


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、求職計(jì)劃書求職計(jì)劃書時(shí)光轉(zhuǎn)眼即逝,經(jīng)過兩年的大學(xué)教育的熏陶,大二的我們即將面臨著就業(yè)、擇業(yè)的求職高峰。對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生而言,就業(yè)就首先要選擇職業(yè)。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)變革的時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)充滿在社會(huì)的每個(gè)層面。因此,選擇職業(yè)對(duì)于每一個(gè)大學(xué)生的一生都具有十分重要的意義。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí),必須從第一個(gè)職業(yè)選擇開始,經(jīng)過現(xiàn)實(shí)嘗試后,我們發(fā)現(xiàn)了適合自己的特點(diǎn)以及自己能力相適應(yīng)的職業(yè),并使自己的意識(shí)完全現(xiàn)實(shí)化。一、就業(yè)環(huán)境分析就業(yè)環(huán)境是指與大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對(duì)畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的,有些是直接的、現(xiàn)實(shí)的,有些則是間接的、潛在的,有些是積極的、正面的,有些則是消極的、負(fù)
2、面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會(huì)存在。1、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)作為 21 世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè),有很大的市場(chǎng)需求。網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)范圍相當(dāng)寬廣,幾乎所有的 it 企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)工程師幫助用戶設(shè)計(jì)和建設(shè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng);幾乎所有擁有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的 it 客戶都需要網(wǎng)絡(luò)工程師負(fù)責(zé)運(yùn)行和維護(hù)工作。因此,網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)比軟件工程師多,可在數(shù)據(jù)庫管理、web 開發(fā)、it 銷售、互聯(lián)網(wǎng)程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和客戶支持等領(lǐng)域發(fā)展。而且,薪酬待遇也不錯(cuò),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,網(wǎng)絡(luò)技
3、術(shù)人員平均月薪約 3000-5000元,高的則在 8000 元以上。2、發(fā)展趨勢(shì)在高速網(wǎng)絡(luò)和以用戶個(gè)性化需求為主導(dǎo)的市場(chǎng)要求下,處理單元、存儲(chǔ)單元、應(yīng)用終端三大單元獨(dú)立發(fā)展,將構(gòu)成家庭式及辦公的高速網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化生活。這種個(gè)性化、專用化的數(shù)字化生活的發(fā)展及應(yīng)用,將為高光纖設(shè)備提供商,網(wǎng)絡(luò)化軟件、圖像渲染軟件、黑客安全軟件等軟件商,網(wǎng)絡(luò)附加存儲(chǔ)設(shè)備提供商及應(yīng)用終端設(shè)備提供商的發(fā)展提供了一個(gè)空前廣闊的發(fā)展平臺(tái)。三個(gè)單元根據(jù)客戶個(gè)性化需求獨(dú)立發(fā)展,三者之間通過高速網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連接和數(shù)據(jù)交換這種發(fā)展模式,將成為未來 35 年內(nèi) it 行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。3、人才需求狀況不論是網(wǎng)絡(luò)公司的規(guī)模如何,主要的技術(shù)人員分為
4、兩類:網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計(jì)人員和網(wǎng)絡(luò)工程實(shí)施技術(shù)管理人員。一些規(guī)模較大的網(wǎng)絡(luò)公司都是采用具有一定工作經(jīng)驗(yàn)或者高學(xué)歷的人才進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)工作,而聘用的高職生主要是進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)工程的實(shí)施和實(shí)施過程中的管理工作;而規(guī)模較小的網(wǎng)絡(luò)公司則希望招聘的人才最好具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)實(shí)施管理雙重能力。89.1%的企業(yè)認(rèn)為聘用人才最優(yōu)先考1慮的因素需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)、81%的認(rèn)為需要職業(yè)道德、67.5%的認(rèn)為需要專業(yè)知識(shí);56.7%的企業(yè)對(duì) it 類就業(yè)市場(chǎng)信息的了解主要通過各種媒體;70.2%的企業(yè)最希望的崗前培訓(xùn)方式是就地自己培訓(xùn);普遍企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生必須具備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備集成能力、網(wǎng)站管理能力、網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全保障;企業(yè)認(rèn)為計(jì)網(wǎng)高職
5、生應(yīng)取得全國it 類職業(yè)資格證書(70.2%企業(yè))、勞動(dòng)保障部的網(wǎng)絡(luò)管理員證書(40.5%企業(yè))、cisco 的 ccna 證書(45.9%企業(yè));普遍企業(yè)認(rèn)為計(jì)網(wǎng)高職專業(yè)課程至少應(yīng)包括數(shù)據(jù)庫開發(fā)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)布線與工程、服務(wù)器配置、網(wǎng)絡(luò)施工、網(wǎng)絡(luò)管理與安全技術(shù)等課程;62.1%的企業(yè)認(rèn)為高職學(xué)生工作起薪 1200-1500 比較合適;大部分企業(yè)認(rèn)為有必要讓員工繼續(xù)學(xué)習(xí),可不脫產(chǎn)培訓(xùn)。二、職業(yè)目標(biāo)目標(biāo)及誓言:網(wǎng)絡(luò)工程師。愛自己所選,不管付出多少都要為之努力。三、自我評(píng)價(jià)性格:沉著、冷靜、樂觀興趣:看書、運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng):網(wǎng)絡(luò)基本配置、良好的學(xué)習(xí)能力職業(yè)領(lǐng)域:網(wǎng)絡(luò)工程師四、職業(yè)發(fā)展路線基本工作做
6、起積累經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)管理員網(wǎng)絡(luò)工程師五、求職準(zhǔn)備(一)、初期準(zhǔn)備1.加大就業(yè)信息的收集,通過學(xué)校、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場(chǎng)等。把自己的就業(yè)問題放在第一位,多動(dòng)大腦思考如何才能找到適合自己的工作,為自己也為家人,為父母,讓父母不在辛苦,因?yàn)樗麄優(yōu)槲覀兏冻龅氖窃谑翘嗔?我們無以為報(bào),只能是找到一份好的工作,讓他們放心他們的女兒過的很好,使他們頤養(yǎng)天年。2.樹立正確的就業(yè)思想,端正自己對(duì)就業(yè)的態(tài)度,把自己放在一個(gè)合適的高度來看,做到不驕,但也不要太過悲哀,相信自己會(huì)對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)。3.通過學(xué)校舉行的招聘會(huì),結(jié)合自己所學(xué)的技術(shù)專業(yè),尋找一份與專業(yè)知識(shí)有關(guān)的工作,以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的能力為
7、公司求和自己求發(fā)展,讓自己有一個(gè)美好的明天。(二)、正式準(zhǔn)備首先,準(zhǔn)備求職信。1、書寫格式:開頭+正文+結(jié)尾+落款2、寫作步驟,第一步:(1)我是誰(2)說明自己從何處得到招聘信息(3)如何巧用第三者(4)闡明自己要應(yīng)聘什么職位;第二步:(1)描述自己對(duì)招聘公司的認(rèn)識(shí)和了解(2)介紹自身的綜合能力(3)強(qiáng)調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻(xiàn);第三步:表明自己非常愿意接受公司的面試。3、注意問題:(1)對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行藝術(shù)處理(2)恰如其分的進(jìn)行文字處理(3)應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、有關(guān)證明材料、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等一并寄出。其次,準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷,主要包括:標(biāo)題,個(gè)人基本情況,求職意向,教育背景,社會(huì)經(jīng)歷,所獲獎(jiǎng)勵(lì),個(gè)
8、人信息,要求:文字簡(jiǎn)練,文風(fēng)樸實(shí),重點(diǎn)突出,版面美觀,文筆通順。最后,準(zhǔn)備面試。面試前的準(zhǔn)備:(1)資料準(zhǔn)備:學(xué)習(xí)成績(jī)單,獲獎(jiǎng)證書,成果證明,證明具備某方面素質(zhì)或能力的材料,個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職信,推薦書;(2)對(duì)可能談?wù)摰膯栴}的準(zhǔn)備:教育培訓(xùn)類問題,求職動(dòng)機(jī)類問題,社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)表現(xiàn),未來計(jì)劃或目標(biāo)類問題;(3)形象準(zhǔn)備:穿著打扮、外形儀態(tài)、行為舉止和談吐全部要得體。六、求職渠道收集處理就業(yè)信息通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、會(huì),國家主管部門和勞動(dòng)人事部門、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會(huì)實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息,整合后,根據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)號(hào)入座,進(jìn)行客觀的分析評(píng)價(jià)。七、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施想要實(shí)現(xiàn)自己的求職目標(biāo),就必須在求職準(zhǔn)備方面做好充分的準(zhǔn)備,古人有云:不打無準(zhǔn)備的仗。所以說不論做什么事情都要做好準(zhǔn)備,只有準(zhǔn)備得當(dāng)才可能求職的時(shí)候成功。結(jié)束語:我始終相信機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的,做什么事情之前一定要有個(gè)準(zhǔn)備,必須時(shí)刻都準(zhǔn)備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學(xué)生活及快結(jié)束了,在這幾年的時(shí)光里讓我更加堅(jiān)信了這一點(diǎn)。所以早早的去制定自己的職業(yè)計(jì)劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計(jì)劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況。我現(xiàn)在是一名計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)大三的學(xué)生,但在學(xué)習(xí)各位老師的課之前對(duì)自
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國際法貿(mào)易法規(guī)知識(shí)點(diǎn)梳理
- 商戶交易記錄統(tǒng)計(jì)表
- 設(shè)計(jì)創(chuàng)意征集成果統(tǒng)計(jì)表
- 2025福建投資集團(tuán)能源板塊去場(chǎng)招聘114人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 懸挑卸料平臺(tái)專項(xiàng)施工方案
- 2025年嵌入式軟件服務(wù)項(xiàng)目建議書
- 2025年上半年宣城市各市區(qū)事業(yè)單位招考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年宜賓江安縣人社局招考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安順市公安局招考工勤人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽建工建筑材料限公司招聘102人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2024年批次杭州市教育局所屬事業(yè)單位招聘筆試真題
- 2024年海東市第二人民醫(yī)院自主招聘專業(yè)技術(shù)人員考試真題
- 《VAVE價(jià)值工程》課件 - 創(chuàng)造最大化的價(jià)值與效益
- 中醫(yī)養(yǎng)生保健知識(shí)科普
- 浙江省杭州市2024年中考英語真題(含答案)
- 中國水資源與水環(huán)境-王浩
- 生豬屠宰獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)人員理論考試題庫及答案
- 勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化1(孫義敏)
- 智慧醫(yī)院可行性研究報(bào)告
- ??怂箍等鴺?biāo)測(cè)量?jī)x的使用課件
- 防洪堤工程施工質(zhì)量保證體系
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論