采用粘、涂、等方法掩蓋或除去原來的字跡 3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，內(nèi)部要團(tuán)結(jié) 4、積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)，提高自身專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，為患者更好的效勞，同時(shí)加強(qiáng)人文知識(shí)和禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，增強(qiáng)自身的溝通技巧。 5、對(duì)患者要有責(zé)任心、同情心熟記核心醫(yī)護(hù)制度，并在實(shí)際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行。 6、并且，我們?cè)诮窈蟮淖o(hù)理工作中應(yīng)做到十要” 說話要注意;交待要清楚;檢查要仔細(xì);記錄要完整;制度要嚴(yán)格;技術(shù)要熟練;操作要標(biāo)準(zhǔn);搶救藥及時(shí);

3、內(nèi)部要協(xié)同;責(zé)任心要強(qiáng)。 護(hù)理平安隱患分析： 1. 護(hù)士的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)淡?。鹤o(hù)士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識(shí)教育，長期以來醫(yī)療傳統(tǒng)習(xí)慣使護(hù)士工作處于醫(yī)療效勞的主導(dǎo)地位。護(hù)士只重視解決病人的健康問題，而無視潛在的法律問題。在實(shí)際護(hù)理過程中缺乏自我保護(hù)意識(shí)和證據(jù)意識(shí)，無視證據(jù)的收集和管理。 2.查對(duì)不嚴(yán)密：查對(duì)是護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑，實(shí)施治療和護(hù)理的必要步驟，是保障患者平安的根本手段。護(hù)士在執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)過于機(jī)械，不能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤醫(yī)囑，在用藥查對(duì)中，不能認(rèn)真執(zhí)行“三查七對(duì)”及“雙核對(duì)”，有時(shí)執(zhí)行各種治療時(shí)不攜帶治療本或治療單，有時(shí)用習(xí)慣性思維去處理執(zhí)行醫(yī)囑，違背了“三查七對(duì)”的原那么，存

4、在潛在的平安隱患。 3. 護(hù)士的綜合知識(shí)水平偏低 ：由于臨床一線工作的護(hù)士大多年資低、學(xué)歷低，流動(dòng)性大等因素，在觀察病情時(shí)，因?qū)？浦R(shí)缺乏;臨床經(jīng)驗(yàn)缺乏，預(yù)見性缺乏;不能及時(shí)準(zhǔn)確的判斷病情變化的先兆病癥，造成潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。如腫瘤科化療病人，對(duì)護(hù)士的穿刺要求比擬高，假設(shè)穿刺不成功，會(huì)引起化療藥物的外滲;而在化療期，由于高濃度藥物長時(shí)間的反復(fù)刺激血管，導(dǎo)致藥物的外滲，假設(shè)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會(huì)對(duì)患者造成極大的傷害;另外，化療藥物不同，使用的方法也各異，假設(shè)知識(shí)缺乏就可能影響治療等。隨著新技術(shù)、新工程的大量引進(jìn)與開展，護(hù)理工作中技術(shù)復(fù)雜程度高、技術(shù)要求高的效勞內(nèi)容越來

5、越多，不僅對(duì)護(hù)理人員帶來較大的工作壓力，而且可能導(dǎo)致護(hù)理工作中技術(shù)方面的風(fēng)險(xiǎn)加大，從而影響護(hù)理平安。 4. 護(hù)理人員的配置不能滿足病人的需要 ：護(hù)理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護(hù)理需求增多，使護(hù)士超負(fù)荷從事繁重的工作，造成工作責(zé)任心不強(qiáng)，注意力不集中，環(huán)節(jié)質(zhì)量無法控制，效勞不到位，給病人帶來不平安感。 護(hù)理平安防范措施： 1. 定期開展護(hù)理平安教育，對(duì)容易發(fā)生護(hù)理缺陷與過失的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行分析討論，提出整改措施，并重溫各項(xiàng)護(hù)理平安防范措施，增強(qiáng)責(zé)任心，做到警鐘長鳴。 2. 加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，提高自我保護(hù)意識(shí)護(hù)理平安與法律法規(guī)有著密切的關(guān)系，增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識(shí)和法制觀念。 3. 提高護(hù)士的整體

6、素質(zhì)，理人員要正確認(rèn)識(shí)護(hù)理工作的重要性，不僅要加強(qiáng)專業(yè)理論的繼續(xù)學(xué)習(xí)，還要培養(yǎng)自己的操作技能，提高與病人的溝通能力。對(duì)低年資的護(hù)理人員加強(qiáng)根底知識(shí)及根本操作技能培訓(xùn)，加強(qiáng)青年護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和繼續(xù)教育。 4.加強(qiáng)查對(duì)意識(shí)，在護(hù)理工作中應(yīng)牢記“三查七對(duì)”，并嚴(yán)格執(zhí)行，不要憑著自己的想象或抱著別人已經(jīng)查對(duì)過了的思想，或是應(yīng)工作繁忙而不查對(duì)。 5.加強(qiáng)制度的管理，在日常護(hù)理工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)，并且對(duì)制度的執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行經(jīng)常性的督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)有效的整改。 我院根據(jù)大院附黨發(fā)2*(18)號(hào)文件，認(rèn)真組織全員職工學(xué)習(xí)文件精神，根據(jù)要求對(duì)醫(yī)院各方面的工作進(jìn)行了自查和專項(xiàng)整

7、治活動(dòng)。通過整改活動(dòng)開展以來，現(xiàn)將我院護(hù)理部自查時(shí)存在的問題及整改措施匯報(bào)如下： 一、存在的問題 (一)醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題： 1、簡化操作流程，不能嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度。 2、交接班不仔細(xì)，不能嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接不清。 3、巡回不及時(shí)，疏于對(duì)病人病情及液體滴速的觀察。 4、無菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進(jìn)一步提高， 一次性物品的銷毀不徹底、不標(biāo)準(zhǔn)。 (二)效勞質(zhì)量方面存在缺乏： 1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。 2、效勞宗旨不夠牢固。 3、業(yè)務(wù)失去追尋目標(biāo)，提升滯緩。 二、原因分析 1、對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠;學(xué)習(xí)不扎實(shí)，主動(dòng)性、自覺性學(xué)習(xí)不夠，從而使自己的觀念更新滯

8、后。 2、沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。 3、理論與實(shí)踐“兩張皮”，沒有完全結(jié)合起來。 三、整改措施 (一)切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理平安教育，樹立以病人為中心效勞理念，大力倡導(dǎo)變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞的思想。 具體措施： 1、護(hù)理人員必須堅(jiān)持例會(huì)制度，參加醫(yī)療平安教育學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處分。 2、結(jié)合我院開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程”樹立以病人為中心的效勞的理念，提供主動(dòng)效勞，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，提倡護(hù)理人員用“愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”效勞于患者，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)。 3、通過加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實(shí)根底護(hù)理效勞，在全社會(huì)樹立醫(yī)療衛(wèi)

9、生行業(yè)全心全意為人民效勞的良好形象，做到“三好一滿意”弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。 (二)建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步探索和完善適合我院的醫(yī)院護(hù)理管理制度，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良的長效機(jī)制，不斷提高護(hù)理工作水平。 具體措施： 1、要進(jìn)一步落實(shí)護(hù)士條例、衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知、綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原那么(試行)、住院患者根底護(hù)理效勞工程(試行)、根底護(hù)理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)、常用臨床護(hù)理技術(shù)效勞標(biāo)準(zhǔn)的要求，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理效勞，夯實(shí)根底護(hù)理。 2、建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。 1)醫(yī)院、病房有完整的創(chuàng)立方案、目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施措施，護(hù)理人員經(jīng)注冊(cè)

10、上崗，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)。 2)建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理效勞標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)。 3)建立護(hù)士崗位責(zé)任制，制定并落實(shí)各級(jí)各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。 4)建立護(hù)士績效考核制度，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評(píng)優(yōu)相結(jié)合。 3、明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的根底護(hù)理工程及工作標(biāo)準(zhǔn)，必須履行根底護(hù)理職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理行為，改善護(hù)理效勞。 4、明確臨床護(hù)理效勞內(nèi)涵、效勞工程和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級(jí)護(hù)理的效勞內(nèi)涵、效勞工程要包括為患者實(shí)施的病情觀察、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容，并納入院務(wù)公開，作為向患者公開的內(nèi)容，引入患

11、者和社會(huì)參與評(píng)價(jià)機(jī)制。 (三)加強(qiáng)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)。 具體措施： 1、開展護(hù)士條例、衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知、綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原那么(試行)、住院患者根底護(hù)理效勞工程(試行)、根底護(hù)理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)、常用臨床護(hù)理技術(shù)效勞標(biāo)準(zhǔn)等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員掌握各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)條文。 2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理工作流程，制定病人平安管理預(yù)案。 3、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控措施管理，加大關(guān)鍵質(zhì)量控制力度，科室建立質(zhì)控小組，定期檢查制度落實(shí)情況和各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。 4、反復(fù)強(qiáng)化護(hù)士的法律意識(shí)，利用晨

12、會(huì)和平時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行法律知識(shí)與防范醫(yī)療糾紛案例的講課，用具體案例告知護(hù)士，任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能造成無法 的損失。定期召開平安分析會(huì)，讓護(hù)理人員結(jié)合崗位工作，尋找容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的環(huán)節(jié)，尤其對(duì)出現(xiàn)的問題，分析原因并制定改良措施。更新管理理念，鼓勵(lì)護(hù)理人員上報(bào)平安隱患，并設(shè)立隱患獎(jiǎng)勵(lì)制度，如隱瞞不報(bào)，那么按相應(yīng)制度懲罰。 (四)加強(qiáng)護(hù)理“三基”“三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)考核。 具體措施： 1、強(qiáng)化理論考試和技術(shù)操作考核。 2、鼓勵(lì)護(hù)理人員參加院內(nèi)外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 3、制訂優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)護(hù)理人員參加成人高等教育以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識(shí)。 4、采用請(qǐng)進(jìn)來走出去的方法，加強(qiáng)護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，每二月請(qǐng)上級(jí)專家來我院指導(dǎo)講課，護(hù)理人員輪流到上級(jí)醫(yī)院短期培訓(xùn)。 (五)加強(qiáng)護(hù)士條例的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度，堅(jiān)決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生。 具體措施： 加大催促檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)護(hù)士用藥與醫(yī)囑不符，嚴(yán)肅處理。 (