各層級護理崗位說明書

1、各層級護理崗位說明書【臨床護理崗位說明書】1. n4級護理崗位說明書一、根本資料崗位名稱：n4級護士所在部門：臨床科室二、工作內容（一） 工作概述在護士長領導下分管患者，并協(xié)助組織實施本科室護理教學、護理科研及質量管理的具體工作（二） 工作職責1. 分管病房疑難、危重患者或新開展手術、大手術患者，實施責任制整體護理工作2. 指導下級護理人員進行臨床護理實踐，開展護理查房、會診和疑難病例討論3. 協(xié)助護士長制定本?？谱o理工作指引，完善?？谱o理工作標準、護理質量評價標準等4. 發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問題及時向護士長匯報，提出改良意見5. 及時了解學科開展動態(tài)，向護士長提供信息資料和管理建議6.

2、協(xié)助制定本科室分層次教學方案，組織并參加具體教學活動7. 協(xié)助護士長組織本科室護理人員的培訓及考核，承當教學任務，審核繼續(xù)教育學分8. 承當省、廳級科研課題，帶著或指導護理人員開展護理科研及撰寫護理論文9. 協(xié)助護士長做好病房管理，參與科室護理質量管理，必要時代理護士長工作三工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教質量管理實習護生、進修護士、?？谱o士學員、低年資護士請示上報護士長外部關系教育培訓部、科技部等三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷從業(yè)資格要求聘任副主任護士以上 續(xù)表（三） 根本素質要求1. 良好的個人素質和高尚的職業(yè)道德2. 良好的團隊合作精神3. 較強的事業(yè)心和責任感

3、4. 為人正直、積極進取、開拓創(chuàng)新5. 熱愛教學工作，有較強的教學意識6. 身心健康（四） 知識要求1. 掌握護理專業(yè)知識及操作技術，能獨立處理疑難?？谱o理問題2. 掌握國內外本專業(yè)護理開展趨勢3. 經過護理師資培訓及質量管理培訓，掌握護理教育相關知識及質量管理相關知識4. 熟悉相關人文學科知識5. 熟練運用一門外語獲取學科信息和進行學術交流（五） 能力要求1. 較強的組織管理、方案、執(zhí)行能力及創(chuàng)新能力2. 良好的溝通協(xié)調及解決疑難問題的能力3. 良好的語言、文字表達能力及教學能力，能勝任本?？频睦碚撌谡n，標準組織護理查房，能夠承當對各層級護理人員的指導任務4. 熟練使用常用計算機軟件，較強的

4、科研能力及成果應用能力四、工作權限1.對本科室各項護理教學、科研及質量管理工作的建議權2.協(xié)助護士長完成對教學科研方案及管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權3.協(xié)助護士長完成對臨床護理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)行權及指導權五、工作質量標準1.貫徹執(zhí)行科室各項指令任務及時、有效2.教學目標明確，教學方法科學，教學滿意度90%3.各層級教學方案健全，有落實措施，教學質量達標4.定期組織教學溝通會，溝通有效5.按要求完成護理人員崗位培訓及護理科研方案6.按要求開展護理質量控制及反應7.各類資料記錄和存檔管理標準2. n3級護理崗位說明書一、根本資料崗位名稱：n3級護士所在部門：臨床科室二、工作內容一工作概述在護士

5、長領導下負責本專業(yè)領域一定范圍內的臨床護理、教學、科研工作二工作職責1.履行責任護士的崗位職責，熟練掌握根底護理、?？谱o理技能，熟練運用護理程序獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題2.全面落實臨床護士工作職責，保證分級護理工作落實到位3.參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護理業(yè)務水平4.熟練掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重癥患者救治中發(fā)揮重要作用5.能較好的獨立承當臨床教學工作，承當?？谱o士、進修護士及實習護士的臨床帶教工作6.實施循證護理，提供?？祁I域的信息及建議7.參與省、廳級科研課題，在上級護士的指導下開展護理科研及撰寫護理論文8.參與相應專科護理小組的工作，提升專科護理

6、水平9.參與護理質量管理工作三工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教實習護生、進修護士、專科護士學員請示上報護士長外部關系教育培訓部、科技部等三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷從業(yè)資格要求聘任主管護師且工作5年以上，聘任專科護士崗位二根本素質要求1.良好的個人素質和高尚的職業(yè)道德2.良好的團隊合作精神3.較強的事業(yè)心和責任感4.為人正直、積極進取、開拓創(chuàng)新5.身心健康三知識要求1.熟練護理專業(yè)知識、操作技術及相關知識2.了解國內本專業(yè)護理開展動態(tài)3.熟悉相關人文學科知識及法律法規(guī)四能力要求1.勝任常規(guī)護理工作，熟悉?？谱o理操作，有病情觀察、治療處置的能力；能在上級護士的指導下完

7、成危重患者護理2.良好的溝通協(xié)調能力3.良好的語言、文字表達能力4.帶習低層級護士及護生的能力四、工作權限1.對本科室護理工作的建議權2.對進修護士、實習護生的工作指導權五、工作質量標準1.及時、準確執(zhí)行各項治療和護理2分級護理落實到位，掌握分管患者“八知道姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護理措施、潛在危險及預防措施3.責任制整體護理落實到位，各項護理質量達標4.巡視病房、觀察病情、報告醫(yī)生、搶救處置“四及時，無意外發(fā)生5.護理文書書寫符合要求6.各種技術操作標準、熟練、準確，醫(yī)療儀器操作熟練7.健康教育分階段、有針對性，健康教育覆蓋率達100%8.按要求完成崗位培訓，護理教學工作3. n

8、2級護理崗位說明書一、根本資料崗位名稱：n2級護士所在部門：臨床科室二、工作內容一工作概述在護士長領導及上級護士的指導下，負責完成臨床護理工作4二工作職責1.運用護理程序實施責任制整體護理，按照分級護理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護理效勞2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程，落實患者平安目標3.完成所分管患者的各項治療及護理工作，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作4.按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預防與控制工作5完成各項護理文書書寫6.協(xié)助護士長進行病房管理7.指導下級護士進行臨床護理實踐，并參與臨床帶教工作8.按要求完成崗位培訓與考核9.參與護理科研、新技術、新業(yè)務，積極撰寫護理論文10

9、.指導、催促保潔員及運送人員工作三工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教實習護生、進修護士、專科護士學員請示上報護士長外部關系教育培訓部、科技部等三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷從業(yè)資格要求工作5年以上護士；3年以上護師二根本素質要求1.良好的個人素質和高尚的職業(yè)道德2.良好的團隊合作精神3.較強的事業(yè)心和責任感4.為人正直、積極進取、開拓創(chuàng)新5.身心健康三知識要求1.熟練掌握護理專業(yè)知識、操作技術及相關知識，能處理?？埔呻y護理問題2.系統(tǒng)掌握整體護理程序，實施護理方案3.及時跟蹤并掌握國內外專科新理論、新技術，接受相應專業(yè)領域的繼續(xù)教育4.有一定的外語根底（二） 能力要求1

10、.熟練掌握本專業(yè)各種護理技術，獨立完成疑難病癥的護理工作2.解決本?？埔呻y護理問題，具有指導臨床護士有效開展根底護理、?？谱o理的能力3.良好的溝通協(xié)調能力4.良好的語言、文字能力及教學能力5.較強的護理科研能力6.熟練使用常用計算機軟件和網(wǎng)絡應用能力7.一定的組織管理能力，參加病房護理質控四、工作權限1.對本科室工作的建議權2.對進修護士、實習護生的工作指導權五、工作質量標準1.責任制整體護理落實到位，各項護理質量達標2本專業(yè)理論知識及操作技能掌握全面、熟練3.本專科疑難病例護理問題處理及時、得當4.勝任中級及以下護理人員的臨床帶教工作，教學質量高、效果好，教學滿意度90%5.完成護理人員崗位

11、培訓，按要求承當并完成護理科研方案4. n1級護理崗位說明書.一、根本資料崗位名稱：n1級護士所在部門：臨床科室二、工作內容一工作概述在護士長領導及上級護士的指導下，負責完成臨床護理工作二工作職責1.運用護理程序實施責任制整體護理，按照分級護理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護理效勞2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程，落實患者平安目標3.完成所分管患者的各項治療及護理工作，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作4.按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預防與控制工作5完成各項護理文書書寫6.指導下級護士進行臨床護理實踐，并參與實習護生的臨床帶教工作7.按要求完成崗位培訓與考核8.在上級護士的指導下參與本

12、專業(yè)的新技術、新業(yè)務，積極撰寫護理論文9.指導、催促保潔員及運送人員工作三工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教實習護生、進修護士、專科護士學員請示上報護士長外部關系教育培訓部、科技部等三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷從業(yè)資格要求工作15年護士；13年護師二根本素質要求1.良好的個人素質和高尚的職業(yè)道德2.良好的團隊合作精神3.較強的事業(yè)心和責任感4.為人正直、積極進取、開拓創(chuàng)新5.身心健康三知識要求1.熟悉護理專業(yè)知識、操作技術及相關知識2.了解國內本專業(yè)護理開展動態(tài)3.熟悉相關人文學科知識及法律法規(guī)（四） 能力要求1.勝任常規(guī)護理工作，熟悉?？谱o理操作，有病情觀察、治療處

13、置的能力；能在上級護士的指導下完成危重患者護理2.良好的溝通協(xié)調能力3.良好的語言、文字表達能力4.帶習低層及護士及護生的能力四、工作權限1.對本科室工作的建議權2.對進修護士、實習護生的工作指導權五、工作質量標準1.及時、準確執(zhí)行各項治療和護理2.分級護理落實到位，掌握分管患者“八知道姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護理措施、潛在危險及預防措施3.責任制整體護理落實到位，各項護理質量達標4.巡視病房、觀察病情、報告醫(yī)生、搶救處置“四及時，無以外發(fā)生5.護理文書書寫符合要求6.各種技術操作標準、熟練、準確，醫(yī)療儀器操作熟練7.健康教育分階段、有針對性，健康教育覆蓋率達“100%8.按要求完

14、成崗位培訓、護理教學工作6. n0級護理崗位說明書一、根本資料崗位名稱：n0級護士所在部門：臨床科室二、工作內容一工作概述在護士長領導及上級護士的指導下，完成臨床護理工作二工作職責1.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任和護理技術操作規(guī)程，未獲得執(zhí)照的試用期護士應在上級護士的指導下完成各項治療及護理工作。2.落實責任制整體護理，根據(jù)分級護理要求為患者提供全程、全面、專業(yè)化的護理效勞3.落實患者平安目標，密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理4.與患者及家屬進行有效溝通，開展健康教育，心理護理和康復指導5.在上級護士的指導下完成所分管患者的各項治療，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，負責采集各種檢驗標本

15、6按要求書寫各項護理文書7.按要求完成標準化培訓與考核8.按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預防與控制工作9.協(xié)助完成實習護生的臨床帶教任務10.指導、催促保潔員及運送人員工作三工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教實習護生、進修護士、?？谱o士學員請示上報護士長外部關系教育培訓部、科技部等三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)中專及以上學歷從業(yè)資格要求工作1年內二根本素質要求1.良好的個人素質和高尚的職業(yè)道德2.良好的團隊合作精神3.較強的事業(yè)心和責任感4.為人正直、積極進取、開拓創(chuàng)新5.身心健康三知識要求1.熟悉護理專業(yè)知識、操作技術及常用急救技術2.熟悉相關人文學科知識及法律法規(guī)（五） 能力

16、要求1.能夠完成根底護理2.有觀察病情和治療處置的能力，在上級護士的指導下能夠直接分管患者及承當夜班工作3.良好的溝通協(xié)調能力4.良好的語言、文字表達能力四、工作權限1.對本科室工作的建議權2.對實習護生的工作指導權五、工作質量標準1.根底護理工作質量達標2.在上級護士的指導下及時、準確執(zhí)行分管患者的各項治療和護理工作，責任制整體護理落實到位，各項護理質量達標3.觀察患者病情變化及時、準確，護理文書書寫符合要求4.有效落實患者健康教育，健康教育覆蓋率100%5各種檢驗標本采集正確、及時6.分級護理落實到位，掌握分管患者“八知道姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護理措施、潛在危險及預防措施7.

17、 護理效勞滿足患者需求，無患者及家屬投訴【護理管理崗位說明書】1. 護理部主任崗位說明書一、根本資料崗位名稱：護理部主任所在部門：護理部二、工作內容一工作概述在院長、主管院長領導下主持護理部日常工作，負責全院護理管理、臨床護理、護理科研及護理教學工作二工作職責1. 根據(jù)醫(yī)院開展規(guī)劃，組織制定護理開展規(guī)劃、年度工作方案，實施目標管理，定期總結、反應及匯報2.主持召開護理部理會及護士長會議，貫徹護理工作決議，部署護理工作3.建立三級管理體系，指導護理管理人員實施科學管理，組織領導持續(xù)質量改良和患者平安管理4.建立健全護理垂直管理，組織領導全院護理人力資源管理，并會同有關部門完成相關人事管理5.催促

18、全院護士依法執(zhí)業(yè)，提供優(yōu)質效勞，保證患者平安。指導并協(xié)助護士長處理護理投訴及不良事件6.組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重癥及特殊患者的搶救工作，進行技術指導及人員、物資調配7.組織制定、修訂護理工作制度、操作規(guī)程、應急預案、崗位職責、質控標準等，負責監(jiān)督執(zhí)行8.了解護理人員思想、工作、學習動態(tài)，抓好思想政治工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關部門解決護理人員工作、生活中的困難9.負責審查各科室護理用品的申購及使用10.與各職能科室、醫(yī)技科室溝通，協(xié)助解決臨床護理問題11組織領導各層級護理人員的崗位培訓及梯隊建設12.組織領導全院護理科研，開展對外交流與合作，促進學科開展13組織領導各層級臨床護理教學工作1

19、4.接受上級部門和醫(yī)院領導督察，完成各項指令性任務 護理部副主任協(xié)助主任負責相應工作三工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理副主任、科護士長、護士長、干事請示上報院長、主管院長外部關系各業(yè)務科室及相關職能部門三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)本科及以上學歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊護士，副主任護師及以上技術職稱工作經驗：從事護理工作15年以上；從事護理管理工作5年以上；擔任護理部副主任3年以上二根本素質要求1.良好的個人素質和高尚的職業(yè)道德2.良好的團隊合作精神3.較強的事業(yè)心和責任感4.為人正直、待人誠懇、積極進取、開拓創(chuàng)新5.身心健康三知識要求1經過省級護理管理培訓，掌握護理管理知識2.

20、精通護理學理論，熟練掌握護理技術，并保持與本專業(yè)護理開展的相應水平3.掌握國內外護理專業(yè)開展趨勢及新技術信息4.熟練掌握護理科研、教學等相關專業(yè)知識5.熟練掌握相關人文學科知識（四） 能力要求1. 在事業(yè)上有拓展意識，又預見和分析能力，有很強的方案制定和執(zhí)行能力。能夠緊隨國家或醫(yī)院相關政策規(guī)定及護理工作開展趨勢，對全院護理工作確立目標和制訂方案，并組織實施2. 較強的領導和組織能力。能夠在各項管理工作中靈活變通，激發(fā)護理人員工作積極性，保證臨床護理工作順利運行并不斷提高工作質量。能處理復雜疑難護理問題，對重大問題果斷作出決策3. 良好的溝通協(xié)調能力。能夠順利解決各部門之間關系，保證護理重大事件

21、的順利實施和運行4. 較強的護理科研能力。能夠發(fā)揮學術帶頭人作用，獨立開展和指導科研工作，培養(yǎng)科研人才 ，不斷提高本專業(yè)科研水平，具有一定的外語閱讀和交流能力5. 較強的教學能力。能夠承當本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的組織實施與效果評價，保證臨床教學質量，培養(yǎng)合格的臨床護理人員四、工作權限1.本部門行政管理領導權2.全院護理工作的監(jiān)督、檢查權3.護理人員崗位調配權4.部門及護理人員獎、懲、升、降建議權5.護理人員績效考核與薪酬分配權6.對所屬下級工作爭議的裁決權7.部門預算范圍內財務開支的審批權8.對部門及護理方面各類上報材料、報表的內容審查權五、工作質量標準1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效

22、2.管理目標明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結，目標管理達標3.三級護理管理體系健全，護理垂直管理有效落實4.有健全的護理例會制度并有效落實5.護理人力資源管理符合要求6.有健全的護理工作制度、操作規(guī)程、護理常規(guī)等，并有效落實7.護理質量管理體系健全，有持續(xù)改良方案和質量可追溯機制，定期組織質控檢查，各項護理質量達標8.及時解決臨床護理工作中的各種問題和患者投訴，有記錄、有反應，重大事件及時向主管院長匯報9.突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重癥及特殊患者搶救工作組織有序、效果良好10.護理標準化培訓率和繼續(xù)教育率達100%，考核合格率100%11.按方案完成各層級護理教學工作，教學質量達標12

23、.護理科研有方案，有落實措施，有科研成果13.資料記錄及歸檔管理標準，各類報表上報及時2.科護士長崗位說明書一、根本資料崗位名稱：科護士長所在部門：臨床科室二、工作內容一工作概述在護理部主任領導及科主任指導下，負責分管片區(qū)的護理管理、臨床護理、護理教學及護理科研工作二工作職責1.根據(jù)護理部目標管理方案，結合片區(qū)具體情況制定工作方案，組織實施并做好總結、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2.組織召開片區(qū)護士長例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項任務3.催促、指導護士長實施科學管理，并完成每月護士長績效考核4.根據(jù)工作需要合理配置和調配片區(qū)護理人力資源5.組織片區(qū)內護理質控，督查護理質量、各

24、項規(guī)章制度與護理技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況6.解決分管片區(qū)的護理業(yè)務疑難問題，檢查并指導危重、疑難患者護理7.參加科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系8.指導并協(xié)助護士長處理狐貍投訴及不良事件9.了解護理人員思想、工作、學習動態(tài)，抓好思想政治工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關部門解決護理人員工作、生活中的困難10.制定分管片區(qū)各層級護理人員的培訓及考核方案，并組織實施11.負責片區(qū)臨床教學方案的制定、實施及評價反應12.組織開展護理科研、新技術、新業(yè)務，指導撰寫論文13.組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料三工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理分管片區(qū)的各層級護理人員請示上報護理

25、部主任、副主任外部關系各業(yè)務科室及相關職能部門三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊護士，副主任護師及以上技術職稱工作經驗：從事護理管理工作5年以上二根本素質要求1.良好的個人素質和高尚的職業(yè)道德2.良好的團隊合作精神3.較強的事業(yè)心和責任感4.為人正直、待人誠懇、積極進取、開拓創(chuàng)新5.身心健康三知識要求1經過護理管理崗位培訓，掌握現(xiàn)代護理管理知識2.掌握本專業(yè)護理理論及護理技術，并保持與本專業(yè)護理開展的相應水平，能處理本專業(yè)復雜疑難護理問題3.掌握國內外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術信息4.熟練掌握護理科研、教學等相關專業(yè)知識5.掌握護理相關的人文學科知識

26、及法律法規(guī)（四） 能力要求1.較強的管理能力。能夠運用有效的管理技巧保證護理人員為患者提供優(yōu)質的護理效勞，解決患者需要并能夠采用科學的管理方法衡量和評價護理效果2.良好的溝通協(xié)調能力。能夠在管理過程中處理好與下屬的關系，關心臨床護理人員，能夠應用鼓勵技巧，創(chuàng)造和諧的工作氣氛，為大多數(shù)護士所信賴3.較強的科研能力。能夠發(fā)揮學術帶頭人的作用，擔任科研工作，培養(yǎng)科研人才，促進學科開展，具有一定的外語閱讀能力3.較強的教學能力。能夠承當本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的的組織、管理、實施與效果評價，保證臨床教學質量，培養(yǎng)合格的護理人員四、工作權限1.分管片區(qū)護理工作監(jiān)督、檢查權2.分管片區(qū)護理人員崗位調配

27、權3.分管片區(qū)護理人員獎、懲、升、降建議權4.分管片區(qū)護士長績效考核權5.對所屬下級工作爭議的裁決權6.對分管片區(qū)護理方面各類上報材料、報表的內容審查權五、工作質量標準1.管理目標明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結，目標管理達標2. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3.定期組織護士長例會4.每周深入病房，掌握片區(qū)護理工作信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并主動、及時上報護理部5.護理人力資源管理符合要求6.質控組織體系健全，定期組織質控檢查，表達持續(xù)質量改良及可追溯7.責任制整體護理落實到位，無護理并發(fā)癥，各項護理質量達標8.有健全的護理工作制度、崗位職責、操作規(guī)程及護理常規(guī)，并有效落實9.護

28、士標準化培訓和繼續(xù)教與落實到位，考核合格率100%10.完成各層級護理教學方案，教學質量達標11.完成護理科研年度方案，有科研成果12.資料記錄及歸檔管理標準，各類報表上報及時2.病房護士長崗位說明書一、根本資料崗位名稱：病房護士長所在部門：臨床科室二、工作內容一工作概述在護理部、科護士長及科主任指導下，負責本科室的護理管理、臨床護理、護理教學和護理科研工作二工作職責1.根據(jù)護理部及片區(qū)工作方案、目標管理任務，結合科室護理工作實際制定工作方案，組織實施并做好總結、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2.組織召開護理例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作3.負責本科室護理人力資源管理，科學

29、分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4.催促、檢查護理人員嚴格執(zhí)行崗位職責、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責任制整體護理5.檢查、指導病房護理工作，幫助護理人員提高護理質量及效勞水平，充分調動主觀能動性6.負責處理本科室護理投訴及不良事件7.負責本科室護理質量管理，落實患者平安目標，組織每月護理質量質控并做好講評8.按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預防與控制工作9.參加科主任查房、科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例討論。參與并指導危重、大手術患者護理及搶救工作10、組織召開每月護患溝通會，聽取患者及家屬意見，及時改良護理工作11.制定本科室各層級護理人員培訓及考核方案并組織實施1

30、2.組織開展護理科研、新業(yè)務、新技術，總結經驗，撰寫護理論文13.組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育方案等資料14制定本科室護理教育方案，組織實施，定期檢查15.監(jiān)督配膳員、保潔員及運送人員的工作質量，及時與相關部門溝通16.負責本科室本錢管理，做好儀器設備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源17.了解護理人員思想、工作、學習動態(tài)，抓好思想政治工作和執(zhí)業(yè)道德教育，并協(xié)同有關部門解決護理人員工作、生活中的困難18.做好科室之間的工作協(xié)調，接待參觀交流、上級檢查等事宜19.協(xié)助做好平安保衛(wèi)和消防管理 副護士長參照護士長崗位職責執(zhí)行，協(xié)助護士長負責相應工作三工作關系崗位工作關系

31、內部關系監(jiān)督管理本病房各層級護理人員請示上報護理部主任、副主任、科護士長；科主任外部關系各業(yè)務科室及相關職能部門三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術職稱5年以上工作經驗：從事臨床護理工作5年以上二根本素質要求1.良好的個人素質和高尚的職業(yè)道德2.良好的團隊合作精神3.較強的事業(yè)心和責任感4.為人正直、待人誠懇、積極進取、開拓創(chuàng)新5.身心健康三知識要求1經過護理管理崗位培訓，掌握護理管理知識2.掌握本專業(yè)護理理論及護理技術，掌握本專業(yè)常見疾病相關醫(yī)學知識，保持與本科護理專業(yè)開展的相應水平，能處理本專業(yè)復雜疑難護理問題3.了解

32、國內外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術信息4.掌握醫(yī)院感染管理知識5.熟悉護理科研及教學根本知識6.熟悉與護理相關的人文學科知識及法律法規(guī)（四） 能力要求1.較強的領導能力、方案制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應方案并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價2.良好的溝通能力。能夠協(xié)調各部門專業(yè)人員之間關系，維持科室成員之間良好和諧的工作氣氛3.一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，促進臨床護理水平不斷提高。能夠指導下級人員開展科研工作3.較強的教學能力。能夠承當本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的的組織、管理、實施與效果評價四、工作權限1.本科室護理工作相關制

33、度及工作方案執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權2.對本科室護理人員的指導、監(jiān)督及考核權3.對本科室護理人員崗位調配權4.對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權5.對本科室護理方面的各類上報材料、報表的內容審查權6.對本科室進修護士、實習護生、專科護士學員的工作指導權五、工作質量標準1.管理目標明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結，目標管理達標2. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3.護理人力資源管理符合要求，本錢管理有效落實4.質控組織體系健全，定期組織質控檢查、講評，表達持續(xù)質量改良及可追溯5.每月召開護患溝通會；健康教育覆蓋率100%6.“5s管理落實到位，病房環(huán)境到達“四化八字要求7.責任制整

34、體護理落實到位，各項護理質量達標8.醫(yī)院感染管理相關規(guī)章制度落實到位，各項護理質量指標達標9.各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實10.堅持每天5次巡視病房，掌握病房護理信息11.護理不良事件及時上報，并組織分析及整改12.護士標準化培訓和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%13.完成各層級護理教學方案，教學質量達標14.完成護理科研年度方案15.資料記錄及歸檔管理標準，各類報表上報及時4.門診護士長崗位說明書一、根本資料崗位名稱：門診護士長所在部門：門診部二、工作內容一工作概述在護理部、科護士長領導及科主任指導下，負責門診護理管理、臨床護理、護理教學和護理科研工作二工作職責1.根據(jù)護理

35、部及片區(qū)工作方案、目標管理任務，結合科室工作實際制定工作方案，組織實施并做好總結、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2.組織召開護理例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作3.負責本科室護理人力資源管理，科學分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4.催促、檢查護理人員落實崗位職責、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證患者平安5.改善門診就診環(huán)境，優(yōu)化就診流程，縮短就診時間，為患者提供便捷、優(yōu)質的護理效勞6.負責處理本科室護理質量管理，落實患者平安目標，組織每月護理質控并做好講評7.監(jiān)督傳染病疫情報告情況，按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預防與控制工作8.檢查、指導門診護理工作，幫助護理人員提高

36、效勞水平和能力，充分調動主觀能動性9.負責調解醫(yī)患、護患矛盾，有問題及時向相關科室報告10.做好與門診醫(yī)生的溝通、協(xié)調和配合，保證門診工作順利進行11.組織實施就診患者的健康教育。征求患者意見并做好統(tǒng)計分析，及時改良效勞質量12.負責本科室收支管理，做好醫(yī)療物資和辦公用品的請領和保管等工作13.制定本科室各層級護理人員培訓及考核方案并組織實施14.組織開展護理科研、新業(yè)務、新技術，總結經驗，撰寫護理論文15.組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料16.制定本科室護理教學方案，組織實施，定期檢查17.監(jiān)督保潔員及運送人員的工作質量，及時與相關部門溝通18.了解護理人員思想、工作、學習動態(tài)，抓

37、好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關部門解決護理人員工作、生活中的困難19.做好科室之間的工作協(xié)調，接待參觀和交流、上級檢查等事宜20.協(xié)助做好平安保衛(wèi)和消防管理 其他門診特殊科室護士長按照相應崗位要求履行職責三工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理本科室各層級護理人員請示上報護理部主任、副主任、科護士長；科主任外部關系各業(yè)務科室及相關職能部門三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術職稱5年以上工作經驗：從事臨床護理工作5年以上二根本素質要求1.良好的個人素質和高尚的職業(yè)道德2.良好的團隊合作精神3.較強的事業(yè)心和責任感4.

38、較強的效勞意識5.為人正直、待人誠懇、積極進取、開拓創(chuàng)新6.身心健康三知識要求1經過護理管理崗位培訓，掌握護理管理知識2.掌握本專業(yè)護理理論及護理技術，并保持與本科護理專業(yè)開展的相應水平，能處理本專業(yè)復雜疑難護理問題3.掌握門診常見疾病相關知識及常用診療技術，熟悉診斷學相關知識4.了解國內外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術信息5.掌握醫(yī)院感染管理知識6.熟悉護理科研及教學根本知識7.熟悉與護理相關的人文學科知識及法律法規(guī)（四） 能力要求1.較強的領導能力、方案制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應方案并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價2.良好的溝通能力。能夠協(xié)調各部門專

39、業(yè)人員之間關系，維持科室成員之間良好和諧的工作氣氛3.一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導下級人員開展科研工作4.較強的教學能力。能夠承當本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的的組織、管理、實施與效果評價四、工作權限1.本科室護理工作相關制度及工作方案執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權2.對本科室護理人員的指導、監(jiān)督及考核權3.對本科室護理人員崗位調配權4.對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權5.對本科室護理方面的各類上報材料、報表的內容審查權6.對本科室進修護士、實習護生、?？谱o士學員的工作指導權五、工作質量標準1.管理目標明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結，目標管理達標

40、2. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3.窗口效勞標準，就診環(huán)境整潔、平安，有序，便民效勞措施落實4.質控組織體系健全，定期組織質控檢查、講評，表達持續(xù)質量改良及可追溯，各項護理質量指標達標5.醫(yī)院感染管理相關規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達標6.各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實7.護理不良事件及時上報，并組織分析及整改8.護理人力資源管理符合要求，本錢管理有效落實9.護士標準化培訓和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%10.完成各層級護理教學方案，教學質量達標11.完成護理科研年度方案12.資料記錄及歸檔管理標準，各類報表上報及時4.急診護士長崗位說明書一、根本資料崗位名稱：急診急救護士

41、長所在部門：急救中心二、工作內容一工作概述在護理部、急救中心科護士長領導及科主任指導下，負責本科室護理管理、臨床護理、護理教學和護理科研工作二工作職責1.根據(jù)護理部及片區(qū)工作方案、目標管理任務，結合科室工作實際制定工作方案，組織實施并做好總結、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2.組織召開護理例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作3.負責本科室護理人力資源管理，科學分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4.督查護理人員落實崗位職責、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證各項護理質量達標5.做好患者院前急救、接診、分診、搶救、檢查、入院等的組織協(xié)調工作，參與并指導危重患者的護理及搶救6.做好各類急

42、救器材、儀器及藥品管理7.協(xié)助做好醫(yī)院應急隊的日常演練及大型突發(fā)事件的各項應急工作8.負責本科室護理質量管理，落實患者平安目標，組織每月護理質控并做好講評9.檢查、指導急診護理工作，幫助護理人員提高護理質量及效勞水平，充分調動主觀能動性10.聽取患者、家屬及醫(yī)生意見，及時改良護理工作。負責本科室護理投訴及不良事件11.加強窗口科學管理改善急診環(huán)境，簡化工作流程，方便患者就診，提高急診效勞質量12.按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預防和控制13.制定本科室各層級護理人員培訓及考核方案并組織實施14.組織開展護理科研、新業(yè)務、新技術，總結經驗，撰寫護理論文15.組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教

43、育等資料16.制定本科室護理教學方案，組織實施，定期檢查17.監(jiān)督保潔員及運送人員的工作質量，及時與相關部門溝通18.負責本科室本錢管理，做好儀器設備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源19.了解護理人員思想、工作、學習動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關部門解決護理人員工作、生活中的困難20.做好科室之間的工作協(xié)調，接待參觀和交流、上級檢查等事宜21.協(xié)助做好平安保衛(wèi)和消防管理 副護士長參照護士長崗位職責執(zhí)行，協(xié)助護士長負責相應工作三工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理本科室各層級護理人員請示上報護理部主任、副主任、科護士長；科主任外部關系各業(yè)務科室及相關職能

44、部門三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術職稱5年以上工作經驗：從事急診護理工作5年以上二根本素質要求1.良好的個人素質和高尚的職業(yè)道德2.良好的團隊合作精神3.較強的事業(yè)心和責任感4.較強的效勞意識5.為人正直、待人誠懇、積極進取、開拓創(chuàng)新6.身心健康，能夠勝任高度緊張的工作三知識要求1經過護理管理崗位培訓，掌握護理管理知識2.掌握本專業(yè)護理知識及技術，急診急救專業(yè)知識，并保持與本專業(yè)護理開展的相應水平，能處理本專業(yè)疑難護理問題3.了解國內外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術信息4.掌握醫(yī)院感染管理知識5.熟悉護理科研及教學根本知

45、識6.熟悉與護理相關的人文學科知識及法律法規(guī)（五） 能力要求1.較強的領導能力、方案制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應方案并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價2.良好的溝通能力。能夠協(xié)調各部門專業(yè)人員之間關系，維持科室成員之間良好和諧的工作氣氛，保證臨床護理工作順利進行3.一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導下級人員開展科研工作4.較強的教學能力。能夠承當本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的的組織、管理、實施與效果評價5較強的組織協(xié)調、應急應變能力.四、工作權限1.本科室護理工作相關制度及工作方案執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權2.對本科室護理人員的指

46、導、監(jiān)督及考核權3.對本科室護理人員崗位調配權4.對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權5.對本科室護理方面的各類上報材料、報表的內容審查權6.對本科室進修護士、實習護生、?？谱o士學員的工作指導權五、工作質量標準1.管理目標明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結，目標管理達標2. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效.急救藥品、器材、設備完好，急救儀器處于啟動狀態(tài)3. 質控組織體系健全，定期組織質控檢查、講評，表達持續(xù)質量改良及可追溯，各項護理質量指標達標4.窗口效勞標準，急救綠色生命通道暢通，能有效應對突發(fā)性和災難性事件5. 就診環(huán)境整潔、平安，有序，本錢管理有效落實6.醫(yī)院感染管理相關規(guī)

47、章制度落實到位，各項監(jiān)測達標7.各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實8.護理不良事件及時上報，并組織分析及整改9.護理人力資源管理符合要求，本錢管理有效落實10.護士標準化培訓和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%11.完成各層級護理教學方案，教學質量達標12.完成護理科研年度方案13.資料記錄及歸檔管理標準，各類報表上報及時4.血液凈化中心護士長崗位說明書一、根本資料崗位名稱：血液凈化中心護士長所在部門：血液凈化中心二、工作內容一工作概述在護理部、急救中心科護士長領導及科主任指導下，負責血液凈化中心護理管理、臨床護理、護理教學和護理科研工作二工作職責1.根據(jù)護理部及片區(qū)工作方案、目標管理任務，結合科室工作實際制定工作方案，組織實施并做好總結、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2.組織召開護理例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作3.負責本科室護理人力資源管理，科學分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4.催促、檢查護理人員落實崗位職責、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責任制整體護理5. 負責本科室護理質量管理，落實患者平安目標，組織每月護理質控并做好講評6.負責各類血液凈化機、器材、藥品的管理工作7. .按照醫(yī)院