濰坊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審賦分標(biāo)準(zhǔn)及說明

1、關(guān)于濰坊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審量化賦分試行標(biāo)準(zhǔn)的說明一、為進(jìn)一步完善職稱量化評審工作，公開、公正、科學(xué)、合理地評價專業(yè)技術(shù)人員的實際業(yè)務(wù)水平，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。二、本標(biāo)準(zhǔn)擬對申報人員的學(xué)歷、任職時間、工作經(jīng)歷、任職考核、科研成果、論文論著、表彰獎勵、專業(yè)工作能力、為基層服務(wù)、繼續(xù)教育、外語水平和評委綜合評價等十二個方面進(jìn)行量化評分。三、本標(biāo)準(zhǔn)先在衛(wèi)生專業(yè)高級評審中試行，待完善后予以全面推廣實行。四、本標(biāo)準(zhǔn)在評委專業(yè)組進(jìn)行評議推薦時使用，以便于各專業(yè)組成員按照相對統(tǒng)一的量化標(biāo)準(zhǔn)，對各類專業(yè)技術(shù)人員的情況進(jìn)行比較全面的衡量，為專業(yè)組評議意見的確定提供比較科學(xué)的依據(jù)。五、各評委在評審時可將專業(yè)技術(shù)人員的量化

2、得分作為一項重要參考依據(jù)，但最終評審結(jié)果仍以投票表決的方式產(chǎn)生。六、專業(yè)組在提出評審意見時，除依據(jù)量化評分結(jié)果外，還應(yīng)考慮不同層次、不同專業(yè)技術(shù)人員的工作環(huán)境、工作條件，區(qū)別對待，辯證分析，在堅持原則的前提下，適當(dāng)保持各縣市區(qū)、各單位以及專業(yè)技術(shù)人員之間的平衡。濰坊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審量化賦分試行標(biāo)準(zhǔn)符合正常晉升條件人員推薦打分適用本標(biāo)準(zhǔn); 破格晉升人員可參照本標(biāo)準(zhǔn)打分。一、學(xué)歷： 25 分( 一) 記分標(biāo)準(zhǔn) :學(xué)歷博士碩士、研究生大本大普大專中專高中分?jǐn)?shù)252015131074( 二)專業(yè)相同或相近的學(xué)歷視為有效學(xué)歷，專業(yè)不對口的可以降低一個學(xué)歷層次計分。第二學(xué)歷取得后滿三年的可以計分, 否則

3、, 以其它有效學(xué)歷計分，且在此有效學(xué)歷基礎(chǔ)上，第二學(xué)歷取得后滿 1 年加分 , 滿 2 年加 1 分;( 三)有多個學(xué)歷的只記一個最高分。二、任職年限：5 分按聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限，每周年分，最高不超5分。三、從事本專業(yè)工作年限：10 分從事本專業(yè)工作年限，以不同的學(xué)歷分段按每年博士、碩士( 研究生 ) 分、本科 ( 大普 )分、大專分、中專分、高中及以下分累加計分，此項最高不超10 分。 ( 專業(yè)不對口的學(xué)歷以低一級學(xué)歷計分；年限以取得學(xué)歷的周年計；中間從事非本專業(yè)工作的年限應(yīng)予扣除 )四、任現(xiàn)職以來的考核成績：5 分考核成績基礎(chǔ)分為3分， 任現(xiàn)職以來 , 每一年考核優(yōu)秀者加分，最近

4、一次任期屆滿考核優(yōu)秀者加分；一次年度考核不稱職扣分。此項最高不超5 分。五、任現(xiàn)職以來的成果及獎勵：20 分( 一)記分標(biāo)準(zhǔn)：1、科研成果獎分位數(shù)次等 級12345位及以后國 一等家 二等級 三等四等15131191311971087687657654省 一等部 二等級 三等975754643532421地 一等廳 二等級 三等543432321211縣 一等二等級 三等3212112、通過鑒定的科研項目分位數(shù)次鑒定單位級別12345位及以后國家級5 4 32 1省部級321地市級213、本行業(yè)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠治粩?shù)次專利123發(fā)明專利321實用新型專利1( 二)各種獎勵以獲獎證書原件為準(zhǔn)；

5、( 三)同一項目只記一個最高分；( 四)此項最高不超20 分。六、任現(xiàn)職以來的論文、論著：10 分( 一)記分標(biāo)準(zhǔn)1、發(fā)表的論文分位數(shù) 次等級123備注國家級21中華牌首位 3分, 國際發(fā)表首位 5分。2-3 位依次減半。省級1市級2、著作分位數(shù)次專著主編副主編參編級 別20 萬字以上53120 萬字以下42( 二)發(fā)表的論文指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的有正式刊號(cn、issn)刊物上發(fā)表的，論文以原件為準(zhǔn)，且須與其專業(yè)及工作經(jīng)歷相關(guān)，同一論文多次發(fā)表的只記一次最高分；所發(fā)表刊物無明確級別的，以刊物主辦單位級別確定；( 三)論著是指正式出版社(isbn) 出版的論著或?qū)Ｖ? 四)論文、論著總數(shù)不超過

6、5 件，其中代表性著作不超過2部；( 五)各項分值為最高分值，可根據(jù)論文、專著的質(zhì)量和論文期刊的級別由評委酌情減分，此項最高不超10 分。七、任現(xiàn)職以來的表彰獎勵：20 分（一）特殊津貼和拔尖人才( 限記 1 項) 。級別享受政府特貼省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或省級拔尖人才市級拔尖人才縣級拔尖人才分?jǐn)?shù)101063（二）其它榮譽稱號( 限記 5 項) 。級別部級省級市級分?jǐn)?shù)432由黨委或政府授予的綜合性表彰按倍加分；由人事或人事與業(yè)務(wù)部門共同授予的按標(biāo)準(zhǔn)加分；由市及以上部門單獨授予的表彰折半加分；由縣市區(qū)委、政府授予的綜合性表彰獎勵加2 分。此項最多不超20 分。八、其他： 12 分( 一) 現(xiàn)仍

7、在縣城駐地以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作一定年限的，可加分。年限15 年以上11-15 年6-10 年3-5 年1-2 年分?jǐn)?shù)54321( 二) 現(xiàn)在縣以上城區(qū)駐地工作，任職期內(nèi)，中小學(xué)教師曾在農(nóng)村學(xué)校連續(xù)任教1 年以上，醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等技術(shù)人員曾到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層連續(xù)服務(wù)1 年以上的，由基層單位及縣以上行政主管部門和派出單位及行政主管部門出具證明，每滿1 周年加分，最多加 3 分。援疆、援藏等人員每滿半年加分，最多加4 分。( 三) 繼續(xù)教育培訓(xùn)。任職期內(nèi)參加全市統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)少于 50 學(xué)分的不計分，高于50 學(xué)分的每 20 學(xué)分計分，最多不超過 3 分。( 四) 外語成績 ( 考試分?jǐn)?shù)按百分制計，合格證有成績的按成績計分，無成績的按70 分計 ) 。成績40 分及以下41-5051-6061-7071-8080 分以上分?jǐn)?shù)012此項最多不超12 分。九、專業(yè)工作能力( 由評委綜合審定) ：13 分本項可依據(jù)申報人提供的呈報材料、檔案記錄、業(yè)務(wù)測試成績、民主評議等各項內(nèi)容綜合評價，合理核定分?jǐn)?shù)。主要依據(jù)有：( 一) 對本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的熟練程度，能否熟練地解決本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的復(fù)雜疑難問題及重大技術(shù)操作等；( 二) 工作業(yè)績在崗表現(xiàn)程度，在本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)方面能否開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)；( 三) 是否具有組織領(lǐng)導(dǎo)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)能力及