新時期油田黨建與思想政治工作探究

1、    新時期油田黨建與思想政治工作探究    摘 要：一個人的思想決定著他的行為，也決定著這個人的內在價值，所以對于一個企業(yè)或一個國家來說，也應該重視相關思想工作的建設。我國國有油田企業(yè)應該走在新時期思想工作的前方，積極重視相關的思想工作價值并思考思想工作的意義。在不斷關注世界風云變幻的同時，還應該對國家油氣環(huán)保等方面進行關注，以思想工作為基礎創(chuàng)造國有企業(yè)的精神價值。文章將從相關油田企業(yè)的黨政思想工作入手，分析近幾年油田黨建工作存在的一些問題，并給出一些解決方案。關鍵詞：新時期油田;思想政治;黨建工作;方式探究一個國家的建立實際上離不開黨建與思想工作的

2、落實，一個人更是不能沒有思想，所以對于國有油田企業(yè)來說，黨建工作更是必不可缺的。在我國眾多的油田企業(yè)黨建工作中，思想政治工作一直是基礎工作目標，在促進相關企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時，能夠告誡相關企業(yè)員工以及領導者始終不忘初心積極努力，不斷增強團隊聚力的同時增強主觀能動性，從而使相關工作效率提高。新時期油田企業(yè)的黨政工作實際上依舊存在一些問題，黨建工作難以開展，綜合考慮不能夠使得每個人都不一定能感受到黨建工作的價值，與此同時創(chuàng)新度不夠，大大阻礙了思政工作的發(fā)展。一、新時期油田黨政工作的目的（一）提升員工專業(yè)綜合素質油田相關工作人員的綜合素質實際上并不是很高，道德素質以及專業(yè)素養(yǎng)等問題不能夠完全相互調節(jié)，

3、從而使得員工在處理工作及生活和經濟關系中會出現(xiàn)一定的問題。油田企業(yè)的相關思政工作可以提高員工的道德素養(yǎng)，從而幫助企業(yè)員工能夠更好的工作，并且更好地進行人際關系的溝通和其他關系的建立。油田企業(yè)黨政關系的建設更有助于增強企業(yè)凝聚力，增強企業(yè)各單位之間的聯(lián)系，從而提高企業(yè)的實際工作效率，增進人與人之間的距離。（二）符合新時代中國特色社會主義的要求近些年國際市場風云變幻，西方國家的建設逐漸趨于保守。貿易戰(zhàn)的出現(xiàn)，使得我國的進出口政策隨之發(fā)生了一些更改。在21世紀科技推動現(xiàn)代化的全新浪潮下油田企業(yè)也應該時時刻刻關注國際市場的經濟變化，不斷順應新時代的國際潮流也適應中國特色的要求，應該保證國內油氣充足不斷

4、拓展企業(yè)自身對外交際能力，同時積極牢固自身在國內的市場。二、新時期油田黨建工作的問題（一）黨建思政工作不完善在實際工作中，各個部門之間缺少共同的聯(lián)系，沒有很好的溝通，所以使黨建工作效率大大降低。部分企業(yè)經常會出現(xiàn)效率低下，而這種現(xiàn)狀將會使得企業(yè)職工產生惰性，從而不愿意發(fā)揮主觀能動性，隨遇而安的狀態(tài)寄居于現(xiàn)階段的工作環(huán)境。不完善的考核機制以及不完善的黨建領導使得企業(yè)管理目標逐漸落后，從而導致黨建思政工作隨性。（二）黨建思政工作開展困難新時期油田企業(yè)依舊以技術工居多，他們到達企業(yè)進行工作的渠道各不相同。有社會來源的招聘公務員，也有高學歷的新時期人才，企業(yè)員工之間學歷不盡相同，同時相關工作人員對企業(yè)

5、工作的黨建部分也并不重視，導致企業(yè)榮譽感下降，相關職工對企業(yè)的責任感不足，認同感不足的同時就難以發(fā)揮帶頭作用，使得企業(yè)黨建工作難度較大。在實際黨建工作開展的過程中，因為內容較多同時理論知識儲備落后，導致很多油田企業(yè)對黨建工作不夠重視，從而使黨建工作難度逐漸加大。（三）思政黨建工作缺乏創(chuàng)新現(xiàn)階段多數(shù)油田就著眼于市場形勢，并不能夠很重視新時期的思想工作。多數(shù)油田企業(yè)的思想工作不能夠融合到新時期的社會建設當中他們多數(shù)循規(guī)守不愿主動創(chuàng)新，不愿跳出舊社會的圈子，面對新社會的狀態(tài)，更不愿意積極尋求解決的辦法。大多數(shù)的企業(yè)就是把創(chuàng)新當成口號，并沒有落實實際工作。另一方面相關企業(yè)不敢大膽創(chuàng)新只會選擇萌寵，而領

6、導者又不能完全的跟得上時代的步伐，在知識理論等層次不夠全面的狀態(tài)下進行視野不夠開闊的黨政建設，使得新世紀的義務創(chuàng)新產生心有余而力不足的狀態(tài)。（四）黨建思政工作與企業(yè)文化脫軌企業(yè)文化是員工思想政治的核心，只要將企業(yè)文化和思想政治工作緊緊結合起來，才有助于高效創(chuàng)建企業(yè)的黨建工作?，F(xiàn)代企業(yè)文化實際上可以給相關的黨建思想工作提供一些靈感和契機，不能夠把思想和黨建工作當成是企業(yè)發(fā)展的一種負擔或只是把它當做一種任務。 在實際黨建工作進行的過程中。一些企業(yè)為了達成任務而進行黨建工作，并沒有實際落實和分析出現(xiàn)問題的原因，也沒有很認真的解決思想當中工作過程中出現(xiàn)的問題，從而使員工在進行黨建工作的過程中產生厭惡，

7、長此以往，相關的油田企業(yè)干脆將思政工作當作一種日復一日的重復性工作行為，使得有條件也失去黨建發(fā)展的良好契機。三、新時期油田黨建工作的對策（一）加強科學的思政黨建工作宣傳新世紀的油田黨建工作宣傳力度不夠，也是今出現(xiàn)問題的重要因素。所以企業(yè)黨建工作者應該不厭其煩地加大相關思政工作的宣傳力度，確保高效的開展企業(yè)黨建工作。實際上在工作過程中進行黨建工作的宣傳，可以提高企業(yè)自身的文化氛圍，并提高企業(yè)的市場競爭力，非常有助于提高企業(yè)的經濟效益。相應的企業(yè)管理者應及時更新科學的理念，不斷加強自身理論知識，及時學習國家對企業(yè)的相關要求，不斷增強自身和企業(yè)的新能源環(huán)保意識。以自身為榜樣帶動思政工作的宣傳從而提高

8、企業(yè)文化氛圍，借助現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術提高企業(yè)管理效率。（二）建全黨建工作的制度新時期的油田企業(yè)發(fā)展應該順應時代的潮流，并積極建設健全黨建與思想政治工作的相關制度不斷完善個人與企業(yè)的行為規(guī)范。制定考核制度，落實到個人和所屬部門，可定期在整個企業(yè)內部進行黨建活動并要求各個部門的每個人都參與到活動中去，同時進行相互的評價考核，設立適當?shù)莫剳椭贫?，從而對黨建工作的開展一定的促進。黨建工作的完善要落實到每一個人，無論是員工還是領導干部都必須遵循相關的規(guī)章制度，高效的落實相關舉措。不斷明確相關考核制度，積極學習國家思政工作的相關政策，讓實施黨建工作的每一位員工都了解黨建工作的重要性。定期舉辦黨建活動，從而凝聚

9、企業(yè)的工作積極性，釋放員工的工作壓力，同時提高企業(yè)的工作效率。（三）創(chuàng)新黨建工作創(chuàng)新實際上是新時期發(fā)展的必然選擇，有了創(chuàng)新的驅動力才能夠使油田企業(yè)的黨政工作逐漸提升。相關企業(yè)的黨政建設部門應該積極聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)代技術平臺，讓大家能夠在同樣的平臺上暢所欲言，提出自己的想法與看法，不單單選擇個人的言論。及時組織員工以及單位領導學習國家的時政狀態(tài)，學習國家對環(huán)保對石油企業(yè)的相關政策要，組織員工之間進行定期的溝通與交流不斷創(chuàng)新，從而創(chuàng)建新時期特色的黨政工作。四、結語在改革開放推動的經濟背景經濟全球化不斷發(fā)展，油田企業(yè)也應該做好相關的準備工作，尤其是要重視相關黨建工作和思想工作。相關企業(yè)應該不斷大力的加強黨建工作的宣傳力度，設立相關黨建的具體行為標準及規(guī)范創(chuàng)建新舉措，可以從企業(yè)經營角度入手，從企業(yè)黨員入手或從企業(yè)相關工作上入手，針對不同崗位的人員做好不同的黨建工作準備。明確企業(yè)文化針對性發(fā)展企業(yè)黨建工作，高效地提高黨員的積極性以及員工的積極性，從而使企業(yè)工作效率不斷提高的同時黨建工作也逐漸提升。不斷提升企業(yè)文化氛圍的同時，從實際工作入手，做好思想政治工作增強企業(yè)工作者的主觀能動性提高思政工作的效率，為企業(yè)營造更加良好的文化氛圍。參考文獻1 吳曉梅，張永霞