廣東省機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險試行方案

1、廣東省人民政府辦公廳印發(fā)廣東省機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險試行方案的通知(粵府辦 (1996)32 號一九九六年五月六日 ) 各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位：廣東省機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險試行方案業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們， 請認真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中遇到問題，請及時向省社會保險管理局反映。廣東省機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險試行方案根據(jù)廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定(粵府 199383 號) 制定本試行方案。一、從 1996年 7 月 1 日起，全省各級機關(guān)單位及其工作人員均要按照廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定實行社會養(yǎng)老保險制度，按規(guī)定繳納社會養(yǎng)老保險費。中央駐粵機關(guān)單位

2、，可按自愿的原則，參加我省機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險。二、機關(guān)單位繳費按其職工工資總額( 統(tǒng)計口徑 ) 的一定比例計繳， 具體繳費比例由各級社會保險管理局和財政部門根據(jù)保證給付和不低于工資總額2% 的積累率的原則測定。個人繳費按本人工資收入的 3% 計繳。機關(guān)與企業(yè)的社會養(yǎng)老保險基金收支分開核算。三、機關(guān)單位工作人員退休后，按新制度計發(fā)基本養(yǎng)老金和機關(guān)補充養(yǎng)老保險金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、 附加養(yǎng)老金和個人專戶養(yǎng)老年金三部分組成，原則上按廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定計發(fā)，由社會保險管理局發(fā)放。舊計發(fā)辦法轉(zhuǎn)換為新計發(fā)辦法時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、 附加養(yǎng)老金之和的增長水平不得超過按原辦法計發(fā)的退休費

3、水平的10% 。目前根據(jù)國家和省規(guī)定統(tǒng)一發(fā)給退休人員的各種津貼、補貼改為機關(guān)補充養(yǎng)老保險金， 按職務和機關(guān)工作年限 ( 即在機關(guān)單位工作累計工作年限，下同) 兩項因素計發(fā)。 機關(guān)補充養(yǎng)老保險金發(fā)放水平由社會保險管理局會同財政、人事部門根據(jù)在職人員工資增長和物價增長情況測定，報同級人民政府批準后執(zhí)行。機關(guān)補充養(yǎng)老保險金由各單位發(fā)放或委托社會保險管理局代發(fā)。四、本方案實施前已離休、 退休的人員， 其離、退休費劃分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、 附加養(yǎng)老金兩部分，離、退休人員的各項補貼轉(zhuǎn)為機關(guān)補充養(yǎng)老保險金。五、本方案實施后辦理退休手續(xù)的人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金、 附加養(yǎng)老金之和低于按原辦法計算的退休費時，差額部分予以補

4、齊，計入附加養(yǎng)老金。六、本方案實施后辦理離休手續(xù)的人員，先按原辦法計算并保持原辦法計發(fā)水平，再按本方案第四條劃分并轉(zhuǎn)為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金、機關(guān)補充養(yǎng)老保險金。七、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、 附加養(yǎng)老金每年根據(jù)所在市上年度平均工資、機關(guān)平均繳費工資增長情況進行調(diào)整。八、參加養(yǎng)老保險的離退休人員死亡后，其喪葬費、遺屬生活困難補助費由社會保險管理局按國家和省有關(guān)規(guī)定發(fā)給，撫恤金仍按原渠道發(fā)給。九、各市、縣直屬機關(guān)單位的社會養(yǎng)老保險業(yè)務由所在地社會保險管理局統(tǒng)一辦理。中央、省屬單位，駐廣州的，其社會養(yǎng)老保險業(yè)務由省社會保險管理局辦理; 駐其他地方的，原則上由當?shù)厣鐣ｋU管理局辦理。社會保險管理局在所征收的社會保

5、險基金中提取管理費的比例和辦法，按廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定執(zhí)行。十、 機關(guān)單位中的合同制工人和臨時工的社會養(yǎng)老保險與所在單位的其他干部、工人統(tǒng)一管理。臨時工不享受機關(guān)補充養(yǎng)老保險金。十一、本方案實施前， 機關(guān)單位工作人員按國家和省現(xiàn)行規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，視同繳費年限和機關(guān)工作年限。十二、 執(zhí)行國家統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)工資福利政策的事業(yè)單位可參照機關(guān)單位辦法參加社會養(yǎng)老保險。十三、機關(guān)單位實行社會養(yǎng)老保險制度后，離退休人員的日常管理服務工作仍由原單位負責。十四、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和機關(guān)補充養(yǎng)老保險金劃分、計發(fā)等具體辦法另行制定。十五、今后，如國務院對機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險作出規(guī)定

6、，我省機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險方案相應調(diào)整。發(fā)布部門： 廣東省政府發(fā)布日期：1996年 05月 06 日實施日期： 1996 年 05 月 06 日( 地方法規(guī) ) 重慶市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局關(guān)于加強實施重慶市職工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定的意見的通知(重府發(fā) 199440 號1994年 3 月 12 日) 市勞動局關(guān)于加強實施重慶市職工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定的意見已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。關(guān)于加強實施重慶市職工養(yǎng)老保險暫行規(guī)定的意見去年 1 月，市政府頒發(fā)了重慶市職工養(yǎng)老保險暫行規(guī)定(重府發(fā) 199310 號，確立了我市職工養(yǎng)老保險全方位、一體化統(tǒng)籌管理的基本格局。一年來，實

7、施這種不分財級，不分所有制形式，不分職工身份界限， 管理不分條塊的統(tǒng)一養(yǎng)老保險辦法，對于鞏固和擴大前幾年職工退休費用社會統(tǒng)籌的成果、保障廣大離退休人員的基本生活、穩(wěn)定社會、促進改革、發(fā)展經(jīng)濟發(fā)揮了良好作用。但是，由于經(jīng)濟環(huán)境的制約和思想認識上的差距，養(yǎng)老保險基金的征收工作一直非常困難。針對當前養(yǎng)老保險基金征收工作中存在的問題，為強化社會統(tǒng)籌功能， 確保基金的收支平衡， 根據(jù)省政府川府發(fā) 19948號文件精神， 現(xiàn)就加強實施市政府重府發(fā) 199310 號文件，提出以下意見：一、按照重府發(fā) 199310 號文件規(guī)定應該參加養(yǎng)老保險的單位，未經(jīng)國務院或市政府批準，必須向所在區(qū)、市、縣社會保險部門投保

8、。 全市各級社會保險部門要按該文件的規(guī)定進行一次清理，把應參加而尚未參加養(yǎng)老保險的單位和對象全部納入。二、強化養(yǎng)老保險基金的繳納和征收工作。職工養(yǎng)老保險待遇與企業(yè)、 職工個人繳納養(yǎng)老保險費直接掛鉤， 不繳或少繳養(yǎng)老保險費將直接影響到職工退休后的基本養(yǎng)老金待遇。因此，凡屬應參加我市社會養(yǎng)老保險的單位和個人，都必須按重府發(fā)199310號文件規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費。各專業(yè)銀行按社會保險部門出具的委托收款書，將養(yǎng)老保險費視為工資性質(zhì)按月足額劃撥。對極少數(shù)確無能力繳納養(yǎng)老保險費的單位，應報經(jīng)市勞動局審核批準后辦理緩繳手續(xù)，緩繳期滿后必須如數(shù)補繳。各級政府和有關(guān)部門要將養(yǎng)老保險基金繳撥完成情況，作為考核政府

9、工作和企業(yè)經(jīng)營者的一項重要指標， 也不得開減免養(yǎng)老保險基金的口子。各級社會保險部門要嚴格執(zhí)行企業(yè)和職工個人繳費才能計算繳費年限和享受養(yǎng)老保險待遇的規(guī)定。任何單位和個人， 未經(jīng)批準， 不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，社會保險部門不予支付其離退休人員的養(yǎng)老保險金。拒絕繳納和拖欠基金嚴重的企業(yè)，審計部門要進行審計，并作出處理。對逾期拒不繳納的， 由社會保險部門申請人民法院強制執(zhí)行。過去應參加而未參加養(yǎng)老保險，現(xiàn)在要求參加養(yǎng)老保險的單位，可區(qū)別不同情況， 按當時的有關(guān)規(guī)定，由單位和職工補繳所欠的養(yǎng)老保險費( 含利息 )，否則，社會保險部門不予支付其養(yǎng)老保險金。今后。未經(jīng)市政府批準，仍不參加全市社會養(yǎng)老保險者，

10、只能從參加之時起計算繳費年限。職工本人月工資收入在上年度全市職工月平均工資的200% 以上的，對其超過的部分，免繳基本養(yǎng)老保險費，也不計入基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。為切實保障職工退休養(yǎng)老保險的合法權(quán)益，不降低職工今后退休的基本養(yǎng)老待遇，對月工資收入低于全市上一年職工月平均工資60% 的職工，企業(yè)和職工個人保險費按照全市上一年職工月平均工資的 60% 繳納，并以此作為職工基本養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)。各級社會保險部門要對不報工資總額、多報冒領(lǐng)養(yǎng)老保險金的企業(yè)進行認真核查，對所欠的基金要堅決追收，多報冒領(lǐng)的費用要堅決追回。三、1994 年職工基本養(yǎng)老保險費的征集比例不作變動，各單位和職工個人仍按1993 年確定

11、的比例繳費。同時社會保險部門撥付的基本養(yǎng)老保險金統(tǒng)籌項目也不變動，為不減少離退休人員的養(yǎng)老金收入，未納入社會統(tǒng)籌支付的退休金項目仍由企業(yè)按照過去的有關(guān)規(guī)定辦法自行解決。四、我市計發(fā)退休金基數(shù)和辦法的改革，與勞動部規(guī)定的基本原則大體一致，對個別反映突出的問題要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上妥善處理，以維護離退休人員的既得利益不受影響。為此，我市現(xiàn)行計發(fā)辦法、基數(shù)和比例仍不改變，今后職工退休，基本養(yǎng)老保險待遇按新辦法或老辦法計算，繼續(xù)允許職工選擇，并不受過渡期限制。但1994年 3 月 1 日以后退休的職工，選擇按老辦法計發(fā)退休金者，一律以 1994 年 2 月 28 日以前其工資基數(shù)為準。 企業(yè)可以根據(jù)其經(jīng)

12、濟能力， 為職工建立補充養(yǎng)老保險制度，以保障待遇水平和增加退休養(yǎng)老金收入。五、從 1994年起，實行參加養(yǎng)老保險的單位退休人員的基本養(yǎng)老金與上一年全市職工平均工資的增長率掛鉤，按照不超過上一年全市參加養(yǎng)老保險職工平均工資增長率60% 的比例，從每年 7月 1 日起進行調(diào)整， 但當年退休的人員， 從退休的次年起開始調(diào)整。 若遇國家當年規(guī)定離退休人員增加待遇高于其調(diào)整數(shù)額者，可先按國家規(guī)定補足差額， 并從次年起， 在調(diào)整基本養(yǎng)老金時相應沖減，沖完為止 ; 若國家規(guī)定增加待遇低于我市調(diào)整數(shù)額的，按我市的規(guī)定執(zhí)行。此項費用由社會保險部門統(tǒng)籌支付。對企業(yè)離休干部的離休待遇調(diào)整辦法，按市委辦公廳、市政府辦

13、公廳渝委辦發(fā)199344號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、加強領(lǐng)導， 建立健全社會保險管理體制、 市社會保險管理委員會，要加強對全市社會保險工作的立法、決策、基金使用和管理的統(tǒng)一領(lǐng)導。各區(qū)、市、縣人民政府要加強對社會保險制度改革和職工養(yǎng)老保險工作的領(lǐng)導，各區(qū)、縣勞動局要按照國家和上級勞動部門有關(guān)的政策規(guī)定，組織貫徹實施，并對區(qū)、市、縣社會保險分局進行業(yè)務指導和行政監(jiān)督。市社會保險局及其各區(qū)、市、 縣社會保險分局的管理辦法，按市編委、市人事局和市勞動局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、各級社會保險部門要嚴格執(zhí)行市政府、市勞動局的規(guī)定， 搞好養(yǎng)老保險基金的收支、 上解、儲存，保證專款專用。要嚴肅財務制度和財經(jīng)紀律，對于

14、違反規(guī)定的，要認真查處，并追究領(lǐng)導者的責任。要認真做好養(yǎng)老保險手冊的記載、核查工作，加快計算機應用管理的步伐。八、 積極穩(wěn)妥地開展退休金社會發(fā)放和退休人員社會化管理的試點工作。一是在退休人員量大、集中和單位退管機構(gòu)健全的地方，試行社會管理服務掛“兩塊牌子，一套班子”的辦法， 逐步統(tǒng)一管理退休人員。 二是在退休人員較少、 分散的地方， 試行社會保險機構(gòu)或委托銀行發(fā)放退休金的辦法。同時因地制宜， 量力而行地建立管理服務場所，逐步改善為離退休人員提供社會化管理的基礎(chǔ)設(shè)施和條件。九、嚴格職工退休審批和統(tǒng)籌支付的退休待遇審核制度。企業(yè)的干部和工人退休， 均按過去規(guī)定的管理權(quán)限辦理， 應由社會保險部門統(tǒng)籌

15、支付的基本養(yǎng)老保險待遇。各級勞動部門和社會保險部門要認真履行職責，作好政策宣傳解釋工作。以上意見，如無不妥，請批轉(zhuǎn)執(zhí)行。發(fā)布部門： 重慶市政府發(fā)布日期：1994年 03月 12 日實施日期： 1994 年 03 月 12 日( 地方法規(guī) ) *注：本篇法規(guī)已被 哈爾濱市企業(yè)職工和個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險辦法( 發(fā)布日期：1999 年 6 月 3 日實施日期： 1999年 7 月 1 日) 廢止哈爾濱市人民政府令(第 3 號) 哈爾濱市企業(yè)職工和個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險辦法，已經(jīng) 1996 年 3 月 19 日市人民政府第 100 次常務會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自1996年 7 月 1

16、日起施行。市長汪光燾一九九六年三月二十五日哈爾濱市企業(yè)職工和個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險辦法第一章總則第一條為保障企業(yè)職工、 個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員退休后的基本生活，促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國務院、省政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于本市市區(qū)內(nèi)企業(yè)職工、個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險( 以下簡稱養(yǎng)老保險 )。第三條本辦法所稱企業(yè)職工是指國有、集體、股份制、股份合作制、 私營等企業(yè)的職工和外商投資企業(yè)的中方職工。第四條建立企業(yè)職工、 個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險制度，應當堅持社會互濟與自我保障相結(jié)合，公平與效率相結(jié)合， 保障水平與社會

17、經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應的原則，統(tǒng)一管理，分步實施。養(yǎng)老保險費，由企業(yè)、個人共同負擔，實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合。第五條企業(yè)、個體經(jīng)濟組織 (以下簡稱用人單位 ) 和企業(yè)職工、個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員(以下簡稱被保險人 ) 必須履行繳納養(yǎng)老保險費的義務。被保險人有依法享受保險待遇的權(quán)利。第六條市勞動行政部門負責全市企業(yè)職工、個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險工作的規(guī)劃、管理和監(jiān)督。市社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負責養(yǎng)老保險費收繳、養(yǎng)保險基金運營和養(yǎng)老保險金發(fā)放等日常管理工作。市財政、稅務、工商行政管理、審計、統(tǒng)計等有關(guān)部門和市人民銀行應當依據(jù)各自的職責，協(xié)助做好養(yǎng)老保險工作。第二章養(yǎng)老保險費的征繳第七

18、條被保險人上年度月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。無法確定繳費工資的用人單位和被保險人，按上年度市區(qū)企業(yè)職工月平均工資確定繳費工資基數(shù)。第八條養(yǎng)老保險費， 被保險人每月按其上年度繳費工資的3% 繳納; 用人單位每月按上年度全部被保險人繳費工資之和的22% 繳納。被保險人繳納的養(yǎng)老保險費的比例，從本辦法施行年度第二年起每年提高一個百分點，達到8% 為止。私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的經(jīng)營者每月按上年度市區(qū)企業(yè)職工月平均工資的20% 為本人繳納養(yǎng)老保險費。第九條被保險人月平均工資超過市區(qū)企業(yè)職工月平均工資300% 的，按 300% 計算繳費工資基數(shù); 低

19、于市區(qū)企業(yè)職工月平均工資60% 的，按 60% 計算繳費工資基數(shù)。第十條用人單位每月應當繳納的養(yǎng)老保險費， 由用人單位開戶銀行按社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的特約委托收款憑證代為扣繳，被保險人每月應當繳納的養(yǎng)老保險費，由用人單位在發(fā)放工資時代為收繳。第十一條用人單位繳納的養(yǎng)老保險費在稅前列支; 被保險人繳納的養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。第十二條社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應當?shù)绞腥嗣胥y行辦理特約委托收款手續(xù)。社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)收繳的養(yǎng)老保險費，在銀行開設(shè)“基本養(yǎng)老保險基金專戶”存儲，?？顚Ｓ?。第十三條用人單位和被保險人應當按時足額繳納養(yǎng)老保險費，不得無故拖欠。第十四條養(yǎng)老保險基金發(fā)生困難時，由市財政予以

20、支持。第三章養(yǎng)老保險個人帳戶的建立與管理第十五條社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照被保險人居民身份證號碼，為被保險人建立終身不變的養(yǎng)老保險個人帳戶，記錄個人繳納和從用人單位繳費中劃轉(zhuǎn)記入個人帳戶的養(yǎng)老保險費。第十六條養(yǎng)老保險個人帳戶記載的養(yǎng)老保險費包括以下內(nèi)容：(一)本人繳納的養(yǎng)老保險費 ; (二)從用人單位繳納的養(yǎng)老保險費中按被保險人個人繳費工資基數(shù)一定比例劃轉(zhuǎn)記入的部分; (三)從用人單位繳納的養(yǎng)老保險費中按市區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資6% 劃轉(zhuǎn)記入的部分 ; (四)按規(guī)定記入的利息。本條( 一) 、( 二) 兩項合計為被保險人繳費工資基數(shù)的10% 。第十七條私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的經(jīng)營者按20

21、% 繳納的基本養(yǎng)老保險費，其中16% 記入個人帳戶。第十八條個人帳戶存儲額度按銀行同期居民一年定期存款利率計算。第十九條從用人單位繳納的養(yǎng)老保險費中按個人繳納工資基數(shù)劃轉(zhuǎn)記入個人帳戶的部分，隨著個人繳費比例的提高相應降低。第二十條社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)對個人帳戶，應當每年結(jié)算一次， 并向被保險人公布基本養(yǎng)老保險費存儲情況。第二十一條被保險人個人帳戶的存儲額，用于退休后支付養(yǎng)老保險金。第二十二條被保險人在本市市區(qū)調(diào)動工作， 不變換養(yǎng)老保險個人帳戶， 不轉(zhuǎn)移個人帳戶存儲額。被保險人因故中斷工作的，其個人帳戶予以保留。重新工作后，個人帳戶存儲額累計計算，不間斷計息。第二十三條被保險人跨地區(qū)調(diào)動工作時，

22、個人帳戶按國家有關(guān)規(guī)定隨之轉(zhuǎn)移。第二十四條被保險人出現(xiàn)以下情況，其繳納的養(yǎng)老保險費按下列規(guī)定處理：(一)被保險人未達到法定退休年齡死亡，其個人帳戶存儲額中的個人繳費部分，本息一次性發(fā)給其指定受益人或法定繼承人; (二)被保險人退休后死亡， 個人帳戶存儲額未領(lǐng)取完的個人繳費部分，本息一次性發(fā)給其指定受益人或法定繼承人 ; (三)被保險人未到達法定退休年齡去國外、境外定居的，個人帳戶存儲額中的個人繳費部分，本息一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。第四章享受養(yǎng)老保險的條件和待遇第二十五條本辦法施行前參加工作，連續(xù)工齡( 包括繳費年限 )滿 10 年或本辦法施行后參加工作，繳費滿 15 年的被保險人

23、，符合國家規(guī)定離退休條件，并辦理離退休手續(xù)的，可享受養(yǎng)老保險待遇。第二十六條本辦法施行前參加工作，連續(xù)工齡( 包括繳費年限 )不滿 10 年或本辦法施行后參加工作，繳費不滿15 年的被保險人，達到法定離退休年齡的，由社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按其養(yǎng)老保險個人帳戶中的全部存儲額，本息一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。第二十七條本辦法施行前已經(jīng)離退休人員，仍按原統(tǒng)籌項目計發(fā)養(yǎng)老保險金。第二十八條本辦法施行前參加工作， 施行后 3 年內(nèi)達到法定離退休年齡的被保險人，按原辦法計發(fā)養(yǎng)老保險金。離休干部、 勞動模范、工人技師和專業(yè)技術(shù)人員等所享受的優(yōu)惠待遇，按原規(guī)定執(zhí)行。個人帳戶中個人繳納的積累存儲額，本

24、息一次性發(fā)給本人。 企業(yè)繳費記入個人帳戶部分歸入養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金。第二十九條本辦法施行前參加工作，本辦法施行3 年以后達到法定離退休年齡的被保險人，按其養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額乘以規(guī)定系數(shù)，再除以120，按月計發(fā)養(yǎng)老保險金。系數(shù)由市勞動行政部門根據(jù)工齡和繳費年限制定。第三十條被保險人按本辦法第二十九條規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老保險金，低于按第二十八條規(guī)定計發(fā)金額，可按第二十八條規(guī)定計發(fā)。第三十一條本辦法施行后參加工作的被保險人，達到法定退休年齡退休時， 按其養(yǎng)老保險個人帳戶的存儲額除以120，按月支付養(yǎng)老保險金。第三十二條離退休人員養(yǎng)老保險金達不到規(guī)定的最低生活標準時，由社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)補足到最低生

25、活標準。第三十三條離退休人員養(yǎng)老保險金每年按上年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資增長率的一定比例進行調(diào)整。調(diào)整所需資金， 從養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金中支出。市區(qū)企業(yè)職工平均工資負增長時，不作調(diào)整。具體調(diào)整辦法，由市勞動行政部門制定，報市人民政府批準后實施。當年離退休人員的養(yǎng)老保險金不進行調(diào)整。第五章監(jiān)督與管理第三十四條設(shè)立由政府代表、 用人單位代表、 工會代表和離退休人員代表組成的市社會養(yǎng)老保險監(jiān)督委員會，負責對社會養(yǎng)老保險政策、法規(guī)執(zhí)行情況和基金管理工作進行監(jiān)督檢查。第三十五條社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應當對用人單位繳納養(yǎng)老保險費的情況進行監(jiān)督檢查。用人單位應當據(jù)實提供帳冊、報表等有關(guān)資料。第三十六條社會養(yǎng)老保

26、險經(jīng)辦機構(gòu)應當建立健全管理制度，遵守社會養(yǎng)老保險方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，接受市勞動、財政、審計等有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。第三十七條社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)不得挪用養(yǎng)老保險基金，更改繳費基數(shù)、 繳費比例，無故拖欠或不按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老保險金。第三十八條社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應當接受用人單位和被保險人對繳納養(yǎng)老保險費記載情況的查詢。第三十九條用人單位和被保險人有權(quán)對社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員違反法律、法規(guī)的行為進行檢舉和控告。單位和個人有權(quán)對在繳納養(yǎng)老保險費和領(lǐng)取養(yǎng)老保險金方面的隱瞞、欺詐行為進行檢舉和控告。第四十條用人單位不得挪用、截留養(yǎng)老保險金。第四十一條社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)可按當年收繳養(yǎng)老保險基金的

27、1% 提取管理費，實行財政專戶存儲。管理費主要用于社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)建立個人帳戶的設(shè)備購置維修、行政和業(yè)務等經(jīng)費。第六章獎勵與處罰第四十二條對認真執(zhí)行本辦法， 在企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作中做出突出貢獻的單位和個人，予以表彰或獎勵。第四十三條用人單位無故拖欠養(yǎng)老保險費的，由市勞動行政部門責令限期補繳，并按日加收2的滯納金。逾期拒不繳納的，勞動行政部門不予辦理工資總額使用手冊審簽手續(xù)，銀行予以協(xié)助; 工商行政管理部門在辦理營業(yè)執(zhí)照年檢手續(xù)時，協(xié)助做好養(yǎng)老保險費的收繳工作。第四十四條用人單位截留、 挪用養(yǎng)老保險金的， 由所在單位或上級主管部門對主要負責人和直接責任人予以行政處分; 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第四十五條被保險人以非法手段獲取養(yǎng)老保險金的，由社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)追繳非法獲取的養(yǎng)老保險金，并由市勞動行政