討論年度工作計(jì)劃【區(qū)總工會工作計(jì)劃】

1、討論年度工作方案討論年度工作方案【xx【xx區(qū)總工會區(qū)總工會xxxx年工作方案年工作方案】 xx年,我區(qū)工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，牢固樹立以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)觀，堅(jiān)決不移走中國特色工會開展道路，全面深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、區(qū)委三屆二次全委會、市工會三代會精神，圍繞區(qū)委提出的“163”奮斗目標(biāo)，以貫徹實(shí)施勞動合同法為契機(jī)，牢牢抓住開展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，以加強(qiáng)工會能力建設(shè)為保障，強(qiáng)化三大機(jī)制建設(shè)，團(tuán)結(jié)發(fā)動全區(qū)廣闊職工為推動我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)開展，建成工業(yè)優(yōu)勢突出的大城市作出新的更大的奉獻(xiàn)。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十

2、七大精神，用十七大精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動 1、充分發(fā)動和組織廣闊工會干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神。在職工中掀起學(xué)習(xí)十七大精神熱潮，通過各種宣傳形式把十七大精神貫徹到工會的各項(xiàng)工作中去，把全區(qū)廣闊職工的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到十七大的戰(zhàn)略部署上來。二季度舉辦學(xué)習(xí)黨的十七大精神論文征集活動。 二、大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快開展中作出新奉獻(xiàn) 2、深入開展“當(dāng)好主力軍、建功新涪陵”和“節(jié)能降耗”、“環(huán)境友好型”為主題的競賽活動。在職工中廣泛開展勞動競賽和建功工程活動，不斷創(chuàng)新競賽載體和途徑，拓展競賽領(lǐng)域和內(nèi)容。廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)實(shí)

3、施職工職業(yè)技能提升方案。深入開展班組技能提升活動，及時(shí)總結(jié)推廣職工先進(jìn)操作法，圍繞節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材等開展提合理化建議和技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和活力。三季度舉辦全區(qū)職工技能比賽。 3、深入開展職工教育。按照建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系的要求，以創(chuàng)立市級文明城區(qū)為契機(jī)，用馬克思主義中國化的成果武裝職工，深化“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，認(rèn)真開展“職工書屋”創(chuàng)立試點(diǎn)工作。積極推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展職工文體活動，在五一國際勞動節(jié)前夕，舉辦歌頌改革開放三十周年職工廣場文藝晚會和慶五一“迎奧運(yùn)”職工拔河比賽。 4、做好勞模的管理和效勞工作。做好五一節(jié)期間的勞

4、模宣傳工作。組織勞模代表學(xué)習(xí)參觀考察。認(rèn)真做好全國、重慶市五一勞動獎狀（章）的評選推薦工作。為勞模辦好事實(shí)事，完善困難勞模檔案，做好勞模“三金”（生活困難補(bǔ)助金、特殊困難幫扶資金、春節(jié)慰問金）發(fā)放工作，切實(shí)解決困難勞模的實(shí)際困難。 5、加強(qiáng)工會宣傳工作。充分利用改革開放30周年、xx年北京奧運(yùn)會、工會十五大召開等重大時(shí)機(jī)，積極向全總、市總、區(qū)委辦以及中國工運(yùn)、重慶工運(yùn)、巴渝都市報(bào)、涪陵電視臺等媒體報(bào)送有價(jià)值的信息，完成區(qū)委辦、市總工會下達(dá)的信息目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)做好工會刊物的征訂發(fā)行工作。 三、維護(hù)職工合法權(quán)益、在促進(jìn)社會穩(wěn)定中取得新成效 6、加大源頭參與力度。完善工會向同級黨委匯報(bào)及與政府聯(lián)席會

5、議制度，營造寬松的工作環(huán)境，推動健全和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，不斷拓展勞動關(guān)系三方協(xié)商渠道。發(fā)揮人大代表和政協(xié)委員的作用，多渠道反映職工呼聲，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會政治穩(wěn)定。 7、健全以職代會為根本形式的職工民主管理制度。開展民主評議干部活動，全年至少民主評議干部一次，堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會報(bào)告制度，努力使職代會五項(xiàng)制度落到實(shí)處。力爭非公企業(yè)職代會建制率達(dá)50%。進(jìn)一步穩(wěn)固、標(biāo)準(zhǔn)、深化國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，二季度深入局部企事業(yè)單位專題調(diào)研廠務(wù)公開工作。 8、大力推行平等協(xié)商集體合同制度和勞動合同制度。廣泛開展創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)勞動合同法、重慶市集

6、體合同條例，指導(dǎo)基層依法簽訂勞動合同。繼續(xù)大力推行平等協(xié)商和集體合同制度，不斷擴(kuò)大集體合同的覆蓋面。著力抓好工資集體協(xié)商工作，力爭規(guī)模以上非公有制企業(yè)集體合同建制率達(dá)50%、工資集體協(xié)商建制率達(dá)30%以上。 9、貫徹落實(shí)勞動爭議調(diào)解仲裁法。積極與政府有關(guān)部門、企業(yè)等社會各方協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解工作的指導(dǎo)，明確分工，建立責(zé)任制，從強(qiáng)化組建、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)制度建設(shè)等方面著手，整體推進(jìn)勞動爭議調(diào)解工作健康開展。在建立工會組織的企業(yè)中，勞動爭議調(diào)解組織組建率力爭達(dá)75%。健全和完善勞動保障法律監(jiān)督制度和機(jī)制，健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)制度，完善工會法律援助與效勞制度，搞好工會信訪和“12351”職

7、工熱線效勞，為職工提供及時(shí)有效的幫助。 四、積極為職工辦好事實(shí)事，在解決民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)中取得新業(yè)績 10、抓好幫扶中心建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)幫扶中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)區(qū)幫扶中心的“八有”建設(shè)，加大幫扶中心的政策資金支持力度，努力把幫扶中心建成黨委的民情中心、政府的扶助中心、職工的訴求中心。 11、協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施就業(yè)促進(jìn)法，積極與勞動部門密切配合，辦好民營企業(yè)招聘周活動。深化送培訓(xùn)、送崗位、送觀念、送政策的“四送”活動，利用各種形式開展下崗失業(yè)人員政策咨詢宣傳活動，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)信心，努力促使更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 12、扎實(shí)開展困難職工幫扶活動。認(rèn)

8、真開展好職工的幫扶救助活動。做好特困職工的建檔工作，為開展“送溫暖”提供依據(jù)。多渠道籌集慰問金，做好慰問金和幫扶資金的發(fā)放工作。區(qū)總工會將開展多層次、多形式的元旦春節(jié)期間的送溫暖活動、“金秋助學(xué)”等活動。拓展會員優(yōu)惠效勞的工程和內(nèi)容，擴(kuò)大優(yōu)惠效勞活動的覆蓋面，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力和吸引力。 13、加強(qiáng)勞動平安衛(wèi)生工作。以“安康杯”競賽活動為載體，以非公企業(yè)和中小企業(yè)為重點(diǎn)，會同平安生產(chǎn)監(jiān)督部門對建筑等行業(yè)進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。指導(dǎo)基層開展好“安康杯”競賽活動，好的典型，推動活動的順利開展。加強(qiáng)對平安監(jiān)督員的培訓(xùn)、管理，提高他們的平安知識，保障職工的生命平安和身心健康。在高溫酷暑期間開展“炎夏送

9、清涼”活動。 14、切實(shí)做好農(nóng)民工管理效勞維權(quán)工作。在元旦春節(jié)期間組織慰問農(nóng)民工，為農(nóng)民工提供必要的幫助。暢通維權(quán)信息渠道，在外出農(nóng)民工較為集中的地方，建立聯(lián)絡(luò)員制度。為農(nóng)民工提供法律援助效勞，把農(nóng)民工納入建檔困難職工和“金秋助學(xué)”對象。豐富農(nóng)民工精神生活，繼續(xù)為農(nóng)民工放映電影。搞好慶?！稗r(nóng)民工日”的系列活動。 五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，在提升工會工作能力和水平中有新突破 15、加大工會組建力度。把非公企業(yè)工會組建和農(nóng)民工入會作為建會重點(diǎn)，建立健全工會組建的有效機(jī)制，制定組建措施，層層分解目標(biāo)任務(wù)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道非公企業(yè)建會、進(jìn)城務(wù)人員建立工會聯(lián)合會和會員開展實(shí)行目標(biāo)考核，力爭全年非公企業(yè)建會50個(gè)，

10、入會率增長20%，進(jìn)一步抓好輸出地農(nóng)民工工會組建和會員開展工作，實(shí)現(xiàn)全區(qū)所有村（社區(qū)）進(jìn)城務(wù)工人員工會聯(lián)合會組建率100%，全面完成市總工會下達(dá)的建會目標(biāo)任務(wù)。 16、充分發(fā)揮中間環(huán)節(jié)的作用。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)未配備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任。開展創(chuàng)立合格、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作。繼續(xù)堅(jiān)持每季度召開局工委工作會議，搞好局工委競賽工作，充實(shí)完善局工委工作競賽方法，嚴(yán)格競賽考核程序，促進(jìn)局工委工作上新臺階。 17、深化企業(yè)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步抓好企業(yè)工會工作條例的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。繼續(xù)認(rèn)真實(shí)施加強(qiáng)企業(yè)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見（涪工發(fā)xx1號），力爭國有、集體及其控股企業(yè)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)率到達(dá)40%，

11、非公有制企業(yè)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)率到達(dá)30%。 18、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施好涪陵區(qū)xx-xx年工會教育培訓(xùn)規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)工會干部教育培訓(xùn)工作，層層落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，多渠道、多形式推進(jìn)工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動建設(shè)學(xué)習(xí)型、效勞型、創(chuàng)新型工會組織。三季度舉辦一期工會干部培訓(xùn)班。 19、開展好職工之家建設(shè)活動。以建家為載體，繼續(xù)深入開展市、區(qū)級模范職工之家、模范職工小家的創(chuàng)立、申報(bào)、推薦工作。在非公有制企業(yè)工會中認(rèn)真開展“雙愛雙評”，“關(guān)愛員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”活動，促進(jìn)企業(yè)開展。 20、搞好財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。深化財(cái)務(wù)改革，抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳，夯實(shí)財(cái)務(wù)根底。進(jìn)一步加強(qiáng)對基層財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)。加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，進(jìn)行全面的資產(chǎn)清查，做好工會不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作。合理調(diào)整經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的使用效能。加大工會經(jīng)費(fèi)審查力度，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。 21、做好女職工工作。深入實(shí)施