公益性崗位人員聘用協(xié)議(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編號 公益性崗位聘用協(xié)議書甲方： （公益性崗位提供單位）地址： 乙方： （公益性崗位從業(yè)人員）性別： 文化程度： 就業(yè)失業(yè)登記號碼： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 為規(guī)范公益性崗位的管理，進一步明確公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員雙方的權利和義務，現(xiàn)參照中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動合同法實施條例和相關法律法規(guī)、政策，制訂本協(xié)議，公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。一、 協(xié)議期限第一條 本協(xié)議于自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應即終止執(zhí)行。二、工作崗位和工作內(nèi)容第二條 甲方

2、根據(jù)工作需要，安排乙方承擔 公益性 崗位（工種）的工作。第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作要求和考核指標，保質(zhì)保量完成工作任務，工作應達到 工作崗位職責要求 標準。第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行 8小時工作制。三、甲方權利和義務第五條 甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。 第六條 甲方履行用人單位對公益性崗位從業(yè)人員的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度的

3、教育；對乙方實行考勤和定期考核。第八條 甲方為乙方依法繳納社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)，其中個人應繳部分由個人繳納。 第九條 乙方在遵守用人單位工作紀律并按甲方規(guī)定完成工作任務的情況下，甲方應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放崗位補貼（含個人應繳社會保險費部分），從簽訂協(xié)議當月起發(fā)放。四、乙方權利和義務第十條 乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，接受甲方的管理、教育、考核。第十一條 乙方應根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標準的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務。五、協(xié)議的解除第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)

4、議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）乙方在聘用期間被證明不符合錄用條件的；（三）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（五）乙方被依法追究刑事責任的；（六）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓后仍不勝任工作的；（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。第十三條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；（三）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（四）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費（單位應繳部分）的；（五）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。六、協(xié)議的終止第十四條 本協(xié)議期滿即行終止。第十五條 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。第十六條 本協(xié)議未盡事宜或今后國家、省、市有新政策規(guī)定的，按新規(guī)定