分析煤礦工會勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新

1、    分析煤礦工會勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新    海瑞航摘 要：眾所周知，工會勞動保護(hù)是企業(yè)安全管理體系中的重要環(huán)節(jié)，對于具有高風(fēng)險特點的煤礦企業(yè)同樣十分重視工會勞動保護(hù)工作，健全的工會勞動保護(hù)體系不僅能夠提高煤礦的安全文明程度，而且能夠在很大程度上保護(hù)煤礦企業(yè)員工的生命安全。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革深化，企業(yè)員工的安全意識越來越強(qiáng)，現(xiàn)有的工會勞動保護(hù)工作已經(jīng)不能適應(yīng)新的社會形勢，迫切需要對此作出創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：煤礦工會；勞動保護(hù)；創(chuàng)新工會勞動保護(hù)工作是煤礦企業(yè)中的重要任務(wù)，不僅關(guān)乎著煤炭企業(yè)員工的生命安全，更與煤炭企業(yè)自身的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系。

2、不斷完善工作組織的網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)對勞動保護(hù)的宣傳力度，采取相應(yīng)的措施加強(qiáng)監(jiān)督，是煤礦工會勞動保護(hù)工作的重要內(nèi)容，同時也是職工合法權(quán)益的具體表現(xiàn)。不斷創(chuàng)新工會勞動保護(hù)工作，有利于推進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展，是構(gòu)建和諧礦區(qū)的關(guān)鍵。接下來，筆者就針對這一問題進(jìn)行簡要分析。一、煤礦工會勞動保護(hù)工作現(xiàn)狀(一)相關(guān)人員的勞動保護(hù)意識淡薄正所謂實踐決定認(rèn)識，認(rèn)識反作用于實踐并指引實踐，正因為相關(guān)人員對煤礦企業(yè)的工會勞動保護(hù)工作缺乏足夠的重視，才使得接下來的一系列工作無法實施或落到實處。筆者認(rèn)為這里的相關(guān)人員一方面是指煤礦企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，煤礦企業(yè)為了在日益激烈的市場競爭中始終立于不敗之地，就不

3、斷加大經(jīng)濟(jì)效益的重視程度，卻忽略了最基本的安全管理工作，不利于工會工作的順利開展。另一方，相關(guān)人員是指煤礦企業(yè)的職工，由于部分職工的文化程度較低，自我保護(hù)的意識較差，未能意識到工會勞動保護(hù)與自身的利益息息相關(guān)，阻礙了企業(yè)安全管理的運營。(二)工會勞動保護(hù)資金投入不足正是由于上述所提到的煤礦企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對工會勞動保護(hù)工作的不重視，造成了對工會勞動保護(hù)資金投入的不足，部分煤礦企業(yè)缺乏獨立的勞動保護(hù)的賬戶和專業(yè)的經(jīng)費，不利于工會保護(hù)工作的正常開展。工會勞動保護(hù)工作之所以缺乏資金，除了領(lǐng)導(dǎo)對其的重視程度不夠以外，很大一部分原因是基層的煤礦工會在一定程度上屬于群眾組織，缺乏獨立的法人地位，經(jīng)費的獲取自

4、然也缺乏相應(yīng)的正規(guī)渠道。這就限制了工會職能的發(fā)揮。此外，工會勞動保護(hù)的內(nèi)容更新較為緩慢，不能適應(yīng)不斷變化的社會政治經(jīng)濟(jì)形勢，束縛了其自身的發(fā)展和在煤礦企業(yè)勞動保護(hù)中的作用。由于我們目前正在以前所未有的速度邁進(jìn)信息社會，現(xiàn)代化和工業(yè)化的進(jìn)程也逐漸加快，現(xiàn)有的勞動保護(hù)工作已經(jīng)在很大程度上不能適應(yīng)目前的變化，需要迫切做出改變。二、創(chuàng)新煤礦工會勞動保護(hù)工作的措施(一)創(chuàng)新勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)采取有效的措施構(gòu)建穩(wěn)定的煤礦勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)體系，是進(jìn)行煤礦工作勞動保護(hù)工作創(chuàng)新的必要前提。在這一過程中，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點著手。首先要建議一支高素質(zhì)的工會勞動保護(hù)專業(yè)隊伍，組織人員既能夠熟悉政府政策，又具備一定的監(jiān)督

5、意識和能力，此外，還需要具備較強(qiáng)的維權(quán)意識；其次，要做好人員落實工作，抓好日常安全工作的監(jiān)督，進(jìn)而保證各項工作真正落實；最后，要對職工的義務(wù)和合法權(quán)益切實保護(hù)，進(jìn)而推動煤礦企業(yè)的安全管理工作順利實施。(二)創(chuàng)新工會勞動保護(hù)工作開展的方法采取有效的工作方法是煤礦企業(yè)工會勞動保護(hù)工作開展取得良好效果的重要措施，為此要不斷創(chuàng)新工作方法，以特色的活動為載體，不斷激發(fā)企業(yè)員工的參與熱情和積極性。在創(chuàng)新活動的過程中，要牢固樹立為員工服務(wù)的意識，對各種勞動保護(hù)工作的落實進(jìn)行定期的督促和檢查。此外，活動創(chuàng)建的考核標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格依照相關(guān)的法律法規(guī)來進(jìn)行，這是確?；顒诱ｉ_展的最基本的保證。開展勞動保護(hù)活動，需要全員

6、統(tǒng)一思想，充分明確工作目標(biāo)，進(jìn)而選好典型單位，開展學(xué)習(xí)交流活動，最終確?；顒拥馁|(zhì)量。(三)創(chuàng)新安全知識宣傳，營造良好氛圍加大工會勞動保護(hù)工作的宣傳力度，進(jìn)而在全煤礦企業(yè)營造濃郁的安全氛圍是創(chuàng)新煤礦工會勞動保護(hù)工作的重要環(huán)節(jié)，是落實科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的內(nèi)在要求和體現(xiàn)。首先可以通過開展企業(yè)員工的培訓(xùn)，來增強(qiáng)員工的安全意識和自我保護(hù)能力，在進(jìn)行具體培訓(xùn)的過程中，要對相關(guān)的政策法規(guī)和基本的勞動安全保護(hù)條例進(jìn)行大范圍的宣傳；其次要不斷強(qiáng)化企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，通過開展文藝演出和安全教育等活動，讓員工在潛移默化之中提高自身的安全意識。(四)創(chuàng)新工會勞動保護(hù)的運作流程規(guī)范運作的流程，不斷加大工會勞動保護(hù)的監(jiān)

7、控水平是有效提高煤礦企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的必要措施。在具體的過程中，可以采取以下幾點措施：首先應(yīng)該要部署實施，不斷加大安全監(jiān)控的廣度和深度，將監(jiān)控貫徹到企業(yè)安全的每個環(huán)節(jié)中去，不斷推進(jìn)安全工作的開展；其次，要對運作的流程進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范，不斷深入基層，進(jìn)而采取有效的預(yù)防措施，控制事故的發(fā)生。結(jié)語：總之，安全工作是煤礦企業(yè)管理中的重要任務(wù)，不僅是企業(yè)必須具備的一種自律行為，更要嚴(yán)格遵守國內(nèi)和國際的安全管理條例。不斷在實踐過程中加大對工會勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新性，不僅是企業(yè)安全健康發(fā)展的必然要求，更是實現(xiàn)煤礦企業(yè)勞動安全管理制度化和規(guī)范化的內(nèi)在要求。面臨著繼續(xù)深化的市場經(jīng)濟(jì)，工會只有不斷抓住機(jī)遇，加大創(chuàng)新力度，才能將自身的價值發(fā)揮到最大。參考文獻(xiàn)：1李衛(wèi)東.煤礦工會工作中勞動保護(hù)的管理與創(chuàng)新j.辦公室業(yè)務(wù),2014(03)2崔增強(qiáng).淺談煤企工會勞動