機關單位法律顧問工作總結

1、機關單位法律顧問工作總結 2 0 年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是 縣 鎮(zhèn)潘 拖欠貨款案，二是廖 貨運合同糾紛案，另一是廣東省 縣何 等人拖欠貨款案。現三案早已結案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序。 前一案，經我們與 縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘 所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結果。 后兩案，執(zhí)行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結。從而無形中導

2、致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，督促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項損失。 二、依法出具了律師函及法律看法書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。主要表現如下： (一)向河南省 股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。 (二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權利，應公司的要求，依法出具了多份法律看法書。 20 年 10 月份，前公司員工孫 多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導李 并

3、進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯系，及時同公司領導研究孫平的行為性質及其法律后果。通過研究分析，我們認為孫 的行為已構成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫 的行為性質嚴重，依據我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發(fā)生，保證李 人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究孫 的刑事責任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關于孫 涉嫌敲詐勒索罪的法律看法書，以更好地維護公司及員工的合法權益。 三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產經營，持續(xù)出謀劃策。 公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規(guī)范，使其科學、有序進行是非

4、常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規(guī)章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了對中國 行業(yè)管理的幾點看法和建議一文，供公司參照。 四、制定和完善了公司營銷人員的擔保制度，辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù)。 (一)制定和完善了公司營銷人員的擔保制度。 對公司歷年的營銷人員的擔保制度進行了總結，并進行了完善，制定了擔保工作操作規(guī)程、保證合同、內部銷售承包

5、合同、擔保人基本狀況表、擔保財產清單等。 (二) 辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù)。 20 年 3 月份，分別到桂林、玉林、貴港、柳州等地，辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù)。 (三)、為維護公司利益，挽回經濟損失，持續(xù)對李 等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴、抗訴。李 等人與公司欠款糾紛一案，歷經一審二審，法院均裁決為公司內部事務，由公司自行解決。我們認為，法院裁決依法無據?，F案子已申訴至區(qū)檢察院，區(qū)檢察院已將案件移送至 區(qū)檢察院立案審查，并將做出抗訴。 五、舉辦法律講座，對公司員工進行法律知識的培訓。 20 年 12 月 29 日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓講座，出函邀請李 總經理等公司

6、領導參加，因臨近年終，公司事務多不能出席。鑒此，我們向公司呈送了此次講座資料供公司及時 參閱，并附送律師事務所的第五期同望法律參照供公司存閱，以了解法律知識和當前的法律動態(tài)。 以上是我們半年以來的顧問工作總結，回憶過去的半年，無論有些貨款得不到及時回籠，已結的案子亦執(zhí)行不回，但我們欣喜看到，公司的業(yè)務蒸蒸日上，公司的運行有序規(guī)范，訴訟事項顯然減少。這在客觀上，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。 關于工作中的不夠之處，我們深表歉意，并真誠希望在將來的 20 年內，我們能通力合作，盡心盡力地參加公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，提升公司員工的法律意識和法治觀念，在市場經濟當中運用法

7、律知識這個武器，共同把貴公司的法律事務工作做得更好，確實地維護公司的合法權益，努力地加強公司的市場競爭能力，使公司取得更好的社會效益和經濟效益。 機關單位法律顧問工作總結 回望過去一年法律顧問工作，感觸很多，困難不少，收獲頗多，反思不少，喜悅不缺，感謝很多!現就以下幾方面予以小結，一方面給領導和同事們匯報和介紹一下自我狀況，另一方面是自己給自己照照鏡子，做到心中有數，為明年和將來的工作做個鋪墊、激勵和激勵。 一、 思想組織 積極學習黨的領導方針及意識趨向，以科學發(fā)展觀為指導思想，努力把自己的思想統(tǒng)一到黨的思想和領導之下。在具體方面，保持看新聞聯播，積極參加黨組織的學習活動;并作為一名入黨積極分

8、子，定期向黨組織匯報自己的思想和工作。同時，作為一名民主黨員和市政協委員，積極參政議政，維護統(tǒng)一戰(zhàn)線。在組織方面，嚴格要求自己遵守組織的紀律，及時自我反省，自我批評，并努力使自己融入企業(yè)和企業(yè)文化，成為企業(yè)的一個積極分子，與企業(yè)共患難、同發(fā)展。 二、 工作業(yè)務 首先，自己對法律顧問和律師工作的積極性很高，所以在工作過程中積極努力、認真負責，取得了一些成績，也獲得了一些反思和收獲。 (一)訴訟業(yè)務方面 積極、主動、獨立主辦案件十多起，總標的額近千萬。 案件涉及建設工程、勞作糾紛、勞務承包糾紛、欠款糾紛等領域，涉及法律部門眾多，有些案件甚至觸及法律邊界和法理爭論點。 個人對每一個案件都認真分析歸類

9、，比較準確地把握了法律關系。在此基礎上，進一步應用法律理論知識、訴訟技巧和施行經驗(包括中外經典的訴訟案例施行和技巧)，不斷設定策略和變幻策略，以便使對方進入我方的辯護思路，使審判法官的思路和自己的思路融入一體;在訴訟過程中，有規(guī)律地應用相關證據和事實，有策略、有步驟地進行辯護(起訴)、舉證、質證、辯論和法庭總結，使案件的走向與自己預先設想努力靠攏，達到預期的結果，為企業(yè)挽回損失和創(chuàng)造法律利潤。 在訴訟業(yè)務中，也很重視談判和調解，以便達到無訟解決糾紛的境界，努力打造和諧企業(yè)，努力為社會的和諧做出積極的貢獻。 案件結案后，認真思索總結，包括糾紛的原因，企業(yè)操作中存在的風險點，并向企業(yè)提供相關的看

10、法及建議，也包括自己辦案過程中的成功點和不總之處，常寫一些案件體會的思索。這樣使企業(yè)在法治企業(yè)的進程中不斷成長，也使自己在法律顧問(律師)的生涯中不斷成長，展望雙贏的藍圖。 (二)合同管理方面 20xx年以來，審核了大量合同，總計150多份，出具法律看法或建議近400條，合同總標的額近9000萬，有力防范了合同風險和防止了由于合同可能帶來的損失。 首先，與相關單位和部門協商，制定、規(guī)范了合同審核、審批流程，從程序上防范由于不規(guī)范帶來的風險和損失。比如說合同會簽應該有哪些部門會簽，流程順序如何安排，有誰來簽字等。在合同管理流程規(guī)范方面，最特別的是相關要害部門和法律顧問，要在正式合同的草本上簽字確

11、認，防止合同形成過程中合同竄改或責任不明確的弊端。 在合同審核過程中認真負責，從合同的方方面面周全地合計，逐條地審查，提出相關有效而又操作性強的法律看法和建議。無論有時工作量很大，但也不得有一點馬虎，審不完的合同，有時加班或帶回家去審查。目的只有一個，就是盡量把好和同關，為企業(yè)限度地消除風險和挽回可能發(fā)生的損失。 (三)積極參加商務談判 在法律顧問工作過程中，積極參加多起商務談判，并結合實際和管理提出相應的法律看法和建議，為商務談判提供有力的支撐。 在談判之前，積極搜集談判對方的資質、信用、資金、業(yè)績以及前景猜測等信息，并規(guī)劃談判的步驟和策略。在談判過程中，有力地應用雙方(或多方)的利弊以及心

12、理特征，及時調整策略和方法，以便達到雙方(或幾方)都能接受的條件，以便促成談判，達到雙贏，形成合作伙伴。 談判之后，認真總結經驗及不夠，以便在將來的商務談判過程中更進一步。 (四)制度管理方面 積極參加企業(yè)的制度制定工作，認真思索并提出建議，為企業(yè)的制度完善方面做出應有的貢獻。 參加并共同制定了宏豐公司合同會簽管理制度，參加并討論了集團公司法律風險管理方面的制度，參加并討論了集團公司品牌戰(zhàn)略方面的制度，等等。 (五)戰(zhàn)略經營方面 積極與企業(yè)領導及業(yè)務部分不斷溝通，力求全程參加企業(yè)風險管理工作。結合法律專業(yè)知識和施行經驗，提出了公司成立以及法人治理過程中存在的問題和應對策略等。 (六)培訓方面

13、1、保持日常工作過程中的熏陶培訓。 在工作過程中，及時改正相關工作人員的不規(guī)范行為，并及時給予法律知識的培訓。在訴訟業(yè)務過程中，與業(yè)務人員及時溝通培訓，以便讓業(yè)務人員了解訴訟方面的法律知識和技巧，使他(她)成為法律顧問(律師)在訴訟過程中配合默契的優(yōu)良搭檔。 在合同審查過程中，指出先關不當或風險點，并認真說明為什么和法律方面的相關規(guī)定，使合同起草人員或相關人員在心服口服接納法律看法或建議的同時學到了相關法律知識。這樣，在將來的合同中，他(她)就會自覺注意先關法律規(guī)定和與之相關的風險點。 工作再忙，有人來或者 咨詢相關的法律問題，都要求自己認真、耐心地予以解答，直到讓他(她)心中明朗或者至少沒有

14、疑惑。 2、重視法律知識及法律務實方面的專門培訓 為企業(yè)中高層領導舉辦了法律風險防范專題培訓與合同法務實培訓。在培訓過程中，及時互動，并認真回答了學員們的問題，取得了優(yōu)良的培訓效果。積極參加集團公司方面組織的法律培訓。 三、 學習與施行 法律顧問(律師)工作是一個理論性和施行性都很強的工作。 在工作工程中，保持天天學習理論知識，包括相關法律法規(guī)的學習，包括法律理論方面尤其國內外知名專家論文或論著的學習，并積極應用于施行，檢驗于施行。 在施行過程中，及時調整和總結，把施行過程中的心得、技巧、策略和方法，提升并融入到相關理論和法律法規(guī)，使之升華到理論高度之后，又加深學習和理解了相關的法律理論和法律

15、法規(guī)，形成了在施行中再學習，并用于指導施行。 保持天天學習英語知識，閱讀大量的英文資料，尤其注重合同和法律專業(yè)方面的英文學習;保持天天看CCTV英語頻道。目的只有一個，就是逐漸把自己培養(yǎng)成為企業(yè)需要的、能處理國際商務的法律顧問。 四、 缺點與不夠 有時候在工作過程中過于強調原則，過于較真，表現為處理事情有時不太靈活，今后需進一步改善。 再者，出具的法律或建議過于直率和犀利，不過我相信，自己會慢慢改變這種工作作風，使工作更為和諧一點。 最后，不太會把工作和生活分開，沒有充分利用生活、娛樂有效釋壓，把工作帶到家庭，以后努力改善。 五、 思索與展望 首先，信任是第一位的。法律顧問(律師)和公司要建立

16、互相信任的關系，這是干好工作的前提。領導層要給予法律顧問(律師)相應的信任和待遇，法律顧問(律師)也要用自己的工作態(tài)度、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持，建立不可分割的信任體。 其次，法律顧問需不斷地學習與施行，不斷總結經驗與教訓，不驕不躁，使自己的專業(yè)知識也能力不斷提升和升華，能在企業(yè)法律顧問(律師)得心應手，為企業(yè)做出更多、更大貢獻。 最后，理清企業(yè)的經營戰(zhàn)略和需求，把法律顧問工作和公司的經營戰(zhàn)略融為一體。因為法律顧問就是為了更好地防范企業(yè)在法律方面風險，使企業(yè)更穩(wěn)健、更好地發(fā)展。一般狀況下，法律風險對企業(yè)有害無益，甚至是致命的。那么，這種狀況下，我們要堅決消滅這些風險點;而有些風險

17、防范與企業(yè)經營目標或利潤嚴重沖突，或者說企業(yè)追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時，風險就是機遇。這時候，我們就要追求這種風險，而不是去防范?？傊?，法律顧問在工作過程中，要有超前意識和犀利的眼光，該出手時不留情，該放手時得放手。 總之，企業(yè)在法治國情和市場經濟條件下，越來越需要法律顧問全面參加企業(yè)經營與管理。作為公司的一名法律顧問，雖然取得了一些成績，積存了一定的施行經驗，但仍需謙虛慎重、認真負責、更加細致、更加深入、保持原則而又不失靈活地做好法律顧問(律師)的訴訟業(yè)務和非訴訟業(yè)務，做好企業(yè)法律風險管理，參加公司經營管理活動，當好公司高管的好助手，做好企業(yè)普法工作的宣揚員，把好企業(yè)經營中的法律方向

18、盤;與企業(yè)同甘共苦，榮譽與共，共同走向輝煌! 機關單位法律顧問工作總結 甘肅隴達律師事務所是由原窯街礦務局申辦的企業(yè)律師事務所，后依據國務院文件的要求和礦務局脫鉤改制。思慮隴達所的淵源，吃水不忘挖井人，所以隴達所一直對窯街煤電集團有限公司懷有感激之情。2021年貴司聘請隴達所為法律顧問，是對隴達所的厚愛與激勵，有孩子又回到母親身邊一樣的溫暖感覺。2021年已然結束，回憶這半年來的法律顧問工作，我們秉承專業(yè)、專注的理念，本著積極防范和有效解決法律糾紛的原則，對服務單位的法律事務進行了專業(yè)細致的處理，較好地維護了服務單位的合法權益?，F對這半年的工作做出總結，以期在新的一年里法律顧問工作更上一層樓。

19、 一、出具法律風險評估報告 2021年8月，依據服務單位提供的相關資料，經過實地調研，在充分了解服務單位經營及工作過程中的法律事務現狀及法律風險的基礎上，結合現有法律法規(guī)的相關規(guī)定，經過全面分析，出具了法律風險評估報告。 1、窯街煤電集團甘肅金凱機械制造有限責任公司法律風險評估報告 該報告從勞作人事、業(yè)務合同、日常運營、環(huán)境保護等方面為金凱公司提供了法律風險提示，希望金凱公司在以后經營過程中能夠盡量避免法律風險，合法合規(guī)經營。 2、窯街煤電集團有限公司保衛(wèi)部法律風險評估報告 該報告通過對保衛(wèi)部在日常工作中，尤其在處置纏訪鬧訪事件及安全職能監(jiān)管兩方面提出風險防范時的措施，旨在為保衛(wèi)部后續(xù)工作中提

20、供法律幫助。 3、窯街煤電集團有限公司培訓中心法律風險評估報告 該報告在深入了解培訓中心工作的基礎上，對培訓中心在工作中碰到的法律問題進行分析，旨在為培訓中心在日后的工作中可能碰到的法律風險提供防范看法。 二、法律知識講座 (一)企業(yè)內部治安保衛(wèi)機構職責與安全風險防控專題講座 為促進保衛(wèi)部門更好履行職責，加強保衛(wèi)人員的法律意識，2021年9月25日，我所副主任胡永寧律師應邀為保衛(wèi)部進行了企業(yè)內部治安保衛(wèi)機構職責與安全風險防控專題宣講。胡律師主要結合集團公司保衛(wèi)工作現狀及存在的法律風險，從企業(yè)內部治安保衛(wèi)、安全防范等八大方面作了宣講。 本次講座中，胡律師主要圍繞保衛(wèi)部內部機構職責與安全防范兩大方

21、面進行了講解。在內部職責方面，主要講解了公司保衛(wèi)部與公安機關職責的區(qū)別與聯系、保衛(wèi)部門的工作方針、工作要求，使得保衛(wèi)部門工作人員進一步明確工作職責，依規(guī)開展工作。 在安全風險防范方面，從信訪維穩(wěn)、侵權賠償、交通安全管理、消防安全管理、?；饭芾淼确矫孢M行了具體講解。在交通安全方面，主要講解了交強險的法律規(guī)定以及賠付范圍，以便發(fā)生交通事故時，如何最大化地保護相關人員的合法權益。 此次講座，對提升部門保衛(wèi)人員的法律意識和安保業(yè)務技能、促進保衛(wèi)部門各項業(yè)務工作有序開展起到了優(yōu)良的效果。 (二)民法典專題講座 1、甘肅金凱機械制造有限責任公司民法典專題講座 2021年12月23日，我所趙煥煜律師應邀為

22、金凱公司宣講了民法典相關內容，為公司職工普及了民法典的相關知識。 具體包括與工作業(yè)務相關的法律規(guī)定和與職工生活相關的法律規(guī)定。此次講座，趙律師以民法典的七編內容為主，重點講解了合同編、侵權責任編中的具體法律規(guī)定，關于金凱公司將來的發(fā)展提供相應的法律幫助。 2、保衛(wèi)部民法典專題講座 2021年12月23日，安少華律師應邀為保衛(wèi)部職工普及法律知識，宣講了民法典相關內容及企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例的規(guī)定。 此次講座，安律師主要圍繞民法典中關于日常生活中的法律知識從以下四個方面進行了具體的解讀。 第一、民法典的意義。民法典的編撰是黨的十八屆四中全會確定的一項重大的政治任務和立法任務，是一部社會生活的百科全書，是保持和完善中國特色社會主義制度的現實需要。 第二、民事責任年齡的劃分。此部分從胎兒時期、0-1歲、6歲、8歲、14歲、16、18歲，20、22歲不同年齡段享有的民事權利能力進行了系統(tǒng)解讀。 第三、房屋的租賃與買賣。此處從出租人的權利義務、租賃期限、租賃物的修理、轉租、承租人的優(yōu)先購買權、商品房買