下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、學(xué)生會辦公室個(gè)人工作總結(jié)3篇考試周就要到了,一學(xué)期就這樣過去了。時(shí)間從來不會因?yàn)槲?們珍視或后悔而停止步伐。在學(xué)生會待了近一年了,我的這一年的大 學(xué)生活因?yàn)榇趯W(xué)生會而有所不同,我的大學(xué)日子因?yàn)閷W(xué)生會的工作 而變得充實(shí)。學(xué)姐曾說過,在學(xué)生會待過的人和沒待過的人會有所不 同。事實(shí)證明確實(shí)如此。但還得補(bǔ)充一個(gè)條件,那就是在學(xué)生會認(rèn)真 做事的。學(xué)生會給了我們這樣一個(gè)機(jī)會,一個(gè)待人處事的機(jī)會。我們 和學(xué)生干部一樣,更多地接觸老師和同學(xué)。就像在公司工作一樣,當(dāng) 我們有了更多地機(jī)會接觸上層領(lǐng)導(dǎo)和工作同事時(shí),我們獲得的機(jī)會、 學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)就會多一些。在學(xué)生會里,我特別敬佩兩位部長,一位是我們辦公室的趙部 長,
2、一位是組織部的李部長,兩位部長同樣深受其他干事的欽佩和贊 賞,因?yàn)閮晌徊块L身上存在我們需要的特質(zhì)。趙部長勤勉踏實(shí)、具有 親和力,工作細(xì)心周到,且對干事要求嚴(yán)格。而李部長富有激情,有 積極主動性,能承擔(dān),能活躍氣氛。兩位部長是學(xué)生會不可或缺、不 可替代的成員,集中代表了學(xué)生會的精神,代表了作為學(xué)生會成員應(yīng) 有的品質(zhì)。主席說過,學(xué)生會像是一盤散沙。我也覺得會成員缺乏激情, 缺乏一種信念。每個(gè)人似乎都很含蓄,沒有激情,因而也少了積極性 和主動性。還能記起,在上學(xué)期,新一屆學(xué)生會剛剛組織起來時(shí),大i家都顯得躊躇滿志。而如今,主席團(tuán)和個(gè)部長即將卸任,學(xué)生會面臨 換屆選舉,干事面臨去與留的抉擇。在學(xué)生會,
3、我觀察到了許多,學(xué)到了很多,只是這學(xué)期的表現(xiàn) 不如上學(xué)期。這學(xué)期可以說真的沒做什么事,雖說學(xué)生會舉辦了春游、 裝機(jī)大賽、電子商務(wù)大賽等活動,但是我的積極主動性已大不如前。 我只是機(jī)械的按既定的工作安排查寢、 查課、值班、寫總結(jié)、發(fā)通知、 開例會我也曾參加團(tuán)副要求的五月份的活動,但似乎是在我的消極 情緒的影響下,這個(gè)活動不了了之。我也想?yún)⒓邮钇谏鐣?shí)踐,但因 為與自考考試沖突,不得不選擇放棄。在學(xué)生會,我感到了一種失落 感,一種挫敗感。我放在學(xué)生會的心思越來越少,其實(shí),我想,不只 是我,大多數(shù)人都對學(xué)生會的工作已經(jīng)懈怠, 只是大家逃避了這個(gè)問 題而已。要是每個(gè)人都把精力的 30%投入到學(xué)生會的工
4、作上來,學(xué) 生會也不至于如此松散。記得在上學(xué)期的前幾次的回憶會議中,周老師和主席團(tuán)曾說過,會讓每個(gè)人都有起來發(fā)言的機(jī)會、主持會議的機(jī)會。但現(xiàn)實(shí)是一 次也沒有。在學(xué)生會,有許多空話,有很多事做得無意義,而我們卻 沒有想辦法把它變得有意義一一也許, 我們都有想過辦法的。每次活 動之后我們辦公室不是有寫總結(jié)的嗎 ?而當(dāng)活動出現(xiàn)重大維漏時(shí),我 們都曾寫過感言,要求寫上意見和建議的。但是它們最終僅僅成為檔 案盒里的一沓紙而已,僅僅是歸檔的材料而已,有誰在例會上提過我 們寫的意見和建議呢?例會也是開過就忘了,有誰再去領(lǐng)會會中誰傳 達(dá)過什么精神呢?我和秦久云整理的會議記錄,有多少人在博客上認(rèn)真看過呢?博客到
5、底有多少人關(guān)注呢?學(xué)生會的問題真的很多,但我們都選擇了忽視。我是一個(gè)非常 缺乏勇氣的人,從沒有在例會中向大家大膽袒露自己的想法。 但是我 想說的,已在我一次次的總結(jié)和感言中表達(dá)出來。 選擇辦公室這一個(gè) 部門是我最正確的選擇。但是在等待希望的過程中,我已漸漸失望。 每一個(gè)人的工作總結(jié)都是認(rèn)真寫的, 絕不是敷衍,我相信沒人會在這 個(gè)上面百度。所以,我期待,每個(gè)人的想法都能被老師、主席團(tuán)和其 他干事知曉。在學(xué)生會中的,建議得到采納,想法得到肯定,能力到 尊重,我們的追求也不是不可實(shí)現(xiàn)的。相互承認(rèn)他人的價(jià)值,才想一 個(gè)真正的組織和團(tuán)隊(duì)。學(xué)生會辦公室學(xué)生會辦公室個(gè)人工作總結(jié)(2) |屹立隆冬, 思緒綿長
6、。轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入學(xué)生會辦公室已一學(xué)期了, 感覺自己還沒做多 少工作,可經(jīng)歷就是財(cái)富,雖然沒有取得多大的成績,卻也學(xué)到了不 少東西,積累了很多的工作經(jīng)驗(yàn)??傮w感覺我們學(xué)生會以及我們辦公 室的工作都開展得比較到位,也取得了很好的成績,我個(gè)人對此很滿 意、也很自豪。我們辦公室是群雄賢集,個(gè)個(gè)都是精英,都是我學(xué)習(xí) 的好榜樣,能與大家在一起學(xué)習(xí)、工作我也感到很榮幸。在過去的一 學(xué)期里,我不是最優(yōu)秀的,但我卻要求自己要做最努力的一個(gè)。現(xiàn)將 我在本學(xué)期的個(gè)人工作總結(jié)如下:我做過的工作:(1)完成法學(xué)院第五屆學(xué)生會干部、干事通訊 錄。(2)整理xxxx下半年中期檢查教學(xué)信息反饋表。(3)做法學(xué)院學(xué)生會xxxx-x
7、xxx。(4)積極參加例會、值班等。我在工作中所取得的經(jīng)驗(yàn):(1)處理好人際關(guān)系,是做好辦公室工作的前提。(2) “內(nèi)抓團(tuán)結(jié),外塑形象”是做好一切工作的關(guān)鍵所在。(3)在工作中建健全各項(xiàng),形成比較科學(xué)的管理體系,不斷 提高辦公室內(nèi)部成員的認(rèn)識和管理水平。(4)不應(yīng)追求那些“華而不實(shí)”表面虛假的東西!任何工作 都要踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印去做。(5)多向他人學(xué)習(xí),自己就會提高得更快。今后建議:(1)學(xué)生會能夠完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加大考核力度, 真正實(shí)現(xiàn)“能者上,平者讓,庸者下”的工作方法,以廣大同學(xué)切身 利益為出發(fā)點(diǎn)開展各項(xiàng)工作。(2)在能力可能的情況下,完善辦公室以及我們學(xué)生會的硬件 設(shè)施,以便于
8、我們今后更好地開展工作。(3)積極申辦一些學(xué)校的活動,以提高我院學(xué)生會的實(shí)力和影 響力。(4)希望我們在“迎評創(chuàng)優(yōu)”中,提高認(rèn)識,積極準(zhǔn)備,努力 為校爭光。學(xué)生會辦公室個(gè)人工作總結(jié)學(xué)生會辦公室個(gè)人工作總結(jié)(3) |轉(zhuǎn)眼之間進(jìn)入學(xué)生會已經(jīng)將近一年的時(shí)間了,在這忙忙碌碌的一年 中,感覺自己有所收獲,通過日常的管理工作以及很多活動的舉辦,我對學(xué)生會的工作有了很多的理解和認(rèn)識, 感謝我所在的團(tuán)隊(duì)帶給我 的進(jìn)步。在日常的管理工作中,我們形成了很好的制度,包括我在內(nèi)的 干事都比較認(rèn)真細(xì)致地對待查寢、查晚歸、查課等工作,這些基本的 管理工作讓我們很深刻的意識到學(xué)生會的職責(zé)所在, 這是一個(gè)服務(wù)師 生的團(tuán)隊(duì),也許這不是一個(gè)可以讓成員個(gè)人盡情展示自我才華的舞 臺,但在學(xué)生會工作就要正確面對這些重復(fù)性的甚至有些枯燥的工 作。本學(xué)期學(xué)生會主要舉辦的活動有女生節(jié),管院技能節(jié)之裝機(jī)大 賽,管院技能節(jié)之“我是淘寶店長”電子商務(wù)大賽,在這幾次的活動 之中,作為辦公室部門的一名干事,我主要是以執(zhí)行者的身份參與其 中的,其中包括發(fā)通知、組織本班同學(xué)積極參與等等,而且有幸作為 裝機(jī)大賽初賽以及“我是淘寶店長
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB35T 2226-2024村(居)便民幫代辦服務(wù)規(guī)范
- 事業(yè)單位勞動合同管理指導(dǎo)意見
- 產(chǎn)業(yè)升級融資合同
- 業(yè)務(wù)代表雇傭合同
- 二手房合同解除關(guān)鍵條款解析
- 親屬間房屋贈與合同模板
- OEM合作模式銷售合同
- 2025版智能制造裝備采購與技術(shù)服務(wù)合同
- 個(gè)人與企業(yè)的借款合同樣本
- 交通事故雙方合同調(diào)解協(xié)議1
- 2025年熱管換熱氣行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025年陜西西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招聘30人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025山東能源集團(tuán)中級人才庫選拔高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 【可行性報(bào)告】2024年數(shù)據(jù)標(biāo)注與審核項(xiàng)目可行性研究分析報(bào)告
- 2024-2025學(xué)年滬科版數(shù)學(xué)七年級上冊期末綜合測試卷(一)(含答案)
- 2025門診護(hù)理工作計(jì)劃
- 《針法灸法》課件-溫灸器灸
- 電氣領(lǐng)域知識培訓(xùn)課件
- 國開行政管理論文行政組織的變革及其現(xiàn)實(shí)性研究
- 運(yùn)動技能學(xué)習(xí)中的追加反饋
- 《淄博張店區(qū)停車問題治理現(xiàn)狀及優(yōu)化對策分析【開題報(bào)告+正文】15000字 》
評論
0/150
提交評論