特種作業(yè)人員持證上崗的管理規(guī)定(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上特種作業(yè)人員持證上崗的管理規(guī)定第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，提高特種作業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第52號(hào)令等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定；安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法已有規(guī)定的，依照其規(guī)定。第三條 本規(guī)定所稱的特種作業(yè)人員是指井下電氣作業(yè)、井下爆破作業(yè)、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)、瓦斯檢查作業(yè)、安全檢查作業(yè)、提升機(jī)操作作業(yè)、采煤機(jī)操作作業(yè)、掘進(jìn)機(jī)操作作業(yè)、瓦斯抽采作業(yè)、防突作業(yè)、探放水作業(yè)十一大工種。第四條 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一

2、）身體健康，無職業(yè)禁忌癥；（二）年滿18周歲且不超過國(guó)家法定退休年齡；（三）具有初中及以上文化程度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件；（五）具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能。第五條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。第六條 礦每月對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行一次理論抽考。考試不及格的，到培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)。經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的，取消特種作業(yè)操作證資格，到工資科待崗?？荚噧?nèi)容為培訓(xùn)學(xué)校下發(fā)的淮北礦業(yè)特種作業(yè)題庫?？荚嚂r(shí)間為每場(chǎng)40分鐘，140題，80分及格，90分以上每增加1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。第七條 特種作業(yè)操作證有效期為6年。每3年復(fù)審1次。第八條 特種作業(yè)人員有下列情

3、形之一的，復(fù)審或者延期復(fù)審不予通過：（一）違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實(shí)的；（二）有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的；（三）拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的；（四）未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)或者考試不合格的；（五）再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。第九條 有下列情形之一的，撤銷特種作業(yè)操作證：（一）超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的；（二）特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；（三）對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的。第十條 離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。第十一條

4、各單位黨政正職應(yīng)當(dāng)及時(shí)掌握本單位特種作業(yè)人員的持證情況，加強(qiáng)對(duì)本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做好本單位特種作業(yè)人員的申報(bào)、送訓(xùn)、復(fù)查的組織和日常檢查工作。第十二條 凡單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員給予相應(yīng)的處罰。第十三條 各單位使用未取得特種作業(yè)操作證的人員上崗作業(yè)的，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)給予1000元罰款，并依照國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定的規(guī)定處罰。第十四條 特種作業(yè)人員使用偽造、過期無效的特種作業(yè)操作證上崗的，進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。第十五條 特種作業(yè)人員因個(gè)人原因不聽從組織安排，無故不按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)調(diào)離原崗位，并按典型“三違”處理。第十六條 凡特種作業(yè)人員因病因事請(qǐng)假，未能及時(shí)參加復(fù)訓(xùn)的，應(yīng)由本人在證件有效期內(nèi)，及時(shí)向單位申請(qǐng)復(fù)訓(xùn)。由于個(gè)人原因?qū)е伦C件過期而未及時(shí)申報(bào)的，責(zé)任自負(fù)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)本人進(jìn)行處罰。第十七條 對(duì)需要新辦證的人員，由用人單位在每季度最后一個(gè)月10號(hào)前向培訓(xùn)學(xué)校申報(bào)需求計(jì)劃。第十八條 各單位要定期對(duì)本單位特種作業(yè)人員的證件有效情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)漏復(fù)、漏訓(xùn)、過期的證件及時(shí)報(bào)培訓(xùn)學(xué)校。第十九條 對(duì)不認(rèn)真復(fù)查、上報(bào)，在各類檢查中發(fā)現(xiàn)一例上述情況的，將按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行處罰。第二十條 因培訓(xùn)學(xué)校工作人員失職或工作不負(fù)