企業(yè)管理制度——從業(yè)人員撫恤辦法

1、從業(yè)人員撫恤辦法第一條依據(jù)本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第39條的規(guī)定訂定。第二條適用范圍本公司編制內(nèi)從業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱從業(yè)人員）的 撫恤除法令別有規(guī)定外，悉依本辦法的規(guī)定辦理。第三條公傷的撫恤從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時(shí)不能工作 者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外，治療期間按月給予全數(shù)本薪， 但以24個(gè)月為限，逾期得予停薪留職12個(gè)丿內(nèi)或命令退休。第四條死亡的撫恤從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致死亡 （包括患職業(yè)病 死亡）者，按照其服務(wù)年資及最后月份本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依 下列各款的規(guī)定但最低不得少于 4萬元，最高不得超過12萬兀:.（一）服務(wù)未滿5年者一次發(fā)給40個(gè)丿J木檸的恤金,（二）服務(wù)滿5

2、年以上，每滿一年增給一個(gè)月本薪的恤金，但最高以發(fā)給28個(gè)門為限第五條特別恤至從業(yè)人員閔卜列怙事之 < 致傷或死亡者，除照第三、四條規(guī)定辦理外，并得由廠處主管敘明事 實(shí)，呈總經(jīng)理或董事長(zhǎng)另行議恤，依最后月給本薪，酌情給予44個(gè)廿以內(nèi)的特別恤金。（一）明劃侑險(xiǎn)奮夷救護(hù)I訃仁或公物石.（二）不顧危險(xiǎn)盡乜職才抵抗忸暴斤°（三廠丁危險(xiǎn)業(yè)點(diǎn)或時(shí)間丁化盡忠職丁者“第六條在職死亡的撫恤從業(yè)人員在職死亡（非因執(zhí)行職務(wù)）者，按 照其最后月給本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定，但最高 以4丿J元為妙（一）服務(wù)未滿一年者，發(fā)給5 個(gè)）J恤.金,（二）服務(wù)滿一年以上的年數(shù)，每滿一年增給一個(gè)月，但最

3、高以發(fā) 給10個(gè)丿I為限“第七條停薪留職期間死亡的撫恤從業(yè)人員于停薪留職期間內(nèi)死 亡時(shí)，其停薪留職原因?yàn)橛夤珎僬?，得按第四條或第五條的規(guī)定請(qǐng) 恤；其停薪留職原因?yàn)橛馓貏e病假者，可按第八條規(guī)定請(qǐng)恤。第八條喪葬費(fèi)從業(yè)人員死亡除按第四條至第六條規(guī)定撫恤外，并加給喪葬費(fèi)計(jì)1萬元，因公致亡者給5個(gè)丿I 丁資“第九條領(lǐng)受順序領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，須備有確實(shí)證明者 為限，除遺囑別有指定外，其領(lǐng)受順序依政府有關(guān)法令的規(guī)定如下：（一）配假及于女。（二）父弘（三）祖父母（四）孫:：（五）同胞兄弟姊加第十條共同承領(lǐng)領(lǐng)受撫恤金、 喪葬費(fèi)的遺族，同一順位內(nèi)有數(shù)人 時(shí)，應(yīng)共同貝洛平均承領(lǐng)，如有愿意放齊者，應(yīng)出具書而

4、聲明。第十一條申請(qǐng)手續(xù)申請(qǐng)撫恤金應(yīng)于死亡一年內(nèi)由遺族填具撫恤 金申請(qǐng)表及申請(qǐng)撫恤金保證書檢同死亡證明書、 戶籍謄本及保證書向 本公司請(qǐng)恤，但遇有不可抗力事故時(shí)，其期限準(zhǔn)延長(zhǎng)。請(qǐng)恤時(shí)應(yīng)由人事、會(huì)計(jì)部門審核各項(xiàng)憑證后呈總經(jīng)理核發(fā)，但配 有眷屬宿舍者，應(yīng)俟遺畝辦理退舍手續(xù)后，始子核付。第十二條受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利，不得押扣、讓與或供擔(dān)保。第十三條代殮的處理死亡者如無遺族時(shí)， 得由其服務(wù)部門就應(yīng)給 喪葬費(fèi)指定人員代為婭葬勺死亡者如遺族居住遠(yuǎn)方或不及親臨殮葬時(shí)，得比照前項(xiàng)規(guī)定代為 殮葬，但其應(yīng)領(lǐng)撫恤金各費(fèi)應(yīng)待其合法領(lǐng)受遺族到達(dá)時(shí)， 按照規(guī)定手 續(xù)給領(lǐng)，并扣除代為殮葬所需的用費(fèi)。第十四條編制外人員的公傷撫恤聘約、定期契約人員及臨時(shí)人員 因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時(shí)不能工作者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥 費(fèi)外，治療期間按月給予全數(shù)薪金，但以聘約期內(nèi)或二年為限；其因 執(zhí)行職務(wù)而致死亡者，得一次核給最后月給本薪 40個(gè)月死亡補(bǔ)償及 5個(gè)月喪葬費(fèi)，但最低不得少于 4萬元，最高不得超過10萬元，第十五條遺族遷宿處理從業(yè)人員死亡其配租有宿舍者，準(zhǔn)其遺族 繼續(xù)居住半年，其遺族未往滿半年遷出者，按未住月數(shù)比照其死亡時(shí) 的房租標(biāo)準(zhǔn)給予房屋津貼，在未遷離宿舍前須將其遺族撫恤金的一半 代為存入銀行，如住滿半年仍未遷出時(shí)，每超過一個(gè)月須向遺族或就 方戶存儲(chǔ)的撫恤金項(xiàng)下扣繳雙倍房租。第十六條公傷的定