XX年會計出納工作年終總結(jié)_第1頁
XX年會計出納工作年終總結(jié)_第2頁
XX年會計出納工作年終總結(jié)_第3頁
XX年會計出納工作年終總結(jié)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、XX 年會計出納工作年終總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:大家好日月如梭、時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,回顧這 一年的歷程,我在公司的領(lǐng)導下,在各位同事們的鼎力支持 和配合下,按照總公司要求,立足本職,積極展開工作,圓 滿完成了自己所負責分管的各項工作任務,XX 年對于我個人來說是接受挑戰(zhàn)的一年、充滿希望和不斷探索的一年,同時 也是開拓創(chuàng)新、學習實踐和收獲經(jīng)驗的一年,感謝公司給予 我這樣一個表現(xiàn)自我的機會和展示自我能力的平臺。現(xiàn)將我 的工作總結(jié)如下:實習期過后我的主要工作就是協(xié)助會計做好基地的財 務工作, 在校期間也接觸過一些財務基礎(chǔ)知識,但是在實際 操作中還是有很多困難,原因是專業(yè)知識的欠缺再加

2、上實踐 經(jīng)驗的不足,從實際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用 于實際,需靈活運用方能解決實際問題。6 月份由于工作需要我被派往石家莊工作, 主要負責辦 公室日常工作和出納工作。新同事們對我很照顧工作上也很 支持,很快我便融入了這個和諧的大家庭,值得驕傲的是, 公司成立集團公司,而我有幸能為公司出一份力量。以下是 辦公室工作內(nèi)容:一、管理工作嚴格高效眾所周知,辦公室工作內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求 高,因此良好的工作環(huán)境對工作的影響是很大的,在經(jīng)理的 指導下,結(jié)合工作實際,進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系, 加強與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通,使辦公室工作基本實現(xiàn)了規(guī) 范化、高效化管理。一方面,不斷完善規(guī)

3、章制度,另一方面 加強自我學習,提升個人能力。日常管理制度方面,已經(jīng)成 型,為今后規(guī)范化的管理打下基礎(chǔ)。充分發(fā)揮好辦公室工作 的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用二、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔 案的重建工作,使各項工作實現(xiàn)集團化,正規(guī)化。三、針對后勤人員少,任務重的情況,在明確了分工的 基礎(chǔ)上,加強了工作協(xié)調(diào),食堂方面,保證員工吃上干凈衛(wèi) 生的飯菜,不出現(xiàn)吃冷飯的情況。保潔方面,由于沒有指定 的保潔人員,所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負責,廠區(qū) 內(nèi)由其他員工共同負責,警衛(wèi)方面,根據(jù)不同的情況安排員 工值班,負責廠區(qū)安全。車輛管理方面,指定相應的管理規(guī) 章制度,以確保行

4、車安全,降低危險度。對于后勤管理還存 在很多的不足,需要不斷地改進提高,這也是對我的考驗,我相信在領(lǐng)導的指引和同事們的配合下,我一定會做的更 好。四、考核工作,為了出一套符合公司實際的方案我花費 了很長時間,不僅是方案形式的制作更是內(nèi)容的附加,通過 這幾個月的相處,讓我對員工有了進一步的了解,我有責任 向領(lǐng)導反映員工工作情況,配合領(lǐng)導做出相應的獎懲,做到 獎勵先進,鞭策后進??己艘恢笔俏夜ぷ髦幸豁椫匾獌?nèi)容, 本著對公司負責,對員工負責的原則,我會慎重的做好這項 工作。五、崗位協(xié)議的制定。崗位協(xié)議的制定是一項很嚴肅的 工作,涉及內(nèi)容也很多,由于自身對這項工作沒有深刻的認 識,缺乏周密性的考慮,所

5、以做得不好。還需要進一步的彌 補不足,加大學習力度。六、有針對性的落實制度。制度是公司發(fā)展的靈魂,管 理離不開制度,所謂的管理更重要的是紀律,是規(guī)則,所以 自我反省后,找出原因,并改變以往的管理模式,有針對性 的落實制度。七、辦公室的日常工作。像文字處理等工作雖然簡單但 很繁瑣,我一直認為工作之中無小事,不管什么任務都要認 真對待,只有親自嘗試了才會收獲不一樣的果實。積攢的點 點滴滴終會讓自己受益匪淺的。八、出納工作,自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯, 每月認真做好備份,以及對有關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,很感謝領(lǐng)導 的信任,我會一如既往的遵循財務制度,做好出納崗。一年來,在公司領(lǐng)導的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持,無 論是思想認識,還是工作能力都有了進步,但差距和不足大有存在的。比如:工作思路不清晰,領(lǐng)導布置一件做一件, 本人對工作還不夠鉆, 腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導交代后,沒有積極 主動去投入太多精力,造成工作上的被動。在新的一年以新的方式給自己要多加壓力,多增任務去面對新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮作用,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論