工作調(diào)整通知合集8篇

1、工作調(diào)整通知合集8篇 在現(xiàn)在社會(huì)，我們都不可避免地要接觸到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是為大家整理的工作調(diào)整通知8篇，歡迎閱讀與收藏。 各部（室）、*物管中心、各管理處：現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整：一、關(guān)于發(fā)放加班費(fèi)及休息的規(guī)定（一）員工在國(guó)家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國(guó)慶3天，元旦1天）上班的，每天計(jì)發(fā)10元加班費(fèi)。（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時(shí)間由管理處安排。二、關(guān)于工齡補(bǔ)貼的規(guī)定員工自入職之日開(kāi)始計(jì)算工齡。（一）保安員在公司工作滿(mǎn)一年，到年終可享受30

2、0元工齡補(bǔ)貼，滿(mǎn)二年可享受400元，滿(mǎn)三年或以上可享受500元。（二）工齡補(bǔ)貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補(bǔ)貼。三、關(guān)于工資制度的調(diào)整（注：下列工資指轉(zhuǎn)正后工資）（一）保安：保安班長(zhǎng)工資分a：1100元/月、b：1050元/月、 c：1000元/月。保安員工資分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。（二）清潔工工資分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。（三）綠化工工資分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、 d：600元/月（綠化技工略）。（四）工資級(jí)別的調(diào)整每季一次，由管理處負(fù)責(zé)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。（

3、五）試用期工資按原規(guī)定不變。四、關(guān)于住宿制度的調(diào)整（一）在公司工作滿(mǎn)二年的員工可根據(jù)實(shí)際情況，自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。（二）符合條件的員工需在外住宿的，應(yīng)填寫(xiě)"員工外宿申請(qǐng)表"，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應(yīng)填寫(xiě)"員工內(nèi)宿申請(qǐng)表"，由管理處安排床位。（三）員工外宿應(yīng)確保管理處隨時(shí)能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。五、關(guān)于伙食制度的調(diào)整（一）除*花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補(bǔ)貼，由員工自行安排

4、。（二）公司按"定額控制，超額自負(fù)"的原則，為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。（三）員工上班時(shí)用餐的規(guī)定1、保安員就餐時(shí)間：午餐為12：3014：00，晚餐為18：3020：00，每人每餐20分鐘；夜宵時(shí)間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點(diǎn)，具體就餐順序由班長(zhǎng)安排。除夜宵外，其余時(shí)間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時(shí)間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2、保潔員、綠化工就餐時(shí)間由管理處具體安排， 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。（四）*花園管理處設(shè)食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如

5、需到食堂就餐，按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款。保安員、保潔員每月240元的'伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費(fèi)用。食堂需將每日、每月的支出情況公開(kāi)，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。六、關(guān)于離職時(shí)工作制服處理的調(diào)整員工離職時(shí)，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門(mén)，如損壞或丟失應(yīng)按價(jià)賠償。七、關(guān)于崗位保證金規(guī)定的調(diào)整員工離職時(shí)，如無(wú)特殊原因，應(yīng)全額退還崗位保證金。八、以上通知：第一、二、三項(xiàng)自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項(xiàng)自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項(xiàng)由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。二oo三年三月三日抄報(bào)：集團(tuán)公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、

6、人事部*市xx物業(yè)管理有限公司二0xx年三月三日發(fā) 工作調(diào)整通知 篇2 各住房公積金繳存單位：根據(jù)國(guó)務(wù)院住房公積金管理?xiàng)l例和杭州住房公積金管委會(huì)關(guān)于規(guī)范住房公積金管理若干問(wèn)題的通知（杭房公委20xx3號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就20xx年住房公積金年度調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、繳存基數(shù)自20xx年7月1日起，我市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年月平均工資調(diào)整為20xx年月平均工資。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)核定的，按同級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)核定口徑計(jì)算；企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人20xx年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確

7、定。根據(jù)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)（建金管20xx5號(hào)）有關(guān)“控高保低”規(guī)定，繳存基數(shù)設(shè)定上限和下限，上限為杭州市20xx年職工月平均工資的3倍，即21980元；下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不高于上限且不低于下限。20xx年當(dāng)年新錄用職工的繳存基數(shù)不作調(diào)整。二、繳存比例住房公積金繳存比例為12%，同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位虧損嚴(yán)重的，可申請(qǐng)低于12%比例繳存，申請(qǐng)期限為一年，到期自動(dòng)恢復(fù)至12%。申請(qǐng)降比應(yīng)提供以下資料：經(jīng)審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告、職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)同意降比繳存的會(huì)議決議、杭州市住房公積金降低繳存比例申請(qǐng)表。三、月繳

8、存額計(jì)算住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法為：個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額單位月繳存額。四、辦理方法為提高辦理效率，已申領(lǐng)公積金網(wǎng)銀盾的單位，在網(wǎng)上辦理年度調(diào)整。未開(kāi)通網(wǎng)上業(yè)務(wù)的單位，可在中心網(wǎng)站上開(kāi)通“網(wǎng)上對(duì)賬”功能，登陸后在“查詢(xún)”功能處下載本單位年度調(diào)整表，填報(bào)后打印加蓋公章，連同電子數(shù)據(jù)（u盤(pán)拷貝）就近選擇辦事網(wǎng)點(diǎn)辦理。五、其他事項(xiàng)1.20xx年住房公積金年度調(diào)整工作于7月1日至9月30日進(jìn)行。調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例于20xx年

9、7月起執(zhí)行。2.單位在7月20日后辦理年度調(diào)整的，另需辦理補(bǔ)繳手續(xù)。其中，已開(kāi)通網(wǎng)上業(yè)務(wù)的單位，通過(guò)“批量少繳補(bǔ)繳”功能申報(bào)；未開(kāi)通網(wǎng)上業(yè)務(wù)的單位，填寫(xiě)住房公積金單位職工少繳補(bǔ)繳申報(bào)表并加蓋公章后至辦事網(wǎng)點(diǎn)柜面申報(bào)。3.辦理年度調(diào)整時(shí)，職工身份信息有誤的，單位應(yīng)填寫(xiě)杭州市住房公積金個(gè)人身份信息變更登記表，同時(shí)辦理職工身份信息變更登記手續(xù)。4.主城區(qū)實(shí)行住房公積金補(bǔ)貼政策的單位，住房公積金補(bǔ)貼繳存基數(shù)與住房公積金同步調(diào)整。5.未按規(guī)定辦理年度調(diào)整造成職工未足額繳存的，中心將按照國(guó)務(wù)院住房公積金管理?xiàng)l例等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.本通知涉及表單均可在中心網(wǎng)站“下載中心”下載。杭州住房公積金管理中心20

10、xx年6月8日附件：杭州公積金辦理網(wǎng)點(diǎn)：1. 主城區(qū)（1）江干區(qū)新業(yè)路311號(hào)市民之家三樓；（2）西湖區(qū)競(jìng)舟路228號(hào)西湖區(qū)行政服務(wù)中心三樓；（3）經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)幸福南路1116號(hào)和茂大廈一樓；（4）杭州銀行官巷口支行：上城區(qū)解放路178號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；（5）杭州銀行春暉支行：下城區(qū)潮王路42-48號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；（6）杭州銀行湖墅支行：拱墅區(qū)湖墅南路459號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；（7）杭州銀行城北支行：拱墅區(qū)登云路266號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；（8）杭州銀行江城支行：江干區(qū)新塘路15-1號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；（9）杭州銀行城東支行：江干區(qū)天城路68號(hào)萬(wàn)事利科技大廈（不受理降比申請(qǐng)）；

11、（10）杭州銀行濱江支行：濱江區(qū)濱盛路錢(qián)龍大廈一樓（不受理降比申請(qǐng)）；（11）杭州銀行錢(qián)江支行：濱江區(qū)江南大道4328號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；（12）杭州銀行大江東支行：義蓬街道義蓬中路550號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）。2. 蕭山區(qū)市心北路880號(hào)蕭山區(qū)市民服務(wù)中心（農(nóng)業(yè)大廈）二樓c區(qū)。3. 余杭區(qū)（1）臨平南大街265號(hào)市民之家二樓；（2）文一西路1500號(hào)余杭組團(tuán)市民之家；（3）瓶窯鎮(zhèn)前程路20號(hào)瓶窯行政服務(wù)中心一樓。4. 富陽(yáng)區(qū)體育館路471號(hào)行政中心三樓。5. 臨安市錦城街道城中街790號(hào)。6. 桐廬縣（1）城南街道迎春南路258號(hào)縣行政服務(wù)中心四樓；（2）分水鎮(zhèn)院士路98號(hào)分水便民服務(wù)中心二

12、樓。7. 建德市新安江街道新安東路312號(hào)萬(wàn)宇大廈四樓。8. 淳安縣千島湖鎮(zhèn)新安東路489號(hào)社會(huì)保障大樓二樓。咨詢(xún)電話(huà)：12329-1 工作調(diào)整通知 篇3 先生/女士：鑒于你說(shuō)明原因,現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為 ，同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。請(qǐng)你在收到此通知后 日內(nèi)與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調(diào)整。特此通知深圳市ee實(shí)業(yè)有限公司人力資源部年 月 日回 執(zhí)深圳市xx人力資源部：我已收到公司調(diào)整工作崗位通知書(shū)，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調(diào)整后的崗位工作。簽收人：年 月 日 工作調(diào)整通知 篇4 為貫徹落實(shí)

13、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問(wèn)題的通知精神，妥善安排、合理使用出國(guó)留學(xué)人員，充分發(fā)揮他們?cè)谖覈?guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，現(xiàn)就出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整問(wèn)題通知如下：一、已明確工作單位的出國(guó)留學(xué)人員（含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者），原工作單位應(yīng)加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國(guó)后的工作和生活。對(duì)于因某種實(shí)際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的，人事部門(mén)應(yīng)積極協(xié)調(diào)，予以調(diào)整。各有關(guān)部門(mén)應(yīng)給予支持。二、要求調(diào)整工作單位的出國(guó)留學(xué)人員，可根據(jù)國(guó)家建設(shè)的急需，到承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位、國(guó)有大中型企業(yè)及亟待開(kāi)發(fā)建設(shè)的邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)去工作；也可以應(yīng)聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)或

14、直接到國(guó)際組織和我國(guó)駐外公司工作；或者以個(gè)人或集體的名義，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)辦獨(dú)立的研究機(jī)構(gòu)，技術(shù)開(kāi)發(fā)和咨詢(xún)公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。三、對(duì)于調(diào)整到承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位和國(guó)有大中型企業(yè)及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作的留學(xué)人員，允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。四、各單位對(duì)在國(guó)外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員，只要專(zhuān)業(yè)對(duì)口，工作需要，可根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才迅速成長(zhǎng)意見(jiàn)的通知的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動(dòng)工資計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)的，可由單位提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)審批，并允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。五、凡符合本通知規(guī)定的出國(guó)

15、留學(xué)人員，均可通過(guò)我駐外使（領(lǐng)）館教育處（組），向國(guó)內(nèi)有關(guān)人事（科技干部）部門(mén)提出調(diào)整工作單位的申請(qǐng)，并填寫(xiě)出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整登記表。留學(xué)人員與國(guó)內(nèi)有關(guān)單位可通過(guò)雙向選擇的辦法，落實(shí)接收單位。并由接收單位填寫(xiě)申請(qǐng)接收留學(xué)人員單位情況登記表。六、在省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整，由留學(xué)人員所在省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事（科技干部）廳（局）負(fù)責(zé)辦理?？缡∈?、跨部門(mén)的調(diào)整，由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市（部門(mén)）人事（科技干部）廳（局）協(xié)商辦理；發(fā)生爭(zhēng)議的，由留學(xué)人員接收單位所在省市（部門(mén)）人事（科技干部）廳（局）報(bào)人事部協(xié)調(diào)、審批。七、經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)調(diào)整工作單位的

16、留學(xué)人員，由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關(guān)單位應(yīng)在接到人事部調(diào)整工作通知的一個(gè)月內(nèi)，將被調(diào)整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門(mén)憑人事部開(kāi)具的出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知和出國(guó)護(hù)照辦理恢復(fù)戶(hù)口、糧食關(guān)系及戶(hù)口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門(mén)憑人事部開(kāi)具的出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知和戶(hù)口、糧食關(guān)系遷移證件，辦理落戶(hù)、糧食供應(yīng)手續(xù)。八、留學(xué)人員隨調(diào)配偶如系國(guó)家正式職工，其工作單位應(yīng)由本人聯(lián)系落實(shí)，留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。九、留學(xué)人員調(diào)整工作單位后，其工資標(biāo)準(zhǔn)及工齡計(jì)算，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。十、各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事（科技干部）廳（

17、局），可根據(jù)本通知精神，制定實(shí)施辦法。十一、本通知由國(guó)家人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起施行。 工作調(diào)整通知 篇5 各住房公積金繳存單位：根據(jù)山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳、中國(guó)人民銀行濟(jì)南分行關(guān)于貫徹建金20xx74號(hào)文件規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知精神，經(jīng)青島市住房公積金管理委員會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)就20xx年度我市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、住房公積金繳存基數(shù)自20xx年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年職工月平均工資調(diào)整為20xx年職工月平均工資。根據(jù)青島市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的20xx年青島市在崗職工年平均工資，

18、確定20xx年度住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過(guò)13428.90元，有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存基數(shù)，但最高不得超過(guò)22381.50元。各（區(qū)）市最低住房公積金繳存基數(shù)分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)（六區(qū)為1583.33元，四市為1433.33元）確定。自由職業(yè)人員繳存基數(shù)上限不得超過(guò)13428.90元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即2685.78元。二、住房公積金繳存比例單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，最高不得超過(guò)12%。自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個(gè)人各5%或單位和個(gè)人各12%執(zhí)行,單位和個(gè)人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。三、住房公積金月繳

19、存上下限單位和職工住房公積金月繳存額上限，原則上各不得超過(guò)1611元。有條件的單位，單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過(guò)2686元。單位和職工住房公積金月繳存額下限，分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低繳存比例確定，即六區(qū)分別為79元、四市分別為72元。單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。四、其他事項(xiàng)（一）20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應(yīng)在規(guī)定期間辦理住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整申報(bào)工作，自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時(shí)開(kāi)始啟用調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例。（二）各繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例及繳存額后，應(yīng)將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監(jiān)督，以維護(hù)職工合法權(quán)益。說(shuō)明：一、根據(jù)青島市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)據(jù)，20xx年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均4476.3元。二、依據(jù)山東省人民政府公布的全