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1、精選ppt1精選ppt2 會工作的人工作能力強，往往左右逢源；不會工作的人工作能力弱，時常晉升無門。 大家上班時間差不多，所處環(huán)境差不多，為什么結果卻霄壤之別呢？但如果你不知道以下這提升工作能力的 5 件事，恐怕是難以實現(xiàn)的。精選ppt3目錄接受工作，只問標準請示工作，必帶方案匯報工作，突出結果分享工作，細說流程1234復盤工作，洽談感受5精選ppt4接受工作，只問標準一一.接受工作，只問標準接受工作，只問標準 領導布置給你一項工作，需要清楚領導希望這件工作達到一個什么樣的狀態(tài)？ 為什么一定要弄清楚工作標準呢？因為要想量化考核工作，就必須要有明確的工作標準；因為要想達成目標，目標本身必須清晰。

2、精選ppt5接受工作，只問標準二二.請示工作，必帶方案請示工作，必帶方案 在執(zhí)行工作的過程中，你總會遇到一些難題，為了解決它們，你少不得要向領導請示。 請注意，在請示之前，你一定要站在實際角度認真思考一下這些難題，并給出一到兩種解決方案。你不是領導者，沒有決策權，但你是執(zhí)行者，具有強大的建議權。會做工作的人，懂得給領導做選擇題，而不是做問答題。精選ppt6接受工作，只問標準三三.匯報工作，突出結果匯報工作，突出結果 在進行工作匯報時，不管是階段匯報還是整體匯報，一定要把匯報重點放在結果上。一切沒有結果的工作匯報就是浪費時間。 領導首先關注的一定是結果，只有當結果非常好或者非常差時，工作過程才會

3、被提起。精選ppt7接受工作，只問標準四四.分享工作，細說流程分享工作，細說流程 某項工作你做得很漂亮，成了團隊榜樣，領導安排你跟別人做個工作分享，推廣推廣經(jīng)驗。這個時候，你就得重點談工作流程了 在分享工作時，要多談細節(jié)，不但要說清楚做得好的方面，也要說清楚做得不好的方面，既有成功也有失誤，既有經(jīng)驗又有教訓，這樣的分享才是真正的分享。精選ppt8接受工作，只問標準5.復盤工作，漫談感受復盤工作，漫談感受 在大會上或領導面前復盤工作，這個時候你談論的重點就要放在務虛的工作感受上了。因為你的工作結果大家已經(jīng)知曉，且你工作流程對不同崗位的人沒有借鑒意義，所以重點放在工作中個人的感受。 比如，談談自己再高標準嚴格要求

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