學校教代會工作職責.doc

1、學校教代會工作職責堿李學區(qū)2013 09根據(jù)學校教代會條例規(guī)定，教代會在學校范圍內(nèi)行使四項職權(quán)，簡單概括為：審議建議權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)和對領(lǐng)導干部的 評議監(jiān)督權(quán)。一、審議建議權(quán)包括：定期聽取校長的工作報告，討論和審議學校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題，如本校的辦學指導思想、長遠規(guī)劃、年度計劃、重大改革措施、教職工隊伍建設(shè)和財務(wù)預(yù)決算等。以上方面的問題在決策前，都應(yīng)提交教代會討論審議，由教代會提出意見和 建議。校長工作報告，是指校長對學校一個時期全面工作的總結(jié)和計劃。 校長向教代會做工作報告每年至少一次。二、審議通過權(quán)包括：凡是學校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度，如勞動人事制

2、度改革方案、實行聘任合同制的集體合同草案、校內(nèi)津貼分配原則和辦法、崗位責任制方案、教職工獎懲辦法等，要經(jīng)教代會審議并通過，然后由校長頒布實施。三、審議決定權(quán)包括：教職工福利費使用原則、辦法，以及其他有 關(guān)教職工集體福利事項，由教代會審議決定。教代會審議決定的事項與審議通過的事項是有區(qū)別的。審議通過的事項，要經(jīng)校長頒布后才能實施；審議決定的事項，則可以直接付諸實施。如果學校行政領(lǐng)導對教代會審議決定的事項有不同意見，可以提請教代會復(fù)議；復(fù)議后仍有不同意見，應(yīng)按決定執(zhí)行，同時報告 上級主管部門。四、教代會評議監(jiān)督權(quán)指在校黨委的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導下，配合校民 主評議領(lǐng)導干部工作小組和組織、人事、紀檢部門，

3、以干部的任期目標和崗位責任制為依據(jù)，對校級領(lǐng)導干部、各職能部門主要負責人及各學院處級領(lǐng)導干部的德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，提出相應(yīng)的表揚或批評建議，并作為校黨委任免干部時的重要參考。也可通過座談會、個別聽取意見、來信來訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對干部工作和干部個人的意見和建議，為校黨委任免干部時參 考。1、提案工作委員會工作職責提案工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代 會執(zhí)委會領(lǐng)導和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責是：一、 負責對代表提案的收集登記、審查整理、傳遞反饋，及時交付 相關(guān)部門處理，為提案的實施創(chuàng)造條件。二、 對涉及全局性的重大問題的提案，向教職工

4、代表大會和工會代 表大會提出建議列入大會議題。三、 監(jiān)督檢查提案的執(zhí)行與落實，定期組織教職工代表檢查有關(guān)部 門處理落實提案的情況，負責向下次教職工代表大會和工會代表大會 作書面報告。四、 提案在實施過程中遇到困難或執(zhí)行不力時，要在調(diào)查研究后作 出判斷。屬于應(yīng)該執(zhí)行的，要督促有關(guān)部門認真執(zhí)行；屬于條件變化，不能按原計劃執(zhí)行的，允許相關(guān)部門說明情況，取得一致意見后，暫 緩或停止執(zhí)行。五、 凡立案的提案，不論是否落實，都應(yīng)在規(guī)定的時間(二個月內(nèi)) 向代表匯報，給提案人以滿意的答復(fù)，征求提案人對處理結(jié)果的意見， 做到案案有著落，件件有交代。六、 每年要在教職工代表大會和工會代表大會開會之前開展提案的

5、征集工作，每學期召開一次提案工作委員會會議，研究總結(jié)布置工作。2、民主監(jiān)督工作委員會工作職責民主監(jiān)督工作委員會是教職工代表大會為履行民主參與、民主監(jiān)督 職能而設(shè)置的專門工作機構(gòu)，它是教職工代表大會下設(shè)的專門組織， 在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導下開展工作。其工作職責是：一、 配合學校開展教代會民主參與、民主監(jiān)督和有關(guān)校務(wù)公開方 面的工作。二、 負責針對學校人事制度、津貼分配制度及其它重大管理措施出臺之前的民主征詢、調(diào)查研究，提出合理化建議，充分反映廣大教職工意見與要求，并代表廣大教工監(jiān)督學校上述相關(guān)制度的實施。三、 建立每年定期與黨政領(lǐng)導班子交流意見、每學期末與學校有 關(guān)職能部門交流與聯(lián)系制度。四、 每年

6、以書面形式向教代會匯報工作。每季度召開一次碰頭會， 研究、總結(jié)、布置下一步工作。3、教學科研工作委員會工作職責教學科研工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責是：一、對學校提出的教學科研管理改革的原則、辦法及與教學科研有關(guān)的重要規(guī)章制度，進行預(yù)先討論，并向教代會執(zhí)委會提出意見和 建議。二、對提交教代會審議的有關(guān)教學科研工作的議案預(yù)先進行調(diào)查研究和論證，向執(zhí)委會會議提供審議意見的建議。督促有關(guān)部門處理 和落實教代會關(guān)于教學科研工作的提案。三、 參與我校師德建設(shè)工作，總結(jié)、宣傳和推廣師德建設(shè)先進典 型經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門做好評選表彰先進

7、的工作。四、 積極向黨委和有關(guān)部門反映教職工對教學、科研工作的意見和建議；關(guān)心、幫助教職工業(yè)務(wù)上的成長，反映教職工在業(yè)務(wù)成長方 面的意見與建議。五、配合職能部門開展必要的教師業(yè)務(wù)培訓，聯(lián)合學校有關(guān)職能部門開展每年一次的青年教師教學技能大賽，提高青年教師的教學水 平。六、建立與學校主管教學、科研的校領(lǐng)導與職能部門經(jīng)常聯(lián)系的 制度，開展必要的代表巡視和雙向溝通的工作。七、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。定期召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，并向教代會執(zhí)委會及工會匯報工作。4、民主評議領(lǐng)導干部工作委員會工作職責民主評議領(lǐng)導干部工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作 委員會，在教代會執(zhí)委

8、會領(lǐng)導下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作 職責是：一、在校黨委的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導下，配合校民主評議領(lǐng)導干部工作 小組和組織、人事、紀檢部門對校級領(lǐng)導干部、各職能部門主要負責人及各學院處級領(lǐng)導干部的德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，提出相應(yīng)的表揚或批評建議，并作為校黨委任免干部時的重要參 考。二、通過座談會、個別聽取意見、來信來訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對干部工作和干部個人的意見和建議，為校黨委任免干部 時參考。三、 配合有關(guān)職能部門做好涉及干部評議的其他工作，如干部評 價指標體系的完善等。四、 做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。定期召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，并向教代會

9、執(zhí)委會及工會匯報工作。5、青年教師工作委員會工作職責青年教師工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責是：一、通過各種渠道，加強與青年教師的聯(lián)系，傾聽他們對學校改革與發(fā)展的各項方針、政策的意見和建議，鼓勵青年教師對學校的發(fā)展戰(zhàn)略及未來建設(shè)提供可行的方案；了解他們在學習、工作、生活中 遇到的問題和困難，并及時向?qū)W校有關(guān)部門反映。二、參與青年教師教學技能大賽、社會實踐等工作；通過學術(shù)研討、家庭教育以及其他更為生活化的活動方式，豐富和密切青年教師 的聯(lián)系與交流，營造青年教師可以共享的“社區(qū)”氛圍。三、 加強與教代會其他各專門工作委員會的聯(lián)

10、系和配合，為學校 各部門與青年教師有關(guān)的政策和措施出臺提供意見和建議。四、 與學校有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，通過設(shè)立青年教師信箱或網(wǎng)頁，及時了解青年教師的情況，并將學校有關(guān)意見或答復(fù)及時反饋。五、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。在教代會召開前后及需要進行有關(guān)商討的時候，召開工作會議，討論工作計劃及完 成情況，定期向教代會執(zhí)委會及工會匯報工作。6、生活福利保障工作委員會工作職責生活福利保障工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職 責是：一、積極參與教職工福利事業(yè)的興辦與管理等重大決策，對學校有關(guān)福利政策、措施的出臺，事先征詢意見、

11、調(diào)查研究、提出合理化 建議。協(xié)助學校建立和健全福利設(shè)施的各項管理制度。二、 組織教職工代表定期或不定期地對學校涉及教職工福利保障相 關(guān)政策的落實和執(zhí)行情況進行咨詢、監(jiān)督。三、 對學校涉及教職工福利保障的部門和項目等進行監(jiān)督，保證廣 大教職工的合法權(quán)益不受侵害。四、 引導教職工發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，開源節(jié)流，自力更生， 全面認識發(fā)展建設(shè)與提高生活福利之間的辯證關(guān)系，協(xié)助學校黨政教 育廣大教職工樹立正確的福利觀。五、 每年向教職工代表大會和工會代表大會以書面形式匯報一次工作，每學期召開一次會議，專門研究、總結(jié)、布置教職工的生活福 利工作。7、校產(chǎn)工作委員會工作職責校產(chǎn)工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責是：一、配合學校主管部門，對學校的辦公用房、教學用房以及屬于學校房產(chǎn)的家屬住房的使用、分配等情況進行調(diào)研和監(jiān)督；參與審議學校提出基本建設(shè)的原則和辦法，并向?qū)W校領(lǐng)導和主管部門提出改進 和加強工作的意見或建議。二、對提交教代會審議的有關(guān)議案預(yù)先進行調(diào)查研究和論證，向執(zhí)委會會議提供審議意見的建議。督促有關(guān)部門處理和落實教代會關(guān) 于校產(chǎn)