2020年派遣員工勞務(wù)合同

1、2020 年派遣員工勞務(wù)合同( ) 字第 號(hào)甲方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向 乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章 派遣與借用第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作 的行為。第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。第四條 員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式 由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第五條 借用費(fèi)

2、系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：( 一 ) 支付員工的工資。（ 二 ） 支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。（ 三 ） 甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。（ 四 ） 甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件 1 中約定，附件 1 為本合同不可分割的組成部分。第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利第七條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：（ 一 ） 根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂 派遣員工勞動(dòng)合同。（ 二 ） 教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。（ 三 ） 教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方

3、的商業(yè)秘密。（ 四 ） 從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。（ 五 ） 在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用， 其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福 利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。（ 六 ） 為派遣員工提供附件 2 中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。（ 七 ） 聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。第八條 甲方享有如下權(quán)利：（ 一 ） 如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本 合同，但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方和派遣員工 （派遣員工在試用期內(nèi)除外 ） ，同時(shí) 甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償

4、費(fèi)： 派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一 個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì) 算標(biāo)準(zhǔn)。 （二） 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書 面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。（ 三 ） 乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件解除本合同，并向 乙方追索所欠費(fèi)用。（ 四 ） 派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：（ 一 ） 尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。（ 二 ） 為

5、派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作 崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的 后果由乙方自行承擔(dān)。（ 三 ） 實(shí)行每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊 情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。（ 四 ） 為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。（ 五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年 ）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給 予婚假 3 天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假 7 天。（ 六 ） 派遣

6、員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按 國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的 80%.女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法 的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予 15 天至 30 天的產(chǎn)假 ; 懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予 42 天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。（ 七 ） 不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī) 定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。（ 八 ） 不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失 或部分喪失

7、勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。（ 九 ） 派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng) 合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 （勞部發(fā) 1994481 號(hào)）第 6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助 費(fèi)。（ 十 ） 督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。（ 十一 ） 督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定 乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。（ 十二 ）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15 天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。（ 十三 ） 乙方因故被撤銷時(shí)

8、，須提前 15 天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。（ 十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前 30 天以書面形式通知乙方，但在試用期 內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙 方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。（ 十五 ） 向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙 方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方 賠償損失。本條所列第 （三）（ 四）（ 五） 項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣 員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制 度

9、和協(xié)議為準(zhǔn)。第十條 乙方享有如下權(quán)利：（ 一 ） 對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：1. 借用期在 6 個(gè)月以下的，試用期不超過 15 日;2. 借用期在 6 個(gè)月以上 1 年以下的，試用期不超過 30 日 ;3. 借用期在 1 年以上 2 年以下的，試用期不超過 60 日 ;4. 借用期在 2 年以上的，試用期最長不超過 6 個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)（ 含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用 ） 試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用 之日起計(jì)算。（ 二 ） 在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前

10、 30 天以書面形式 通知甲方和派遣員工 （ 派遣員工在試用期內(nèi)除外 ） ，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償 費(fèi)： 派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì) 算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解 除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（ 三） 如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（ 此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的 ） 被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可 不支付補(bǔ)償費(fèi)。（ 四 ）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案， 但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律

11、、法規(guī)和本合同內(nèi)容。（ 五 ） 乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng) 在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。第四章 費(fèi)用及其結(jié)算第十一條 本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件 1 中約定。第十二條 乙方須于當(dāng)月 20 日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資 （乙 方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分 ） ，甲方收到后， 于次月 6 日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期 10天按 1%加付滯付金。逾期 30 天的，甲 方可視情況提出索要違約金 元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，

12、雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。第十三條 加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為： 工作日加點(diǎn)費(fèi) =月工資 20.92 天 8 小時(shí)實(shí) 際加點(diǎn)時(shí)間 150%; 休息日、帶薪休假日加班費(fèi) =月工資 20.92 天 8 小時(shí)實(shí)際加班時(shí)間 200%; 法定節(jié)假日加班費(fèi) =月工資 20.92 天 8 小時(shí)實(shí)際加班時(shí)間 300%;第五章 爭議與仲裁第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié) 商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十五條 甲方（或乙方 ）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn) 等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙 方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。第六章 其它第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件 2 中約定，附件 2 為本合同不可分 割的組成部分。第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙 方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。第十八條 本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條 款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第十九條 本合同自 年月