基于龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群和協(xié)同創(chuàng)新

1、基于龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新調(diào)研中國計量學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)習(xí)報告實(shí)習(xí)類別：    市場調(diào)查實(shí)習(xí)     策劃題目： 基于龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群和協(xié)同創(chuàng)新專   業(yè)： 市場營銷         班   級： 12營銷1班         團(tuán)隊成員

2、：鄧雪梅 李羿林 錢曉爽 林玉婷 秦明杰 陳理勃           指導(dǎo)教師： 江青虎            2014年9月28日 41目錄第一章 緒論51.1 調(diào)研背景51.1.1傳統(tǒng)集群發(fā)展的必要性51.1.2龍頭企業(yè)成為發(fā)展引擎51.2研究目的61.3研究思路71.4研究方法7第二章 文獻(xiàn)綜述92.1產(chǎn)業(yè)集群理論與創(chuàng)新9

3、2.2產(chǎn)業(yè)集群演進(jìn)中龍頭企業(yè)的帶動作用102.3文獻(xiàn)評述12第三章 研究設(shè)計與過程133.1研究模型與假設(shè)133.2問卷設(shè)計與發(fā)放：153.2.1問卷設(shè)計153.2.2問卷發(fā)放與回收183.2.3問卷發(fā)放與回收18第四章 調(diào)研數(shù)據(jù)處理194.1 樣本特征描述194.2信效度分析204.2.1 信度分析214.2.2 問卷的效度分析214.3回歸分析234.4調(diào)研結(jié)論29第五章 結(jié)論討論325.1研究啟示325.2研究局限34附錄.33參考文獻(xiàn).36基于龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新調(diào)研致謝本論文是在江青虎老師的悉心指導(dǎo)下完成的。從大二第二學(xué)期的六月底開始到大三第一學(xué)期的九月，歷時了將近三個月時間。

4、這個課題專業(yè)性較強(qiáng)，我們團(tuán)隊遇到很多瓶頸期，甚至覺得無法進(jìn)行下去。江老師給予了我們團(tuán)隊莫大的指導(dǎo)和鼓勵。在江老師暑期出國訪問后，即使與我們相隔12小時的時差，仍然抽出時間，甚至在深夜幫我們小組修改論文，提出建議。所有的建議都細(xì)心羅列，仔細(xì)程度出乎我們意料。本論文從選題到完成，每一步都是在江老師的指導(dǎo)下完成，傾注了江老師莫大的心血。在此，謹(jǐn)向江老師表示崇高的敬意和衷心的感謝！另外，本論文的完成也離開不了楊靜老師的鼓勵。在初期我們團(tuán)隊根本沒有信心去完成該課題，甚至想要放棄另換課題。楊老師特意為我們講述了學(xué)長學(xué)姐們的課題經(jīng)歷，給予我們團(tuán)隊信心。之后，也特別關(guān)注我們團(tuán)隊的課題進(jìn)展，給予我們幫助。我們團(tuán)

5、隊能完成這份論文，楊老師的鼓勵起到了重要的作用。在此，謹(jǐn)向楊老師表示誠摯的感謝！感謝我們團(tuán)隊在暑期發(fā)放問卷過程中，所有給予我們幫助的公司領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽空為我們填寫了問卷，讓我們獲得了寶貴的一手資料！使我們的調(diào)研可以順利進(jìn)行！經(jīng)歷了將近三個月的奮斗，我們團(tuán)隊終于結(jié)束了這個課題。也許，這個論文中還有不少欠缺，但我們團(tuán)隊已經(jīng)盡了我們最大的努力！感謝大家彼此親密無間的合作，希望這個課題不是我們團(tuán)隊的終點(diǎn)，而是我們另一個新的起點(diǎn)!摘要產(chǎn)業(yè)集群：指集中于一定區(qū)域內(nèi)特定產(chǎn)業(yè)的眾多具有分工合作關(guān)系的不同規(guī)模等級的企業(yè)與其發(fā)展有關(guān)的各種機(jī)構(gòu)，組織等行為主體，通過縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系緊密聯(lián)系在一起的空間積聚

6、體，代表著介于市場和等級制之間的一種新的空間經(jīng)濟(jì)組織形式。相關(guān)理論表明，產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中，龍頭企業(yè)往往發(fā)揮著主導(dǎo)作用，作為行業(yè)的技術(shù)標(biāo)桿，能促進(jìn)整個行業(yè)的技術(shù)流動，帶動整個集群的發(fā)展。同時龍頭企業(yè)也能通過在集群內(nèi)的活躍交往使得自身的經(jīng)營風(fēng)險得到一定程度的分散。再加上，國內(nèi)產(chǎn)業(yè)集群多以低端制造業(yè)為主，缺乏創(chuàng)新性，國內(nèi)關(guān)于創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)集群的論述并不多見。本研究以調(diào)研為出發(fā)點(diǎn)，界定網(wǎng)絡(luò)特征（網(wǎng)絡(luò)交往強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)交往范圍），分析這些變量對知識獲得以及知識溢出的影響，并進(jìn)一步分析知識流動對協(xié)同創(chuàng)新的影響，為創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展提供一定的依據(jù)。因此，本研究以已有的成熟量表為基礎(chǔ)，形成本研究的量表。通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行

7、可靠性分析、因子分析檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的信度與效度，再進(jìn)行回歸性分析驗(yàn)證假設(shè)，得出結(jié)論，如下: 1 “與集群內(nèi)的龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度”對知識獲得有直接的正面影響。 2 “與集群內(nèi)的非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度”對知識獲得有直接的正面影響。 3 “與集群內(nèi)的龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍”對知識獲得有直接的正面影響。 4 “與集群外業(yè)務(wù)交往范圍”對知識獲得有直接的正面影響。 5 “與集群內(nèi)的龍頭企業(yè)業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度”對知識溢出有直接的正面影響。 6 “知識獲得”對協(xié)同創(chuàng)新績效有直接的正面影響。 7 “知識溢出”對協(xié)同創(chuàng)新績效有直接的正面影響。 8 “知識獲得”對知識溢出有直接的正面影響。結(jié)合結(jié)論，本文對創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)集群的

8、發(fā)展提出如下幾點(diǎn)建議：第一，積極發(fā)揮集群內(nèi)的龍頭企業(yè)的主導(dǎo)作用，其他企業(yè)提升與其的業(yè)務(wù)交往頻率，擴(kuò)大交往范圍，發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新作用。第二，加強(qiáng)與集群外企業(yè)的交往，從集群外獲取一定的技術(shù)知識，促進(jìn)集群內(nèi)部的發(fā)展。第三，正是低端制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的傳統(tǒng)性局限，科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的缺乏以及企業(yè)對這些中介交往的不重視，導(dǎo)致這些科技服務(wù)機(jī)構(gòu)本應(yīng)發(fā)揮的創(chuàng)新影響力不顯著，因而應(yīng)該加強(qiáng)集群內(nèi)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，企業(yè)更應(yīng)該積極與其溝通交往，提升整個產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展速度，向創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)變。關(guān)鍵字：產(chǎn)業(yè)集群 、龍頭企業(yè) 、協(xié)同創(chuàng)新 第一章 緒論1.1 調(diào)研背景 1.1.1傳統(tǒng)集群發(fā)展的必要性三十多年的中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展造就了一

9、批在全球都具有舉足輕重地位的產(chǎn)業(yè)集群，中國經(jīng)濟(jì)的成就很大程度是這批產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的結(jié)果。但中國的產(chǎn)業(yè)集群以傳統(tǒng)低端制造業(yè)為主，隨著經(jīng)濟(jì)與時代的發(fā)展，面臨著諸多問題，如：企業(yè)規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新不足、惡性競爭嚴(yán)重、外貿(mào)依賴度偏高、發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的公共政策支持體系尚不完備等。在近年來通貨膨脹的背景下，所有生產(chǎn)要素價格在急劇上漲，勞動力短缺，而成品價格只能小幅度上漲，甚至固步不前，外向型制造企業(yè)尤為如此。以至出現(xiàn)如下被動局面：中國會制造服裝，有的服裝卻不如國外品牌服裝的紐扣值錢；中國會制造眼鏡，可有的產(chǎn)品不如國外企業(yè)一個眼鏡盒值錢；中國會制造布匹，可100米布不如國外的一條手帕值錢；中國會制造打火機(jī)

10、，可有的打火機(jī)不如國外的火柴值錢 引自：經(jīng)濟(jì)參考報，2010、10、18。依靠大量的資源投入和粗放經(jīng)營，處于全球價值鏈的最底層，在上游成本擠壓和下游銷售缺乏議價權(quán)的雙重壓力下，傳統(tǒng)集群已走到盡頭，轉(zhuǎn)型為創(chuàng)新型集群成為必然選擇。創(chuàng)新集群強(qiáng)調(diào)不同功能企業(yè)在垂直、水平和地理的集聚，以分享知識和使新產(chǎn)品增值，創(chuàng)新集群在本質(zhì)上是創(chuàng)新性的產(chǎn)業(yè)集群或基于創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)集群，是產(chǎn)業(yè)集群的高級形態(tài)。在創(chuàng)新集群中，創(chuàng)新不是線性的、單個企業(yè)的行為，而是非線性的，強(qiáng)調(diào)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)和公共管理機(jī)構(gòu)的不斷相互作用以達(dá)到創(chuàng)新目的。創(chuàng)新集群將改變傳統(tǒng)集群依靠大量有形資源投入的局面，強(qiáng)調(diào)依靠群體創(chuàng)新創(chuàng)造高附加值和集群的可

11、持續(xù)發(fā)展，并讓收益為集群成員共享。但是，當(dāng)前學(xué)術(shù)界，尤其是我國學(xué)術(shù)界對創(chuàng)新集群的認(rèn)識都處于初步階段，有待進(jìn)一步的、系統(tǒng)的研究。1.1.2龍頭企業(yè)成為發(fā)展引擎?zhèn)鹘y(tǒng)意義上的產(chǎn)業(yè)集群是由大量、無核心、專業(yè)化的中小企業(yè)組成的馬歇爾式產(chǎn)業(yè)集群。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步，集群自身也在不斷演化，龍頭企業(yè)在產(chǎn)業(yè)集群日益發(fā)揮主導(dǎo)地位，就如Markusen（1996）所認(rèn)為：當(dāng)前對產(chǎn)業(yè)集群的研究熱衷于中小企業(yè)柔性化系統(tǒng)的認(rèn)識，忽略了區(qū)內(nèi)或區(qū)外大企業(yè)或跨國公司及其相互間的聯(lián)系，并提出四種產(chǎn)業(yè)集群的類型，分別是馬歇爾產(chǎn)業(yè)區(qū)（Marshallian）、輪軸式產(chǎn)業(yè)區(qū)(hub-and-spoke)、衛(wèi)星平臺式產(chǎn)業(yè)區(qū)(s

12、atellite platform)和國家管制產(chǎn)業(yè)區(qū)(state-anchored)。在其中的輪軸式產(chǎn)業(yè)區(qū)和衛(wèi)星平臺式產(chǎn)業(yè)區(qū)中，大企業(yè)正在替代中小企業(yè)成為產(chǎn)業(yè)集群的主導(dǎo)力量和重要參與者。這類由龍頭企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群除了具備一般產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢，諸如專業(yè)化的分工所帶來的更低的各類交易成本、效率提升、共享的勞動力資源和公共設(shè)施、以及企業(yè)間知識溢出對技術(shù)創(chuàng)新活動所形成的廣泛支持等外，還具各一系列特有優(yōu)勢，如包括此類集群既能充分發(fā)揮龍頭企業(yè)規(guī)模上的優(yōu)勢，將大量資源有效地集中起來用于最終產(chǎn)品及其組件技術(shù)創(chuàng)新，以較快速度提升最終產(chǎn)品的性能以及企業(yè)技術(shù)能力，又能借助龍頭企業(yè)的供應(yīng)商企業(yè)來分擔(dān)在生產(chǎn)和創(chuàng)新上的任

13、務(wù)，在一定程度上緩解焦點(diǎn)企業(yè)因其規(guī)模過于龐大所產(chǎn)生的種種弊端；與此同時，焦點(diǎn)企業(yè)與供應(yīng)商之間將結(jié)成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，將供應(yīng)商的創(chuàng)新行為納入到龍頭企業(yè)的協(xié)調(diào)與管理，從而系統(tǒng)化地提升集群整體競爭力以及創(chuàng)新能力。另外，集群龍頭企業(yè)在集群演進(jìn)過程中，扮演將集群外知識引入到集群內(nèi)的全球性管道(global pipeline)的角色，從而有效避免集群剛性，促進(jìn)集群升級和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因而，分析龍頭企業(yè)在創(chuàng)新集群的綜合作用具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。1.2研究目的 一般認(rèn)為，龍頭企業(yè)是指那些在以中小企業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)集群中，規(guī)模比較大且掌握核心企業(yè)的少數(shù)企業(yè)。龍頭企業(yè)是產(chǎn)業(yè)集群中比較特殊的一類經(jīng)濟(jì)行為主體，在產(chǎn)業(yè)集群的內(nèi)部網(wǎng)

14、絡(luò)結(jié)構(gòu)中占據(jù)重要位置。西方學(xué)者認(rèn)為龍頭企業(yè)作為一種榜樣和推動力量，其行為對集群中其它中小企業(yè)的成長有顯著的示范和促進(jìn)作用。相關(guān)理論研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)踐表明，龍頭企業(yè)通過具有正外部性投資以及與其他企業(yè)之間的協(xié)作可以促進(jìn)集群內(nèi)部資源的共享；通過不斷創(chuàng)新形成“新鮮產(chǎn)業(yè)空氣”可以帶動其他企業(yè)的創(chuàng)新；通過與集群其他企業(yè)的交流合作可以實(shí)現(xiàn)知識在不同企業(yè)間的轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散；通過品牌擴(kuò)展并主導(dǎo)樹立地區(qū)聲譽(yù)可以為集群中其他企業(yè)提供營銷支持。本課題旨在研究集群網(wǎng)絡(luò)特征影響知識流動，從而導(dǎo)致整體集群的協(xié)同創(chuàng)新。因而本研究以調(diào)研為出發(fā)點(diǎn)，界定網(wǎng)絡(luò)特征（網(wǎng)絡(luò)交往強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)交往范圍），進(jìn)一步分為對集群內(nèi)與龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度

15、、集群內(nèi)與非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度、集群內(nèi)中介交往強(qiáng)度、集群外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度、集群外中介交往強(qiáng)度、集群內(nèi)與龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍、集群內(nèi)與非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍、集群內(nèi)中介交往范圍、集群外業(yè)務(wù)交往范圍、集群外中介交往范圍這十個變量，分析這些變量對知識獲得以及知識溢出的影響，并進(jìn)一步知識流動對協(xié)同創(chuàng)新的影響。其中，不同企業(yè)與龍頭企業(yè)的互動，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新是重點(diǎn)，從而為相關(guān)政策制定和企業(yè)決策提供參考。1.3研究思路 為了更好的研究基于龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，我組運(yùn)用了文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法、因子分析法等。前期我們在老師的指導(dǎo)下完成了二手資料的收集并大致了解本次調(diào)研的主要目的與所要克服的困

16、難，我們查閱了大量關(guān)于“龍頭企業(yè)的相關(guān)文獻(xiàn)和實(shí)物資料，了解和掌握了在中國產(chǎn)業(yè)集群中，龍頭企業(yè)對于非龍頭企業(yè)的帶動作用，之后設(shè)計了問卷同時對其進(jìn)行了修改。中期便是問卷的發(fā)放與回收，我們通過走訪調(diào)查了大大小小150家企業(yè)，得到有效問卷116份。后期的主要工作就是數(shù)據(jù)的輸入與分析，結(jié)論整理及提出建議。以下是我們的研究思路圖。確定研究目的量表設(shè)計提出假設(shè)研究模型文獻(xiàn)綜述對策建議結(jié)論假設(shè)檢驗(yàn)回收與分析問卷發(fā)放1.4研究方法 在調(diào)研的初期通過二手資料的收集來確定研究的目的和獲取研究對象的基本的信息。通過查閱資料做好調(diào)研前的準(zhǔn)備和應(yīng)該注意的事項。關(guān)于問卷的設(shè)計我們充分采取了老師的建議結(jié)合自身對問題的理解。在

17、調(diào)研的過程中我們采取問卷發(fā)放回收和座談的方法來獲取想要的數(shù)據(jù)和資料。 在數(shù)據(jù)的處理和分析階段，我們首先采取SPSS分析得到的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，得出結(jié)果與問卷的信度與效度的分析。通過建立核網(wǎng)鏈互動推動產(chǎn)業(yè)集群升級的機(jī)理模型、設(shè)計了含有四個變量的最終量表來將得到的結(jié)論更加生動的展現(xiàn)出來。利用逐步回歸分析方法，分析集群內(nèi)與龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度、集群內(nèi)與非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度、集群內(nèi)中介交往強(qiáng)度、 集群外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度、集群外中介交往強(qiáng)度、集群內(nèi)與龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍、集群內(nèi)與非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍、 集群內(nèi)的中介交往范圍、集群外業(yè)務(wù)交往范圍、集群外中介交往范圍對知識獲得、知識輸出的影響程度，以及

18、知識獲得、知識輸出對協(xié)同創(chuàng)新績效的影響程度。第二章 文獻(xiàn)綜述2.1產(chǎn)業(yè)集群理論與創(chuàng)新賈文藝、唐德善在技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究2009年06期中發(fā)表產(chǎn)業(yè)集群理論概述，其中寫道，產(chǎn)業(yè)集群這種現(xiàn)象最早出現(xiàn)在西方國家,有關(guān)產(chǎn)業(yè)集群的研究也以西方國家為主,隨著產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展,有關(guān)產(chǎn)業(yè)集群的理論也出現(xiàn)了不同的學(xué)派,他們對產(chǎn)業(yè)集群做了不同的定義和解釋。改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)有了快速的發(fā)展,其中產(chǎn)業(yè)集群在東部沿海地區(qū)發(fā)展較快,產(chǎn)業(yè)集群促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用日益凸顯。張平在經(jīng)濟(jì)管理在2005年19期產(chǎn)業(yè)集群與技術(shù)創(chuàng)新發(fā)表對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的看法，他認(rèn)為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)集聚態(tài)勢,相同或相近的產(chǎn)業(yè)往往通過集聚形

19、成一個生態(tài)群落。其間的機(jī)理何在?一個重要的因素是技術(shù)的推動和進(jìn)一步技術(shù)創(chuàng)新的需要?；仡櫫水a(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新優(yōu)勢理論。技術(shù)創(chuàng)新理論是熊彼特1912年創(chuàng)建的。熊彼特認(rèn)為,任何“創(chuàng)新”必然是對舊的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的破壞過程，,而它本身卻是“新組合”或新結(jié)構(gòu)的生成過程,是一種“產(chǎn)業(yè)的變異”或“創(chuàng)新性破壞過程”。馬歇爾最早提出了產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新優(yōu)勢理論,他在經(jīng)濟(jì)學(xué)原理中論述的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)積聚特定區(qū)域的六個特征中第一個特征就是與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)同源的價值觀念系統(tǒng)和協(xié)同創(chuàng)新的環(huán)境。朱英明在論產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新優(yōu)勢中認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群是規(guī)模變小的國家創(chuàng)新體系。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,產(chǎn)業(yè)集群不僅沒有被全球化的浪潮淹沒,反而不斷涌現(xiàn)和發(fā)展壯大,關(guān)鍵在于

20、產(chǎn)業(yè)集群擁有的創(chuàng)新優(yōu)勢。產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新優(yōu)勢表現(xiàn)為相互作用的行為主體間優(yōu)越的學(xué)習(xí)能力。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新優(yōu)勢的實(shí)現(xiàn)主要通過地方環(huán)境的孵化作用、知識技能的擴(kuò)散集聚作用以及跨國公司的催生作用等。在此基礎(chǔ)上,提出產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新優(yōu)勢培育的政策建議。陳柳欽在產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新問題探討認(rèn)為創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)集群競爭力的一個重要來源。產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新特征主要表現(xiàn)為互惠共生性、競爭協(xié)同性、根植性、知識資源互補(bǔ)性和創(chuàng)新組織的開放性等。一般地講,產(chǎn)業(yè)集群對創(chuàng)新的影響主要集中在四個方面:為企業(yè)提供一種良好的創(chuàng)新氛圍,降低企業(yè)創(chuàng)新的成本,有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持網(wǎng)絡(luò)形成和有利于促進(jìn)知識和技術(shù)的轉(zhuǎn)移擴(kuò)散。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的動力來源有市場需求、中介組

21、織、政府支持、科技推動、企業(yè)間的競合、有效的集體學(xué)習(xí)機(jī)制、創(chuàng)新文化與價值觀的激勵等。 鄭浩然在產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的影響因素與動力研究中提出，由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的迅速崛起和快速發(fā)展,產(chǎn)業(yè)集群已成為眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家關(guān)注的熱點(diǎn),而集群的技術(shù)創(chuàng)新是其中一個重要的研究論題,技術(shù)創(chuàng)新能力是影響產(chǎn)業(yè)集群生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,深入研究產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的影響因素和動力,掌握產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的演化規(guī)律,制定相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略,引導(dǎo)和培育產(chǎn)業(yè)集群健康快速的發(fā)展,對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。但目前,我國產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的研究主要集中在東部沿海比較發(fā)達(dá)的地區(qū)或者是高技術(shù)產(chǎn)業(yè),而對相對落后的西部地區(qū)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新研

22、究較為缺乏。成都家具產(chǎn)業(yè)集群是一個典型的西部傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群,如今該集群面臨著內(nèi)部企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不足,集群整體創(chuàng)新乏力的困擾。在市場競爭日益激烈的今天,探討提升集群技術(shù)創(chuàng)新能力的策略,對集群今后的健康發(fā)展具有重要作用。尤其是對西部傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析、問題歸納、措施探討,這對西部產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的發(fā)展提供了借鑒,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。本文首先探討了產(chǎn)業(yè)集群、技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)理論,對產(chǎn)業(yè)集群、技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵及其兩者之間的相互關(guān)系進(jìn)行了分析。然后對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的影響因素和動力進(jìn)行了探討,主要從基礎(chǔ)設(shè)施、根植性文化及社會網(wǎng)絡(luò)、集群內(nèi)勞動力的供給及流動、資本投資、技術(shù)環(huán)境和市場專業(yè)

23、化等影響因素,競爭效應(yīng)、集群學(xué)習(xí)、溢出擴(kuò)散、激勵作用等動力方面對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的影響過程進(jìn)行分析。在此基礎(chǔ)上,對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的合作競爭分別從溢出擴(kuò)散和激勵作用兩個動力角度建立了動力模型,并進(jìn)行了數(shù)學(xué)推導(dǎo)。接著,本文以成都家具集群為研究對象進(jìn)行了案例分析。通過對企業(yè)的訪談與問卷,收集了大量的原始資料,并對這些資料整理、分析、歸納,以及回歸分析了競爭效應(yīng)、集群學(xué)習(xí)、溢出擴(kuò)散、激勵作用四種動力對集群創(chuàng)新的影響,總結(jié)出成都家具集群創(chuàng)新的現(xiàn)狀和存在的問題。最后在借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,就如何提升產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新能力,從企業(yè)層面、集群層面及政府層面提出了對策建議,并對成都家具集群提出了具體措施。2.2產(chǎn)業(yè)

24、集群演進(jìn)中龍頭企業(yè)的帶動作用早在20世紀(jì)70年代或更早的時間, 就有國外學(xué)者將集群引入到經(jīng)濟(jì)學(xué), 提出了產(chǎn)業(yè)集群( industrial cluster) 的概念, 1990年美國波特教授在國家競爭優(yōu)勢一書中重新提出產(chǎn)業(yè)集群的概念, 并用產(chǎn)業(yè)集群的方法分析一個國家或地區(qū)的競爭優(yōu)勢,賈生華和楊菊萍在產(chǎn)業(yè)集群演進(jìn)中龍頭企業(yè)的帶動作用的研究綜述中指出，產(chǎn)業(yè)集群中不同企業(yè)的地位、角色和作用是有差異的。龍頭企業(yè)作為其他企業(yè)發(fā)展的動力和榜樣,通過具有外部性的投資以及與其他企業(yè)之間的協(xié)作促進(jìn)了集群內(nèi)部資源的共享,通過與集群其他企業(yè)的交流合作實(shí)現(xiàn)知識在不同企業(yè)間的轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散,通過不斷創(chuàng)新形成"新鮮產(chǎn)

25、業(yè)空氣"從而帶動其他企業(yè)的創(chuàng)新,通過品牌擴(kuò)展并主導(dǎo)樹立地區(qū)聲譽(yù)為集群中其他企業(yè)提供了營銷的依據(jù)。因此,支持龍頭企業(yè)發(fā)展并鼓勵其在集群中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)角色,是提升產(chǎn)業(yè)集群整體競爭優(yōu)勢、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群不斷演進(jìn)的重要手段。而王力輝在龍頭企業(yè)對產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟(jì)的作用分析點(diǎn)出了龍頭企業(yè)對其產(chǎn)業(yè)集群具有帶動, 促進(jìn)作用。其作用可歸納為以下幾點(diǎn):1.龍頭企業(yè)是產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)品研發(fā)中心。2.龍頭企業(yè)是產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)骨干培訓(xùn)中心。3.龍頭企業(yè)是產(chǎn)業(yè)集群品牌培育、專利生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)制定中心。4.龍頭企業(yè)是產(chǎn)業(yè)集群管理創(chuàng)新、市場開拓的先鋒。龍頭企業(yè)的誕生都是在集群發(fā)展到一定階段出現(xiàn), 龍頭企業(yè)在產(chǎn)業(yè)集裙發(fā)展中形成是

26、產(chǎn)內(nèi)經(jīng)濟(jì)競爭發(fā)展的必然產(chǎn)物。龍頭企業(yè)對其產(chǎn)業(yè)集群具有巨大的帶動與推進(jìn)作用, 并是其產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)骨干、品牌建立中心。是產(chǎn)業(yè)集群管理創(chuàng)新、市場開拓的先鋒。在不斷發(fā)展龍頭企業(yè)的同時, 也要注意產(chǎn)業(yè)集群中, 中小企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展, 做到相互監(jiān)督, 互利共贏, 共同發(fā)展的局面。龍頭企業(yè)只有制定出符合國家政策的發(fā)展方向, 并對自身生存的環(huán)境加以保護(hù), 才能做到可持續(xù)發(fā)展, 才能真正的對其產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)生積極的, 正面的促進(jìn)推進(jìn)作用。梁瑞在他所寫的多維鄰近下的集群龍頭企業(yè)知識溢出對中小企業(yè)創(chuàng)新影響中指出產(chǎn)業(yè)集群在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起著越來越重要的作用，集群創(chuàng)新更是歷來研究產(chǎn)業(yè)集群的學(xué)者關(guān)注的重

27、點(diǎn)。集群中有龍頭企業(yè)也有中小企業(yè)，龍頭企業(yè)起到的作用不言而喻，但集群中企業(yè)數(shù)量更多的還是中小企業(yè)，唯有廣大中小企業(yè)的創(chuàng)新績效提高了，整個集群的創(chuàng)新的水平才能上升。集群龍頭企業(yè)知識溢出和中小企業(yè)吸收能力對中小企業(yè)創(chuàng)新起到了重要作用，但是否是充分條件，學(xué)術(shù)界還未達(dá)成統(tǒng)一的意見。目前，學(xué)術(shù)界關(guān)于集群創(chuàng)新的研究有了一個新的視角多維鄰近性，以期在其背景下，研究企業(yè)間相互關(guān)系對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。本文首先從組織鄰近和認(rèn)知鄰近的視角出發(fā)，結(jié)合龍頭企業(yè)知識溢出與中小企業(yè)吸收能力等基本要素，重點(diǎn)解析了組織鄰近下的集群龍頭企業(yè)知識溢出對中小企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)理，認(rèn)知鄰近下的中小企業(yè)吸收能力對中小企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制，

28、并據(jù)此提出5條待驗(yàn)假設(shè)。然后采用長沙電子信息產(chǎn)業(yè)集群問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)，運(yùn)用因子分析、可靠性分析、偏度與峰度檢驗(yàn)問卷數(shù)據(jù)的有效性與可靠性。最后運(yùn)用了結(jié)構(gòu)方程模型（SEM）層層遞進(jìn)建立模型，并在AMOS軟件中制圖，計算變量間影響的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)與顯著性水平，用實(shí)證結(jié)果來檢驗(yàn)5條理論假設(shè)。通過理論機(jī)理分析與實(shí)證檢驗(yàn)，本文得出以下結(jié)論：集群龍頭企業(yè)知識溢出對中小企業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響；集群龍頭企業(yè)與中小企業(yè)間組織鄰近下的知識溢出對創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響，且影響效應(yīng)增強(qiáng)；集群中小企業(yè)吸收能力對中小企業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響；集群龍頭企業(yè)與中小企業(yè)間認(rèn)知鄰近下的吸收能力對創(chuàng)新績效具有顯著的正

29、向影響，且影響效應(yīng)增強(qiáng)；在組織與認(rèn)知鄰近下，知識溢出與吸收能力對創(chuàng)新績效具有顯著的促進(jìn)效應(yīng)，或者說這種影響較組織鄰近下知識溢出或認(rèn)知鄰近下吸收能力對創(chuàng)新績效的影響更強(qiáng)。最后提出了促進(jìn)集群內(nèi)中小企業(yè)與集群整體創(chuàng)新績效提升的幾點(diǎn)政策建議。2.3文獻(xiàn)評述根據(jù)所查閱的文獻(xiàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)近幾年來，國內(nèi)外很多學(xué)者對產(chǎn)業(yè)集群以及龍頭企業(yè)對產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新作用都有很深入的研究。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部不僅包括企業(yè), 而且還包括相關(guān)的商會、協(xié)會、銀行、中介機(jī)構(gòu)等, 是一個復(fù)雜的有機(jī)整體。龍頭企業(yè)對產(chǎn)業(yè)集群的促進(jìn)作用, 不僅使經(jīng)濟(jì)增長, 而且能增加社會人群的就業(yè)機(jī)會等相關(guān)效應(yīng)。近幾年, 相關(guān)產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn), 慢慢的形成產(chǎn)業(yè)集群模

30、式, 而在這些產(chǎn)業(yè)集群中總是有其核心的企業(yè)。并且產(chǎn)業(yè)集群的建立, 必然有其相關(guān)的價值鏈與企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。要清楚認(rèn)識龍頭企業(yè)在產(chǎn)業(yè)集群中的核心作用, 就要通過分析匯總, 論證。闡述龍頭企業(yè)與產(chǎn)業(yè)集群的價值關(guān)系,著重研究龍頭企業(yè)在產(chǎn)業(yè)集群中的核心作用以及對相關(guān)領(lǐng)域的積極作用。由一個產(chǎn)業(yè)集群引申開, 能清楚了解各個產(chǎn)業(yè)集群都是逃脫不了龍頭企業(yè)的帶動作用。并通過理解產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展過程, 龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群的關(guān)系, 發(fā)現(xiàn)其面對的問題, 尋找解決問題的方法, 更好的促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。面對現(xiàn)在浙江省產(chǎn)業(yè)集群普遍存在的“創(chuàng)新動力缺失”的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象在龍頭企業(yè)帶動的產(chǎn)業(yè)集群中能得到解決，龍頭企業(yè)帶動型產(chǎn)業(yè)集群具

31、有中衛(wèi)式結(jié)構(gòu)，不僅促進(jìn)了大企業(yè)的核心競爭力的形成，大大提高其專業(yè)化程度，組織結(jié)構(gòu)更為精干，使技術(shù)創(chuàng)新效率更高。從而帶動集群中的其他企業(yè)發(fā)展。這就是我們所要研究的龍頭企業(yè)在產(chǎn)業(yè)集群中協(xié)同創(chuàng)新取得共贏。第三章 研究設(shè)計與過程3.1研究模型與假設(shè)一個集群的協(xié)同創(chuàng)新績效如何，評判的標(biāo)準(zhǔn)無疑與知識流動狀況息息相關(guān)。知識流動是一個雙向的概念，并非只是一個單循環(huán)，它既有知識的輸出，也有知識的獲得。學(xué)生之所以能學(xué)習(xí)知識，多在于老師傳道解惑，這傳道解惑的過程恰恰是學(xué)生與老師的交往過程。于是，集群存在的知識流動便來源于企業(yè)間的交往、集群間的交往。知識的流動狀況便取決于交往的強(qiáng)度與范圍。也就是說，產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新優(yōu)勢

32、表現(xiàn)為相互作用的行為主體間優(yōu)越的學(xué)習(xí)能力。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新優(yōu)勢的實(shí)現(xiàn)主要通過地方環(huán)境的孵化作用、知識技能的擴(kuò)散集聚作用以及跨國公司的催生作用等。最終，本文以集群內(nèi)與龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度、集群內(nèi)與非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度、集群內(nèi)中介交往強(qiáng)度、集群外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度、集群外中介交往強(qiáng)度、集群內(nèi)與龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍、集群內(nèi)與非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍、集群內(nèi)中介交往范圍、集群外業(yè)務(wù)交往范圍、集群外中介交往范圍共10個維度為自變量，知識獲得、知識溢出控制為連個變量，協(xié)同績效創(chuàng)新是因變量，得出以下的理論模型，如下圖： 與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往集群內(nèi)的中介交往集群外的業(yè)務(wù)交往集群

33、外的中介交往與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往集群內(nèi)的中介交往集群外的業(yè)務(wù)交往集群外的中介交往交往范圍交往強(qiáng)度知識獲得知識溢出協(xié)同創(chuàng)新績效網(wǎng)絡(luò)特征知識流動協(xié)同創(chuàng)新績效圖3-1：核網(wǎng)鏈互動推動產(chǎn)業(yè)集群升級的機(jī)理模型基于該理論模型得出以下假設(shè)：關(guān)于影響知識獲得的假設(shè)：H1a: 集群企業(yè)與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度對知識獲得有正面影響。H1b: 集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度對知識獲得有正面影響。H1c: 集群企業(yè)與集群內(nèi)中介交往強(qiáng)度對知識獲得有正面影響。H1d: 集群企業(yè)與集群外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度對知識獲得有正面影響。H1e: 集群企業(yè)與集群外中介交往強(qiáng)度對知識獲得有正面

34、影響。H1f：集群企業(yè)與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍對知識獲得有正面影響。H1g：集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍對知識獲得有正面影響。H1h: 集群企業(yè)與集群內(nèi)中介交往范圍對知識獲得有正面影響。H1i: 集群企業(yè)與集群外業(yè)務(wù)交往范圍對知識獲得有正面影響。H1j: 集群企業(yè)與集群外中介交往范圍對知識獲得有正面影響。（2）關(guān)于影響知識溢出的假設(shè)：H2a: 集群企業(yè)與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度對知識溢出有正面影響。H2b: 集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度對知識溢出有正面影響。H2c: 集群企業(yè)與集群內(nèi)中介交往強(qiáng)度對知識溢出有正面影響。H2d: 集群企業(yè)與集群外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度對知識

35、溢出有正面影響。H2e: 集群企業(yè)與集群外中介交往強(qiáng)度對知識溢出有正面影響。H2f：集群企業(yè)與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍對知識溢出有正面影響。H2g：集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍對知識溢出有正面影響。H2h: 集群企業(yè)與集群內(nèi)中介交往范圍對知識溢出有正面影響。H2i: 集群企業(yè)與集群外業(yè)務(wù)交往范圍對知識溢出有正面影響。H2j: 集群企業(yè)與集群外中介交往范圍對知識溢出有正面影響。關(guān)于影響協(xié)同創(chuàng)新績效的假設(shè)：H3a: 知識獲得對知識溢出有正面影響。H3b: 知識獲得對協(xié)同創(chuàng)新績效有正面影響。H3c: 知識溢出對協(xié)同創(chuàng)新績效有正面影響。3.2問卷設(shè)計與發(fā)放：3.2.1問卷設(shè)計基于上述量

36、表的分析與改進(jìn)，本研究的問卷即由引言致謝、企業(yè)基本信息、交往強(qiáng)度、交往范圍、知識流動、協(xié)同創(chuàng)新績效6部分組成。企業(yè)基本信息部分：包括企業(yè)所在區(qū)域和行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)創(chuàng)辦時間、現(xiàn)有企業(yè)總?cè)藬?shù)、現(xiàn)有企業(yè)總資產(chǎn)、去年企業(yè)總產(chǎn)值、企業(yè)排名共7個問項構(gòu)成。交往強(qiáng)度部分：包括集群內(nèi)業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度6個問項、集群外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度3個問項、集群內(nèi)中介交往強(qiáng)度1個問項、集群外中介交往強(qiáng)度1個問項共計11個問項構(gòu)成。具體變量測量方法：集群內(nèi)外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度取三個問項的平均值，中介業(yè)務(wù)交往只有一個問項，取實(shí)際得分。交往范圍部分：包括集群內(nèi)業(yè)務(wù)交往范圍6個問項、集群外業(yè)務(wù)交往范圍3個問項、集群內(nèi)中介交往范圍1個問項、集群外

37、中介交往范圍1個問項共計11個問項構(gòu)成。具體變量測量方法：如交往強(qiáng)度相同。知識流動部分：包括知識獲得4個問項、知識輸出4個問項共8個問項構(gòu)成。具體變量測量方法：因子提煉。協(xié)同創(chuàng)新績效部分：包括新產(chǎn)品推出速度等4個問項構(gòu)成。具體變量測量方法：因子提煉。此外，問卷將采取李克特五分法予以測量，尺度按“5=非常同意；4=同意；3=一般；2=不同意；1=非常不同意”表示。具體變量的量表如下：A 被解釋變量表3-1：績效的測量指標(biāo)構(gòu)思變量測量項目依據(jù)協(xié)同創(chuàng)新績效比同行推出新產(chǎn)品速度更快 比同行開發(fā)新產(chǎn)品周期更短 比同行開發(fā)新產(chǎn)品成本更低 比同行新產(chǎn)品賣得更好 Gereffi (1999)；Humphrey

38、,Schmitz,etc(2002)；Weinzimmer, Nystrom & Freeman, 1998；Love & Roper, 2001;Spender, 1999；Maskell & Malmberg, 1999；李建華，劉玲利，2007；朱海燕，2009)等B 解釋變量表3-2：網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的測量指標(biāo)構(gòu)思變量測量項目依據(jù)集群內(nèi)業(yè)務(wù)強(qiáng)度和集群內(nèi)的供應(yīng)商、客戶和同行交往的頻率 Granovetter(1973)、Van de Van&Ferry(1980)、Zhao & Aram(1995)、Uzzi(1997)、Batjargal(2001)集群

39、內(nèi)中介關(guān)系強(qiáng)度和集群內(nèi)的大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)力中心等公共研究服務(wù)機(jī)構(gòu)等交往的頻率集群外業(yè)務(wù)強(qiáng)度和集群外的供應(yīng)商、客戶和同行交往的頻率集群外中介關(guān)系強(qiáng)度和集群外的大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)力中心等公共研究服務(wù)機(jī)構(gòu)等交往的頻率集群內(nèi)業(yè)務(wù)范圍與集群內(nèi)供應(yīng)商、客戶和同行建立的關(guān)系種類數(shù)Senjem & Reed(2002)、Burt(1983)、 Marsden(1990)、鄔愛其（2004）集群內(nèi)中介關(guān)系范圍與集群內(nèi)的大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)力中心等公共研究服務(wù)機(jī)構(gòu)等建立的關(guān)系種類數(shù)集群外業(yè)務(wù)范圍與集群外供應(yīng)商、客戶和同行建立的關(guān)系種類數(shù)集群外中介關(guān)系范圍與集群外的大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)力中心等公共研究

40、服務(wù)機(jī)構(gòu)等建立的關(guān)系種類數(shù)C中間變量表3-3：知識行為的測量指標(biāo)構(gòu)思變量測量項目依據(jù)知識獲取從集群內(nèi)外組織獲取的技術(shù)知識從集群內(nèi)外組織獲取的制造工藝知識 從集群內(nèi)外組織獲取的營銷經(jīng)驗(yàn)從集群內(nèi)外組織獲取的管理技能Simonin ( 1999)、Lane等、Norman ( 2004)方凌云（2001) 、劉光容(2007)、Capello（1999）知識輸出人才引進(jìn)數(shù)量人才流出數(shù)量企業(yè)衍生數(shù)量產(chǎn)品模仿數(shù)量3.2.2問卷發(fā)放與回收我們的研究主題是“基于龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新”，目標(biāo)范圍定于浙江省省內(nèi)。蕭山被譽(yù)為“鋼構(gòu)之鄉(xiāng)”“中國化纖名鎮(zhèn)”，全國汽配龍頭老大“萬向集團(tuán)”也坐落于蕭山；紹興輕紡城是亞

41、洲規(guī)模最大、成交額最高、經(jīng)營品種最多的紡織品專業(yè)批發(fā)市場；余杭區(qū)是“中國布藝名城”；湖州有中國最大的童裝城。于是杭州市蕭山區(qū)的鋼構(gòu)行業(yè)和汽配行業(yè)和化纖行業(yè)、紹興與余杭區(qū)的紡織行業(yè)、湖州的服裝行業(yè)就成了我們的具體目標(biāo)。我組成員兩兩一隊，進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)研，主要是一手資料收集法的實(shí)地調(diào)查法中的訪問調(diào)查法。深入企業(yè)，為了保證數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，由企業(yè)的管理層為我們填寫問卷。比如：恒逸化纖是其辦公室主任崔賢芳主任為我們填寫；萬向汽配是其人力資源總監(jiān)填寫。通過問卷發(fā)放與收集，本團(tuán)隊共計發(fā)放回收116份有效問卷。第四章 調(diào)研數(shù)據(jù)處理4.1 樣本特征描述我們所調(diào)查的區(qū)域分布在蕭山、湖州、紹興、余杭。蕭山為63%

42、，湖州為29%，紹興為20%，余杭為3.4%。因?yàn)樵谖覀兦捌谒阉鞯玫降馁Y料分析知，在這幾個地方都存在較大的產(chǎn)業(yè)集群，正是我們所需要調(diào)查的，結(jié)合組員自身狀況我們選定了這四個作為調(diào)查的地區(qū)。通過資料查詢，我們對這四個區(qū)域的產(chǎn)業(yè)集群分析了解后，選定了余杭家紡集群、織里童裝集群、蕭山化纖集群等產(chǎn)業(yè)集群。本文對所回收問卷的數(shù)據(jù)進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，得到的樣本的基本特征如表4-1所示。本研究的樣本基本信息包括七部分：企業(yè)行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)創(chuàng)辦時間、現(xiàn)有企業(yè)總?cè)藬?shù)、現(xiàn)有企業(yè)總資產(chǎn)、去年企業(yè)總產(chǎn)值、企業(yè)在當(dāng)?shù)赝兄挟a(chǎn)值規(guī)模能否排前10名。通過對有效樣本數(shù)據(jù)的整理，可以看出在的本次調(diào)查企業(yè)中，民營企業(yè)性質(zhì)的企業(yè)

43、最多，約占到95.7%；創(chuàng)辦企業(yè)時間在10年以上的占41.4%；34.5%企業(yè)人數(shù)的范圍在50100人以下；現(xiàn)有企業(yè)總資產(chǎn)在1000萬以上的比例為46.6%；去年企業(yè)總產(chǎn)值在1000萬以下的比例為31.9%，在5000萬以上的比例為30.2%；79.3%的企業(yè)產(chǎn)值不能排當(dāng)?shù)赝袠I(yè)前10，20.7%的企業(yè)產(chǎn)值能排當(dāng)?shù)赝袠I(yè)前10。由此可見，本次調(diào)查的對象中，民營、中等規(guī)模企業(yè)、創(chuàng)辦時間在10年以上的受訪者居多。由于本次調(diào)查對象企業(yè)的產(chǎn)值多為1000萬2000萬，屬于非龍頭企業(yè)。表 4-1 ：樣本基本特征的描述統(tǒng)計表企業(yè)屬性變量分類企業(yè)個數(shù)所占比例企業(yè)行業(yè)化纖3025.9%汽配1714.7%鋼構(gòu)1

44、613.8%紡織2420.7%服裝2925.0%企業(yè)性質(zhì)民營11195.7%集體00%國有00%三資32.6%其他21.7%創(chuàng)辦時間3年以下108.6%3-5年 2017.2%6-8年1613.8%8年-10年2219.0%10年以上4841.4%現(xiàn)有企業(yè)總?cè)藬?shù)50以下3328.4%50-100以下4034.5%100-300以下1916.4%300-500以下54.3%500以上1916.4%現(xiàn)有企業(yè)總資產(chǎn)100萬以下1210.3%100萬-500萬2017.2%500萬-1000萬3025.9%1000萬以上5446.6%去年企業(yè)總產(chǎn)值1000萬以下3731.9%1000萬-2000萬32

45、27.6%2000萬-5000萬 119.5% 5000萬以上3530.2%產(chǎn)值規(guī)模在當(dāng)?shù)啬芊衽琶笆?420.7%不能9279.3%4.2信效度分析本文運(yùn)用SPSS19.0統(tǒng)計分析軟件，首先對被調(diào)查者的個人基本信息進(jìn)行描述統(tǒng)計分析，再對問卷各個變量進(jìn)行因子分析，提取出重要的因子，再進(jìn)行后續(xù)的相關(guān)分析和回歸分析。由于交往強(qiáng)度、交往范圍對應(yīng)的變量的測量方法，已在3.2.1說明,因而無需進(jìn)行信效度分析。4.2.1 信度分析信度又叫可靠性，是指采用相同的方法對同一對象進(jìn)行反復(fù)測量時所得結(jié)果的一致性程度。信度指標(biāo)通常用相關(guān)系數(shù)來表示，一般分為等值系數(shù)（跨形式的一致性）、穩(wěn)定系數(shù)（跨時間的一致性）和內(nèi)

46、在一致性系數(shù)（跨項目的一致性）三類。目前最常用的是信度系數(shù)法，一般情況下我們主要考慮量表的項目之間是否具有較高的內(nèi)在一致性即內(nèi)在信度。通常認(rèn)為，信度系數(shù)在0-1之間，Cronbach's 值越高則表示信度越好，總量表的信度系數(shù)最好達(dá)到0.8以上，0.7-0.8之間表示量表的信度可以接受；分量表的信度系數(shù)最好達(dá)到0.7以上，0.6-0.7之間還可以接受。本研究采用Peterson（1994）所建議的信度系數(shù)要達(dá)到0.7作為檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)檢驗(yàn)，本問卷量表各部分的信度分析結(jié)果如表4-2所示：表4-2：量表信度統(tǒng)計表變量測量問項各變量知識獲得4.1/4.2/4.3/4.40.666知識輸出4.

47、5/4.6/4.7/4.80.650協(xié)同創(chuàng)新績效5.1/5.2/5.3/5.40.870從上表可以看出，量表各部分的值均大于0.65，說明以上變量具有比較好的信度，可進(jìn)行后續(xù)研究。4.2.2 問卷的效度分析量表的效度，即有效性，是指測量得到的結(jié)果反映所想要考察內(nèi)容的程度。當(dāng)測量結(jié)果與測量內(nèi)容的吻合程度越高時，則表明效度越高；反之，則表示效度越低。主要包括內(nèi)容效度、準(zhǔn)則效度及結(jié)構(gòu)效度。內(nèi)容效度主要反映量表內(nèi)容和所要表達(dá)的概念之間的一致程度。因?yàn)楸狙芯康幕绢}項均來自于參考文獻(xiàn)中，曾多次應(yīng)用于各類調(diào)研，所以具備良好的內(nèi)容效度。用結(jié)構(gòu)效度來檢驗(yàn)量表是否可以度量出所需研究的變量。結(jié)構(gòu)效度的檢驗(yàn)主要通過

48、KMO值和Sig等指標(biāo)作為參考標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)Kaiser給出的KMO度量標(biāo)準(zhǔn)，KMO在0.9以上表示非常適合；0.80.9表示很適合；0.70.8表示適合；0.60.7表示一般；0.50.6表示很勉強(qiáng)；0.5以下表示不適合。在因子分析中，方差貢獻(xiàn)率可以體現(xiàn)因子對量表的積累有效程度。一般在研究中，量表的累積方差貢獻(xiàn)率高于60%，才能說明有較好的結(jié)構(gòu)效度。量表的KMO和Bartl。表4-3 知識獲得的效度分析 表4-3：因子負(fù)荷1(知識獲得)Q四.2.969Q四.4.812Q四.3.771Q四.1.730累計方差解釋率(%)82.024KMO.677從表4-3可見，最小因子負(fù)荷為0.730，大于0.5

49、的要求，KMO值大于0.6。因而4個測項全部保留，知識獲得只有一個維度。表4-4：知識輸出的效度分析測項因子負(fù)荷1(知識輸出)Q四.7.803Q四.6.799Q四.5.659Q四.8.515累計方差解釋率(%)72.076KMO.636從表4-4可見，最小因子負(fù)荷為0.515，大于0.5的要求，KMO值大于0.6。因而4個測項全部保留，知識輸出只有一個維度。表4-5：協(xié)同創(chuàng)新績效的效度分析測項因子負(fù)荷1(協(xié)同創(chuàng)新績效)Q五.1.762Q五.2.747Q五.3.690Q五.4.682累計方差解釋率(%)72.081KMO.793從表4-5可見，最小因子負(fù)荷為0.682，大于0.5的要求，KMO值

50、大于0.7。因而4個測項全部保留，協(xié)同創(chuàng)新績效只有一個維度。根據(jù)表KMO和Bartlett球形檢驗(yàn)的結(jié)果顯示，影響因素量表、二級維度量表、行為意向量表及總量表的KMO值均在0.5以上，Sig.的值都為0.000，即表示都通過了Bartlett球形檢驗(yàn)。從累積方差解釋表中可知，所有的累積方差貢獻(xiàn)率均高于60%，說明量表具有較好的結(jié)構(gòu)效度。4.3回歸分析回歸分析是研究一個變量（因變量Y）與另外一個或多個變量（自變量X）之間的不確定的相關(guān)關(guān)系的一種理論和方法，不僅能夠說明數(shù)據(jù)的相關(guān)關(guān)系的方向和緊密程度，而且能對變量之間因果關(guān)系的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行進(jìn)一步解釋。本研究將利用逐步回歸分析方法，分析集群企業(yè)與集群

51、內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度、集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度、集群內(nèi)中介交往強(qiáng)度、 集群外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度、集群外中介交往強(qiáng)度、集群企業(yè)與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍、集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍、 集群內(nèi)的中介交往范圍、集群外業(yè)務(wù)交往范圍、集群外中介交往范圍對知識獲得、知識輸出的影響程度，以及知識獲得、知識輸出對協(xié)同創(chuàng)新績效的影響程度。（1） 交往強(qiáng)度、交往范圍對知識獲得的影響。以“知識獲得”為因變量，以“集群企業(yè)與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度”、“集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度”、“集群內(nèi)中介交往強(qiáng)度”、“ 集群外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度”、“集群外中介交往強(qiáng)度”、“集群企業(yè)與

52、集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍”、“集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍”、“ 集群內(nèi)的中介交往范圍”、“集群外業(yè)務(wù)交往范圍”、“集群外中介交往范圍”為自變量，得出表4-6：表4-6：以知識獲得為因變量的回歸結(jié)果表模型非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)TSig.B標(biāo)準(zhǔn) 誤差試用版1(常量).953.5181.840.069與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度.563.100.4725.616.000與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度.299.093.2603.229.002與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍.215.095.1942.263.026與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍-.982.410-.961-2.39

53、7.018與集群外業(yè)務(wù)交往范圍.794.380.8232.093.039由表4-6可以得知，由于“集群內(nèi)中介交往強(qiáng)度”、“ 集群外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度”、“集群外中介交往強(qiáng)度”、“ 集群內(nèi)的中介交往范圍”、“集群外中介交往范圍”的Sig值均大于0.05，所以刪除。因此，可以得出結(jié)論，知識獲得=0.472*與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度+0.26*與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度+0.194*與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍-0.961*與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍+0.823*與集群外業(yè)務(wù)交往范圍。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)偏回歸系數(shù)（Standardized Coefficients），其值越大表明對因變量影響越大

54、，與集群外業(yè)務(wù)交往范圍的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)值最大，因此其對知識獲得的影響也最大。假設(shè)檢驗(yàn)情況如表4-7所示：表4-7：各因子對知識獲得產(chǎn)生影響研究假設(shè)研究結(jié)論H1a: 集群企業(yè)與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度對知識獲得有正面影響。支持H1b: 集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度對知識獲得有正面影響。不支持H1c: 集群內(nèi)中介交往強(qiáng)度對知識獲得有正面影響。不支持H1d: 集群外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度對知識獲得有正面影響。不支持H1e: 集群外中介交往強(qiáng)度對知識獲得有正面影響。不支持H1f：集群企業(yè)與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍對知識獲得有正面影響。支持H1g：集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍對知識獲得有

55、正面影響。不支持H1h: 集群內(nèi)中介交往范圍對知識獲得有正面影響。不支持H1i: 集群外業(yè)務(wù)交往范圍對知識獲得有正面影響。支持H1j: 集群外中介交往范圍對知識獲得有正面影響。不支持（2） 交往強(qiáng)度、交往范圍對知識溢出的影響。以“知識溢出”為因變量，以“集群企業(yè)與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度”、“集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度”、“集群內(nèi)中介交往強(qiáng)度”、“ 集群外業(yè)務(wù)交往強(qiáng)度”、“集群外中介交往強(qiáng)度”、“集群企業(yè)與集群內(nèi)龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍”、“集群企業(yè)與集群內(nèi)非龍頭企業(yè)的業(yè)務(wù)交往范圍”、“ 集群內(nèi)的中介交往范圍”、“集群外業(yè)務(wù)交往范圍”、“集群外中介交往范圍”為自變量，得出表4-8