天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書(shū)范本

1、水準(zhǔn)點(diǎn)、控制點(diǎn)交接報(bào)驗(yàn)申請(qǐng)表編號(hào):天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書(shū)天津市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制常用軟件課程設(shè)計(jì)水準(zhǔn)點(diǎn)、控制點(diǎn)交接報(bào)驗(yàn)申請(qǐng)表1、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞 動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用 的原則訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。3、勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期，試用期限按照中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)法第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。4、本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動(dòng)者的具 體工資數(shù)額。且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5、用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納 社會(huì)

2、保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動(dòng)者可以依 法向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。6、用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度，可以作為勞動(dòng)合同的附 件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。7、填寫(xiě)勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或者毛筆。要求字跡清楚、工整、 不得涂改。&簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），乙方不得 由他人代簽。9、用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力， 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2. 常用軟件課程設(shè)計(jì)甲方（用人單位）名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）姓名：家庭住址（現(xiàn)住址）：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

3、法和國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵 循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列款一、本合同期限為固定期限 年（月），自年月日起至年月日止。其中試用期為 月（日）。二、本合同為無(wú)固定期限，自年月日始，其中試用期為月（日）。三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：1. 3.第二條勞動(dòng)崗位工作，乙方應(yīng)完甲方安排乙方從事 成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方 式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入 乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最

4、低工資標(biāo)準(zhǔn):具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方先行參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng) 由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:第五條工作時(shí)間和休息休假、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行工時(shí)制度。A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;B綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;C不定時(shí)工作制度;水準(zhǔn)點(diǎn)、控制點(diǎn)交接報(bào)驗(yàn)申請(qǐng)表二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定及 用人單位的審批程序。三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種法定休息休假。四、雙方需約定乙方其他休息休假如下：第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)

5、家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)乙 方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程 中的安全與健康。二、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng) 待遇。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。第七條 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂一、甲乙雙方單方解除或終止本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件和 程序。二、本合同期滿(mǎn)需續(xù)訂本合同的，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前 日辦理續(xù)訂手續(xù)。三、乙

6、方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理交接明細(xì)如下：1. 2. 3. 甲方在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合 同的證明。第八條雙方需約定的其它事項(xiàng)1.2. 3. 4. 5. 第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴 訟。第十條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜，按國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無(wú)規(guī)定 的雙方應(yīng)協(xié)商解決。二、本合同的條款如與國(guó)家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定不一致時(shí)，按 照國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。三