[個人職業(yè)發(fā)展計劃范文]個人職業(yè)規(guī)劃范文

1、個人職業(yè)開展方案范文個人職業(yè)規(guī)劃范文 職業(yè)開展方案書的制定有助于個人職業(yè)的開展。下面是的個人職業(yè)開展方案范文，以供大家閱讀。 前言： 記得9月10日剛剛步入重慶師范大學(xué)校門的時候，有些希冀;有些興奮;有些不安;有些迷茫，不知道應(yīng)該如何度過這4年，四年之后的開展道路又應(yīng)該延伸何方?時光如水，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，大學(xué)的四分之一時間已經(jīng)快離我而去，正在迷茫困惑之時，學(xué)校首次為我們創(chuàng)辦的職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí)，使我們對自己有了新的定位。記得有一本書中說過：“一個不能靠自己的能力去改變命運的人是不幸的，更是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手里，反而成為命運的奴隸?！比绻约翰慌ο?、拼搏下、創(chuàng)造下到

2、老了能有多少事情值得自己去回憶去紀(jì)念呢?職業(yè)生涯規(guī)劃課是我人生道路的導(dǎo)航塔。喚醒了我的職業(yè)生涯規(guī)劃意識。所以我要用現(xiàn)在去規(guī)劃它。 一、自我認(rèn)知 喜歡干什么 從自己的角度分析，我愛觀察生活的細(xì)節(jié)，喜歡假設(shè)場景，生活中喜歡傾聽他人的成長過程經(jīng)常和朋友一起玩得很開心，愿意幫助他人;在學(xué)習(xí)中，比擬嚴(yán)謹(jǐn)，注重過程，盡可能做到完美。所以我選擇了心理學(xué)，去幫助他人解決心理困難。 能夠做什么 我能夠觀察身邊的人和事，留意生活中的細(xì)節(jié)，自己想做的事情一定能做到，能夠較清楚的認(rèn)識自己。 適合干什么 根據(jù)霍蘭德理論分析，我具有社會性，現(xiàn)實性復(fù)合型特征。一面是比擬容易適應(yīng)新環(huán)境，比擬喜歡接受新事物，很愛與人交往并能夠

3、在溝通交流中提升自己，又一面是我肯動腦，善思考，愛觀察，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，喜歡邏輯分析與推理，喜歡思考性的工作。 最看重什么 看重工作的靈活性，錢不是最主要的，喜歡具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，時刻都能發(fā)揮自己的專長，人際關(guān)系的和諧相處。 二、專業(yè)分析 就業(yè)現(xiàn)狀與前景的分析 當(dāng)今世界日益趨于多元化趨勢開展，人們所面臨的壓力越來越大，心理承受東西也在逐漸增多，使得人們的社會壓力不斷增加，所以心理學(xué)現(xiàn)在的就業(yè)前景在國外很受歡送，人們對它的認(rèn)識沒有國內(nèi)這樣偏激，可以看出來國內(nèi)現(xiàn)在的就業(yè)渠道過于狹窄，先還不屬于熱門，但我堅信，畢業(yè)后的我，隨著社會的不斷進(jìn)步，人們追求精神境界的不斷提高，心理學(xué)開展會日趨完美，這就

4、要我們武裝自己，把心理學(xué)開展壯大。 學(xué)校環(huán)境分析 學(xué)校的心理學(xué)專業(yè)不是很突出，正處于不斷建設(shè)中，還有很多問題存在但學(xué)校為提供了一定的實驗條件，設(shè)備雖少但還是很先進(jìn)的，師資較一流，有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我們的開展，萬事靠自己，學(xué)校只是一個客觀的環(huán)境。 目標(biāo)職業(yè)分析 我希望以后成為一名合格的心理咨詢師，像李子勛老師那樣成功。在國外，人們很重視心理問題把他認(rèn)定為健康的標(biāo)準(zhǔn)之一，經(jīng)常拜訪心理醫(yī)生。所以我認(rèn)為在不久的將來國內(nèi)的心理學(xué)開展也會如此。隨著人們的素質(zhì)不斷提高，對心理學(xué)的認(rèn)識也會換一個角度，所以我的潛力在未來會不斷地發(fā)揮。 小結(jié) 綜合上述的分析，我認(rèn)為心理學(xué)的就業(yè)前景相當(dāng)可觀，我沒有選錯行業(yè)。首先，

5、它是我自己選的，我喜歡它并希望在這個領(lǐng)域做出卓越的奉獻(xiàn)。其次，此專業(yè)本身具備很多長處，值得我去挖掘。 專業(yè)具體實施方案： 大學(xué)四年的時間，說長不長，說短不短，關(guān)鍵在于你怎樣更加行之有效地利用這段時間，關(guān)鍵在于你怎樣更加坦然沉著地豐富這段歷程，為了綜合地提升自我，從而能夠微笑地迎接畢業(yè)之后的機遇與挑戰(zhàn)，我根據(jù)自身的特點分析，并針對自身能力素質(zhì)與目標(biāo)的差距情況，特制定以下方案： 大一暑假： 我決定利用這個暑假完成大學(xué)生社會實踐工程，組隊、探討調(diào)研主題、確定調(diào)研內(nèi)容、方案調(diào)研步驟。我很珍惜并重視這次社會實踐活動，認(rèn)為它將在實戰(zhàn)鍛煉，交流溝通，組織籌劃，論文書寫等方面對我起到很大的提高作用，這是職業(yè)生

6、涯規(guī)劃必要的修煉。 大二學(xué)年： 鑒于這學(xué)年的課業(yè)不是很緊張，我決定在抓好學(xué)習(xí)的同時報考心理咨詢師三級，抓緊一切時間學(xué)習(xí)，爭取一次考成功，一邊積極向老師請教，一邊發(fā)揮自己的主觀能動性，盡最大的努力完成工程并力爭優(yōu)秀。 除此之外，在上學(xué)期考取計算機二級證書：于這個暑假系統(tǒng)的全面的復(fù)習(xí)計算機知識，一面練習(xí)筆試?yán)碚擃}目，一面熟練上機操作技巧，定時定量地進(jìn)行套題練習(xí)，并加以總結(jié)，爭取在九月份通過國家計算機二級考試;在下學(xué)期考取英語六級證書：每個星期堅持四個早晨來進(jìn)行晨讀，提高自己的口語能力;方案性地定期實戰(zhàn)六級習(xí)題真題，并總結(jié)重點難點和易錯易混知識點，爭取在六月份能夠通過國家英語六級考試。 與此同時，作

7、為志工部的干事，通過平時的社團(tuán)工作正好可以鍛煉自己的組織能力，溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，我決定要利用這個平臺施展自己豐富自己。 一、決策前分析 根據(jù)我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向： 無論是任何方向，如果想開展的好，前提是能說一口流利的英語! 旅行社(導(dǎo)游，計調(diào)，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)-要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計人員)-壓力大、度假村、會展(籌劃師，銷售等)、油輪公司-英語要求很高，工資不高，但有出guo時機、老師、旅游咨詢參謀-好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高、旅游財會-好方向之三，

8、需要考cpa 根據(jù)我的性格特點，我大致傾向與酒店管理。 二、我的性格特點 一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點，所以我的人際關(guān)系良好，但是

9、我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的方案往往完成地并不理想。 三、解決性格缺陷 我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心缺乏的缺點，我發(fā)現(xiàn)以前制定方案完不成還有一個問題就是自己的方案太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定方案時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。 四、選擇該就業(yè)方向的理由 xx年統(tǒng)計，全國星級飯店平均

10、客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后假設(shè)干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)開展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比擬適合旅游管理中的飯店管理人員。 五、職業(yè)生涯規(guī)劃swot分析法 內(nèi)部 環(huán)境 因素 優(yōu)勢因素(s) 弱勢因素(w)

11、 1.樂觀向上，熱情大方 2.善于與人溝通 3.創(chuàng)新意識強 4.吃苦耐勞 5.英語溝通能力較強 6愿意從基層干起 7.求職能力較強 1.恒心不夠 2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高 3.身體素質(zhì)較差 外部 環(huán)境 因素 時機因素(o) 威脅因素(t) 1.所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口 2.在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè) 3.身處北京，時機大 1.同地區(qū)競爭力強(北大，清華等) 2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低 3.研究生擴招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊 但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題 許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生

12、。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有以下原因需引起注意: 第一、中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為根底,學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。 第二、目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有時機便紛紛跳槽。 第三、目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升時機相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望; 第四、由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感; 第五、由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。 為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且防止眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點來彌補自己的缺乏。 六、行動方案 1、每天堅持鍛煉身體至少1小時; 2、每天堅持聯(lián)系英語口語至