電力企業(yè)基層黨組織如何抓好黨建工作的研究

1、    電力企業(yè)基層黨組織如何抓好黨建工作的研究    魏忠新 樊亮摘 要：黨建工作是現(xiàn)代企業(yè)、組織的核心工作之一，由于電力企業(yè)在社會生產(chǎn)、生活中的作用十分突出，加強黨建工作更顯必要?；诖?，本文以電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作的必要性作為切入點，簡述其能夠保證企業(yè)發(fā)展方向、有助于企業(yè)尋求經(jīng)濟效益和社會效益的結(jié)合等價值，再以此為基礎(chǔ)，論述電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作的措施，以期通過分析明晰理論，為后續(xù)工作提供參考。關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；基層黨組織；黨建工作；黨內(nèi)教育前言：20世紀后期以來，市場經(jīng)濟制度進入我國，電力行業(yè)也開始向公司化形式轉(zhuǎn)變，目前我國電力行

2、業(yè)以國家電網(wǎng)公司為核心，形成了較為完善的企業(yè)架構(gòu)，這也對其進一步發(fā)展和完善提出了更高要求，尤其是黨建工作方面。面對更為復(fù)雜的競爭態(tài)勢、更高的發(fā)展要求和更廣泛的業(yè)務(wù)范圍，電力企業(yè)基層黨組織需要抓好黨建工作，持續(xù)為自身發(fā)展提供助力，本文針對上述內(nèi)容進行研究分析。1.電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作的必要性1.1保證企業(yè)發(fā)展方向我國“國家電網(wǎng)公司”以及其各處分公司，負責(zé)國內(nèi)85%以上范圍的電力供應(yīng)，部分國外地區(qū)也在國家電網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，這意味著電力企業(yè)的工作范圍非常大，面對的客戶群體也存在差異。這要求企業(yè)在發(fā)展的過程中，始終保持正確的發(fā)展方向，不能受到國外經(jīng)營方式、發(fā)展理念的不利影響，一味追求經(jīng)濟

3、效益。該項工作需要來自黨組織的支持，自上而下的將正確的發(fā)展模式、發(fā)展理念傳遞給電力企業(yè)工作人員，基層黨組織接近基層職工，其影響力更為突出?；鶎狱h組織加強黨建工作，則有助于黨組織將正確的價值觀大范圍傳遞給普通基層人員，形成積極的發(fā)展氛圍，對于保證企業(yè)的發(fā)展方向意義重大。1.2尋求經(jīng)濟效益和社會效益的結(jié)合國家電網(wǎng)公司以及各地分公司，均屬于國有企業(yè)，承擔著引導(dǎo)國民經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)社會建設(shè)的重要責(zé)任，與此同時，作為競爭型國有企業(yè)，國家電網(wǎng)公司又需要兼顧經(jīng)濟效益，在我國對外開放程度越來越高的情況下，保證民族企業(yè)的競爭力。這要求企業(yè)能夠有效尋求經(jīng)濟效益和社會效益的結(jié)合，也必然需要來自黨組織的引導(dǎo)和支持。如企

4、業(yè)市場部門嘗試提升電價，此舉雖然能夠使企業(yè)經(jīng)濟效益增加，但不利于我國電力企業(yè)占據(jù)與外國電力企業(yè)競爭的主動，尤其是國外市場，對于我國企業(yè)的長期發(fā)展弊大于利，企業(yè)黨基層黨組織黨建工作的完善，有利于廣大職工參與到企業(yè)管理工作中，發(fā)現(xiàn)、制止同類問題，為企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的結(jié)合提供更多幫助1。2.電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作的措施2.1豐富黨建工作形式電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作，核心舉措之一豐富黨建工作形式，即利用電力企業(yè)業(yè)務(wù)范圍大的特點，使黨建工作結(jié)合地區(qū)特點具體開展。如我國東部地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展水平較為理想，黨建工作可以不必拘泥于傳統(tǒng)模式，轉(zhuǎn)而利用新媒體、新渠道，提升工作效率。各地可以明確不同

5、黨組織的工作范圍，之后由基層黨組織擬定工作計劃，包括考核計劃、黨組織活動計劃等，利用app、微信公眾號和微博等全面開展，使廣大黨員和積極分子能夠廣泛參與到線上考核、線上活動中，提升黨建工作的效率，革除傳統(tǒng)黨建工作受限于時間、空間條件的弊端，發(fā)展基層黨組織的同時，也能為電力企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)提供幫助。2.2加大黨建工作覆蓋面電力企業(yè)基層黨組織的黨建工作，不應(yīng)過于僵化，應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步擴大黨建工作的覆蓋面，提升工作效率和質(zhì)量。如電力企業(yè)黨建工作此前針對內(nèi)部進行，職工數(shù)目有限的情況下，難以保證黨建工作的總體效果，未來黨建工作可向電氣企業(yè)周邊全面開展，企業(yè)每個月組織一次學(xué)習(xí)大會，邀請周邊組織、企業(yè)中

6、的黨員干部和積極分子廣泛參與，企業(yè)內(nèi)部的黨員干部、積極分子也應(yīng)參與到學(xué)習(xí)大會中來。在大會舉辦的過程中，充分考察所有積極分子，選取其中思想覺悟高、學(xué)習(xí)積極、進步較快的人員重點培育，當其滿足黨組織對黨員的基本要求后，可準予入黨。之后對新入黨的年輕黨員下發(fā)工作任務(wù)，要求其在未來工作中，積極將電力企業(yè)的社會責(zé)任、經(jīng)濟效益等告知給同事，提升對應(yīng)人員的思想覺悟，綜合推動電力企業(yè)的基層黨組織功能發(fā)揮和全面健康發(fā)展2。2.3強化黨內(nèi)教育黨內(nèi)教育是電力企業(yè)基層黨組織黨建工作的重要內(nèi)容，要求以現(xiàn)階段企業(yè)工作作為立足點，以企業(yè)未來發(fā)展需求作為目標，通過黨內(nèi)教育的方式，提升黨組織的影響力，提升黨員的思想水平，有效保證

7、企業(yè)的良性發(fā)展。黨內(nèi)教育可通過常規(guī)大會學(xué)習(xí)的方式開展，也可以通過新媒體開展，要求明確教育指標成果，通過量化方式進行考核，以確保教育的有效性。如通過多元化渠道開展了總書記系列講話的學(xué)習(xí)，可在學(xué)習(xí)過后針對核心內(nèi)容擬定若干題目，要求參與學(xué)習(xí)的基層黨組織人員做答，得分達到80分以上，為優(yōu)秀；得分早60-80分之間，為合格；低于60分，為不合格。針對不合格人員進行二次教育，直到其思想水平達標，以此保證電力企業(yè)自身基層黨組織工作能力，推動企業(yè)黨建工作和長期發(fā)展。總結(jié)：綜上，現(xiàn)代電力企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展和運營過程中發(fā)揮著重要作用，黨建工作的有序開展，可以保證企業(yè)發(fā)展方向，也有助于尋求經(jīng)濟效益和社會效益的結(jié)合，價值十分突出。具體措施上，要求電力企業(yè)豐富黨建工作形式、加大黨建工作覆蓋面、強化黨內(nèi)教育，使企業(yè)的發(fā)展獲取更明確的指導(dǎo)，也能進一步擴大黨組織影響，通過黨建工作推動電力企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。參考文獻：1穆凌