行政部主管崗位職責職位要求

1、行政部主管崗位職責職位要求職責描述：崗位職責：1. 負責完善各項管理制度，并根據(jù)制度執(zhí)行情況進行及時修訂。2. 負責開展企業(yè)文化建設，關愛員工，豐富員工生活，提升企業(yè)凝聚力。3. 協(xié)助分管領導，草擬公司各類總結(jié)、計劃工作。4. 協(xié)助相關領導，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動。5. 協(xié)助分管領導，負責部門組織架構(gòu)設計、崗位職責編制等工作。6. 完成領導交辦的其他任務。職位要求：1. 性別不限，40周歲及以下。2. 本科及以上學歷。3. 行政管理或工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先。4. 具有行政工作經(jīng)驗及5年以上行政主管工作經(jīng)驗。5. 可以獨立開展部門管理工作。6. 具備一定的法律知識。7. 擅

2、長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃。8. 溝通協(xié)調(diào)組織能力強。崗位要求：學歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：5-10年篇2：山西皇城相府國際旅行社有限公司太原分公司行政部專員崗位職責描述崗位要求職位描述：職責描述：熟練掌握公司各類產(chǎn)品的知識，為客戶提供最具針對性的旅游相關產(chǎn)品。通過銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護鞏固及拓展老客戶，根據(jù)市場營銷策劃，完成部門銷售指標，負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃執(zhí)行，完成銷售任務，職位要求：具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力，應變能力和解決問題的能力，

3、對工作有責任心，具備良好的團隊精神，積極熱情，敬業(yè)愛崗，心里素質(zhì)佳篇3：行政部職責1、本部門周、月、年度工作計劃之擬訂、執(zhí)行、修訂與跟蹤落2、本部門費用預算之計劃與執(zhí)行3、對本部門同仁工作績效進行分析與指導4、與本部門相關業(yè)務之內(nèi)部行文擬稿、呈核、用印及發(fā)布5、管理本公司內(nèi)部網(wǎng)絡信息權限設置及資料備份，并管理公司共享信息區(qū)之文檔6、本公司會議室、多功能廳、視聽器材之使用管理7、適時適量對本部門采購物品之采購與發(fā)放，及供應商資料管理與更新8、本公司來賓訪客之接待與管制9、對于各部門擬訂之規(guī)章、制度進行文書整理、文號編定及發(fā)布10、公司內(nèi)部活動策劃與組織11、收集分析員工對行政業(yè)務意見，并改善12

4、、公司行政類合同的簽訂、登記與管理13、本公司辦公室環(huán)境、布置、設施、設備之維護及物業(yè)公司協(xié)調(diào)14、經(jīng)本公司核定列管之圖書、光碟等之記錄與管理15、執(zhí)行對工會、團委、黨支部之相關業(yè)務16、規(guī)劃并執(zhí)行公司門禁、衛(wèi)生及其他人身與財產(chǎn)安全管理17、公司信件、包裹、傳真、報刊之登記、收發(fā)與送呈18、總機電話之轉(zhuǎn)接19、本公司個人使用及公共使用辦公設備之采購裝設，維護更新及管理20、負公司內(nèi)部網(wǎng)絡、門禁系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、電話系統(tǒng)之規(guī)劃安全檢查維護及權限管理21、經(jīng)本公司核定行政部列管物資之收發(fā)登錄盤點及保管，并依規(guī)定編制定期報表22、對本公司編制車輛進行清潔保養(yǎng)檢驗及其他法定手續(xù)辦理23、依上級指示執(zhí)行出

5、車任務篇4：行政部副經(jīng)理崗位職責任職要求行政部副經(jīng)理崗位職責崗位職責:1.負責公司行政部門的日常管理工作;2.參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;3.公司固定資產(chǎn)的管理工作;4.組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會議活動,做好相關接待來訪工作;5.組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項團建活動;6、落實公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;7、負責公司辦公室環(huán)境的維護;8、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計和管理工作;9、領導安排的行政日常事務。任職要求:1、大專以上學歷,企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè);2、6年以上行政工作經(jīng)驗,其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理工作流程;3、具備專業(yè)的行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗;4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;