建設領域農(nóng)民工實名制管理制度3頁

1、建設領域農(nóng)民工實名制管理制度第一條  為落實市人民政府關于建立保障農(nóng)民工工資支付長效機制的實施意見（呼政發(fā)201811號），有效預防和治理我市行政區(qū)域內(nèi)建設領域（房屋建筑和市政基礎設施工程）拖欠農(nóng)民工工資問題，規(guī)范我市建設領域農(nóng)民工實名制管理工作，制定本制度。第二條 施工總承包企業(yè)（包括直接承包建設單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)，下同）和工程項目部應配備勞資專管員，核實農(nóng)民工身份信息，先簽訂勞動合同后進場施工，按照屬地人力資源社會保 障部門的要求實行勞動用工網(wǎng)上備案。對勞務承包行為的勞務用工，施工總承包企業(yè)要進行勞務人員實名登記造冊，納入實名制信息管理系統(tǒng)，名冊作為支付勞務費的基本依據(jù)，

2、至少保存3年備查。第三條 施工總承包企業(yè)負責在項目施工現(xiàn)場設立信息采集點，通過讀取二代身份證，使用實名制監(jiān)管系統(tǒng)對施工現(xiàn)場人員進行實名信息采集，并將工人實名信息傳送至銀行制作工資卡。已有銀行卡的工人，可在施工現(xiàn)場信息采集點提供本人銀行卡賬戶信息，不再辦理新的工資卡。編制施工現(xiàn)場人員實名制花名冊，信息包括：姓名、性別、出生年月、住址、民族、身份證號碼、銀行卡賬戶信息、電子照片、聯(lián)系電話、文化程度、技能培訓情況等。施工現(xiàn)場人員上述信息發(fā)生變化的，其所在用人單位應當在3日內(nèi)通過實名制監(jiān)管系統(tǒng)更新。第四條 施工總承包企業(yè)應建立施工現(xiàn)場人員考勤制度，在施工現(xiàn)場入口處建立人員專用出入通道，安裝符合要求的考

3、勤設備，對施工現(xiàn)場人員進行勞動考勤并建立農(nóng)民工進出場、考勤計量等管理臺賬?？记谠O備與實名制監(jiān)管系統(tǒng)聯(lián)通，實時傳輸數(shù)據(jù)。施工現(xiàn)場人員每日出入施工現(xiàn)場必須按規(guī)定使用考勤設備進行勞動考勤。考勤可采用指紋、面部或虹膜識別方式。施工現(xiàn)場人員退場時，用人單位應為其辦理退場登記，填報登記退場日期和用工評價并及時報送施工總承包企業(yè)。第五條 施工企業(yè)應根據(jù)考勤記錄、勞動合同等薪酬規(guī)定通過實名制監(jiān)管系統(tǒng)編制工人工資表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，由施工總承包企業(yè)按照相關規(guī)定委托銀行通過其設立的農(nóng)民工工資專戶直接將工資劃入農(nóng)民工的工資卡，建立工資支付管理臺賬。農(nóng)民工有權要求復印或拍照留存本人簽字的工資表。經(jīng)農(nóng)民工本人簽

4、字確認的工資表，施工企業(yè)應在工程竣工驗收后保存3年以上備查。第六條 市勞務市場建設勞務站和市建安工程勞保費管理辦公室按職能職責落實我市建設領域農(nóng)民工實名制管理工作，做好實名制管理的監(jiān)督檢查工作，加強對人員信息采集、進退場登記、考勤、工資支付等實名制實施情況的檢查。各旗縣區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設行政主管部門結合自身實際確定專管部門，負責督促各轄區(qū)內(nèi)建設工程項目落實農(nóng)民工實名制管理，并建立專項管理臺賬。第七條 上述監(jiān)管部門負責各轄區(qū)農(nóng)民工實名制的日常監(jiān)管工作，實施簡化監(jiān)督檢查。對農(nóng)民工實名制管理工作到位、工作表現(xiàn)好的有關單位及相關負責人，視情給予誠信加分，管理工作特別突出的優(yōu)先列入呼和浩特市城鄉(xiāng)建設領域“紅名單”。第八條 施工總承包企業(yè)未按本制度實施農(nóng)民工實名制管理或者在實施過程中弄虛作假的，專業(yè)分包企業(yè)和勞務分包企業(yè)不積極配合施工總承包企業(yè)實施農(nóng)民工實名制管理的，建設單位或監(jiān)理單位未按本辦法對農(nóng)民工實名制管理實施工作進行監(jiān)督檢查的，責令限期整改；拒不整改的，責令項目停工整改，記錄企業(yè)不良誠信記錄。取消工程項目、責任單位及相關負責人3年內(nèi)參加我市各類評獎評優(yōu)資格；項目出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠的