《剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同》

1、剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同這篇是由整理提供的剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同，請(qǐng)大家參考！剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同甲方：_乙方：_為了平衡_ 勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_ 地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35 歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_ 張相片。三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方

2、辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_ 月內(nèi)，每月到手工資在_ 元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_ 元。五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5 小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期求職證為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)

3、協(xié)助解決。七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_ 元。八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_ 年。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_負(fù)責(zé)人（簽字）：_ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_電話：_ 電話：_傳真：_ 傳真：_ 年_月_日_ 年_月_日j精選推薦剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同范本剩余勞動(dòng)力

4、就業(yè)安置合同范本甲方：_ 乙方：_為了平衡_ 勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_ 地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35 歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_ 張相片。三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一

5、定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_ 月內(nèi)，每月到手工資在_ 元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_ 元。五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5 小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期求職證為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方

6、在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_ 元。八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_ 年。甲方（蓋章）_ 乙方（蓋章）_負(fù)責(zé)人（簽字）_ 負(fù)責(zé)人（簽字）_電話：_ 電話：_傳真：_ 傳真：_ 年_月_日 _ 年_月_日勞動(dòng)力交流意向協(xié)議書范本正文：勞動(dòng)力交流意向協(xié)議書勞動(dòng)力交流意向協(xié)議書甲方：_市勞動(dòng)和社會(huì)保障局乙方：_市勞動(dòng)和社會(huì)保障局為積極貫徹落

7、實(shí)省委、省政府關(guān)于進(jìn)一步加快蘇北地區(qū)發(fā)展的意見（蘇政發(fā)20_(請(qǐng)自填)12號(hào)）精神，推動(dòng)蘇南、蘇北勞動(dòng)力對(duì)口交流，充分挖掘勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，營造區(qū)域優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)、共同提高的發(fā)展格局，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、_年甲方擬引進(jìn)乙方提供的各類工種勞務(wù)人員_人。其中：1縫紉工 _人；2電子操作工_人；3餐飲、賓館服務(wù)員_人；4機(jī)械操作工 _人；5建筑、運(yùn)輸業(yè) _人。二、_年乙方可供輸出的各類工種勞務(wù)人員_人。其中：1電子工 _人；2焊工、車工 _人；3服務(wù)員 _人；4縫紉工_人；5汽車司機(jī)_人；6其他 _人。三、各項(xiàng)具體事宜由雙方按有關(guān)規(guī)定另行商定。甲方代表： _乙方代

8、表：_年_月_日（注：本協(xié)議一式三份，甲、乙方及省勞動(dòng)就業(yè)管理中心各執(zhí)一份。）勞動(dòng)力交流意向協(xié)議書勞動(dòng)力交流意向協(xié)議書農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)協(xié)議甲方：_縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）辦公室 乙方： 根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、建設(shè)委員會(huì)關(guān)于重慶市實(shí)施全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知（渝農(nóng)科發(fā)20_(請(qǐng)自填)10號(hào)）和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于下達(dá)20_(請(qǐng)自填)年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃的通知（渝勞領(lǐng)20_(請(qǐng)自填)5號(hào)）文件精神，通過對(duì)乙方申報(bào)的內(nèi)容和條件進(jìn)行了綜合考評(píng)，確定乙方為_縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工

9、程）基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一、 甲方職責(zé) 1、負(fù)責(zé)下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性（陽光工程）計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）的全過程進(jìn)行監(jiān)督管理； 3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）工作的宣傳和信息服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）的評(píng)估和驗(yàn)收； 5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)20_(請(qǐng)自填)7號(hào)文件的規(guī)定，財(cái)政補(bǔ)助農(nóng)民交納培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30%補(bǔ)助（最高不超過_元），以 "代金券”的形式直接補(bǔ)助給農(nóng)民；培訓(xùn)學(xué)員并實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽光工程辦公室組織抽查達(dá)到85%以上的合格率，同時(shí)就業(yè)時(shí)間

10、穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)； 6、協(xié)助乙方辦理職業(yè)資格證書。 二、 乙方職責(zé) 1、負(fù)責(zé)陽光工程項(xiàng)目全過程的具體實(shí)施。包括學(xué)員的招收、教學(xué)管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等； 2、招收的學(xué)員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓(xùn)時(shí)間一般為1590天； 3、職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主。培訓(xùn)教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材；各崗位教學(xué)規(guī)范組織教學(xué)，檔案規(guī)范整齊（學(xué)員花名冊(cè)、學(xué)員身份證復(fù)印件、照片、學(xué)籍卡、圖片資料、教學(xué)計(jì)劃、教案等） 4、建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬。培訓(xùn)臺(tái)賬說明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)

11、時(shí)間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式； 5、培訓(xùn)工作實(shí)行季度報(bào)告制度。在每季度末的20日前必須向縣（陽光工程）辦公室報(bào)告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況（見季度報(bào)表）； 6、培訓(xùn)過程接受甲方的監(jiān)督管理； 7、提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù) 人；就業(yè)率達(dá)到85%以上。 承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施制度不健全、財(cái)務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財(cái)政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的，要追究項(xiàng)目法定代表人的責(zé)任。 以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。 甲方：_縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）辦公室 負(fù)責(zé)人（簽字） 乙方： 負(fù)

12、責(zé)人（簽字） _年_月_日湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作協(xié)議協(xié)議編號(hào)：甲方： 勞動(dòng)和社會(huì)保障局乙方： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為順利實(shí)施湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任，甲乙雙方在誠實(shí)守信、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自愿承擔(dān)甲方行政區(qū)域范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)職業(yè)（工種）和人數(shù)分別為：職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人。二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進(jìn)行招生，甲方應(yīng)為乙方招生提供方便和支持。三、乙方應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位需求編制科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，選用合適的教材，并在開班前報(bào)甲方備案。四、乙方應(yīng)

13、合理安排理論學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)操作時(shí)間，總培訓(xùn)時(shí)間不得低于甲方規(guī)定的學(xué)時(shí)數(shù)。五、乙方應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個(gè)班的人數(shù)最多不得超過60人。每個(gè)班應(yīng)配備一名專職管理人員。六、每期培訓(xùn)班開學(xué)后5天內(nèi)，乙方應(yīng)將學(xué)員名單、任課教師名單、就業(yè)方向等報(bào)甲方備案。甲方接到乙方培訓(xùn)班開始的報(bào)告后，應(yīng)于5天內(nèi)派專人到現(xiàn)場(chǎng)考核確認(rèn)，并在10天內(nèi)將培訓(xùn)券發(fā)給實(shí)訓(xùn)學(xué)員。七、乙方應(yīng)認(rèn)真組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。八、乙方應(yīng)為學(xué)員提供食宿條件，費(fèi)用由參訓(xùn)學(xué)員承擔(dān)。九、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，乙方如發(fā)現(xiàn)學(xué)員有違反校紀(jì)校規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)與甲方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。十、乙方應(yīng)在每期培訓(xùn)班結(jié)束前15天，負(fù)責(zé)向甲方申報(bào)鑒定考核。十一、

14、每期培訓(xùn)班結(jié)束，學(xué)員經(jīng)考核合格，乙方憑學(xué)員名冊(cè)、培訓(xùn)券、學(xué)員就業(yè)協(xié)議，填寫“湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)補(bǔ)貼單位申請(qǐng)表”，向甲方申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金，甲方應(yīng)于受理乙方申請(qǐng)后5天內(nèi)簽署審查意見。資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，培訓(xùn)合格率達(dá)90%（含90%），當(dāng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到80%（含80%）以上的，按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%，報(bào)財(cái)政部門核撥培訓(xùn)補(bǔ)助資金；培訓(xùn)合格率達(dá)不到90%及當(dāng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)不到80%的，不予補(bǔ)貼。十二、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)讓或委托給第三方。十三、乙方承諾負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作。十四、甲方有權(quán)了解和檢查乙方的招生和教學(xué)情況，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的便利。甲方檢查發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)條件、教學(xué)中

15、存在問題，乙方必須給予答復(fù)并提出改進(jìn)方案。若發(fā)現(xiàn)整改未到位，甲方有權(quán)取消培訓(xùn)資格。十五、乙方應(yīng)做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的數(shù)據(jù)和資料的采集、管理、上報(bào)和建檔工作。在每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，將學(xué)員的詳細(xì)資料按甲方規(guī)定的電子表格進(jìn)行上報(bào)，并將原始資料保存一年，以備核查、確認(rèn)。十六、乙方根據(jù)不同的職業(yè)（工種）和培訓(xùn)時(shí)間，按物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用，除甲方的補(bǔ)助資金外，不足部分，可由乙方向參訓(xùn)學(xué)員收取。十七、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供職業(yè)供求和工資價(jià)位信息。十八、雙方須嚴(yán)格履行本協(xié)議條款，遵守國家法令、法規(guī)，保證各項(xiàng)活動(dòng)的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。十九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

16、一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附件的形式加入本協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：（公章） 乙方：（公章）代表人： 代表人：地址： 地址：電話： 電話：協(xié)議簽訂日期：年月日就業(yè)安置勞動(dòng)合同甲方：_乙方：_（學(xué)員）為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)1嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。2提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)。3制定完善的規(guī)章，嚴(yán)格管理學(xué)生。4提供必要的生活設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所。5學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考

17、核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。6全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_年的跟蹤服務(wù)。二、乙方職責(zé)1了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊(cè)。2交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。3要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會(huì)。不得連續(xù)_次無理拒絕就業(yè)安置。5離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。三、違約責(zé)任1甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。2乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費(fèi)用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機(jī)關(guān)處理。

18、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。就業(yè)安置合同（二）甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時(shí)間第一條本協(xié)議書生效日期_年_月_日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間

19、，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和

20、培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_元，其中試用期間工資_元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按勞動(dòng)法第44條支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，

21、其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本協(xié)

22、議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：1甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2甲方推薦的人員不能勝任工

23、作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：1患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。第二十四條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：1在試用期內(nèi)的；2乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙鶙l下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分_的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條下列情形之一，乙