下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 小學(xué)課堂教學(xué)有效評價策略研究 段新平【摘要】在小學(xué)課堂教學(xué)中,教師的評價往往會左右學(xué)生的情緒。教師的評價積極中肯,可以滿足學(xué)生的自尊心和自信心,激發(fā)學(xué)生參與課堂教學(xué)的熱情,讓他們在積極、和諧、健康的環(huán)境氛圍中快樂學(xué)習。教師對于小學(xué)課堂教學(xué)有效評價進行研究,并提出實施策略?!娟P(guān)鍵詞】小學(xué)教學(xué) 教師評價 教學(xué)熱情 環(huán)境氛圍【基金項目】本文系甘肅省“十三五”教育科學(xué)規(guī)劃課題成果,課題名稱:小學(xué)課堂教學(xué)有效評價策略研究,立項號:gs2018ghb1462。g625 a 2095-3089(2019)5
2、1-0193-01在小學(xué)教學(xué)中,教師的評價,可以讓學(xué)生了解到自己對知識掌握的情況,了解到自己在學(xué)習方面有什么不足。通過教師和學(xué)生溝通,增進師生間的感情,激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣,開展學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力。俗話說“教子十過,不如獎子一長”。意思就是說,在教育孩子的過程中,挑出孩子的十個問題要求其進行改正,不如針對其一個優(yōu)點進行夸獎,這一俗語同樣也適用于小學(xué)教學(xué)。小學(xué)生的年紀較小,但是具有較強的自我意識以及自尊心理,在日常學(xué)習的過程中,小學(xué)生會對教師的認同以及夸獎?wù)故境鰳O度的渴望。因此,在實際的教學(xué)過程中,教師就需要掌握一定的評價技巧,以此激發(fā)學(xué)生的學(xué)習情緒,提升學(xué)生的積極性,促進學(xué)生學(xué)習質(zhì)量的提升。贊
3、美是一種心靈的雨露。在課堂上,教師要關(guān)心每一位學(xué)生。“親其師,信其道”,學(xué)生如果經(jīng)常感覺到教師對自己的關(guān)心和尊重,便會激發(fā)出學(xué)生的情感,使得教學(xué)課堂生機勃勃,使學(xué)生產(chǎn)生積極的學(xué)習的動機。一、課堂教學(xué)有效評價的必要性1.學(xué)校推進課程改革的需要在民勤縣提倡素質(zhì)教育已經(jīng)好幾年了。但是,在實施現(xiàn)代課堂教學(xué)評價的過程中我們發(fā)現(xiàn)了較為突出的問題:學(xué)校課堂教學(xué)評價的實施跟不上課堂教學(xué)教研活動的步伐,學(xué)校對教師課堂教學(xué)評價的意識和課堂教學(xué)評價的操作之間存在差距。在教學(xué)評價工作中,學(xué)校有現(xiàn)代課堂教學(xué)評價的意識,但這種意識還未能完全融入教師個人的教學(xué)評價行為。2.教師更新教學(xué)理念和教學(xué)技能的需要評價課堂教學(xué)時,往
4、往是“以知識為本”的,重心是評價教師“教”的設(shè)計、“教”的過程和“教”的效果,是對教師知識傳授水平的考核與評估,是對教師課堂存在的一種價值判斷,因相對缺少對教師個體發(fā)展的關(guān)注,而使課堂教學(xué)的評價一直缺乏激勵功能。面對不同的教師個體、面對不同的課堂教學(xué)和學(xué)習需求,剛性化、程式化的教學(xué)考核已經(jīng)無法滿足教學(xué)評價的需求。教師群體呼喚充滿生命活力的彈性化的教學(xué)評價形式、評價實施策略的誕生,以求促進教師教學(xué)理念、教學(xué)技能的更新與發(fā)展。3.學(xué)生主動發(fā)展、全面發(fā)展和持續(xù)發(fā)展的需要長期以來,原有課堂教學(xué)評價中存在諸多問題:評價目的片面、評價范圍狹窄,過于注重結(jié)果性考核,經(jīng)常使評價外在于教學(xué)過程成為在教學(xué)之后進行
5、的一種孤立的、終結(jié)性的活動;評價手段單一、評價主體局限,往往忽視教師與學(xué)生的相互評價與自我評價。課堂教學(xué)評價是通過教師的教學(xué)最終為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)的,它必須滿足學(xué)生主動發(fā)展、全面發(fā)展和持續(xù)發(fā)展的需要。二、課堂教學(xué)有效評價的有效措施1.要用靈活多樣的方法去評價只要思想不滑坡,辦法總比困難多。教學(xué)有法,教學(xué)也無法。每一位教師的知識儲備不同,所處的社會環(huán)境不同,那么他積累的教學(xué)經(jīng)驗也不同。所以,不能用某一種模式或某一種方法來評價教師的教學(xué)方法和課堂教學(xué)。有的教師上課思維嚴密,邏輯性非常強,這樣學(xué)生在聽講的過程中,如果思想不集中,就跟不上教師的思維,學(xué)習效果就不會好。這種情況,該如何評價這一堂課的有效性
6、呢?有的教師上課,語言豐富,課堂氣氛很活躍,但是學(xué)生思想不集中,實際的教學(xué)效果也不是很好。這種情況,又該如何去評價這一堂課的有效性呢?所以,在評價一節(jié)課的有效性的時候,需要采用靈活多樣的方法,不能一棍子把人打死,也不能把人捧上天。在實際的教學(xué)當中,人們對于很多問題的評價都是兩極化的,要么十全十美,要么一無是處。所以,采用靈活多樣的課堂評價,才是提高課堂教學(xué)有效性的最好途徑。2.要用豐富多彩的內(nèi)容去評價基于小學(xué)生的年齡特點,教師對學(xué)生進行評價的時候,盡量讓評價的內(nèi)容豐富多彩。在小學(xué)教學(xué)中,一般語文教師的口才較好,而且普通話標準,表達的語言也是豐富多彩的,所以一般情況下,學(xué)生對語文老師親近,感覺老師有慈母般的溫柔,但是數(shù)學(xué)老師和英語老師在語言方面相對比較欠缺,所以教師對學(xué)生進行評價的時候一定要讓自己的評價內(nèi)容能夠調(diào)動學(xué)生的積極性和興趣,而且要對學(xué)生的評價要從多方位、多角度進行評價,積極發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點”。滿足學(xué)生的自尊心和自信心的同時,讓孩子們感受到自己在教師的心中也是有一席之位的,只要孩子感受到教師的溫暖,就會想方設(shè)法使自己做得更好,期待教師對自己的“下一次”關(guān)注和贊揚。總之,在小學(xué)課堂教學(xué)中,教師對學(xué)生進行評價的時候,根據(jù)孩子性格特點,多方位、多角度地對孩子進行科學(xué)的評價。通過教師的科學(xué)評價,調(diào)動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 范本新學(xué)期學(xué)習計劃范文集錦5篇
- 專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文
- 個人年度述職報告范文
- DB12T 545-2014 南水北調(diào)工程現(xiàn)場項目管理規(guī)范
- 中級財務(wù)實訓(xùn)工作心得
- 個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告
- 探究實驗遵循的一般原則
- 防偽油墨 第2部分:磁性防偽油墨 征求意見稿
- 戒子規(guī)課件教學(xué)課件
- 義烏市七校七年級上學(xué)期語文11月期中聯(lián)考試卷
- 慢阻肺健康知識宣教完整版課件
- 閑魚玩法實戰(zhàn)班課件
- 中考作文指導(dǎo):考場作文擬題(共23張PPT)
- 人體解剖學(xué):神經(jīng)系統(tǒng)課件
- 六年級上冊數(shù)學(xué)課件-6.2 百分數(shù)的認識丨蘇教版 (共24張PPT)
- 【精品主題班會】高三家長會(共30張PPT)
- 四年級上冊書法課件- 10蘭葉撇 |通用版 (共10張PPT)
- 消防水池 (有限空間)作業(yè)安全告知牌及警示標志
- 大學(xué)政府采購項目驗收報告(貨物服務(wù)類)
- 港口碼頭常用安全安全警示標志
- 熱質(zhì)交換原理與設(shè)備復(fù)習題(題庫)(考試參考)
評論
0/150
提交評論