電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系探討

1、    電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系探討    王占彬摘 要 電力企業(yè)也是我國非常重要的資源，如果電力企業(yè)的發(fā)展遇到了困難或者是瓶頸的話，那么整個社會的經(jīng)濟(jì)都會出現(xiàn)問題。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，對國有企業(yè)工會工作提出了很多新挑戰(zhàn)與新要求。所以，需要把握住工會工作的發(fā)展方向，進(jìn)一步提升自身的各項工作的實效性，為推動企業(yè)的全面發(fā)展提供有力的保障?；诖?，文章就工會在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用進(jìn)行簡要的分析，希望可以提供一個借鑒。關(guān)鍵詞 電力企業(yè)工會 企業(yè)文化建設(shè)：d412 文獻(xiàn)標(biāo)識：a ：1674-1145（2017）12-000-01社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代背

2、景下，對電力企業(yè)管理帶來了更多的要求，如何樹立良好的企業(yè)形象，是當(dāng)前電力企業(yè)工作的重點內(nèi)容。電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)，有助于塑造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，是推動企業(yè)文化發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是提升電力企業(yè)核心競爭力的重要方式，有助于電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。文章將結(jié)合電力企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，希望能夠?qū)ΜF(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。一、電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系（一）企業(yè)文化的推行條件方面從本質(zhì)來講，可以將企業(yè)文化看成是電力企業(yè)這一集體在思想與行為等層面展現(xiàn)出來的一種特征和習(xí)慣。企業(yè)文化的這種性質(zhì)決定著企業(yè)文化建設(shè)工作需要電力企業(yè)全體員工共同參與。作為電

3、力企業(yè)內(nèi)部的一個重要管理型組織，工會具有舉辦文體活動的職能。從這個角度來講，電力企業(yè)工會職能的發(fā)揮，可以對電力企業(yè)的文化建設(shè)工作產(chǎn)生良好的推動作用，使員工在企業(yè)文化的影響下，更加清晰地感知電力企業(yè)的發(fā)展要求，進(jìn)而通過自身的工作為電力企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。（二）電力企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用方面1.宣傳作用。在電力企業(yè)的日常運(yùn)營過程中，工會負(fù)責(zé)根據(jù)員工的表現(xiàn)開展先進(jìn)個人、先進(jìn)集體（部門）的評選表彰活動。在上述活動中，員工或集體所呈現(xiàn)的理念及精神與電力企業(yè)本身要求之間的契合度，是工會的主要評選指標(biāo)。例如，在某倡導(dǎo)人性化服務(wù)的電力企業(yè)中，某員工在為電力客戶提供售后服務(wù)時，主動詢問客戶的困難，并利

4、用自身的豐富工作經(jīng)驗解決了客戶的困難。在該電力企業(yè)工會的表彰評選活動中，該員工被選為先進(jìn)員工的代表。工會宣傳該員工事跡的過程對自身企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生了良好的宣傳作用。2.凝聚作用。與以往相比，我國的電力行業(yè)市場環(huán)境產(chǎn)生了較為明顯的變化。在該背景下，電力企業(yè)員工的認(rèn)知、工作態(tài)度也出現(xiàn)了一些變化。在這種情況下，工會要能夠利用自身的溝通優(yōu)勢，解決員工在心理方面出現(xiàn)的問題，使電力企業(yè)的所有員工凝聚在一起，形成合力，幫助電力企業(yè)從生產(chǎn)經(jīng)營活動中獲得更多經(jīng)濟(jì)利潤。二、電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系（一）發(fā)揮電力企業(yè)工會宣傳的作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展面對當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)市場發(fā)展的

5、要求，適當(dāng)進(jìn)行轉(zhuǎn)型與升級，基于自身的發(fā)展條件，規(guī)劃電力企業(yè)發(fā)展方向，制定明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃。比如電力企業(yè)可以積極學(xué)習(xí)湖南桃花江核電有限公司等優(yōu)秀單位的發(fā)展方式，制定明確的發(fā)展計劃，比如可以基于電力企業(yè)的管理內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀等進(jìn)行細(xì)致規(guī)劃，召集職工開展會議，群策群議，為現(xiàn)代電力企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，電力企業(yè)工會還需要配合好企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，肩負(fù)企業(yè)文化軟實力建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展，明確企業(yè)發(fā)展的方向。電力企業(yè)可以圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，制定符合電力企業(yè)發(fā)展的新型企業(yè)模式，從核心上保證電力企業(yè)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展，也為電力企業(yè)實際經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮價值，促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)的

6、持續(xù)發(fā)展。（二）工作方法的創(chuàng)新，提高企業(yè)工會為職工的服務(wù)能力首先，工會干部要集思廣益，求真務(wù)實。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上讓職工群眾暢所欲言，圍繞電力工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。同時，要堅持實事求是原則，做到講實話、辦實事、求實效。通過將重心下移，積極深入生產(chǎn)一線，收集群眾的意見與呼聲，及時向上反映，充分調(diào)動職工的積極性與參與性。其次，要善于借鑒其他單位的好經(jīng)驗、好做法，結(jié)合本單位的實際情況，合理進(jìn)行改進(jìn)后再移植到本單位工會工作中。經(jīng)常開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工的文化生活。同時，建立圖書室、文體活動室等活動場所，配備相關(guān)硬件設(shè)施，讓職工業(yè)余文化生活得到改善。最后，要拓展思路，從大局出發(fā)。工會干部要跳出工會自身這個小圈子，站在全局高度來看待工會工作。三、結(jié)語就電力企業(yè)而言，電力企業(yè)工會可以對企業(yè)文化建設(shè)工作產(chǎn)生良好的推動作用。為了促進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)工作的深入發(fā)展，提升電力企業(yè)的競爭力，電力企業(yè)工會應(yīng)該利用員工凝聚策略、良好工作氛圍營造策略、員工利益保障策略等，為企業(yè)文化的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，同時提升員工對電力企業(yè)的滿意度。員工可以從電力企業(yè)工會開展的各類活動中獲得一定的知識和經(jīng)驗，并將這些新的知識和經(jīng)驗應(yīng)用于后續(xù)工作中，促進(jìn)電力企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。參考文獻(xiàn)：1