【最新合同協(xié)議】最新固定期限勞動合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當事人所取得財產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應當遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。2021最新固定期限勞動合同范本一份好的勞動合同能夠幫助勞動者維護自身的合法權(quán)益，相反， 要是一份不好的勞動合同，只會讓勞動者喪失更多的權(quán)益。那么，如 何才能寫一份好的勞動合同呢？接下來，小編為大

4、家介紹2021最新固定期限勞動合同范本，希望能為大家寫一份好的勞動合同提供一個參 考。固定期限勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年 月曰根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和?中華人民共和國勞動合同 法?與有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合 同，要共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方：單位地址：第二條乙方：性別：居民身份證號碼：或其他有效證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址： 郵政編碼：戶口所在地 省 市區(qū) 縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日

5、終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工種 工作。第五條 根據(jù)甲方崗位 工種作業(yè)特點，乙方工作區(qū)域或工作地點為。第六條 乙方工作應到達 標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每一天工作時間不超過 小時，每一周工作不超過 小時。每一周休息日為 。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有。五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 。第十條 甲方生產(chǎn)工作缺乏使乙方待工的時候，甲方支付乙方月生 活費為 元或按 執(zhí)行。六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條 甲乙雙方

6、按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方 為乙方要辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。甲方按 來支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動平安和衛(wèi)生 的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī)，建立其平安生產(chǎn)制度， 嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程里的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立和健全職業(yè)病防治責任制度，加強對

7、職業(yè) 病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應當依照?中華人 民共和國勞動合同法?與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解 除或終止勞動合同證明，并在 15 日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。應當支付其 經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接的時候支付。第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。九、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因為履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市 的勞動爭議仲裁部門申請仲裁。第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 該合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí) 1 份。簽訂日期： 年 月日簽訂日期： 年 月日人事處公章 部門公章 通過小