高校裁判團(tuán)副部長(zhǎng)年終述職報(bào)告

1、咼校裁判團(tuán)副部長(zhǎng)年終述職報(bào)告時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間又到期末，回首在學(xué)生會(huì)工作的時(shí)光，心中總是感到欣喜和緊張。經(jīng)過(guò)層層篩選，我從一名大一干事成長(zhǎng)為一名 大二骨干，在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭里，我受益匪淺，學(xué)到很多東西。從 剛開(kāi)始的不適應(yīng)到后來(lái)的適應(yīng)、從陌生到熟悉，老師、同學(xué)給了我很 大支持和幫助，同時(shí)自己也得到了充分的鍛煉，真正地懂得了集體觀 念和協(xié)作精神的重要。下面我將會(huì)從以下幾個(gè)方面介紹我在這一學(xué)期 的工作。1, 部門本學(xué)期的活動(dòng)總結(jié)2, 自己在部門中的主要職責(zé)3, 部門中的創(chuàng)新4，自己的優(yōu)缺點(diǎn)5,部門的發(fā)展及規(guī)劃1、部門本學(xué)期活動(dòng)總結(jié)回顧學(xué)期初的部門納新，總共招聘了 23名大一干事，這相對(duì)以 往是少之

2、又少的。面對(duì)接下來(lái)各系迎新杯的裁判工作， 我們當(dāng)時(shí)也是 沒(méi)有底，甚至有過(guò)二次納新的計(jì)劃，但是經(jīng)過(guò)我們?nèi)w成員的討論最 終否決了。既然工作擺在面前，我們應(yīng)該做的不是找借口，而是想盡辦法保質(zhì)保量地完成它。人手不夠？那我們就加強(qiáng)訓(xùn)練，用質(zhì)量彌補(bǔ) 數(shù)量上的不足。人手還是不夠？那我們就請(qǐng)大三的學(xué)長(zhǎng)過(guò)來(lái)幫忙。 在 全體成員的共同努力下，各系迎新杯籃球賽圓滿結(jié)束。說(shuō)完了部門迎新杯籃球賽，接下來(lái)就說(shuō)說(shuō)部門最平常的值班簽到 問(wèn)題。這是一件小事，但往往是這些小事最能反映一個(gè)問(wèn)題。所以我 們?cè)谝婚_(kāi)始就對(duì)部門的人員進(jìn)行嚴(yán)格要求， 每次開(kāi)會(huì)都著重強(qiáng)調(diào)。沒(méi) 事盡量不要請(qǐng)假，值班有事自己找人代替值班，這一系列的措施使得 初

3、期值班遲到早退，請(qǐng)假過(guò)多的現(xiàn)象得到遏制，為以后工作的順利進(jìn) 行打下基礎(chǔ)。在工作中的我們對(duì)部門的成員很嚴(yán)，但這并不影響我們上上下下 良好的關(guān)系。平常緊張工作結(jié)束以后，周末周日我們會(huì)約著一起打籃 球，聚餐什么的。上個(gè)月應(yīng)部門成員的提議，我們還組織了一次秋游。 工作之余，我們樂(lè)在其中。2、自己在部門中的主要職責(zé)（1）軍訓(xùn)時(shí)過(guò)后一星期主要培訓(xùn)大一干事。（2）迎新杯籃球賽及以后的學(xué)生會(huì)內(nèi)部籃球賽負(fù)責(zé)帶領(lǐng)大一干 事執(zhí)行比賽。（3）在部門組織活動(dòng)時(shí)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部人員。（4）平常日常和部門成員做一些心理的輔導(dǎo)， 也就是一些溝通， 這個(gè)對(duì)部門成員來(lái)說(shuō)是很有必要的。3、部門中的創(chuàng)新（1）去年我們接手學(xué)長(zhǎng)們手頭的

4、工作比較晚，這使得我們對(duì)部 門中的一些事了解得不夠詳盡，工作上產(chǎn)生了一些沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題。 針對(duì)這一情況。我們采取了兩個(gè)措施。其一，我們從一開(kāi)始就進(jìn)行了部長(zhǎng)助理制度 每個(gè)月由大一干事 進(jìn)行申請(qǐng)，然后再明主評(píng)選，一月一次。這不僅極大地提高了部門成 員的積極性，也使他們盡早地熟悉部門的工作， 而不是每天只知道值 班簽到。二，經(jīng)常邀請(qǐng)大三的學(xué)長(zhǎng)來(lái)對(duì)我們的工作進(jìn)行指導(dǎo)， 在賽場(chǎng)上帶 領(lǐng)大一干事執(zhí)行裁判。我們剛從學(xué)長(zhǎng)手上接過(guò)責(zé)任的接力棒，很多事 情還是一知半解，他們的經(jīng)驗(yàn)此時(shí)就是一筆寶貴的財(cái)富。 他們的指導(dǎo) 使我們能夠盡快地投入到自己的工作中來(lái) ；指導(dǎo)大一的干事打好基礎(chǔ)， 早日在裁判知識(shí)上實(shí)現(xiàn)新的超越。

5、（2）賽事中的創(chuàng)新。和以往的內(nèi)部籃球賽相比，相同的是比賽 時(shí)間場(chǎng)地。不同的是比賽的內(nèi)容。在本次內(nèi)部籃球賽中，我們首次加 入了女子投籃項(xiàng)目，和大二大三籃球?qū)官?。這使得原本平常的一個(gè)活動(dòng)變得更加具有趣味性和可玩性。 在獎(jiǎng)品環(huán)節(jié)，我們也是一改以往 的提前采購(gòu)獎(jiǎng)品的做法。而是改為根據(jù)名次給予獲獎(jiǎng)部門一個(gè)配額，由各自部門自行商議采購(gòu)何種獎(jiǎng)品，上報(bào)我們部門以后再由我們進(jìn)行 采購(gòu)，最后發(fā)予取得名次的部門?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)還是原來(lái)的經(jīng)費(fèi)，給人的 感受卻是不一樣的，這更好地照顧到了每個(gè)部門的需求， 避免了采購(gòu) 一些不怎么實(shí)用的物品。更加地人性化。4、自己的優(yōu)缺點(diǎn)（1）首先說(shuō)一下自己的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)人對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心，（2

6、）能夠全身心地投入其中。態(tài)度隨和，比較容易與人相處。（3）再來(lái)談?wù)勛约旱娜秉c(diǎn)，在處理事情時(shí)還不夠霸氣，（4）人際關(guān)系方面還是不夠主動(dòng)。主動(dòng)的溝通比較少。這是對(duì)自己的一個(gè)剖析，也許因?yàn)樽约菏蔷种腥?，自我剖析還不 夠透測(cè)，相信你們局外人能狗看的更清楚一些， 希望在后面學(xué)生會(huì)工 作中能夠指出，以便更好地學(xué)習(xí)和改正。我相信這些缺點(diǎn)只是暫時(shí)的， 日后我會(huì)做得更好。更好地了解自己，更好地服務(wù)師生。5、部門的發(fā)展及規(guī)劃本學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲，但我們不能因此而懈怠。我們體育 部裁判團(tuán)從上周起已經(jīng)開(kāi)始了第二輪裁判培訓(xùn)，為的就是更好地迎接明年的工作。在這里我想再次重申一句。我們不是專業(yè)的籃球裁判, 但公平公正是我們的原則。我希望我們的付出與努力能的到全體武生 院師生的肯定。說(shuō)完本學(xué)期的工作規(guī)劃，讓我們把視野放得更遠(yuǎn)。來(lái)年我們又將 怎樣規(guī)劃我們的部門呢？首先，做好我們的本職工作是必須的，這就 是3v3籃球賽。我們的目標(biāo)不是復(fù)制去年的賽事，我們要的是超越。 具體的活動(dòng)策劃我們已經(jīng)在著手，靜待明年的到來(lái)。在做好本部門活動(dòng)的同時(shí)，當(dāng)然還會(huì)更加積極地參與到與其他部 門的合作中。這一點(diǎn)在這學(xué)期我們做得還不夠。我們會(huì)積極地改進(jìn)。 明年一定會(huì)做得更好。最后在做好籃球裁判的前提下，我們會(huì)嘗試著