長沙市名師工作室管理細(xì)則

1、長沙市名師工作室管理細(xì)則第一章總則第一條為推進(jìn)我市名師工程"建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮名師工 作室作用，推動全市教師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升，根據(jù)中共長沙市 委、市政府關(guān)于印發(fā)長沙市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 （2010-2020） 的通知（長發(fā)（2010） 21號）和關(guān)于印發(fā) 長沙市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2011 - 2020年的通知 （長發(fā)2011）13號）及市教育局關(guān)于印發(fā)長沙市中小學(xué)（幼 兒園）名師工作室組建方案的通知（長教通200919號）等 文件精神，特制定本細(xì)則。第二章名師工作室的組建第二條 名師工作室是以學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，以研究為主體，以工 作為主線，以骨干教師為紐帶，以提高教育教學(xué)、

2、教育研究能力 和促進(jìn)教師專業(yè)成長為目的的研修共同體。工作室在信息化環(huán)境 下開展活動，傳播先進(jìn)的教育教學(xué)理念和方法，充分發(fā)揮名優(yōu)教 師在教育強(qiáng)市建設(shè)中的示范、引領(lǐng)、輻射作用，促進(jìn)長沙教育高 標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量均衡發(fā)展，提升長沙教育的知名度。第三條 名師工作室由首席名師、顧問、名師團(tuán)隊(duì)和學(xué)員組 成，其中，首席名師1人，顧問2-3人，名師團(tuán)隊(duì)芥5人，學(xué) 員15-30人。首席名師的選拔采取教師自薦申報(bào)、學(xué)校評議推薦、縣（市） 區(qū)考核審查、市教育局審核認(rèn)定授牌的程序。首席名師依據(jù)條件 選聘工作室其他成員，成員選聘結(jié)果和工作室項(xiàng)目申報(bào)方案經(jīng)所 在單位簽署意見后，報(bào)市名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核批準(zhǔn)備 案。名師工

3、作室以首席名師本人姓名及研究或培養(yǎng)方向命名。名 師工作室實(shí)行任期制，以三年為一個周期。第四條首席名師的申報(bào)條件1. 具備國務(wù)院政府特殊津貼專家、特級教師、全國優(yōu)秀教師（教育工作者）、市級骨干教師等市級及以上優(yōu)秀（骨干）教 師稱號之一且現(xiàn)仍在教育教學(xué)一線工作的教師或校長。2、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，師德高尚，堪稱育人的模范、 教學(xué)的能手、科研的專家。3 有較高的理論修養(yǎng)、先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新的意識， 有鮮明的教育風(fēng)格或教育教學(xué)特色，業(yè)績突出，在全市、全省乃 至全國的本學(xué)科領(lǐng)域中有較高的知名度。4有較強(qiáng)的教育研究和教學(xué)實(shí)踐能力，能組織、培養(yǎng)和指 導(dǎo)骨干教師進(jìn)行課題研究。有理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是

4、、扎實(shí)穩(wěn) 健的工作作風(fēng)。5主持市級及以上研究課題至少1項(xiàng)，在核心期刊發(fā)表論 文2篇或在公開刊物發(fā)表論文5篇，近三年有研究成果獲得市級 及以上成果一等獎。6 身體健康，能勝任工作需要，男性年齡原則上不超過57 歲，女性年齡原則上不超過52歲。第三章名師工作室的職責(zé)與任務(wù)第五條首席名師職責(zé)與任務(wù)1、主持"名師工作室"的工作，制定本工作室管理細(xì)則； 制定本工作室三年發(fā)展規(guī)劃；制定工作室每學(xué)年工作計(jì)劃，提交 工作室總結(jié)；建立工作室成員成長檔案，與工作室每個學(xué)員簽訂中青年教師培養(yǎng)責(zé)任書，督促指導(dǎo)他們制定個人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃，提交研修總結(jié)并對其進(jìn)行教育、管理和考評。2、當(dāng)好教學(xué)示范者與

5、指導(dǎo)者。每學(xué)年在全市進(jìn)行名師示范課展示；組織并參與工作室成員的聽課、評課活動，研究學(xué)科教 學(xué)，指導(dǎo)工作室成員總結(jié)教育教學(xué)方法、經(jīng)驗(yàn)、模式；鉆研教育 教學(xué)理論，定期或不定期組織工作室成員的理論學(xué)習(xí)及研討。3、堅(jiān)持教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。全面了解本學(xué)科最前沿的信息與發(fā)展動態(tài)；深入研究教育教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極探索 新方法，指導(dǎo)本學(xué)科的教學(xué)研究和科研課題。在工作周期內(nèi)主持 完成至少一項(xiàng)市級以上重點(diǎn)研究課題并取得成果，撰寫一批優(yōu)質(zhì) 的教育科研文章并著書立說。4、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)研討，努力提升教育理論素養(yǎng)與學(xué) 科理論素養(yǎng)，每年參加一次國內(nèi)外高端培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動。5、積極承擔(dān)教師繼續(xù)教育的課程開發(fā)與專

6、題教學(xué)任務(wù)，每 年為教師繼續(xù)教育市級培訓(xùn)、校本培訓(xùn)舉辦專題講座。6、積極參加長沙名師網(wǎng)建設(shè)，建立工作室網(wǎng)站，以網(wǎng)絡(luò)為平臺開展與學(xué)員及其他本學(xué)科教師的合作與交流，展示工作成 效，發(fā)揮示范輻射作用。7、向市名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交年度經(jīng)費(fèi)使用情況。第六條學(xué)員職責(zé)與任務(wù)1、學(xué)員是名師工作室的學(xué)習(xí)者、研究者，是名師工作室建 設(shè)與管理的參與者。2、樹立良好的師德，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)精神。善于向名師學(xué)習(xí)， 積極主動參加工作室的活動，在名師的引導(dǎo)下與工作室其他成員 合作交流，共同成長。3、制定個人三年發(fā)展規(guī)劃；制定個人學(xué)年專業(yè)發(fā)展研修計(jì) 劃，做好各種研修活動記錄。4、努力提高教育教學(xué)實(shí)踐水平，能夠按照教育規(guī)律和

7、學(xué)生 的心理規(guī)律，科學(xué)有效地開展教育工作。每學(xué)年在校內(nèi)開展2次 以上教學(xué)展示活動，三年內(nèi)在名師工作室組織的區(qū)縣（市）活動 中上一節(jié)公開課或研究課；堅(jiān)持撰寫教學(xué)反思（含教學(xué)筆記、聽 課筆記、評課記錄等），每學(xué)年向工作室網(wǎng)站至少提供高質(zhì)量的 教學(xué)設(shè)計(jì)2篇，提供教學(xué)實(shí)錄、教育案例、教育故事等5篇以上。5、刻苦學(xué)習(xí)，努力提升教育科學(xué)素養(yǎng)，不斷提高教育科學(xué) 理論水平。每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專著，完成1篇讀書筆 記；經(jīng)常撰寫教育教學(xué)、教研或管理札記；每學(xué)年完成1篇教育 教學(xué)論文，三年內(nèi)至少有1篇論文在市級或市級以上公開刊物發(fā) 表，鼓勵個人或合作出版著作。6、堅(jiān)持教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)；研究教育教學(xué)及學(xué)校管理

8、中普 遍存在的問題，積極主動地提出改進(jìn)辦法；每學(xué)年參與一項(xiàng)教育 教學(xué)或?qū)W校管理專題研究，三年內(nèi)參與完成一項(xiàng)市級以上科研課 題，積極參加市級以上各類教學(xué)競賽。7、幫助維護(hù)名師工作室網(wǎng)站，積極參與在線互動式研討， 為名師工作室網(wǎng)站提供教育教學(xué)信息、教育教學(xué)資源；幫助首席 名師及時(shí)整理工作室活動記錄、成果業(yè)績檔案資料。&學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦、工作成效突出、研究成果豐富的學(xué)員,可優(yōu)先參加評先評優(yōu)、職稱晉級以及各級骨干教師、學(xué)科帶頭人、 特級教師、名教師評選等。第七條名師團(tuán)隊(duì)職責(zé)與任務(wù)1、遵守名師工作室的各項(xiàng)規(guī)定，在首席名師帶領(lǐng)下，共同 完成工作室各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2、積極推進(jìn)名師工作室之間的合作與交流。第

9、八條顧問職責(zé)與任務(wù)1、為名師工作室提供理論支撐與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2、為名師工作室?guī)哉垢黜?xiàng)工作創(chuàng)造有利條件。3、參與制定或修改工作室工作計(jì)劃、管理細(xì)則，共同協(xié)商工作方式、工作時(shí)間。第四章名師工作室的組織管理第九條 市教育局成立長沙市名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全 市名師工作室工作的組織和管理工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)管理辦公 室，辦公室設(shè)在市教育局教師工作處。其主要職責(zé)是：對名師工作室及成員進(jìn)行考核評估。組織名師幵展"志愿支教 送教下鄉(xiāng)"和名師示范課等活1、審查名師工作室首席名師的資格；審查名師工作室培養(yǎng) 發(fā)展計(jì)劃、年度活動安排，檢查名師工作室的工作和學(xué)習(xí)情況, 審查名師工作室工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)使

10、用情況。2、舉辦名師個人教學(xué)觀摩、名師工作室研修活動展示、名3、 動。4、師論壇、名師工作室成員展示課或教學(xué)大賽。5、對名師的成果進(jìn)行總結(jié)、宣傳和推廣。收集匯總名師在 教育、教學(xué)、科研、學(xué)校管理、課程建設(shè)等方面的理論成果；支 持名師出版教育教學(xué)著作。名師工作室日常工作由首席名師進(jìn)行組織與管理。第十條名師工作室經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每個工作室每年5萬元。名 師工作室經(jīng)費(fèi)由首席名師所在單位實(shí)行專戶管理，首席名師負(fù)責(zé) 具體開支，專款專用。經(jīng)費(fèi)主要用于名師工作室的建設(shè)、教科研 活動、學(xué)員的獎勵資金、名師工作津貼和參加高端培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流 及工作室成員加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。首席名師和名師團(tuán)隊(duì)成員所在單位對其從事名師工作室的

11、工作，應(yīng)分別按其相應(yīng)工作量的1/2和1/4計(jì)算。名師工作室所在學(xué)?；騾^(qū)縣（市）應(yīng)根據(jù)具體情況提供配套 經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)造基本條件，支持名師工作室開展教育科研活動或進(jìn)修提升。第十一條 名師工作室年度考核由市名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組和首席名師兩級負(fù)責(zé)。1、首席名師考核名師工作室學(xué)員。名師工作室學(xué)員按要求填寫_年名師工作室學(xué)員年度考核表（見附件），由 評，簽署考核評語，上交名師工作室，首席名師依據(jù)其綜合情況 進(jìn)行考核。名師工作室學(xué)員的考核結(jié)果將作為繼續(xù)任用、獎勵及 教師繼續(xù)教育學(xué)分（每人每年計(jì)10分）計(jì)算的依據(jù)?？己瞬缓?格的學(xué)員，將調(diào)整出名師工作室。學(xué)員所在學(xué)校根據(jù)其年度績效考核、上崗考核情況進(jìn)行綜合考2、市名

12、師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組考核名師工作室。采取到名師工作室所在學(xué)校聽課、座談、查看網(wǎng)站、資料等形式，依據(jù)名師工 作室開展活動情況，對名師工作室成員的培養(yǎng)規(guī)劃實(shí)施情況、名 師工作室成員的科研成果、教育教學(xué)或管理業(yè)績、對學(xué)員考核等 進(jìn)行全面的綜合考評。對工作業(yè)績顯著的名師工作室首席名師及 成員，由市教育局給予表彰獎勵。對工作無進(jìn)展或經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng) 的工作室，由市名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室限期糾正。逾期不糾 正的，將取消名師工作室首席名師資格。經(jīng)考核合格及以上的名師工作室，名師每人每年教師繼續(xù)教 育學(xué)分計(jì)20分。第十二條 名師工作室考核項(xiàng)目及備查資料1、發(fā)展規(guī)劃、研修計(jì)劃及總結(jié)（含三年規(guī)劃、學(xué)年計(jì)劃、 年度總結(jié)）

13、2、示范課或講座（教學(xué)設(shè)計(jì)、講座提綱及音像資料）3、指導(dǎo)學(xué)科教研活動（活動記錄、照片）4、課題研究（研究過程記錄及成果）5、撰寫或發(fā)表論文（發(fā)表刊物復(fù)印件）6、學(xué)科課程開發(fā)（校本教材、講課教案或課件）7、教師繼續(xù)教育或校本培訓(xùn)（講義提綱和課時(shí)數(shù)）&長沙名師網(wǎng)運(yùn)用及工作室網(wǎng)站建設(shè)9、學(xué)校支持名師工作室建設(shè)情況10、學(xué)校對首席名師及名師團(tuán)隊(duì)成員工作量落實(shí)情況11、名師工作室經(jīng)費(fèi)開支情況第十三條名師工作室學(xué)員備查資料1、師德修養(yǎng)（學(xué)校、首席名師考核意見）2、參加名師工作室活動情況3、發(fā)展規(guī)劃、研修計(jì)劃及總結(jié)（含三年規(guī)劃、學(xué)年計(jì)劃、 年度總結(jié)）4、讀書計(jì)劃及筆記5、課題研究及參加教學(xué)競賽成果（

14、研究過程記錄及成果）6、撰寫論文（發(fā)表刊物復(fù)印件）7、檔案建設(shè)（獲獎及參加各類學(xué)術(shù)活動通知復(fù)印件）&參加教師繼續(xù)教育或校本培訓(xùn)（聽課記錄、講義提綱和 課時(shí)數(shù)）第五章附則第十四條名師工作室申報(bào)一經(jīng)批準(zhǔn)，由市教育局統(tǒng)一制作 牌匾并舉行授牌儀式。第十五條 責(zé)解釋。本細(xì)則由長沙市名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)年名師工作室學(xué)員年度工作情況考核表姓名出牛門期職稱學(xué)科所屬工作室所在學(xué)校個 人 履 行 職 責(zé) 情 況簽名：年月f1所在學(xué)?？己艘庖奾 月 年首 席 名 師思、 見 名 簽日 月 年市名師丄作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室意見日刀年下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除男|已婚|1988年月生|

15、戶口：湖南|現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗(yàn)丨團(tuán)員|廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101e-mai1:|求職意向工作性質(zhì)：全職期型職業(yè):銷儕業(yè)務(wù)、銷住管理、市場期望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會/法律/人力資源等）、教冇/培訓(xùn)/院校、通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)工作地區(qū)：深圳期望月薪:4001-6000 元/月目前狀況：我h前處于離職狀態(tài)，可立即上崗|職業(yè)日標(biāo)兼職，堅(jiān)信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴(yán)于律己，在各方面都要從嚴(yán)要求自己。相信自己總有一天會成功 的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。|工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04超越電腦專

16、賣店i市場主管行業(yè)類別:計(jì)算機(jī)硬件|企業(yè)性質(zhì):民營|規(guī)模：20人以下|職位月薪:4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪熱，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。2011/06 - 2012/11衡陽市教育培訓(xùn)學(xué)校i銷售主管行業(yè)類別：教育/培訓(xùn)/院校i企業(yè)性質(zhì)：民營i規(guī)模：20-99人|職位月薪：2001-4000 %/月工作描述：為學(xué)校制定招生計(jì)劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳） 開展招生工作，定期到中小學(xué)校門口駐點(diǎn)宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開展招生工作。教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06| 在校學(xué)習(xí)情況曾獲院校級三等獎| 在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2008/03 - 2010/10大學(xué)生英語周刊