買斷工齡的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理

1、買斷工齡的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理 某企業(yè)是一家國有企業(yè)，為了提高工作效率，做強(qiáng)企業(yè)，最近出臺(tái)政策，擬對(duì)已達(dá)一定工作年限、一定年齡的職工可申請(qǐng)選擇內(nèi)部退養(yǎng)或買斷工齡方式，并按國家有關(guān)規(guī)定支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)企業(yè)所支付給職工的諸如買斷工齡等一次性補(bǔ)償支出是在應(yīng)付工資中列支，還是在管理費(fèi)用中列支，要不要扣繳個(gè)人所得稅呢？ 稅收規(guī)定企業(yè)所得稅方面。依據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付給職工的一次性補(bǔ)償金在企業(yè)所得稅稅前扣除問題的批復(fù)（國稅函2001918號(hào)）文件規(guī)定，企業(yè)對(duì)已達(dá)一定工作年限、一定年齡或接近退休年齡的職工內(nèi)部退養(yǎng)支付的一次性生活補(bǔ)貼，以及企業(yè)支付解除勞動(dòng)合同職工的一次性補(bǔ)償支出（包括買斷工齡支出）等

2、，屬于企業(yè)所得稅稅前扣除方法（國稅發(fā)200484號(hào)）中第二條，即與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的全部必要和正常的支出的，原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。各種補(bǔ)償性支出數(shù)額較大，一次性攤銷對(duì)當(dāng)年企業(yè)所得稅收入影響較大的，可以在以后年度勻稱攤銷。詳細(xì)攤銷年限，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）稅務(wù)局依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際狀況確定。 個(gè)人所得稅方面。依據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知（財(cái)稅2001157號(hào)）文件規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)

3、的部分，免征個(gè)人所得稅。超過的部分根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅的通知（國稅發(fā)1999178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)，根據(jù)國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)可以計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。 另外，依據(jù)國稅發(fā)1999178號(hào)文件規(guī)定，對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作

4、年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。 會(huì)計(jì)規(guī)定依據(jù)自今年施行的新企業(yè)財(cái)務(wù)通則（財(cái)政部令第41號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者安置費(fèi)，除正常經(jīng)營期間發(fā)生的列入當(dāng)期費(fèi)用以外，應(yīng)當(dāng)區(qū)分以下狀況處理：企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未安排利潤、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支出。企業(yè)清算時(shí)發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費(fèi)用后的清算財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償。 同時(shí)，依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬的規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓舞職工自愿接受裁減而提出賜予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿意下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系賜予補(bǔ)償而產(chǎn)生的估計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。即一是企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量。依據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職工確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額。擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。二是企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減建議。 綜上所述，企業(yè)支付給職工的解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償支出應(yīng)在當(dāng)期費(fèi)用中列支。原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除