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文檔簡介
1、甲 方: 通遼市連成藥業(yè)有限公司 (用工單位)代表人: 李東 身份證號碼:5170011住 址: 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū) 聯(lián)系電話:乙 方: (勞動者)代表人: 身份證號碼:住 址: 聯(lián)系電話:為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議:一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:甲方聘用乙方為公司采購員,負(fù)責(zé)以下工作:1.負(fù)責(zé)所有庫存藥品最高限量最低限量的及時上報。2.負(fù)責(zé)來貨入庫登記。3. 每半月打
2、印一次近效期催銷表。4. 每周打印一次未銷藥品給微機(jī)部。5. 負(fù)責(zé)基本信息的維護(hù)(藥品別名、規(guī)格,產(chǎn)地等)。6. 負(fù)責(zé)與藥店進(jìn)行退貨、訂貨與調(diào)撥。7. 提前制定缺貨計劃。8. 藥品微機(jī)入庫名稱打印。協(xié)議期限:協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止試用期為一個月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。四、勞動報酬:1.工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議執(zhí)行)。2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表
3、,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。3.工資結(jié)構(gòu): 元工資結(jié)構(gòu)基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)考核工資崗位工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)績效工資滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)(1).基本工資: 元
4、,指已進(jìn)行績效工資核算時(2).崗位工資: (劃分為10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù),否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)(4).績效工資:<1>滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。<2>.獎勵工資2:100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,否則無此工資)。<3>.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不外泄漏)<4>.提成獎勵:(按企業(yè)每月
5、制定指標(biāo),完成或超額完成的相關(guān)提成)。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。 (二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。(五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的
6、可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。 (六):如因工作需要和客觀情況,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七:違約責(zé)任 1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2滯納金 。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。八:其它 1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。 3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人
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