專業(yè)技術人員管理科2009年工作計劃

1、專業(yè)技術人員管理科 2009 年工作計劃2009 年 , 我科室繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想 為指導，認真學習黨的十七大會議精神，深刻領會十七大精神實質， 依靠科技進步和西部人才培訓戰(zhàn)略，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市和市 委、市政府的人事工作方針、政策。在局黨組的領導下 , 結合我科室 工作實際，現(xiàn)就對 2009 年的工作計劃、學習計劃作如下安排： 一、業(yè)務工作計劃1 、做好深化事業(yè)單位人事制度改革工作 主要措施：根據(jù)十七大報告第十二條以改革創(chuàng)新精神全面推進黨 的建設新的偉大工程，第（四）條不斷深化干部人事制度改革，著力 造就高素質干部隊伍和人才隊伍。 堅持黨管干部原則， 統(tǒng)籌抓好以

2、高 層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設。 及中共市委組織 部、市人事局、市編委辦關于轉發(fā)省事業(yè)單位崗位設置管理實施 意見的通知（筑人通 XX年 79 號）、市事業(yè)單位人事制度改革 工作領導小組 關于印發(fā) 市事業(yè)單位開展崗位設置試點工作實施意 見的通知（筑事改字 XX年 1 號）文件精神，做好事業(yè)單位人 事制度改革工作。2 、做好專業(yè)技術人員的職稱認定，資格委托評審工作。 主要措施： 根據(jù)市職稱工作安排意見， 組織全市開評職稱的事業(yè) 單位，包括十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處召開全市職稱工作會。做好政策 宣傳，要求各個單位將申報職稱的材料報送到我辦后， 我們再根據(jù)省人事廳、省農(nóng)業(yè)廳文件關于印發(fā)省

3、農(nóng)業(yè)系列中、高級職務任職資 格申報評審條件的通知 （黔人通 XX 88 號），省人事廳關于 印發(fā)省工程系列中、 高級職務任職資格申報評審條件 的通知（黔 人通 XX85 號）等評審條件，及各系列評審工作安排。對各個單 位報送的材料進行逐項審查， 對符合評審條件的個人就開出市專業(yè)技 術職務委托評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審； 不符合文件規(guī) 定的材料， 就對其單位辦事人員解釋清楚為什么不能推評， 并將其材 料退回。3 、做好全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試報名工作、全國 經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試報名工作。主要措施： 將通知考試的文件發(fā)到市屬相關單位以及銀行、 發(fā)電 廠、盤江化工廠、水晶集團、煤

4、氣氣源廠等單位 , 各個單位接到文件 后組織人員參加報名。在報名當中 , 我們將為廣大考生做好報名服務 工作, 對需要考試資料的考生幫助他們選擇考試用書 ,考試用書運到 后就及時通知考生來領書。 準考證在考試指導中心領到后， 就逐一通 知考生前來領取。4 、著重做好專業(yè)技術人才隊伍建設工作，做好全市專業(yè)技術人 才的綜合管理、職稱評聘、繼續(xù)教育等工作。主要措施：根據(jù)十七大報告第八條加快推進以改善民生為重點的 社會建設。第（一）條優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國。發(fā)展遠程 教育和繼續(xù)教育， 建設全民學習終身學習的學習型社會。 及省人事廳、 省教育廳、省科學技術廳、省財政廳關于轉發(fā)關于印發(fā)關于加 強專

5、業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的意見 的通知的通知（黔人通 XX 年 189 號），市人事局關于轉發(fā)省人事廳關于在全省專業(yè)技術 人員中開展公需科目學習的通知的通知 （筑人通 XX年65 號） 文件，將組織全市事業(yè)單位專業(yè)技術人員開展 12 門學習測試活動。 學習測試折算繼續(xù)教育學時數(shù) 20 個，結果將登記在專業(yè)技術人員 繼續(xù)教育登記證書上，作為專業(yè)技術人員聘任、職務晉升、年度考 核的內(nèi)容之一。根據(jù)各個單位的事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例方案 ，結合 相關系列的評審條件， 對各單位要求聘任的人員進行嚴格審核， 對符 合條件的人員報局黨組會研究，同意后給予聘用。5 、繼續(xù)加強聘后管理，對 XX年取得的高、中

6、、初級專業(yè)技術資 格證書進行審核。主要措施：通知各個單位審核 XX 年取得的專業(yè)技術資格證書， 在審核過程中對以下內(nèi)容進行逐項審核： 取得專業(yè)技術職務任職資格 的批準文件及其資格證書； 近三年以上的各年度考核表； 能體現(xiàn)任現(xiàn) 職期間取得工作業(yè)績的獲獎證書、證明或有關材料 ; 本專業(yè)論文或技 術總結、業(yè)務工作總結；接受繼續(xù)教育情況的證明（證書） ；本專業(yè) 技術職務系列或行業(yè)主管部門要求的證明材料； 單位或工作部門對專 業(yè)技術人員提供的審核材料的認定和其履行崗位職責情況作出的具 體評語。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)下列情況則取消其任職資格：違背四 項基本原則者；年度考核連續(xù) 2 年不稱職者；不能履行崗位職責，在 工作中造成重大經(jīng)濟損失或影響極壞、群眾反映強烈；觸犯刑律，被司法機關判刑6 、根據(jù)上級要求做好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和培訓工作，農(nóng)村實用 人才職稱評審工作。主要措施：根據(jù)十七大報告第五條促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展。 第（三）條統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設。培育有文化、 懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建設新農(nóng)村的主體作用。 主動與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處聯(lián)系， 結合我市實際情況， 做好（本文來自， 轉載請注明） 農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)