2022年2022年安全思想隱患的定位及排查疏導(dǎo)

1、精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載安全思想隱患的定位及排查疏導(dǎo)精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載鄧小鳳作為高危行業(yè),煤炭企業(yè)必需把安全放在首位；而思想隱患為安全生產(chǎn)最大的隱患,幾乎每一次事故的發(fā)生,都為由于頭腦里安全觀念淡漠；冀中能源股份有限公司把思想隱患當(dāng)作最大的安全隱患,積極開(kāi)展思想隱患排查疏導(dǎo)體系的討論與實(shí)踐,創(chuàng)新建立了一整套以“排查分析一疏導(dǎo)幫教一文化引導(dǎo)”為核心的思想隱患排查疏導(dǎo)體系,建立了隱患排查和心理疏導(dǎo)的新機(jī)制,為培育本質(zhì)安全型職工.建立本質(zhì)安全型礦井.促進(jìn)企業(yè)科學(xué)進(jìn)展筑牢了安全根基；近年來(lái),冀中股份的安全形勢(shì)保持了總體穩(wěn)固的良好態(tài)勢(shì),輕.重傷率同比大幅下降,百萬(wàn)噸

2、工亡率始終保持在 0.2 以下,達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平；確立“思想隱患為最大的隱患”理念“思想隱患”為指在安全生產(chǎn)工作中,人的思想意識(shí)存在著擔(dān)心全的思維和趨向；冀中股份在長(zhǎng)期的安全事故跟蹤調(diào)查和討論分析過(guò)程中熟悉到,在煤礦安全治理方面,上至主要領(lǐng)導(dǎo)下至一般職工,大家關(guān)注更多的為生產(chǎn)系統(tǒng).治理系統(tǒng).職工行為等方面的安全隱患,卻往往忽視了思想上的模糊熟悉.麻痹大意和僥幸心理,使思想隱患成為安全生產(chǎn)的最大威逼；在調(diào)查中發(fā)覺(jué),幾乎每一次事故的發(fā)生,都為由于頭腦里以人為本.生命至上的觀念淡化,為由于心存僥幸.投機(jī)取巧的心理在作祟,為由于安全責(zé)任.道德義務(wù)的極度缺失,為由于思想上失去了對(duì)生命的最基本的敬畏

3、；每一次災(zāi)難的發(fā)生,第一為思想防堤的潰決,“千里之堤,潰于蟻穴”；各種“三違”屢禁不止,都為由于“就這一次”.“下不為例”的僥幸心理在作祟；因此,排除擔(dān)心全的行為,防止各類(lèi)安全事故,確保安全生產(chǎn),在完全排除整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)存在的各種安全隱患和問(wèn)題的同時(shí),第一需要完全清除我們每個(gè)人的思想上心理上存在的各種安全隱患和問(wèn)題；構(gòu)筑職工思想動(dòng)態(tài)治理網(wǎng),搭建心情掌控平臺(tái)冀中股份引入中醫(yī)“望聞問(wèn)切”的診療理念,創(chuàng)新構(gòu)筑了以“一站.一網(wǎng).一看板；三表 情.四步查詢(xún).五本臺(tái)帳”為抓手的心情動(dòng)態(tài)治理網(wǎng)絡(luò),全過(guò)程掌控職工的思想心情變化；一站：在基層區(qū)隊(duì)建立“企情民聲氣象站”,設(shè)立“行業(yè)風(fēng)向標(biāo)”.“市場(chǎng)晴雨表”.“經(jīng)營(yíng)氣

4、象圖” .“民聲眺望臺(tái)”等欄目,將最新的市場(chǎng)變化.行業(yè)形勢(shì).公司經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和階段性重點(diǎn)工作等信息,在第一時(shí)間.連續(xù)不斷地傳遞到基層一線；通過(guò)“民聲眺望臺(tái)”,及精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載時(shí)明白職工的反映.思想疑慮和實(shí)際需求,進(jìn)行公布并向支部和上級(jí)部門(mén)匯報(bào)；一網(wǎng)：充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò).手機(jī)等媒體作用,開(kāi)創(chuàng)了“網(wǎng)絡(luò)對(duì)話”.“網(wǎng)絡(luò)話吧”.“網(wǎng)絡(luò)論 壇”.“微信”.“微博”.“qq群”等多種信息收集平臺(tái),加強(qiáng)與職工的溝通溝通,準(zhǔn)時(shí)把握職工思想動(dòng)向；二看板：在基層區(qū)隊(duì)值班室普遍建立“職工思想心情動(dòng)態(tài)治理看板”,看板以照片形式顯示區(qū)隊(duì)全部職工：及各類(lèi)導(dǎo)致不良心情的因素；三表情：利用笑臉.平臉.哭臉

5、三種表情符號(hào),標(biāo)識(shí)職工當(dāng)班心情；每天上班記工前,先由職工進(jìn)行思想心情自我測(cè)評(píng),并將自己的思想心情在看板上用特定的表情符號(hào)展現(xiàn)出來(lái)；四步查詢(xún)：區(qū)隊(duì)值班人員通過(guò)查看職工自我認(rèn)格.觀看認(rèn)格態(tài)度.詢(xún)問(wèn)具體緣由.明白其他工友等四個(gè)步驟,評(píng)定職工當(dāng)班的實(shí)際心情,并弄清不良心情的成因；五本臺(tái)賬：建立職工基本情形臺(tái)賬；具體記錄職工個(gè)人.家庭.社會(huì)關(guān)系和曾經(jīng)的思想變化等信息；建立職工思想心情動(dòng)態(tài)登記臺(tái)賬；每天將職工的思想心情自我評(píng)判和值班總評(píng)情形進(jìn)行登記匯總,供應(yīng)第一手資料；建立談心記錄臺(tái)賬；對(duì)自我評(píng)判為“哭臉”的職工查找問(wèn)題緣由；建立職工思想心情周分析.月總結(jié)臺(tái)賬；每周由班組長(zhǎng)和政工人員對(duì)信息員反饋的職工思想

6、心情.工作狀態(tài)進(jìn)行分析,以便有針對(duì)性地進(jìn)行疏導(dǎo)；兩年來(lái),發(fā)覺(jué)職工心情隱患2589 條次.談心 1862 人次,實(shí)現(xiàn)了全過(guò)程管控；建立思想心情疏導(dǎo)體系,排除各類(lèi)思想隱患堅(jiān)持形勢(shì)引導(dǎo)面對(duì)面；堅(jiān)持每周一次輿情反饋,每月一次職工思想動(dòng)態(tài)分析,每季一次形勢(shì)報(bào)告會(huì)；特殊為創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)訓(xùn)練方式,轉(zhuǎn)變過(guò)去追求大規(guī)模大場(chǎng)面.大呼隆的習(xí)慣做法,每季組織“百名政工干部下基層”活動(dòng),深化區(qū)隊(duì),深化班組,與一線職工面對(duì)面溝通,心貼心溝通,講形勢(shì),講任務(wù),講心得,講體會(huì),有效地化解了職工各種疑慮；堅(jiān)持心理疏導(dǎo)面對(duì)面；在基層各單位普遍開(kāi)設(shè)“心理疏導(dǎo)室”,對(duì)區(qū)隊(duì)支部書(shū)記.區(qū)隊(duì)長(zhǎng).工會(huì)主席及班組進(jìn)步行心理疏導(dǎo)培訓(xùn),學(xué)習(xí)把握肯定

7、的疏導(dǎo)技巧和方法；針對(duì)前期排查出的各種不良心情,與職工面對(duì)面談心；特殊為在職工“心情低落.有糾紛.遇到困難.崗位變動(dòng).受到批判”等特殊時(shí)期,要進(jìn)行重點(diǎn)談話,解疑釋惑；堅(jiān)持跟蹤幫教面對(duì)面；在職工“身體有病.家庭糾紛.婚喪大事.家庭有難.發(fā)生意外事 件.請(qǐng)假逾期未歸”等特殊時(shí)期,主動(dòng)“出診”,深化職工家庭,具體明白情形,解決職工思想和實(shí)際難題；整合群眾工作室.經(jīng)理接待日.幫扶熱線,打造成“三位一體”愛(ài)心幫扶網(wǎng)絡(luò),為職工供應(yīng)全方位的關(guān)懷服務(wù)；僅 2021 年,公司各級(jí)政工干部就深化職工家庭 1520精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載人次,為職工解決實(shí)際困難1034 條；培育安全文化,塑造

8、“本質(zhì)型”安全礦井實(shí)施理念引領(lǐng)工程；冀中股份結(jié)合實(shí)際,構(gòu)建了具有行業(yè)特點(diǎn)和自身特色的安全文化理念體系,即以人為本.生命至上.安全為天的核心理念,意識(shí)打算成敗.事故皆可預(yù)防的安全哲學(xué),科學(xué).務(wù)實(shí).嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩季S,有效防止事故為評(píng)判安全工作的唯獨(dú)標(biāo)準(zhǔn)的安全準(zhǔn)繩,共筑安全.共享平安的安全愿景；有失職的領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)有違章的職工.我的安全我負(fù)責(zé)的安全責(zé)任觀；同時(shí),充分利用各類(lèi)學(xué)習(xí)形式.各種宣揚(yáng)陣地,通過(guò)安全文化故事演講.文化故事會(huì).崗位安全格言征集.班前安全宣誓等活動(dòng),對(duì)安全文化理念進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫,使安全文化理念深化人心；實(shí)施素養(yǎng)攀升工程；冀中股份堅(jiān)持以“三基”（“基層.基礎(chǔ).基本功”）為重點(diǎn),大力開(kāi)展三功兩

9、素養(yǎng)訓(xùn)練,鼓勵(lì)職工不斷筑牢學(xué)問(wèn)功底,增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)功力,提高技能功夫,培育身心素養(yǎng),提升職業(yè)素養(yǎng)；大力開(kāi)展技術(shù)比武和“崗位雙述”活動(dòng),不斷規(guī)范崗位作業(yè)行為；大力開(kāi)展練三絕（絕技.絕技.絕活）活動(dòng),促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素養(yǎng)不斷攀升,為提高職工安全技能和安全防范才能奠定了基礎(chǔ)；實(shí)施行為養(yǎng)成工程；冀中股份大力推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)想預(yù)控.崗位描述和手指口述,環(huán)繞提高人的安傘質(zhì)量意識(shí)和隱患辨識(shí)掌握才能,全員.全方位.全過(guò)程.工序化的安全確認(rèn),進(jìn)一步強(qiáng)化了崗位安全治理,有效地促進(jìn)了規(guī)范操作責(zé)任的落實(shí)；同時(shí),適時(shí)組織崗位描述和手指口述大賽等活動(dòng),使按章操作.按規(guī)作業(yè)成為職工的一種自覺(jué)行為；實(shí)施治理提升工程；大力推廣運(yùn)用6s 治理和編碼.定置.標(biāo)識(shí).看板四項(xiàng)治理技術(shù),加強(qiáng)對(duì)安全.采.掘.機(jī).運(yùn).通.地測(cè).調(diào)度.洗煤.電廠.機(jī)修廠等各專(zhuān)業(yè)落實(shí)情形進(jìn)行督導(dǎo)檢查,并與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的月度抽查.季度驗(yàn)收掛鉤,拿出1