物流職務(wù)說明書

1、職務(wù)說明書崗位名稱物流管理部經(jīng)理崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1直接上級總經(jīng)理助理職系直接下級本部門主管工資等級135所轄人員97崗位分析日期本職：完成公司原料及產(chǎn)品的運輸、裝卸任務(wù)，控制合理庫存，確保生產(chǎn)，為客戶提供良好的服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 制定本部門工作目標(biāo)，工作計劃和實施方案工作時間百分比：25職根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)做好原料、物質(zhì)的配比、進料計劃，協(xié)調(diào)運力，組織實施。責(zé)工作一任務(wù)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)各項運輸、裝卸、租賃合同的簽訂，確保貨物的進出工作時間百分比：20職掌握和了解營運動態(tài)，努力降低物流成本，做好海關(guān)，商檢、碼頭、火車站及運輸公司的責(zé)工作二協(xié)調(diào)工作，確保運輸任務(wù)

2、安全、及時的完成任務(wù)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)倉庫的日常管理工作時間百分比：20職監(jiān)督控制合理庫存，推行定額管理，審核采購計劃，把關(guān)驗收，確保進貨質(zhì)量。責(zé)工作三負(fù)責(zé)監(jiān)督核查倉庫帳目，按月盤點，確保帳物相符任務(wù)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)做好本部門的經(jīng)濟責(zé)任考核工作時間百分比： 10職負(fù)責(zé)制定考核方案，獎罰分明，有效激勵員工，營造團隊合作氣氛，責(zé)工作四領(lǐng)導(dǎo)組織修舊利廢，節(jié)能降耗，完成公司的各項考核任務(wù)任務(wù)職職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)做好與各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作工作時間百分比： 10責(zé)工作負(fù)責(zé)組織向各有關(guān)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并為生產(chǎn)和營銷提供服務(wù)，確保每日有效、五任務(wù)正常地運作對特殊事件，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門召開聯(lián)議會，

3、并將結(jié)果及時反饋高級運作層職責(zé)表述： 督促和保證本部門人員完成公司交辦的任務(wù)工作時間百分比：10職分析團隊及員工的工作表現(xiàn)及能力，給他們足夠的支持，使他們順利完成任務(wù)責(zé)工作六任務(wù)職責(zé)七 職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5權(quán)力：對采購計劃有審核權(quán)對本部門物質(zhì)、產(chǎn)品的出庫，按審批權(quán)限有批準(zhǔn)權(quán)對本部門下屬違紀(jì)、違規(guī)人員有批評、教育及建議處分權(quán)對本部門下屬及勞務(wù)用工有調(diào)配權(quán)及額度內(nèi)獎金有分配權(quán)對本部門業(yè)務(wù)所發(fā)生的各項費用有批準(zhǔn)權(quán)對如何提高倉庫運作系統(tǒng)及流程有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系海關(guān)、港監(jiān)、火車站、碼頭、保險公司及運輸公司任職資格：教育水平大學(xué)本科、助

4、理職稱或大專以上文化、中級以上職稱專業(yè)物流及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷物流、企業(yè)管理及相關(guān)財務(wù)知識的培訓(xùn)經(jīng)驗從事相關(guān)管理工作三年以上，熟悉整個倉庫及物流運作，有一定的的物質(zhì)管理經(jīng)驗。知識通曉倉庫電腦管理系統(tǒng)，了解國際貿(mào)易通則，掌握一定的法律知識及海關(guān)法則技能技巧有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，并具有較強的談判能力和談判技巧其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔1）通知、便條、備忘錄； （ 2）簡報；（ 3）信函；（ 4）匯報文件或報告； （ 5）總結(jié)；（ 6）及傳達部門和人員研究報告；（7）合同；（8）電子郵件。各相關(guān)部門考核要點備

5、注：職務(wù)說明書崗位名稱綜合主管崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1直接上級部門經(jīng)理職系直接下級統(tǒng)計員、保管員、安全員工資等級所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職： 通過管理程序，精心組織實施倉儲、運輸、裝卸、資訊等有關(guān)物流工作，從而達到確保滿足生產(chǎn)、銷售等需求的同時，有效降低物流成本。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制物資的合理庫存工作時間百分比：20%職及時了解和監(jiān)督現(xiàn)有的物資儲備；責(zé)工作一審核公司各部門的物資采購計劃和領(lǐng)用情況；任務(wù)必要時負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)的供應(yīng)部門和領(lǐng)用部門。職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織支持出、入庫的正常運作工作時間百分比：20%職組織實施出、入庫的規(guī)范程序；責(zé)工作二

6、督辦、檢查倉儲日常工作事務(wù)；任務(wù)及時處理并上報倉儲工作中出現(xiàn)的問題。職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織物資運輸及相關(guān)業(yè)務(wù)工作時間百分比：15%職掌握和了解相關(guān)的物資運輸資訊；責(zé)工作三督辦、檢查各項物資運輸環(huán)節(jié)。任務(wù)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織本部門物流設(shè)備的運作工作時間百分比： 15%職合理安排和調(diào)度叉車、吊車等物流設(shè)備；責(zé)工作四審核本部門物流設(shè)備的維修、更新計劃。任務(wù)職職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織本部門的裝卸勞務(wù)運作工作時間百分比： 10%責(zé)工作合理組織安排和調(diào)度裝卸勞務(wù)人員；五任務(wù)審核本部門各項勞務(wù)費用。職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織實施本部門的安全工作工作時間百分比：10%職主管監(jiān)督本部門的安全狀況；責(zé)工作六及時反映并設(shè)法消除

7、本部門的安全隱患；任務(wù)及時處理并上報本部門發(fā)生的安全事故。職責(zé)七 職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%權(quán)力： 1、業(yè)務(wù)職權(quán)：（1）對本部門具體工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)（2）對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有權(quán)處理并向部門經(jīng)理匯報； （ 3）對本部門違反規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)；（ 4）本領(lǐng)域獲取信息、知識的工具使用權(quán)；（ 5）學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；（ 6）辦公工具的使用權(quán)； （ 7）相關(guān)事情的知情權(quán)。2、對下屬的管理權(quán)： （ 1）有對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)；（ 2）有對直接下級人員獎懲的建議權(quán)；（ 3）對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)； （ 4）對下級的崗位調(diào)配有

8、建議權(quán)；（ 5）對員工出勤的監(jiān)督權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系進出口部、物資采購部、昌順公司、各分廠、生產(chǎn)管理部、設(shè)備管理部、質(zhì)量管理部、財務(wù)管理部、企業(yè)管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、海關(guān)、港監(jiān)任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)物流或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過物流以及管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗2 年以上物流工作經(jīng)驗， 2 年以上管理崗位經(jīng)驗知識掌握物流知識，具備管理知識，了解專業(yè)外語知識技能技巧熟練使用工作用辦公軟件和物流管理軟件，具備一定的寫作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常加班，偶爾出差所需記錄文檔（ 1）通知、便條、備忘錄； （ 2）簡報；（

9、 3）信函；（ 4）匯報文件或報告； （ 5）總結(jié)；及傳達部門和人員（ 6）研究報告；（ 7）合同；（ 8）電子郵件?？己艘c備注：職務(wù)說明書崗位名稱安全員崗位編號所在部門物流管理部崗位定員直接上級綜合主管職系直接下級無工資等級所轄人員部門全體職員崗位分析日期本職：將本部安全工作方面的情況上報公司安委會，將安委會的要求、會議精神帶到部門，通知到各班庫，巡檢并督促落實。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：安全工作情況的上傳下達工作時間百分比：9職將本部安全工作方面的情況上報公司安委會，將安委會的要求、會議精神帶到部門，通知責(zé)工作一到各班庫，督促落實。任務(wù)職責(zé)表述：現(xiàn)場巡檢工作時間百分比： 90職負(fù)責(zé)聯(lián)系解

10、決倉儲現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，督查物資的堆放、轉(zhuǎn)、發(fā)情況，發(fā)現(xiàn)問題上報。責(zé)工作二負(fù)責(zé)及時處理各種安全隱患任務(wù)負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的勞力及運載設(shè)備的調(diào)度職責(zé)表述：工作時間百分比：職責(zé)工作三任務(wù)職責(zé)表述：工作時間百分比：職責(zé)工作四任務(wù)職職責(zé)表述：工作時間百分比：責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：工作時間百分比：職責(zé)工作六任務(wù)職責(zé)職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：1七權(quán)力： (1) 對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有權(quán)處理并向部門經(jīng)理匯報；（ 2）對本部門違反規(guī)定的行為有制止權(quán)和建議處罰權(quán)；（ 3）學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；（ 4）辦公工具的使用權(quán)；（ 5）有對所屬員庫工的調(diào)配工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系安委會主管、

11、保衛(wèi)科主管、基建維修科主管、行政部經(jīng)理、動力部電儀主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系無任職資格：教育水平中專以上專業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)市、區(qū)級消防安全部門培訓(xùn)經(jīng)驗2 年以上倉儲管理工作經(jīng)驗知識具備一定的管理知識技能技巧熟悉操作消防器材其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境現(xiàn)場工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔通知、總結(jié)、報告及傳達部門和人員考核要點備注：職務(wù)說明書崗位名稱維修班長崗位編號0932所在部門物流管理部崗位定員1直接上級綜合主管職系直接下級維修人員及叉車司機工資等級所轄人員32崗位分析日期本職：完成叉車及倉儲設(shè)備的維修保養(yǎng)任務(wù)，做好維修備件及燃油的采購申請計劃，實現(xiàn)倉儲設(shè)備高效運轉(zhuǎn)，達到節(jié)能降耗及設(shè)

12、備的完好率指標(biāo)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：制定、實施設(shè)備大修計劃及日常保養(yǎng)工作工作時間百分比：50職保證倉儲設(shè)備、投料口、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，做好日常維護、保養(yǎng)、檢查工作，延長設(shè)備使用責(zé)工作一壽命，保證安全生產(chǎn)。任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)做好備件、燃油采購申請計劃，監(jiān)督、控制消耗工作時間百分比： 10職根據(jù)設(shè)備的實際情況，有計劃做好設(shè)備的維護工作，杜絕跑、冒、滴、漏，有效控制備件、責(zé)工作二燃油的使用數(shù)量及質(zhì)量情況，達到節(jié)能降耗的目的。任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)好起重設(shè)備安全生產(chǎn)工作工作時間百分比：5職因倉儲設(shè)備的起重設(shè)備安全工作尤為重要，做到對起重設(shè)備安全定期、定人、定時進行檢責(zé)工作三查維護，達到安全生產(chǎn)的目的。任

13、務(wù)職責(zé)表述：做好叉車調(diào)配及協(xié)調(diào)工作，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好外協(xié)工作工作時間百分比：5職倉儲車輛工作任務(wù)繁重，在使用情況不夠時，應(yīng)協(xié)調(diào)維修與使用之間的矛盾，合理調(diào)配車責(zé)工作四輛，圓滿完成倉儲吞吐任務(wù)。任務(wù)職責(zé)表述：做好維修及叉車司機人員管理工作工作時間百分比：10職嚴(yán)格考勤，做到工作量合理分配，使工作任務(wù)得到保質(zhì)保量的完成。責(zé)工作五任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主辦倉儲設(shè)備的術(shù)更新、改造及修舊利廢工作工作時間百分比：15職有些設(shè)備已不能適應(yīng)現(xiàn)在的工作需要，經(jīng)濟及性能均不能達到要求，該更新的更新、該改責(zé)工作六造的改造，從而達到高效、降耗的目的。任務(wù)職責(zé)職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：七權(quán)力：

14、1、對本部門的設(shè)備備件、燃油消耗采購申請有監(jiān)督權(quán)。2、對直接下級有獎、懲的建議權(quán)。3、對直接下級的崗位調(diào)整有建議權(quán)。4、對直接下級的出勤記錄有監(jiān)督權(quán)。5 、對設(shè)備的維護、維修及相關(guān)人員有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系物流綜合主管、各分廠生產(chǎn)車間、總務(wù)維修科部外部協(xié)調(diào)關(guān)系備件外協(xié)加工維修、宜昌叉車廠、廈門叉車總代理任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)機、電專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過 ISO9000 質(zhì)量管理及專業(yè)管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗從事 3 年以上電氣技術(shù)工作知識通曉本專業(yè)知識、了解專業(yè)外語知識、具備一定的通信網(wǎng)絡(luò)知識技能技巧能使用辦公軟件、具有一定的寫作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備及

15、維修工具工作環(huán)境車間辦公室環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔總結(jié)、申請、報告、工作聯(lián)系單及傳達部門和人員考核要點備注：職務(wù)說明書崗位名稱叉車班班長崗位編號0176所在部門物流管理部崗位定員1 人直接上級物流管理部綜合主管職系直接下級叉車司機及維修人員工資等級所轄人員21 人崗位分析日期2003.12.11本職：完成廠內(nèi)運輸及采購備件任務(wù)，實現(xiàn)廠內(nèi)運輸?shù)臅惩o阻，保證叉車備件的及時供應(yīng)，完成廠內(nèi)運輸?shù)耐掏铝考安孳嚨恼＿\行。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 調(diào)度叉車在廠內(nèi)各部門的用量工作時間百分比：60職負(fù)責(zé)調(diào)配叉車。保證叉車在廠內(nèi)各部門、各倉庫的用量，及叉車司機工作的具體分配，加責(zé)工

16、作一班的合理調(diào)度。任務(wù)職責(zé)表述：采購備件及煤氣工作時間百分比： 25職及時采購備件并保質(zhì)保量，不耽誤車輛的修理。 及時的采購煤氣， 不耽誤叉車的正常工作。責(zé)工作二任務(wù)職責(zé)表述： 安全生產(chǎn)工作時間百分比：15職每月定期的安全教育，及對叉車司機每月定期檢查。對車輛進行定時，定人檢查維護，達責(zé)工作三到安全生產(chǎn)的目的。任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：工作時間百分比：職責(zé)工作五任務(wù)職責(zé)表述：工作時間百分比：職責(zé)工作六任務(wù)職責(zé)職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：2七權(quán)力： 1、對直接下級有獎懲的建議權(quán)2 、對直接下級的崗位調(diào)配有建議權(quán)3 、對直接下級出勤有監(jiān)督權(quán)4 、對設(shè)備的維護 維修及相關(guān)人員有監(jiān)督權(quán)

17、及建議權(quán)5 、學(xué)習(xí)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利6 、對直接下級的工作分配權(quán)、考核權(quán)、淘汰建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公用工程主管、物流綜合主管、各分廠生產(chǎn)車間、維修科主管、動力部主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系 暢安物流公司、交運集團、備件外協(xié)加工維修、宜昌叉車廠、廈門叉車總代理任職資格：教育水平職業(yè)高中專業(yè)汽修培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)市、區(qū)勞動部門培訓(xùn)經(jīng)驗從事 5 年叉車駕駛及修理知識通曉本職專業(yè)知識技能技巧熟悉叉車的駕駛及修理其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備及維修工具工作環(huán)境車間辦公室工作時間特征經(jīng)常有加班，加班不定時所需記錄文檔通知、總結(jié)、申請、報告、工作聯(lián)系單。及傳達部門和人員考核要點備注：職務(wù)說明書崗位名稱運

18、輸業(yè)務(wù)主辦崗位編號所在部門物流管理部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系直接下級現(xiàn)場理貨員工資等級所轄人員1崗位分析日期本職： 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，從事產(chǎn)品及原料的運輸業(yè)務(wù)的調(diào)度管理，辦理運輸保險及理賠，主辦原料的報檢及清關(guān) ;掌握運輸市場價格變化，確定切實可行的運輸價格職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 產(chǎn)品運輸安排協(xié)調(diào)，完成發(fā)貨任務(wù)工作時間百分比： 30職負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品發(fā)出的運輸調(diào)度：接到發(fā)貨通知單后通知運輸公司安排運輸車輛/ 通知水運責(zé)工作/ 通知火車站報車皮計劃；一公司調(diào)配船只，通知碼頭安排作業(yè)計劃任務(wù)職責(zé)表述： 原料運輸?shù)恼{(diào)度報檢及清關(guān)，確保貨物安全及時到達工作時間百分比： 20職負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)進口原料在上海

19、換船后的船舶動向，貨物抵港后配合報關(guān)公司辦理清關(guān)手續(xù)；責(zé)工作/ 卸貨物，掌握船舶動向，貨物到港后到港二負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)系 EG、重油運輸船舶到指定港口裝任務(wù)監(jiān)部門報檢；職責(zé)表述： 產(chǎn)品及原料保險理賠工作時間百分比： 30職負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)品及原料的運輸保險，貨物出險后通知保險公司并配合保險公司作現(xiàn)場勘查及責(zé)工作三理賠。任務(wù)職職責(zé)表述： 監(jiān)督運輸公司的服務(wù)態(tài)度，反饋客戶要求工作時間百分比： 5責(zé)工作負(fù)責(zé)控制貨物發(fā)出后的在途狀況和到貨情況，及時了解和監(jiān)督運輸公司的服務(wù)態(tài)度，四任務(wù)受理客戶投訴，及時反饋客戶的要求職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、收集運輸市場的價格信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策工作時間百分比：5職收集運輸市場的價格

20、變化情況，了解運輸公司的經(jīng)營情況，匯總國家在運輸方面的政策，責(zé)工作五及時制定調(diào)整運輸價格。任務(wù)職責(zé)表述：工作時間百分比：職責(zé)工作六任務(wù)職責(zé)職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10七權(quán)力： 對運輸公司的選擇有建議權(quán)，對運輸價格的制定有建議權(quán)，對運輸公司的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系昌順公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系運輸公司、港口、火車站、港監(jiān)、海關(guān)任職資格：助理經(jīng)濟師教育水平大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)物流、外貿(mào)或經(jīng)濟類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過海關(guān)、港監(jiān)或物流方面的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗2 年以上物流或運輸方面的工作經(jīng)驗，有報關(guān)或外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗者尤佳知識有一定的英語基礎(chǔ)，通曉外貿(mào)進出口知識技能技巧有良好的溝

21、通能力，有一定的保險方面的專業(yè)技能或從業(yè)經(jīng)歷其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時間特征經(jīng)常加班，每周加班時間>5 小時所需記錄文檔理賠報告、合同文書、電子郵件及傳達部門和人員考核要點備注：職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計核算員崗位編號所在部門物流管理部崗位定員直接上級綜合主管職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003.12.10本職： 對各倉庫的物資進行統(tǒng)計核算，為本部門各項考核指標(biāo)提供基礎(chǔ)依據(jù)，以達到各項物資的合理調(diào)配。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)倉庫的統(tǒng)計核算工作工作時間百分比：3 0職1、整理、分類各倉庫每天的入、出庫單據(jù)。責(zé)工作一2、按品種分類做好成品庫存

22、日報表。任務(wù)3、送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理各分廠內(nèi)部結(jié)算工作工作時間百分比：30職1、整理、分類各分廠所發(fā)生的各項費用，做出各分廠費用明細(xì)表。責(zé)工作二2、核對各分廠費用明細(xì)，確保各分廠內(nèi)部考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。任務(wù)3、按照要求將費用明細(xì)表和單據(jù)送交財務(wù)部，填寫部門內(nèi)部結(jié)算憑證。職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理短纖產(chǎn)品出庫碼單工作時間百分比：20職1、根據(jù)昌順公司所開產(chǎn)品發(fā)貨單進行產(chǎn)品發(fā)貨登記。責(zé)工作三2、按照產(chǎn)品發(fā)貨單的具體要求打印出產(chǎn)品出庫碼單，確保產(chǎn)品發(fā)貨的順利進行。任務(wù)職職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)督促各倉庫月底盤存工作時間百分比： 10責(zé)工作1、每個月 25 日通知各倉庫做好盤存準(zhǔn)備并參與盤存。四任務(wù)2、督促

23、各倉庫及時將報表上交財務(wù)。職責(zé)表述：其他工作任務(wù)工作時間百分比：10職負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切工作責(zé)工作五任務(wù)職責(zé)表述：工作時間百分比：職責(zé)工作六任務(wù)職責(zé)職責(zé)表述：工作時間百分比：七權(quán)利： 1、各部門有關(guān)資料和報表的索取權(quán)。2 、本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán)。3 、學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利。4 、辦公工具和勞動工具的使用權(quán)。5 、相關(guān)事情的知情權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門內(nèi)各成品庫和物資庫保管員、五大分廠統(tǒng)計員及財務(wù)部有關(guān)人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟管理類培訓(xùn)經(jīng)歷接受過會計資格培訓(xùn)經(jīng)驗2 年以上統(tǒng)計核算工作經(jīng)驗及相關(guān)工作經(jīng)驗知識基本的

24、會計基礎(chǔ)知識技能技巧能熟練使用辦公自動化軟件及財務(wù)軟件其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔（ 1）通知、便條（ 2）匯報文件或報告（ 3）總結(jié) （ 4）信函及傳達部門和人員考核要點備注：職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計核算員崗位編號所在部門物流管理部崗位定員直接上級綜合主管職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003.12.11本職：完成運輸帳目的往來、部門考核等具體工作，為部門達到各項考核指標(biāo)提供基礎(chǔ)依據(jù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理運輸帳目往來工作時間百分比：40職1、審核運輸單位完工單，整理出運輸清單。責(zé)工作2、根據(jù)運輸清單做出