幼兒園各種規(guī)章制度

1、向陽幼兒園財(cái)務(wù)管理制度為了管理好幼兒園讓家長學(xué)校都滿意特制定如下制度：一、園中收支管理制度1、設(shè)兼職會計(jì)管理幼兒園收支事務(wù)，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，幼兒園所有的收費(fèi)項(xiàng)目，所有收費(fèi)均開具幼兒園收據(jù)。2、報(bào)銷手續(xù)必須健全，原始發(fā)票必須具有名稱、填制日期、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)容、數(shù)量、單價和金額，大小寫必須相符，開票人簽字。原始發(fā)票容如不能反映詳細(xì)情況的，需附件說明。報(bào)銷單據(jù)必須有經(jīng)手人及驗(yàn)收人簽署，方可由會計(jì)審核，園長簽字同意后報(bào)支。二、園中票證統(tǒng)一管理制度1、所有收費(fèi)票據(jù)和部結(jié)算憑證全部由會計(jì)保管。2、各種票據(jù)使用前必須實(shí)行登記備案，票據(jù)必須加蓋幼兒園公章。3、票據(jù)開票人開票收費(fèi)時，相關(guān)項(xiàng)目容必須填寫完整，字跡

2、清楚，大小寫金額必須一致，收款人應(yīng)簽字或蓋章。記帳聯(lián)應(yīng)定期向會計(jì)繳銷，票據(jù)使用完畢后， 存根聯(lián)繳交會計(jì)，并領(lǐng)取新的票據(jù)。4、建立財(cái)務(wù)會計(jì)檔案資料保管制度，有關(guān)業(yè)務(wù)歸檔后須編制清冊，專人保管。三、建立嚴(yán)格的財(cái)物管理制度1、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生以后必須立即記賬，做到記載及時、賬目清楚、賬實(shí)相符。園各種財(cái)產(chǎn)都要登記造冊，貴重物品要有專人負(fù)責(zé)保管，對自然損壞的物品做到定期維修或者核銷，對人為的不合理損壞物品應(yīng)追究責(zé)任，并按制度賠償；2、隨時反映財(cái)產(chǎn)物資收入、發(fā)出和結(jié)存情況，財(cái)產(chǎn)物資收發(fā)手續(xù)齊全，購買實(shí)物的原始憑證有接收人驗(yàn)證證明。3、建立定期和不定期的財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)制度，對財(cái)產(chǎn)物資的管理實(shí)行永續(xù)盤存的方法。4、管理

3、人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費(fèi)，原則上每月按班級發(fā)放一次日用品、學(xué)習(xí)用品，在節(jié)約的基礎(chǔ)上保證各項(xiàng)供應(yīng)工作；5、幼兒園的一切財(cái)產(chǎn)物品外借，必須經(jīng)園長同意后向保管員借取。借用必須登記。如有損壞或遺失，借用人員負(fù)責(zé)修理或照價賠償。6、對財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行科學(xué)編號和存放，便于清查、保管。四、園中財(cái)務(wù)相關(guān)人員的職責(zé)1、計(jì)賬員職責(zé)（ 1）、貫徹執(zhí)行會計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。（ 2）、工作認(rèn)真細(xì)致，帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，按時完善報(bào)帳手續(xù)。（ 3）、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，協(xié)助園長搞好學(xué)期和年度預(yù)算，合

4、理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開支。2. 園中出納員職責(zé)（ 1）、認(rèn)真做好往來帳目登記，做好現(xiàn)金收支工作。（ 2）、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備。（ 3）、每月及時統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)。及時收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，（ 4）、堅(jiān)持原則，發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷。3、園中保管員職責(zé)（ 1）、對全園的財(cái)產(chǎn)全面管理，做到隨時收驗(yàn)、入庫、分類保管，存放地點(diǎn)清楚明確，做到心中有數(shù)，每半年清點(diǎn)一次，帳物相符。（ 2）、新購入物品憑發(fā)票入帳，領(lǐng)用或借出物品手續(xù)齊全，領(lǐng)用人和借用人必須簽名或蓋章。（ 3）、嚴(yán)格做好三防（防盜、防火、防潮）工作，保證物品的安全、衛(wèi)生、整潔，杜絕霉?fàn)€變質(zhì)，做

5、到手勤、腳勤。（ 4）、做好開學(xué)前的物品準(zhǔn)備工作，對各班財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，做到有計(jì)劃供應(yīng)、學(xué)期末對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次核對，生活用品做到日清月結(jié)。（ 5）、及時供應(yīng)所需物品，對園里的物品，做到有數(shù)有帳，發(fā)現(xiàn)丟失和損壞及時追查。向陽幼兒園教學(xué)管理制度幼兒園教學(xué)管理制度是幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。依據(jù)幼兒園管理?xiàng)l例、幼兒園工作規(guī)程、幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）制定本制度：一、幼兒園應(yīng)當(dāng)通過科學(xué)保育教育，促進(jìn)幼兒身心健康快樂成長，使興趣、特長、才智得以早期開發(fā)，體、智、德、美等方面均衡發(fā)展，養(yǎng)成良好的品德和行為習(xí)慣。二、幼兒園必須堅(jiān)持教學(xué)活動化、活動游戲化原則，在健康、社會、科學(xué)、語言、藝術(shù)等五大領(lǐng)域，通過創(chuàng)造性

6、設(shè)計(jì)各種活動游戲，使幼兒的知識、技能、情感等素質(zhì)得到全面提升，獲得完整經(jīng)驗(yàn)。不允許提前讀寫小學(xué)知識，杜絕小學(xué)化教育傾向。三、幼兒教育在面向全體的同時必須注重個性差異，對不同年齡體質(zhì)、不趣愛好、不同性格特長的幼兒，采取不同的教育方式，提供不同的游戲平臺，確保不同的幼兒共同進(jìn)步。四、幼兒教師必須學(xué)會尊重、理解、欣賞、激勵幼兒。要微笑、和善、親切地面對每名幼兒。嚴(yán)禁訓(xùn)斥、侮辱、體罰或變相體罰幼兒。五、幼兒園要制定教育教學(xué)管理評價獎勵辦法，對在游戲設(shè)計(jì)、自制玩教具、幼兒心理研究等保育教育方面取得突出成績的優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰。向陽幼兒園人事制度管理一、人事1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，

7、未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校分配。3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)校考核，行政會研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職工。4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個月以上者，以待崗處理。二、考勤1、學(xué)校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組、室設(shè)考勤員一名，（由組長擔(dān)任），逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)，上報(bào)教務(wù)處匯總公布2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、

8、不中途離崗。3、教職工因事、因?。ǔ厥馇闆r外），必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。 曠工半天以上 （合半天） 扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎勵工資。5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。6、本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間，享受假期的三之二，其余時間由學(xué)?；虿块T安排工作。7、凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，

9、做到獎懲分明。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。2、請假一律由校長批準(zhǔn)。3、教職工請假，一月事假累計(jì)3 天、病假5 天以上者扣發(fā)全部獎金；一學(xué)期事假累計(jì)15 天，病假累計(jì)一個月以上者，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼；事假在一個月，病假兩個月以上者，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假 1015 天。5、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。6、本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。四、獎懲1、對教職工的獎勵和處罰，要

10、實(shí)事，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。2、校級先進(jìn)工作者，每學(xué)年評定一次，由校長授予榮譽(yù)稱號。單項(xiàng)獎勵隨時進(jìn)行。先進(jìn)工作者評定比例一般為15%-20% 左右，表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦，組室申報(bào)，校長審批。3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵（ 1）師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。（ 2）遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。（ 3）熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。（ 4）勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。（ 5）面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護(hù)，使他們?nèi)〉拿黠@

11、的進(jìn)步。（ 6）參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師。（ 7）積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動，并做出顯著貢獻(xiàn)者。4、對照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作（或其它榮譽(yù)）稱號，或給予單項(xiàng)獎勵。5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。（ 1）目無法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。（ 2）體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。向陽幼兒園考勤制度為加強(qiáng)幼兒園管理，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高保教質(zhì)量，特制定本制度。一：教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班，下班，不遲到，不早退二：早操，集會，學(xué)習(xí)，教師都要到場 特殊情況除外 集體活動和公益活動都

12、要參加，否則按假論。三、法定假期規(guī)定：1、婚假：假期7 天，2、分娩假：原則上假期180 天，以教辦假條為準(zhǔn)。（總假期包括寒、署假等法定節(jié)假日）。3、直系親屬事假（喜酒、喜面）一學(xué)期1 天。4、喪假：直系親屬辦喪事假 7 天；為旁系親屬（指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬）辦喪事假 1 天。5、公假（指因公出差、開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、外單位短期借用及參加其它公務(wù)活動） ：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的口頭通知批假。四、請假規(guī)定。工作日期間，教師請假需持請假條為準(zhǔn)，否則視為曠工。1、事假：每天扣1 分，半天0.5 分。月事假超過3 天每天扣 2分。2、遲到或早退一節(jié)次扣0.05

13、分，每周超過4 次每次扣0.5分。4、病假：病假兩天以上，本人須持縣級以上醫(yī)院證明、病歷及治療原始發(fā)票， 原則上病假以住院為準(zhǔn)， 按實(shí)際情況批假。每天扣 0.5 分。5、公辦教師不經(jīng)批準(zhǔn)，一周曠工上報(bào)教辦處理；應(yīng)聘教師不經(jīng)批準(zhǔn)，一周曠工解除上班合同。6、曠工一天扣2 分。7、公辦教師每學(xué)期考勤最后一名不參與本年度評優(yōu)樹先、縣級活動；應(yīng)聘教師每學(xué)期考勤最后一名不參與下年度工資增長。五、考勤辦法：考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項(xiàng)目向陽幼兒教師上課制度課堂教學(xué)是教學(xué)的基本形式，教師必須認(rèn)真上好每一節(jié)課。1教師依據(jù)備課容精心組織教學(xué)活動。不得隨意更改調(diào)換教學(xué)容，不允許只備不教或只教不備；教師不

14、得隨意終止教學(xué)活動；不做與本教學(xué)活動無關(guān)的事情：擅離教室、接打、聊天、會客、做私活等。2教師必須使用標(biāo)準(zhǔn)的普通話組織教學(xué)，教態(tài)親切大方，衣著整潔得體、語言精練易懂、聲音清晰，提倡語氣輕松化、兒童化、趣味化。3教師教學(xué)應(yīng)充分運(yùn)用教、學(xué)具進(jìn)行直觀教學(xué)；營造輕松愉悅的心理氛圍，結(jié)合教學(xué)容進(jìn)行教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)，努力提高教學(xué)效果。4課堂教學(xué)要充分體現(xiàn)：教師為主導(dǎo)，幼兒為主體的教學(xué)思想，給幼兒充分動腦、動口、動手的自我訓(xùn)練機(jī)會，堅(jiān)持精講多練，講練結(jié)合。多途徑多手段激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，關(guān)注幼兒能力與情感的全面發(fā)展。5教師要不斷提高課堂駕馭能力，注重教學(xué)的藝術(shù)性，提升自身教學(xué)水平。向陽幼兒

15、園請假制度為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)幼兒園教師請假制度正文開始 >> 為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：1. 全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。2. 教職工有事應(yīng)提前請假。二天的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請

16、假條，其中請病假累計(jì)3 天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時請假，并將書面請假申請表于上班時補(bǔ)交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。3. 嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。4. 病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。5.符合法定婚齡結(jié)婚的

17、，可請假三天；實(shí)行晚婚的（男25周歲，女23 周歲），可請假10 天；再婚可請假3 天。（婚假從結(jié)婚6. 本人直屬親屬死亡，可請 3 天喪假。三代親屬死亡，可請1 天喪假。正日或提前一至兩天起算。）婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。7. 產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天；對晚育的（24 周歲后生第一胎），延長女方產(chǎn)假三十天。8. 孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1 小時。9. 教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過 1 周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過 10 天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付

18、3 元，期末時財(cái)務(wù)處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。10. 每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20-25元。11. 如遇特殊情況教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時間超過0.5 小時以上，不享受月全勤獎。12. 每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10 元，事假一天扣獎20 元，曠工一天扣獎50 元。13. 因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15 元。14、其它事項(xiàng)按中心校

19、教師考核標(biāo)準(zhǔn)。向陽幼兒園巡邏制度幼兒園安全，預(yù)防為主，警鐘長鳴，常抓不懈。為了維護(hù)幼兒園的秩序和穩(wěn)定，保護(hù)師生的生命安全，真正把幼兒園安全作為重要的日常工作來抓，特制定以下門衛(wèi)巡邏制度：一 、幼兒園值班人員要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不得擅自離崗或私自讓他人替崗，嚴(yán)禁進(jìn)行與值班職責(zé)無關(guān)的任何活動。定時對自己負(fù)責(zé)的圍進(jìn)行巡邏，細(xì)致地檢查每個角落。認(rèn)真做好巡邏記錄。1、幼兒出勤情況和班級開展活動情況檢查。2、班級電教設(shè)備用電安全檢察。3、幼兒園的消防, 照明，用電，緊急疏散等安全管理4、幼兒園安全情況。二、門衛(wèi)人員巡查門衛(wèi) 24 小時值班巡邏，重要時段加強(qiáng)巡邏，認(rèn)真履行工作職責(zé)，作好外

20、來聯(lián)系工作人員的登記。晚上作好上級來電記錄，如有重要消息及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。三、門崗工作人員，夜間要不定期進(jìn)行巡邏，若發(fā)生安全事故，或發(fā)現(xiàn)安全隱患，要作好記錄，并及時上報(bào)幼兒園的負(fù)責(zé)人。根據(jù)情況的重要程度及時上報(bào)上級主管部門。四、行政值班人員對每天巡查情況及值班的教師進(jìn)行檢查和考勤。向陽幼兒園晨檢制度晨檢要求： 每天幼兒入園， 須在園門口接受保健醫(yī)生和值班老師的晨間檢查。晨檢容：一摸：幼兒有無發(fā)熱現(xiàn)象，可疑者測量體溫。二看：一般情況下，觀察幼兒精神狀態(tài)、面色等，傳染病的早期表現(xiàn)，咽部、皮膚有無皮疹等。三問：個別幼兒飲食、睡眠、大小便情況。四查：有無攜帶不安全的物品，發(fā)現(xiàn)問題迅速處理。晨檢記錄：晨

21、檢后，保健醫(yī)需將健康觀察中發(fā)現(xiàn)的異常情況登記下來，并與當(dāng)班教師一起關(guān)注當(dāng)日幼兒情況，如有異常情況，告知家長并請家長配合我們做好以下工作：1 、來園時必須帶孩子參加晨檢。2 、疑有疾病或傳染病跡象，應(yīng)主動與值班老師聯(lián)系，我們將視病情進(jìn)行全日觀察、追蹤、隔離。3 、不要讓孩子帶危險(xiǎn)物品。4、每天帶手帕或餐巾紙，勤剪指甲、勤理發(fā)，從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。向陽幼兒園防汛制度為防止因洪災(zāi)發(fā)生而可能造成的師生生命及幼兒園財(cái)產(chǎn)安全。在洪災(zāi)發(fā)生時能及時有效妥善地得到處理，根據(jù)新市教育體育局文件精神和我園實(shí)際，特制定幼兒園防汛工作計(jì)劃如下：每位教職工必須，必須牢固樹立“安全第一”的思想，時時不忘安全、事事重視安

22、全，落實(shí)安全責(zé)任，居安思危，警鐘長鳴，切實(shí)做好幼兒園防汛抗災(zāi)工作。經(jīng)常對校舍進(jìn)行大檢查，發(fā)現(xiàn)危漏的要停止使用，經(jīng)常對班里周邊地質(zhì)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情的及時報(bào)告并做好疏散師生的準(zhǔn)備。一、工作職責(zé)：防汛工作由園長親自負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任到位。1、各班教師及保育人員在防汛工作中要服從園長的統(tǒng)一調(diào)度和指揮。2、園長在汛情到來之前，必須到達(dá)工作崗位。3、汛情中的疏散工作：(1) 園長要對汛情有預(yù)見性，在汛情到來之前把幼兒疏散回家，以更好地保障幼兒小生命的安全。(2) 若因預(yù)見不到幼兒在汛情前沒有進(jìn)行安全疏散， 各班教師及工作人員要首先將幼兒的安全放在第一位，將幼兒安全撤離到安全地方。(3) 若汛情危及到幼兒的生命安全，可求助有關(guān)急救部門(120 、110 及 119) 進(jìn)行協(xié)同救助。4、幼兒園防汛領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)(1) 、防洪搶險(xiǎn)組：由苗任組長，玉霞任副組長，各班主任任成員；(2) 、后勤物質(zhì)保障組長玉霞任組長，保育員人員為成員；(3) 、辦公室、通信聯(lián)絡(luò)組：由玉芳負(fù)責(zé)；二、報(bào)告制度及程序1、幼兒園發(fā)生汛災(zāi)事故后，必須立即向園長室報(bào)告。