2022年2022年勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款

1、精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位） ：乙方（勞動(dòng)者）：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,達(dá)成以下勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議：一. 試用期間,如甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同,可以準(zhǔn)時(shí)解除勞動(dòng)合同；二.培訓(xùn)1.乙方在甲方錄用后,崗前培訓(xùn)不合格者,甲方有權(quán)解除合同；2.由甲方供應(yīng)條件對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,培訓(xùn)前甲乙雙方須簽訂培訓(xùn)合同或者培訓(xùn)協(xié)議,如乙方未按培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限服務(wù)于甲方,乙方應(yīng)當(dāng)按培訓(xùn)合同的要求,承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賜予甲方相應(yīng)的賠償；3.本條第 2 款中的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方先行墊付,培訓(xùn)合格后由甲方支付,如不合格,就甲方不賜予支付；三. 保密1.乙方依據(jù)甲方的要求嚴(yán)守甲方的

2、隱秘,未經(jīng)甲方書(shū)面同意, 不得將甲方的任何資料以任何方式向甲方內(nèi)外的任何無(wú)關(guān)人員透露,或?qū)⒃撡Y料用于不涉及乙方在甲方工作范疇內(nèi)的任何目的；2.本合同終止或解除時(shí),乙方持有的甲方的任何資料應(yīng)交仍給甲方,如乙方拒不交仍,甲方有權(quán)不予結(jié)算相關(guān)手續(xù)；3.乙方違反本條規(guī)定的,按甲方的有關(guān)規(guī)定處理；1精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載四. 勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)治理規(guī)章制度.員工手冊(cè).本 合同的全部條款及國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,如乙方違反, 甲方將視其情節(jié)輕重,依據(jù)甲方的各項(xiàng)治理制度的規(guī)定作出處理；2.由于乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)治理規(guī)定或者因受到甲方的處分而進(jìn)行的報(bào)復(fù)行為而給甲方造

3、成缺失的,就應(yīng)對(duì)甲方予以賠償,后果均由乙方本人承擔(dān)；五. 乙方有以下情形之一者,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.符合勞動(dòng)法 其次十五條.勞動(dòng)合同法 第三十九條.勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十九條的規(guī)定的；2.虛領(lǐng)甲方的工資或其他酬勞的；多報(bào)加班費(fèi).誤餐費(fèi).差旅費(fèi)的,幫助他人進(jìn)行此類行為的；3.將補(bǔ)充條款第三條所述的保密資料用于未經(jīng)甲方同意的用途, 或拿走甲方或他人財(cái)物的；4.挪用公款.盜竊甲方或他人財(cái)物的；5.在向甲方求職過(guò)程中實(shí)行欺詐行為的；6.乙方未依據(jù)本合同按時(shí)足額向甲方供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)的；7.經(jīng)單位考核,次未達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)；8.嚴(yán)峻違反甲方人事規(guī)章制度的；六. 乙方有以下情形之一者, 甲方可提

4、前 30 日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同,且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；1.符合勞動(dòng)法其次十四條.二十六條.二十七條,勞動(dòng)合2精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載同法第四十條的.四十一條規(guī)定的；2.未經(jīng)甲方同意,接受甲方客戶重禮的；3.在本合同服務(wù)期內(nèi),為其他單位或主體工作的；4.拒不聽(tīng)從甲方負(fù)責(zé)人或甲方部門(mén)負(fù)責(zé)人的合法指令的；七. 乙方解除勞動(dòng)合同1.符合勞動(dòng)法第三十二條. 勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定的,乙方可以解除勞動(dòng)合同；2.其他情形下,乙方有正值理由向甲方提出解除勞動(dòng)合同的, 須提前 30 日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；并承擔(dān)本合同商定的相應(yīng)違約責(zé)任；且乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例其次十

5、六條的規(guī)定對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任；八. 在本合同期限內(nèi),甲方可以依據(jù)單位運(yùn)作情形,結(jié)合單位的薪酬治理制度, 調(diào)整乙方的薪酬；在乙方待崗期間, 甲方支付乙方 % 的當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為生活費(fèi)；乙方待崗超過(guò)三個(gè)月的, 甲方有權(quán)單方解除乙方的勞動(dòng)關(guān)系,相關(guān)手續(xù)按法律規(guī)定和雙方商定予以辦理；九.在本合同期限內(nèi), 甲方可以依據(jù)自己的治理狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工作場(chǎng)所； 乙方應(yīng)聽(tīng)從工作支配； 調(diào)整后甲方可依據(jù)工作崗位重新核定乙方的工資酬勞； 但為調(diào)整后的薪酬不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；十. 乙方在與甲方簽署本合同時(shí)不得與其他單位或雇主有勞動(dòng)關(guān)系,假如乙方隱瞞其與其他單位或雇主已有的勞動(dòng)關(guān)系,所造成的任何缺失均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)；給甲方造成缺失的,乙方須予以賠償；3精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載十一.關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng), 甲乙雙方依據(jù)商定和法律的規(guī)定予以執(zhí)行；十二.其他情形甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的通知時(shí)間可