GMS-PI.06員工崗位柔性評估表（精編版）

1、faw gms 應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)手冊員工崗位柔性評估表編號： gms/pi.06 （ 1.0 版本）1. 定義 define員工崗位柔性評估表flexibility chart員工崗位柔性評估表是對員工崗位柔性進(jìn)行管理的一項(xiàng)工具，用于記錄工段 / 班組員工所掌握的崗位技能總數(shù)和符合某個(gè)崗位技能要求的員工總數(shù)。2. 目的 purpose指導(dǎo)和規(guī)范工段 / 班組制定員工崗位柔性計(jì)劃，適時(shí)反映員工及崗位的柔性狀態(tài)，確保工段/ 班組員工的崗位柔性能夠滿足生產(chǎn)發(fā)展需要。3. 使用說明 specification3.1 工段/ 班組每年制定員工崗位柔性計(jì)劃，并填寫在標(biāo)準(zhǔn)版式的員工崗位柔性評估表中。3.2 每季度對

2、每位員工所掌握的崗位技能總數(shù)和符合某個(gè)崗位技能要求的員工總數(shù)進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)。3.3 工段長/ 班組長每季度完成員工崗位柔性評估后，應(yīng)在員工崗位柔性評估表中記錄數(shù)據(jù)。4. 表格填寫規(guī)范 fill in the form4.1 崗位柔性標(biāo)識的填寫1） 在當(dāng)年以前已熟練掌握的崗位，用綠色標(biāo)記。2） 當(dāng)年計(jì)劃開展崗位柔性培訓(xùn)的崗位，在標(biāo)識里畫斜線。3） 當(dāng)年崗位柔性狀態(tài)標(biāo)識，用黑色標(biāo)記：正在接受培訓(xùn)，了解操作要領(lǐng)和要求；還不能獨(dú)立操作。faw gms 應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)手冊員工崗位柔性評估表初步掌握操作要領(lǐng)和要求，可以上崗操作；但還不熟練，需要支持。已熟練掌握操作要領(lǐng)并完全達(dá)到要求。不僅熟練掌握操作要領(lǐng)并完全達(dá)到

3、要求；具有培訓(xùn)他人資格。不僅熟練掌握操作要領(lǐng)并完全達(dá)到要求，還能開展問題解決和持續(xù)改進(jìn)。注：達(dá)到上述柔性標(biāo)識“”或以上時(shí)，即完成崗位技能培訓(xùn)。4.2 崗位柔性目標(biāo)的制訂 1）全年員工目標(biāo)：指某位員工今年計(jì)劃達(dá)到3/4 圓以上的崗位數(shù)。2）全年崗位目標(biāo)：指某一崗位已達(dá)到3/4圓以上的員工數(shù)。注：每個(gè)員工都應(yīng)有“全年員工目標(biāo)” ；每一個(gè)工位都應(yīng)有“全年崗位目標(biāo)”。4.3 數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)在“每季度掌握的崗位數(shù)”和“每季度能勝任的人數(shù)”欄內(nèi)應(yīng)真實(shí)記錄員工目前已熟練掌握的崗位數(shù)，包括本季度完成柔性標(biāo)識“” 或以上的崗位數(shù)和以往已熟練掌握的崗位數(shù)，應(yīng)是累加數(shù)；“全年崗位目標(biāo)”中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)也應(yīng)是累加數(shù)。注：標(biāo)識

4、“”或“”不作為完成狀態(tài)統(tǒng)計(jì)，也不作小數(shù)統(tǒng)計(jì)。4.4 表格下的名稱、時(shí)間填寫在“車間/部門”欄填寫車間 /部門全稱；在“工段”欄填寫工段全稱；在“班組”欄填寫班組全稱；在“時(shí)間”欄填寫年份。工位號員工姓名員工崗位柔性評估表a1rb2lc3d4e5f6g7hijklm全年員工目標(biāo)每季度掌握的崗位數(shù)一季度二季度三季度四季度張力867李波856趙海845本表舉例：東部總裝車間內(nèi)飾一工段二班員工張力，2006 年崗位柔性目標(biāo)要求達(dá)到8 個(gè)，包括以前已完成的4 個(gè)（ a1r 、 b2l 、c3、d4 ），其中 b2l 、c3、 d4 崗位已具有培訓(xùn)他人資格；對d4 崗位具有組織改進(jìn)和 設(shè)備故障處理能力。

5、2006 年計(jì)劃增加柔性崗位4 個(gè)（ e5、f6、g7、k ），從“每季度掌握的崗位數(shù)”和“全年崗位目標(biāo)”看，一季度增加了2 個(gè)崗位（ e5 和 f6）現(xiàn)已具有培訓(xùn)他人的資格；二季度又增加了1333312111122133331100000103333121100010全年崗位目標(biāo)每季度能勝任的人數(shù)一季度二季度三季度四季度柔性狀態(tài)標(biāo)識說明：今年計(jì)劃開展柔性培訓(xùn)的崗位正在培訓(xùn)，了解操作要領(lǐng)和要求但不能獨(dú)立操作初步掌握操作要領(lǐng)和要求，可以上崗操作；但還不熟練備注已熟練掌握操作要領(lǐng)并完全達(dá)到要求不僅熟練掌握操作要領(lǐng)并完全達(dá)到要求，還能培訓(xùn)他人不僅熟練掌握操作要領(lǐng)并完全達(dá)到要求，還能開展問題解決及持續(xù)改進(jìn)。注：綠色標(biāo)識表示在今年以前就已熟練掌握的崗位?！叭陯徫荒繕?biāo)” ： 指某一個(gè)崗位，今年計(jì)劃達(dá)到3/4 以上柔性狀態(tài)的人數(shù)。“全年員工