傳媒公司部門職責 人員細則

1、營銷企劃中心職責一、部門主要工作內容：公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略的研究、市場研發(fā)、產業(yè)規(guī)劃、營銷策劃、媒體運營等相關工作。二、部門職責：1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計，公司內部大型活動的組織策劃；3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化；4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案， 責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等；

2、5、負責開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動；6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實；7、負責公司相關網站的策劃與運營。8、完成領導交辦的其他工作。三、崗位職責：營銷企劃王東剛職位描述：1、負責公司整體項目的策劃；針對企業(yè)和產品的實際情況，進行市場戰(zhàn)略目標體系的策劃；2、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行，協助完成公司的營銷目標；3、負責公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導營銷方案的制定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關人員完成日常營銷宣傳和推廣工作；4、全面組織與策劃公司產品營銷體系的建設；5、負責策劃和實施對客戶的增值服務；6、

3、完成領導交辦的其他工作。職位要求：1、具備較強的組織、計劃、控制、協調能力、人際交往能力；推廣，公關，洽談，協調能力2、具有大型活動策劃和大型項目策劃、執(zhí)行的經驗，團隊管理經驗；3、能夠針對企業(yè)要求和意向，配合策劃人員為企業(yè)提供合作方案；4、能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，并對營銷人員進行培訓和監(jiān)督；5、具有團隊精神，善于獨立思考，較強的問題解決能力。職級晉升圖（由低到高）見習員工、助理策劃師、策劃師、高級策劃師、金牌策劃師、首席策劃師、策劃大師、中心總經理（注：高級策劃師以上職稱的可晉升中心總經理行政職務，也可晉升集團其他只能部門或分公司經理職務）企劃：劉宇

4、意職位描述：1. 研究市場的宏觀方面的信息，包括市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息；2. 制定、規(guī)劃公司品牌策略，包括新產品的定位、營銷方案及整體設計，提升品牌銷量；3. 負責企業(yè)形象、品牌形象、商業(yè)化包裝的策劃與管理，組織、編制大型活動規(guī)劃、設計方案，指導制作各種宣傳材料、銷售支持材料等；4. 負責公司及品牌的視覺形象設計，設計制訂 VI 手冊；5. 負責公司網站管理及配合其它部門工作；6. 負責期刊、企業(yè)內刊的編輯制作；7. 完成領導交辦的其他工作。職位要求：1、

5、具有一定編導能力，并能根據具體需要適應各種廣告、營銷文案創(chuàng)作；2、大型會議及慶典活動策劃；企業(yè)形象宣傳，推廣等相關工作經驗；3、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；4、具備大型活動的現場管理能力，有較強的表達、理解與公關能力以及團隊合作精神。職級晉升圖（由低到高）見習員工、助理策劃師、策劃師、高級策劃師、金牌策劃師、首席策劃師、策劃大師、中心總經理（注：高級策劃師以上職稱的可晉升中心總經理行政職務，也可晉升集團其他只能部門或分公司經理職務）客戶渠道中心職責一、部門主要工作內容：市場開發(fā)、客戶挖掘、客戶維護、客戶管理等相關工作。二、部門職責：1、進行市場調查、市場分析和新市

6、場的研究與開發(fā)；2、客戶信息的收集、分類、整理與分析；3、了解客戶的基本情況及需求，與本公司項目相結合；4、根據市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標；5、根據公司實際及市場動態(tài)及對項目任務的規(guī)劃、進展進行調控；6、負責定期進行客戶回訪工作；7、完成領導交辦的其他工作。三、崗位職責：客戶渠道職位描述：1、負責建設公司營銷組織機構和團隊管理體系，以及制定相關的管理制度與行為規(guī)范；2、根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織、領導營銷團隊完成公司的營銷目標；3、負責帶領銷售團隊開拓市場、鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，擴大公司產品的市場份額；4、負責公司的品牌推廣，包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒

7、體公關活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關人員完成日常營銷宣傳和推廣工作；5、負責公司客戶關系的維護和管理，以及策劃和實施對客戶的增值服務；6、對下屬員工的工作進行考核，并制定相關的績效考核體系；7、組織下屬做好銷售合同的簽訂，監(jiān)督下屬做好應收款的催收工作；8、加強對下屬的業(yè)務指導，維護公司良好形象，將客戶信息及時反饋；9、完成領導交辦的其他工作。職位要求：1、具備較強的業(yè)務開拓和發(fā)展渠道的能力；2、有獨立開展工作的能力，良好的銷售技巧和工作激情，善于溝通；3、具有良好的團隊管理能力，平行良好，勤奮、踏實4、具有較好的渠道拓展和資源整合的能力；5、完成領導交辦的其他工作。客戶

8、渠道銷售人員： 孫衡楊茂李立峰職位描述：1. 根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃；2. 全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化；3. 對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對；4. 管理開發(fā)好自己的客戶；5. 協助會務人員組織做好大型活動的客戶咨詢、接待工作；6. 完成領導交辦的其他工作。職位要求：1、具備一定的業(yè)務開拓和發(fā)展渠道的能力；2、有獨立開展工作的能力，良好的銷售技巧和工作激情，善于溝通；3、具有良好的團隊管理能力，品行良好，勤奮、

9、踏實；4、完成領導交辦的其他工作。職級晉升圖（由低到高）見習員工、客戶顧問、客戶經理、客戶總監(jiān)、中心總經理（注：客戶總監(jiān)以上職稱的可晉升中心總經理行政職務，也可晉升集團其他只能部門或分公司經理職務）環(huán)境研發(fā)中心職責一、本職工作：理論研究、課程研發(fā)、咨詢顧問、環(huán)境測評、產品研發(fā)等咨詢策劃工作二、工作責任：1、負責公司產品的管理和市場調研工作，組織編制、修訂、完善相關課程、培訓等文件；2、根據公司發(fā)展及市場需要對現有產品進行改進，尋找新的課題，開發(fā)、設計新產品；3、根據公司發(fā)展的需要，研究市場和用戶的潛在要求，制定技術研發(fā)中心中、長期規(guī)劃及資金預算；及時提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負責對提出的研

10、究開發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現實性；4、負責開發(fā)、研制的新產品的驗證、歸納、總結工作；5、負責做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司的銷售目標，提供可靠的指導依據；6、進行咨詢人員、測評師的培訓、考核工作；7、向相關部門提供所需的技術資料；8、負責公司專利申報、成果鑒定、論文發(fā)表等工作；9、完成領導交辦的其他工作。三、崗位職責：研發(fā)人員黃齊名郝爽職位描述：1、負責執(zhí)行公司新產品開發(fā)計劃，根據新產品計劃制定新產品開發(fā)工作計劃；2、負責編制新產品相關的文件及標準；3、負責收集國內外技術資料，關注相關產品動向，提供技術參考；4、負責

11、新產品應用的培訓，及相關技術指導；5、負責對已有課程產品更新，不斷完善以提高課程產品質量；6、完成領導交辦的其他工作。職位要求：1、具有良好的溝通協調能力，團隊合作精神；2、有獨立開展工作的能力，工作主動積極，有責任心，勇于承擔工作。職級晉升圖（由低到高）見習員工、咨詢（課程）顧問、助理咨詢師（講師）、咨詢師（講師）、高級咨詢師（高級講師）、金牌咨詢師（金牌講師）、首席咨詢師（首席講師）、咨詢大師、中心總經理（注：高級咨詢師以上職稱的可晉升中心總經理行政職務，也可晉升集團其他只能部門或分公司經理職務）會議服務中心職責一、本職工作：會場安排、會場布置、后勤保障、交通食宿等二、工作責任：1、負責公

12、司的會議制度的編制與會務管理，負責公司接待和公共關系管理工作2、負責服務供應商的發(fā)展、確定和管理。3、與各類會議、展覽專業(yè)策劃服務機構加強溝通聯系并開展深層次合作。4、負責策劃、組織、承辦或與相關機構合辦論壇、洽談會、交流會、研討會、報告會、推介會等系列會議。5、負責策劃、組織、承辦或與相關機構合辦行業(yè)性展銷會以及各類專業(yè)性會議。6、做好國內、外大型會議的組織推廣工作。7、配合公司其他部門事務，完成公司指定的其它工作。8、完成領導交辦的其他工作。三、崗位職責：會務中心經理職位描述：1、培訓會議中會務工作；負責會場、設備、住宿、餐飲、交通等事項的預定、分配、落實、 協調工作；2、負責會

13、議資料、制作物、印刷品等物品的準備；3、負責會議用辦公用品的準備工作；4、負責車票、機票的預定；5、負責會場的布置、場地方協調；6、負責制定現場會務分工方案；7、負責現場會務工作的整體協調；8、安排參會人員的接待、簽到等相關工作；9、負責檢查會場的安全狀況及，協調場地方及時發(fā)現、消除隱患，做好防火、防盜、保密等安全工作；10、負責會議現場秩序維護；11、完成領導交辦的其他工作。職位要求：1、有會務執(zhí)行工作經驗；2、從事過大型活動的執(zhí)行、組織、實施工作者優(yōu)先考慮；3、較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；服務意識強，親和力強，反應靈活。開朗、善于溝通、熱情、認真；4、有強

14、烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；5、能適應加班和出差； 熟練操作辦公軟件；會務中心人員李立峰職位描述：1、熟悉各類會場服務用品、設施設備的操作使用方法，能適應每個會場的服務工作；2、主動了解和掌握會議服務禮儀知識，并能在實際工作中正確運用；3、按照會議規(guī)范服務的要求著裝打扮，隨時保持整潔、端莊、大方、文明、和藹的自身形象；4、及時了解和掌握所服務會議的名稱、地點、起止時間、程序、參會人數、會場服務的具體要求，有針對性地做好準備工作；5、按標準做好會議服務工作。會前，要搞好會場清潔衛(wèi)生，擺放好會場設備和會議服務用品，適時適度開啟照明燈、空調和開水器；會中，要適時做好泡茶、加開水等服務工作；會后，要主動征求客戶的意見、建議，及時整理和打掃會場、清理回收會議用品，關閉空調、照明燈、開水器電源和會場門窗；6、根據公司活動的安排，做好客戶進入會場的引領入座服務工作；7、負責所服務會場設備（不含音像設備）和用品的管理，做好會場的防火、防盜、防觸電等安全管理工作；8、完成領導交辦的其它工作任務。職位要求：1、有會務執(zhí)行工作經驗；2、從事