人事管理--畢業(yè)論文-人事管理系統(tǒng)

1、武漢市廣播電視大學(xué)計算機信息管理?？迫耸滦畔⒐芾硐到y(tǒng)設(shè)計報告學(xué)號:20077421001957姓名：朱寶指導(dǎo)老師：曹靜完成日期：2009年"月12日第一章系統(tǒng)需求11課題研究的目的與意義人事管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重 要，所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。作為計算機應(yīng)用的一部分，使用 計算機對人事勞資信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。對于中小型企業(yè)來說來說，利用計 算機支持高效率完成日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代要求、推動管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。本系統(tǒng)主要涉及人事部門的招聘管理、員工的培訓(xùn)

2、管理、考勤管理、薪資管理以及員工檔案管理、離 職員工管理，總共六個方面。1. 2人事管理系統(tǒng)的總需求目標(biāo)在計算機網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫和先進的開發(fā)平臺上，利用現(xiàn)有的軟件，配置一定的碩件，開發(fā)一個具有開放 體系結(jié)構(gòu)的、易擴充的、易維護的、具有良好人機交互界面的人事管理系統(tǒng)，實現(xiàn)人事調(diào)動，工資變化， 增員減員自動化，髙效的計算機系統(tǒng)。1. 3業(yè)務(wù)流程分析人事部的日常業(yè)務(wù)流程一般如下：1. 人事經(jīng)理根據(jù)營運部門的需求向社會招聘相關(guān)人員。然后擇日安排部門經(jīng)理對其進行面試。面試合 格者，由人事經(jīng)理通知本人，并發(fā)給入職通知單。同時人事部按照工號登記新員工檔案信息。2. 員工上班前需接受為期兩周的上崗培訓(xùn)，考試合格者

3、方可進入試用期。部門經(jīng)理根據(jù)試用期人員的 日常表現(xiàn)為其打分，最終決定是否錄用。3. 月末，考勤員根據(jù)員工考勤卡及假期表等填制考勤表。并統(tǒng)計出員工的假期結(jié)余情況以供查詢。4. 公司薪資主管根據(jù)考勤信息及員工信息制作員工工資及工資匯總表。匯總表報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，領(lǐng)導(dǎo) 同意后于每月10日通過銀行將員工工資打進工資卡。員工如有疑問可至人事部查詢，由人事部負(fù)責(zé)解釋 并將工資明細清單打卬給員工。5. 員工若有辭職，需將辭職申請遞交人事部，經(jīng)審核后交總經(jīng)理批示?？偨?jīng)理簽字同意后，由人事部 為其辦理離職手續(xù)，并將離職員工的信息資料歸入離職員工信息中，以備查詢。6. 所有員工的檔案信息由人事部統(tǒng)一備案保管，員工可

4、攜帶工作證或工號牌修改本人的檔案信息或查 詢加班、假期等的結(jié)余信息。對一個功能強大的人事管理系統(tǒng)。具體要求如下：1、對查詢業(yè)務(wù)實行計算機處理，減少大量手工工作量，從而極大地減少錯誤。2、運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)，為公司內(nèi)的員工基礎(chǔ)信息、排班信息、出勤信息和在職、離職情況提供存儲， 更新，查詢等功能。3、通過對員工成本支出數(shù)據(jù)存儲的查詢，為我們及吋提供各類管理信息，支持管理決策?？傊ㄟ^使用計算機進行處理及管理取代以往的繁復(fù)的低效的手工方式，提高人事部管理工作的現(xiàn) 代化水平。14現(xiàn)行系統(tǒng)主要問題分析現(xiàn)行系統(tǒng)存在以下幾個問題：1、部門之間信息交流少，信息渠道不暢，工作不易i辦調(diào)。2、手工操作，工作量大，出

5、錯率高3、查詢困難，難以及時提供員工的在職、離崗、崗位調(diào)動等信息，再加上員工基礎(chǔ)檔案信息的不健全，造成考勤及計算薪資的困難。15解決方案與用戶需求建設(shè)一個能解決上述問題的人事管理系統(tǒng)。具體如下：1、對查詢業(yè)務(wù)實行計算機處理，減少大量手工工作量，從而極大地減少錯誤。2、運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)，為公司內(nèi)的員工基礎(chǔ)信息、排班信息、出勤信息和在職、離職情況提供存儲， 更新，查詢等功能。3、通過對員工成木支出數(shù)據(jù)存儲的查詢，為我們及時提供各類管理信息，支持管理決策。總之，通過使用計算機進行處理及管理取代以往的繁復(fù)的低效的手工方式，提髙人事部管理工作的現(xiàn) 代化水平。1. 6可行性分析從技術(shù)上分析，本系統(tǒng)并不需要很

6、復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫技術(shù)來實現(xiàn)，利用比較簡單而成熟的dbms,如visual basic即可。再加上一般人事部門會擁有較專業(yè)的it人員，在系統(tǒng)開發(fā)過程中可以得到技術(shù)上的支持。 因此技術(shù)上是可行的。而且，就目前人事部管理人員的計算機水平，只要稍加指導(dǎo)就可以使用。從經(jīng)濟上分析，公司有現(xiàn)成的pc機和打卬機，不需要另外購置。軟件開發(fā)方面的費用也不需要很多。 所以費用并不是非常昂貴。整個系統(tǒng)一旦投入使用，可大大提高人事部各項管理工作的效率和準(zhǔn)確性，緩 解工作人員的工作強度。從營運上分析，通過處理過程中及時提供提示信息，対工作人員進行培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作，并且可以通過 系統(tǒng)操作說明書，使今后因工作變動而從事人事管理工作

7、的管理人員很快適應(yīng)新系統(tǒng)，從而發(fā)揮新系統(tǒng)效 益。綜上所述，我們開發(fā)建設(shè)一個管理系統(tǒng)是可行的。第二章系統(tǒng)設(shè)計2. 1總體設(shè)計2. 1. 1數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)流程圖有四種基本符號：外部項（外部實體）、數(shù)據(jù)流、加工（處理邏輯）、數(shù)據(jù)元素和數(shù)據(jù)存儲, 如圖所示：外部項數(shù)據(jù)存儲數(shù)據(jù)流由于數(shù)據(jù)流程圖在系統(tǒng)建設(shè)中起到了非常重要的作用，所以，描述數(shù)據(jù)流程圖必須堅持止確的原則和 科學(xué)方法的運用。營銷部f32f31總經(jīng)理faf15,f13,f9,f37fl職位空缺名單f2面試通知單f3員工狀態(tài)修改f4員工是否需培訓(xùn)信息f5培訓(xùn)信息查詢結(jié)果f6培訓(xùn)信息修改記錄f7刪除員工信息f8新員工信息f9店鋪號、工作證f10員工檔

8、案查詢結(jié)果f11返還工作證f12簽字退工單f13工作證，退工單f28員工信息查詢結(jié)果e27考勤表f21工資明細查詢信息fig員工信息查詢結(jié)果円8查詢有否需要培訓(xùn)員工f36工資信息查詢結(jié)果返冋fa員工fbfll,f16,f12,f21,f10系統(tǒng)關(guān)聯(lián)圖f14建立、查詢檔案信息f20退工單信息f15考勤卡，假期申請單fe假期結(jié)余單f17考勤信息f22培訓(xùn)人員出勤信息查詢f23新進、離職員工信息查詢f24檔案信息查詢f26培訓(xùn)人員出勤信息查詢結(jié)果返回f29檔案信息存檔f25離職人員考勤信息f30不合格考勤信息f31簽字離職單f32離職單簽字f33工資信息f34檔案信息記錄f35員工培訓(xùn)信息存檔f22

9、培訓(xùn)人員岀勤信息查詢f37員工工號、姓名f38審閱離職員工信息p2培訓(xùn)管理f9f1if10r5員工f3f4f5f6/zxd1f15f1、p4員工檔案管理、rtf29f14人事部f18d2d3檔案信息xp3考勤管理二f21f37-f33薪資管理f27 rf30f17f36d5d4工資信息考妙信息f24營運部flf2扌存聘管理f8員工信息培訓(xùn)信息f20f22f26f34p5離id2人員yf9e31f32總經(jīng)理f25數(shù)據(jù)流程圖頂層圖從圖上可以看到整個人事管理信息系統(tǒng)的功能從總體上可分為招聘管理、培訓(xùn)管理、考 勤管理、離職人員管理、員工檔案管理和薪資管理六大部分，由于人事部f1常工作以薪資計 算、考勤

10、為主，因此整個系統(tǒng)以考勤薪資結(jié)算為主要管理對象。而員工本身也是在不斷變動, 因此尙要明確員工的增加的數(shù)據(jù)，這就是招聘管理，以及最終離開公司，也就是離職人員的 管理。而人事部的日常工作又離不開其主體，這便是員工檔案，因此需要進行員工檔案管理。 由于公司所經(jīng)營的商品不斷變化，需要對銷售人員作商品知識的培訓(xùn)，只有員工素質(zhì)的提高, 才能更好的為顧客服務(wù)。2.1.2數(shù)據(jù)流圖的簡要說明“招聘管理”模塊：當(dāng)營運部有職位空缺時，通知人事部發(fā)布招聘信息。應(yīng) 聘者經(jīng)人事部初步篩選后將面試人員名單傳送至營運部負(fù)責(zé)人，同時通知血試人 員吋間和地點來統(tǒng)一血試。血試結(jié)束后，營運部負(fù)責(zé)人再將面試評定表交給人事 部，由人事經(jīng)

11、理通知被錄用人員上班吋間。同吋錄入新員工的基本信息?！芭嘤?xùn)管理”模塊：根據(jù)新員工信息決定是否需要進行某一商品知識的培訓(xùn)， 若需要培訓(xùn)，則按排時間、地點，并將員工狀態(tài)修改為“培訓(xùn)”。培訓(xùn)教師組織相 應(yīng)培訓(xùn)后，要對培訓(xùn)員工進行考核，考核成績將決定員工的去留，并將被記錄在 員工信息表中，以備查詢?！翱记诠芾怼蹦K：月末員工將考勤卡及填好的假期中請表、加班中請表等（經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字）交給考勤人員?？记谌藛T結(jié)合培訓(xùn)人員的出勤信息作考勤統(tǒng)計， 填制考勤表交給薪資結(jié)算人員。同吋結(jié)算出員工的假期結(jié)余，以便員工查詢?！皺n案管理”模塊：新員工面試前需填寫基本信息登記表，其中包括員工的 身份信息、地址、電話等，還包括英語

12、、計算機的等級以及特長等信息。人事部 根據(jù)此表登記員工檔案信息。同時，員工在工作期間參加的培訓(xùn)信息也將被記錄 在該檔案中。員工若有變動的信息，可通知人事部查詢后做相應(yīng)的修改。“離職人員管理”模塊：員工先提交辭職申請書給人事部，經(jīng)人事部審閱后 交總經(jīng)理簽字，總經(jīng)理簽字同意后人事部為英辦理離職手續(xù)，并登記入離職人員 信息表中。月末匯總整理后再登記入員工信息中。“薪資管理”模塊：結(jié)算薪資時，人事部根據(jù)考勤信息及員工信息結(jié)算工資。員工若對工資有疑問，可查詢本人工資明細。2. 2. 1 e-r 圖e-r圖符號如圖所示:實體集實體屬性實體之間聯(lián)系辭職e-r圖2. 2.2實體描述人事管理信息系統(tǒng)涉及到7個實

13、體，7個聯(lián)系。其中3個1： n , 2個n, 2個1： k 7個實體分別為：部門（部門名稱,電話號碼，部門地址）崗位（崗位名稱,崗位要求）員工（工號,姓名，性別，職務(wù)、入職日期，獎罰記錄）考勤（工號，月份,出勤天數(shù)、病假天數(shù)、事假天數(shù)、加班小時數(shù)）薪資（工號，月份,基本工資、獎金）課程（培訓(xùn)課程號,課程按排，培訓(xùn)時間、地點）辭職（工號,姓名，日期，原因）2. 2. 3聯(lián)系描述3個1： n聯(lián)系為：實體“薪資”與“員工”的聯(lián)系為n： 1實體“考勤”與“員工”的聯(lián)系為n： 1 實體“部門”與“員工”的聯(lián)系為1： n2個止n聯(lián)系為：實體“課程”與“員工”的“培訓(xùn)”聯(lián)系為m： n 實體“崗位”與“部門”

14、的“設(shè)置”聯(lián)系為m： n7個聯(lián)系的屬性如下: 設(shè)置（人數(shù)） 統(tǒng)計（天數(shù)）培訓(xùn)（考核）然后再將概念模式轉(zhuǎn)化為邏輯模式。2. 2.4關(guān)系模式轉(zhuǎn)換之后的e-r圖關(guān)系模型為：1、部門（部門名稱,經(jīng)理工號#,電話號碼，部門地址）2、崗位（崗位名稱,崗位要求）3、員工（工號,部門名稱#,姓名，性別，職務(wù)、入職h期，獎罰記錄）4、考勤（工號#,月份,岀勤天數(shù)、病假天數(shù)、事假天數(shù)、加班小時數(shù)）5、薪資（工號#,月份,基本工資、獎金）6、課程（培訓(xùn)課程號,課程按排，培訓(xùn)時間、地點）7、辭職（工號#,姓名，日期，原因）8、設(shè)置（崗位名稱#、部門名稱#,職務(wù)級別、工資標(biāo)準(zhǔn)）9、培訓(xùn)（培訓(xùn)課程號#、工號#,考核）2.

15、 2. 5數(shù)據(jù)庫表列舉部分?jǐn)?shù)據(jù)庫表，如下：數(shù)據(jù)庫表名稱：員工序號數(shù)據(jù)項名類型長度主鍵外鍵1工號char （字符）5y2姓名char （字符）103性別char （字符）24職務(wù)char （字符）105入職fi期date （h 期）86獎罰記錄char （字符）20數(shù)據(jù)庫表名稱：培訓(xùn)序號數(shù)據(jù)項名類型長度主鍵外鍵1培訓(xùn)課程號char （字符）2y2培訓(xùn)員工工號char （字符）5y3考核成績char （字符）3數(shù)據(jù)庫表名稱：考勤序號數(shù)據(jù)項名類型長度主鍵外鍵1員工工號char （字符）5y2月份char （字符）2y3出勤fichar （字符）44病假天數(shù)char （字符）25事假天數(shù)char （字

16、符）26加班小時數(shù)char （字符）32. 3詳細設(shè)計2. 3. 1代碼設(shè)計目前的計算機還無法識別客觀世界中的任何一種具體的事物，它只能識別ascii （美國 國家信息標(biāo)準(zhǔn)代碼）字符集中的256個基本宇符和數(shù)宇，因此，計算機管理信息系統(tǒng)設(shè)計的 基本前提條件，是把管理對象數(shù)字化或字符化，這一工作稱為代碼設(shè)計。所謂代碼，是用來表征客觀事物的實體類別，以及屬性的一個或一組易于為計算機識別 和處理的特定符號或記號，它可以是字符、數(shù)字、某些特殊符號或它們的組合。名稱取值范圍代碼類型意義工號0000t99999字符型工作證號經(jīng)過了系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計等階段以后，系統(tǒng)的開發(fā)工作進入了系統(tǒng)實施階 段。

17、在系統(tǒng)實施階段，我們要繼承此前各階段的工作成果，并嚴(yán)格按照系統(tǒng)開發(fā)文檔進行。 將技術(shù)設(shè)計轉(zhuǎn)化成為物理實現(xiàn)，因此，這一階段的成果也是系統(tǒng)分析和設(shè)計階段的結(jié)晶。在系統(tǒng)實施階段中，主要由編碼、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)安裝和新舊系統(tǒng)轉(zhuǎn)換等活動構(gòu)成。 編碼又稱程序設(shè)計或編寫程序，按照詳細設(shè)計階段產(chǎn)生的程序設(shè)計說明書，用選定的程序設(shè) 計語言書寫源程序。系統(tǒng)測試是系統(tǒng)質(zhì)量可靠性保證的關(guān)鍵，也是對需求分析、系統(tǒng)設(shè)計和編碼的最終評審。 運用一定的測試技術(shù)與方法，通過模塊測試、組裝測試、確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試幾個步驟，發(fā) 現(xiàn)系統(tǒng)可能存在的問題。系統(tǒng)安裝主要是指各種軟、硬件設(shè)備的選型、論證、購置、安裝，以及整個系統(tǒng)調(diào)試運 行。新

18、舊系統(tǒng)轉(zhuǎn)換，也稱系統(tǒng)切換與運行，是指以新開發(fā)的系統(tǒng)替換舊的系統(tǒng)，并使z投入 使用的過程。它包括系統(tǒng)交付前的準(zhǔn)備工作，系統(tǒng)切換的方法和步驟等。2. 3. 2系統(tǒng)界面設(shè)計系統(tǒng)主界面菜單編輯器中編輯了功能管理菜單下的菜單項員工信息維護界面信息查詢界面密碼修改界面第三章系統(tǒng)實現(xiàn)31模塊處理設(shè)計管理信息系統(tǒng)處理方式的合理選擇，就是一個處理過程的設(shè)計問題，選擇處理方式實 際上是根據(jù)系統(tǒng)的任務(wù)、目標(biāo)和環(huán)境，合理的選擇信息活動的形態(tài)及具體方法。程序流程圖乂稱框圖，表示方法簡單，通常用于描述程序執(zhí)行的邏輯過程。它把程序執(zhí)行的 基本步驟歸納為：處理、判斷、輸入、輸出、起始和終結(jié)等兒個基本功能，并用不同的記號 加以

19、表示，從而描述程序的執(zhí)行過程。見處理流程圖3. 2應(yīng)用程序設(shè)計3.2.1開發(fā)工具與編程環(huán)境本系統(tǒng)的開發(fā)工具是visual basic 6. 0企業(yè)版，結(jié)合access數(shù)據(jù)庫。在windows xp中 文版的環(huán)境下開發(fā)。第四章系統(tǒng)運行4. 1系統(tǒng)使用簡要說明1. 在需要使用本系統(tǒng)的pc機上安裝visual basic 6.0,本系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫為二維表 結(jié)構(gòu)的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。運行應(yīng)用程序，岀現(xiàn)登錄界面，輸入用戶名及密碼，按''確認(rèn)”鍵之 后，若密碼及用戶名錯誤，則系統(tǒng)報錯；若密碼及用戶名正確輸入即進入系統(tǒng)。2. 進入系統(tǒng)后出現(xiàn)如下系統(tǒng)主界面，操作人員可根據(jù)菜單項進入各操作界面3.

20、通過下拉菜單“功能管理”進入個模塊的界面，在此界血中可進行信息的添加、刪除、 瀏覽等操作。4. 進入菜單“操作”，可退出系統(tǒng)或修改密碼。4. 2系統(tǒng)評價本報告主要從系統(tǒng)分析、需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計四個方面詳細介紹了人事管 理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程。運用結(jié)構(gòu)化的思想進行以計算機為基礎(chǔ)的人事管理信息系統(tǒng)的建設(shè) 工作。系統(tǒng)功能本系統(tǒng)按照管理信息系統(tǒng)開發(fā)原理方法，采用成熟的信息技術(shù)和手段，支持人事管理工 作的全過程。系統(tǒng)主要由招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、員工檔案管理、離職管理、薪資 管理、六大模塊組成。系統(tǒng)特點本系統(tǒng)界面友好，釆用了交互式人機對話方式。本系統(tǒng)基于win xp操作平臺，所以繼 承了操

21、作系統(tǒng)的視窗化操作，操作簡單，容易掌握。只要有一些數(shù)據(jù)庫的基本知識，就能很 快熟悉和運用本系統(tǒng)。開發(fā)工具visual basic為本系統(tǒng)設(shè)計出了簡單直觀的人機界血和簡 便快捷的操作方式，系統(tǒng)采用下拉式菜單，用戶只需通過一系列簡單的選擇與系統(tǒng)進行數(shù)據(jù) 交互操作，力求使用自行輸入到最少，以減少人為差錯，極大方便了用戶使用。數(shù)據(jù)易于修改和維護，查詢十分方便，能提供多種組合條件方式進行查詢，快速而準(zhǔn)確, 并設(shè)計了多種表格，來滿足用戶的需求。在系統(tǒng)安全性方面，本系統(tǒng)增加了登錄模塊，需要使用者鍵入用戶名和用戶口令，以防 止未經(jīng)授權(quán)的人員非法進入該系統(tǒng)進行修改或查詢數(shù)據(jù)，可以有效地防止數(shù)據(jù)的泄漏，避免 對系

22、統(tǒng)中的數(shù)據(jù)造成破壞。系統(tǒng)改進方向由于經(jīng)驗不足，加之時間倉促，本系統(tǒng)中存在著許多不足之處，如幫助功能還不完善， 招聘管理、考勤管理離職管理、薪資管理還為完成，再者就是數(shù)據(jù)庫設(shè)計，因釆用access 數(shù)據(jù)庫，部分功能未能實現(xiàn)。希望在實際的應(yīng)用中，根據(jù)需要再逐步增加一些新功能，發(fā)現(xiàn) 更多的問題，以使系統(tǒng)更加完善。對系統(tǒng)的安全性、完整性控制也進一步加強，確保系統(tǒng)中 數(shù)據(jù)的完整、正確。第五章總結(jié)5-1開發(fā)體會與收獲該人事信息管理系統(tǒng)總體說來還有不完善的地方。在本次畢業(yè)論文設(shè)計中，我尋找了相 關(guān)資料，閱讀了相關(guān)專業(yè)書籍，但山于實踐經(jīng)驗不夠，還不熟悉一些開發(fā)工具，編程能力有 限，加之時間倉促，一部分模塊未能

23、實現(xiàn)。另外，在數(shù)據(jù)庫的設(shè)計方面也存在一些問題，如 數(shù)據(jù)冗余，不夠完善。如果有足夠的時間，相信我會做的更好。本系統(tǒng)的開發(fā)使我所學(xué)的專業(yè)知識得到了綜合的運用，對以前很多抽彖、枯燥的理論知 識加深了理解。學(xué)會利用基于系統(tǒng)生命周期的結(jié)構(gòu)化方法開發(fā)管理信息系統(tǒng)。后來在老師和 同學(xué)的幫助下，論文才能得以進行。通過完成這篇論文，使我逐步加深了對數(shù)據(jù)庫知識的 了解，清楚一個管理軟件的設(shè)計過程，進一步全面認(rèn)識和深刻體會了數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展過程 以及數(shù)據(jù)庫技術(shù)在實際工作中的應(yīng)用。同時編程能力也得到了一定的提高。通過本次的系統(tǒng)開發(fā)使我認(rèn)識到信息系統(tǒng)開發(fā)的每一步都是以上一步為基礎(chǔ)的。因此每 一步文檔的編寫都必須止確、完

24、整，否則就會給下一步的工作帶來麻煩，加重工作量。因為 系統(tǒng)是為用戶服務(wù)的，所以要充分了解用戶的需求，考慮用戶的特點和使用方面的習(xí)慣，以 協(xié)調(diào)人一機關(guān)系。在系統(tǒng)實施中應(yīng)結(jié)合各方面的要求，盡可能選擇自己熟悉的程序設(shè)計語言。 系統(tǒng)測試中要根據(jù)實際情況設(shè)計有效的測試方法。最后，我要忠心地感謝認(rèn)真輔導(dǎo)我的老師，還要感謝同學(xué)對我的支持和幫助。第六章致謝在論文完成之際，首先我要感謝一直指導(dǎo)我的曹靜老師我還要感謝武漢電大計算機信息 管理?？频乃欣蠋煛Ｗ鳛槲錆h廣播電視大學(xué)的一名學(xué)生，我有機會得到老師們的教導(dǎo)，學(xué) 習(xí)計算機科學(xué)知識，是我大學(xué)階段一段難忘的經(jīng)歷。武漢市廣播電視大學(xué)計算機系的老師們 淵博的專業(yè)知識以

25、及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度給我留下了深刻的影響。同時也要感謝同專業(yè)的幾位同學(xué)，在這次論文完成中，他們給予了我極大的幫助和鼓勵, 在開始寫論文吋，我曾因為對一些開發(fā)工具不熟而一度沮傷，他們給予了我鼓勵并幫助我快 速熟悉開發(fā)工具，這次論文才得以完成。最后再一次感謝所有在畢業(yè)設(shè)計中曾經(jīng)幫助過我的良師益友和同學(xué)，以及在設(shè)計中被我 引用或參考的論箸的作者。參考文獻curtis smith亓萊濱邵麗萍陳禹方美琪1. 數(shù)據(jù)庫原理2. visual basic程序設(shè)計3. access數(shù)據(jù)庫技術(shù)與應(yīng)用4. 軟件開發(fā)工具附錄a：程序源代碼(部分)登陸界面option explicitprivate sub command

26、1 click()dim db as databasedim rs as recordsetdim i as intcgcrdim u name as stringdim upassword as stringdim ok as booleanok = falseset db = opendatabase(app. path + renshi.mdb) set rs 二 db. openrecordset(user")u_name 二 textl.text upassword 二 text2.textif uname = then msgbox /zipoa»§a

27、u£i，z, , z，idertextl. setfocusend ifdo until rs.eof 二 trueif (rsfields("name") 二 u_name) and (rs.fields("pass") u password) thenunload memdiforml. showok = trueend ifrs. movenextloopif ok = false thenmsgbox "neoaidf-qeoodaeaeefiz，, , ide%i = i + 1textl = text2 = text1.s

28、etfocusend ifif i 二 3 then msgbox /6a»§ne0a3-1yey，i£-eie36£j，/, , z，ide%，z textl locked = truetext2.locked = trueendend tfrs. closeset rs = nothingdb-closeset db = nothingend subprivate sub command2_click()msgbox z，aue h " 0a ie3 dw £c 4 + 32, ide%unload meend sub維護界面部分

29、代碼pri vate sub cmdadd click ()ratal. recordset. addnewend subprivate sub cmddeleteclick()datal. recordset. deletedatal. recordset. movcncxtend subprivate sub cmdrefresh clickodatal. refreshend subprivate sub cmdupdate click()datal. updaterecorddatal. recordset. bookmark = datal. recordset. lastmodif

30、iedend subprivate sub cmdcloseclick() unload meend subprivatc sub datal_error(dataerr as integcr, responsc as integcr)msgbox1 iofia%pauod，1 td£°zz & error$ (dataerr)response 二 05 °6a0z i toend subprivate sub datal_reposition()screen. mousepointer 二 vbdefaulton error resume nextdat

31、al. caption 二記錄 & (datal. recordset. absoluteposition + 1)j datal. caption = 記 錄 & (datal. recordsetrecordcount *(datal. recordset. percentposition * 0.01) + 1end subprivate sub datal validate(action as integer, save as integer)select case actioncase vbdataactionmovefirstcase vbdataact ionmovep