人事行政文員崗位職責(zé)(20篇)

1、人事行政文員崗位職責(zé)(20篇) 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)文件資料的管理; 3、負(fù)責(zé)信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作; 4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作; 5、跟進(jìn)各分口負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃完成狀況,準(zhǔn)時(shí)上報(bào); 任職要求: 1、國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政人事管理優(yōu)先; 2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力:電腦操作嫻熟;文字編輯能力強(qiáng)。 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發(fā)放,車輛管理及行政備用金管理 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的

2、建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理; 3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級(jí)做好行政后勤類的工作; 4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施, 5、依據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報(bào)表; 6、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤; 7、招聘簡(jiǎn)歷篩選工作; 8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作,預(yù)定車票/機(jī)票工作,會(huì)議紀(jì)要工作; 9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 任職要求: 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,; 2、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作專心認(rèn)真,積極主動(dòng),有責(zé)任心; 4、不斤斤計(jì)較,有較強(qiáng)溝通能力。 5.思維機(jī)敏,具備良好的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神 作息時(shí)間:單休早八點(diǎn)半晚5點(diǎn)法定節(jié)假日正常休息 人事行政文員(崗位職

3、責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司銷售人員的招聘工作,依據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作; 2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料 3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理; 4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,通訊錄、花名冊(cè)地準(zhǔn)時(shí)更新; 5.處理、匯制相關(guān)人事報(bào)表及文件,如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表、績(jī)效考核表及崗位說(shuō)明書(shū)的擬寫等等; 6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)辦公流程; 3、

4、溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),有較強(qiáng)應(yīng)變能力。 4、嫻熟操作ms軟件,精通word和excel。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 行政人事助理崗位職責(zé),要求年齡27歲以下,形象氣質(zhì)佳 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù),協(xié)作上級(jí)做好行政人事方面的工作;8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類

5、人事行政文檔9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、年檢等10、負(fù)責(zé)公司社保的辦理,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的辦理12.負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來(lái)電,必要時(shí)作記錄并通知到人 13.負(fù)責(zé)來(lái)訪客人登記、接待、引領(lǐng) 14.負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室使用的管理、時(shí)間支配 15.負(fù)責(zé)保持前臺(tái)、會(huì)議室、經(jīng)理辦公室的干凈美觀 16.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書(shū)的申請(qǐng)辦理等事宜 17.上級(jí)主管交辦的其他事務(wù)性工作 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 招聘管理 1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行招聘 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作 3、

6、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作 4、充分利用各種招聘渠道滿意公司的人才需求 人事管理 1、負(fù)責(zé)人員檔案整理 2、人員入離調(diào)管理 3、人事手續(xù)的辦理 4、勞動(dòng)合同的簽訂與保管 5、五險(xiǎn)一金的繳納名單的提報(bào)及管理工作 考勤管理 1、考勤機(jī)的管理 2、人員考勤卡片的制作與發(fā)放 3、公司各級(jí)人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總,并公布月考勤數(shù)據(jù) 4、員工各類假期的核算與審核 5、管理群日清的統(tǒng)計(jì)與備案 行政管理 1、辦公區(qū)管理 2、行政管理(訂房間、訂水、車輛支配等) 3、辦公用品需求提報(bào)及選購(gòu) 4、物品管理,包括工牌、物品等發(fā)放登記 5、總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議記錄 任職要求:具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 公司福利:基

7、本工資3500元,另有績(jī)效獎(jiǎng)金,年底雙薪,五險(xiǎn)。 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日?？记诘膶徍斯ぷ鳌?2、負(fù)責(zé)每月組織績(jī)效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘工作。 4、負(fù)責(zé)做好公司員工合同的簽訂及記錄事項(xiàng)的辦理。 5、負(fù)責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。 6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 任職資格: 1、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟識(shí)人事工作流程,辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào) 4、嫻熟使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職

8、位描述 一、主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理; 2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、員工入職、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購(gòu); 4、負(fù)責(zé)部門一些日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理; 5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。 二、任職要求: 1、大?；蛞陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生,性格開(kāi)朗,擅長(zhǎng)與人溝通,組織能力強(qiáng); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事積極主動(dòng),穩(wěn)定性強(qiáng); 4、嫻熟各種辦公軟件操作。 注:女,?？埔陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生,上班地址珠海高欄港,6天8小時(shí) 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)或人力資源等相關(guān)專業(yè)。2

9、.兩年以上人才招募經(jīng)驗(yàn)。3.對(duì)待工作專心負(fù)責(zé)并有良好的執(zhí)行力。4.熟識(shí)windowsoffice各項(xiàng)軟件應(yīng)用。5.思索條理清楚。6.能編寫作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或作業(yè)指導(dǎo)規(guī)范。7.能組織制定各部門人員培訓(xùn)計(jì)劃。8.持有駕駛執(zhí)照優(yōu)先考慮。9.能適應(yīng)加班。10.能適應(yīng)短期外地培訓(xùn)。 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 任職要求: 1、員工考勤管理與統(tǒng)計(jì); 2、辦公用品管理、維護(hù)及選購(gòu); 3、主營(yíng)業(yè)務(wù)商品、贈(zèng)品管理; 4、進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì) 5、月盤點(diǎn)及報(bào)表核對(duì)匯總; 6、繳費(fèi)、對(duì)公等外聯(lián)業(yè)務(wù)辦理; 7、上級(jí)支配的其他工作; 8、工資表的核算。 雙休,有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1.

10、負(fù)責(zé)行政后勤部門的日常管理,并貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制。 2.負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、辦公用品、福利用品等行政物資的選購(gòu)入庫(kù)和相關(guān)記錄(發(fā)放與登記工作)。管理以及公司物資的檢查工作。 4.負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)、使用及相關(guān)費(fèi)用的監(jiān)督管理。 5.負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門文件管理、單標(biāo)管理、整理工作。 6.負(fù)責(zé)管理制度的執(zhí)行和組織監(jiān)督有關(guān)部門共同執(zhí)行。 7.更新員工人事資料,健全員工檔案,確保熟悉信息的完整性與精確性。 8.每天到招聘網(wǎng)站刷新職位發(fā)布,依據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷到各部門主管處 9.對(duì)應(yīng)聘者初步面試。 10.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、培訓(xùn)等相關(guān)流程手續(xù),建立電子檔案。 11.向新

11、員工介紹公司規(guī)章制度,介紹新員工與各部門熟悉。 12.接聽(tīng)總機(jī)電話,接收傳真,將信息轉(zhuǎn)達(dá)各個(gè)部門, 13.負(fù)責(zé)編寫公司各類打算、通知等,并將相關(guān)文件交由總經(jīng)理簽字后,下發(fā)各個(gè)部門。 14.負(fù)責(zé)處處、整理、匯總每個(gè)月考勤記錄,統(tǒng)計(jì)遲到、請(qǐng)假、早退、脫崗、曠工次數(shù)量及加班時(shí)長(zhǎng),與每個(gè)員工簽字確認(rèn)后交財(cái)務(wù)部。 15.年底檔案清冊(cè),銷毀無(wú)用檔案,儲(chǔ)存年前檔案,建立來(lái)年檔案。 16.定期匯總各個(gè)部門使用申請(qǐng),提出下一階段辦公用品的選購(gòu)計(jì)劃,上報(bào)批準(zhǔn)。 17.辦理離職人員的辦公用品及其行政物資的收繳工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。 3.選購(gòu)管理學(xué)問(wèn)、企業(yè)管理

12、學(xué)問(wèn) 4.高度的企業(yè)文化認(rèn)同感 5.2年以上行政管理主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.較強(qiáng)的電腦辦公軟件操作能力 7.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力 8.具備較強(qiáng)的分析、洞察能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力 9.語(yǔ)言、文字功底較強(qiáng) 10.商務(wù)禮儀學(xué)問(wèn)、組織行為學(xué)學(xué)問(wèn)、管理信息系統(tǒng)學(xué)問(wèn)、財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)、安全管理學(xué)問(wèn)。 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé):1:負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;2:解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)供應(yīng)合理有效的建議;3:負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;4:建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;5:管理員工檔案,處理員工關(guān)

13、系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);6:熟識(shí)公文寫作格式,嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件;7:熟識(shí)辦公室行政管理學(xué)問(wèn)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力 任職要求:1:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);2:一年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)社保、公積金流程;3:熟識(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,對(duì)數(shù)字敏感,嫻熟操作excel等辦公軟件;4:服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。5:最好有駕駛執(zhí)照并嫻熟駕駛; 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 基本要求 年齡:25-50歲,身高:不限,性別:不限學(xué)歷:大專學(xué)

14、歷及以上 工作職責(zé): 招聘管理 1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu) 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作 5、充分利用各種招聘渠道滿意公司的人才需求 人事管理 1、負(fù)責(zé)人員檔案整理 2、人員入離調(diào)管理 3、人事手續(xù)的辦理 4、勞動(dòng)合同的簽訂與保管 5、五險(xiǎn)一金的繳納名單的提報(bào)及管理工作 考勤管理 1、考勤機(jī)的管理 2、人員考勤卡片的制作與發(fā)放 3、公司各級(jí)人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總,并公布月考勤數(shù)據(jù) 4、員工各類假期的核算與審核 5、人員出差考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì) 6、管理

15、群日清的統(tǒng)計(jì)與備案 薪資管理 1、工資表的制作 行政管理 1、辦公區(qū)管理 2、行政管理(訂房間、訂水、車輛支配等) 3、辦公用品需求提報(bào)及選購(gòu) 4、物品管理,包括工牌、物品等發(fā)放登記 5、負(fù)責(zé)繳納水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、房租、停車費(fèi)等 6、總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議記錄 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 職位描述: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及員工資懲的統(tǒng)計(jì); 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),

16、協(xié)作上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 10、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 11、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 12、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等; 13、其他突發(fā)事件的處理。 崗位要求: 1、高中以上文化。 2、有從事人事行政相關(guān)工作者優(yōu)先 3、會(huì)嫻熟操作電腦辦公軟件,工作專心負(fù)責(zé), 4、工作細(xì)心,對(duì)數(shù)字敏感,

17、 5、熱忱,做事主動(dòng)。 人品不佳,無(wú)道德者;無(wú)團(tuán)隊(duì)精神者,無(wú)誠(chéng)勿來(lái)。 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 1、多方面挖掘招聘渠道,發(fā)布、更新招聘信息負(fù)責(zé)招聘工作;2、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、人員建檔等;3、準(zhǔn)時(shí)精確的更新員工通訊錄;4、負(fù)責(zé)日常辦公用品選購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理任職資格:1、文秘、行政等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟識(shí)辦公室行政管理學(xué)問(wèn)及工作流程,熟識(shí)公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件;4、工作認(rèn)真專心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;5、形象好,氣

18、質(zhì)佳,年齡在20-26歲。 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 此崗位定位為益海嘉里集團(tuán)物流板塊集團(tuán)層面招聘,主要協(xié)助處理人事行政相關(guān)支持工作。 工作職責(zé): 1.協(xié)助人事行政主任各模塊的基礎(chǔ)事務(wù); 2.負(fù)責(zé)信息管理,sap系統(tǒng)應(yīng)用; 3.負(fù)責(zé)人事行政各項(xiàng)服務(wù)工作:社保、公積金、居住證等辦理; 4.負(fù)責(zé)員工檔案管理及信息管理,利用sap系統(tǒng)管理員工檔案信息; 5.其他臨時(shí)性支配的工作。 任職資格: 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);人力資源管理師優(yōu)先考慮。 2.具有1年以上大型公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.優(yōu)秀的文筆功底、良好的數(shù)據(jù)分析能力、精通ppt的制作技巧; 3.

19、具有敏銳的洞察力,較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡囊?guī)律思維和鉆研精神,注意細(xì)節(jié),對(duì)數(shù)字敏感,具備快速學(xué)習(xí)和分析能力。 5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作,協(xié)作上級(jí)做好行政人事方面的工作 2、協(xié)作經(jīng)理工作日程提示及支配 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4、管理公司考勤制度 任職要求: 1、做事專心踏實(shí)、有責(zé)任心,具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能聽(tīng)從工作支配. 2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 3、熟識(shí)國(guó)家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福

20、利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。 5、嫻熟使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 6、具備良好的文字寫作表達(dá)能力 7、有很好的溝通能力,做事有責(zé)任心,執(zhí)行力度強(qiáng),非x省戶籍 工作地址:廣州z區(qū)獅嶺鎮(zhèn)芙蓉度假區(qū)專用大道9號(hào) 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘、入職/離職手續(xù)辦理、合同簽訂; 2、負(fù)責(zé)宿舍水電費(fèi)報(bào)表、人事月報(bào)、伙食報(bào)表制作; 任職要求:1、具有人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、有一定寫作能力和擅長(zhǎng)寫工作總結(jié)報(bào)告; 3、熟識(shí)辦公軟件操作、責(zé)任心強(qiáng)、溝通良好; 4、人力資源管理相關(guān)專業(yè)或有人力資源相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先錄用; 5、大專以上學(xué)歷,6天8h。 人事行政文員(崗位職責(zé)) 職位描述 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、客人來(lái)訪迎送等款待工作; 2、負(fù)責(zé)辦公用品的選購(gòu)管理等,完成部門經(jīng)理交代的其它工作; 3、負(fù)責(zé)新員工入、離職手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)員工考勤的核算; 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔; 5、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 6、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公