環(huán)衛(wèi)待遇文件

1、.進(jìn)一步提高環(huán)衛(wèi)工人工資待遇的實(shí)施辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工行為，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，根據(jù)廣東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇的意見，結(jié)合本市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條 本實(shí)施辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益和工資待遇保障的監(jiān)督管理。本實(shí)施辦法所稱環(huán)衛(wèi)工人，包括與市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系和與在市、區(qū)、街道財(cái)政預(yù)算核定經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)從事環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)衛(wèi)工人(按事業(yè)單位常設(shè)崗位管理的環(huán)衛(wèi)工人執(zhí)行事業(yè)單位工作人員收入分配制度,不在此列)。本實(shí)施辦法適用范圍以外的環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員所屬單位（企業(yè)）可根據(jù)實(shí)際情況參照本實(shí)施辦法。第三條 各區(qū)政府（

2、管委會(huì)）是落實(shí)環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障工作的責(zé)任主體。各區(qū)（功能區(qū)）、各有關(guān)部門要從社會(huì)民生、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，切實(shí)關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人、提高環(huán)衛(wèi)工人工資待遇，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，維持環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第二章 改善環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇第四條 環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資（不含獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資等）不低于當(dāng)年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%，逢政策性調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施日當(dāng)月相應(yīng)調(diào)整其基礎(chǔ)工資。建立環(huán)衛(wèi)工人工資動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制，使環(huán)衛(wèi)工人工資收入增長(zhǎng)與本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配。第五條 實(shí)施環(huán)衛(wèi)崗位津貼制度。實(shí)施范圍限定于與珠海市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立

3、勞動(dòng)關(guān)系和與從事珠海市、區(qū)、街財(cái)政預(yù)算核定經(jīng)費(fèi)范圍環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)衛(wèi)工人。環(huán)衛(wèi)崗位津貼按照崗位工種、工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度差異，分為三個(gè)等級(jí)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為12元/天·人、14元/天·人、16元/天·人（詳見附件）。與市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)衛(wèi)工人環(huán)衛(wèi)崗位津貼由各級(jí)財(cái)政部門承擔(dān)；企業(yè)環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼納入環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目成本核算，在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。第六條 落實(shí)環(huán)衛(wèi)用工管理及社保待遇政策。根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位必須按規(guī)定與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，并按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定及珠海相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為環(huán)衛(wèi)工人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、

4、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，做到應(yīng)保盡保，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條 建立環(huán)衛(wèi)工人住房保障制度。環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位應(yīng)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，按照不低于環(huán)衛(wèi)工人上一年度月平均工資（包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等）7%的比例標(biāo)準(zhǔn)，為在職環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金。國(guó)家、省、市對(duì)事業(yè)單位常設(shè)崗位環(huán)衛(wèi)工人公積金繳存基數(shù)和比例另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)符合保障性住房申請(qǐng)條件的環(huán)衛(wèi)工人，在同等條件下可予以優(yōu)先配租配售。第八條 按規(guī)定及時(shí)發(fā)放高溫津貼。根據(jù)廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法（省政府令第166號(hào)），每年6月至10月期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

5、根據(jù)關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（粵人社發(fā)2012118號(hào)）要求，我市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。高溫津貼列入環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目成本核算，在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支，標(biāo)準(zhǔn)隨省有關(guān)部門的規(guī)定同步調(diào)整。第九條 足額發(fā)放加班加點(diǎn)工資。根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位安排環(huán)衛(wèi)工人加班，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付環(huán)衛(wèi)工人加班加點(diǎn)工資（合同約定工資）：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第十條 加

6、強(qiáng)職業(yè)病防控措施。落實(shí)環(huán)衛(wèi)工人個(gè)人防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和防暑降溫、防塵防毒等職業(yè)病防控措施，為環(huán)衛(wèi)工人提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，根據(jù)實(shí)際情況為環(huán)衛(wèi)工人安排環(huán)衛(wèi)休息用房。環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位要按中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法及本市有關(guān)規(guī)定每年組織環(huán)衛(wèi)工人到有資質(zhì)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康體檢工作，體檢費(fèi)用納入環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目成本核算，在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。第十一條 保障符合條件的外來(lái)務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育權(quán)利，按有關(guān)政策規(guī)定及時(shí)解決其隨遷子女入學(xué)問(wèn)題。根據(jù)本市異地務(wù)工人員積分制入戶實(shí)施辦法做好環(huán)衛(wèi)工人積分入戶工作。根據(jù)本市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶暫行辦法，規(guī)范環(huán)衛(wèi)工人積分入戶工作。第十二條 用人單位要按照職工

7、帶薪年休假條例和企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法規(guī)定，保證環(huán)衛(wèi)工人享受帶薪年休假或支付未休年休假工資。第三章 附則第十三條 本實(shí)施辦法施行前已簽訂合同的環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目，項(xiàng)目承包方仍按原合同規(guī)定履行。本實(shí)施辦法施行后，環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目的招標(biāo)文件和簽訂的合同中必須包含本實(shí)施辦法相關(guān)環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障內(nèi)容；項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目承包方要按照本實(shí)施辦法規(guī)定，保障環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇，項(xiàng)目發(fā)包方嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。第十四條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行，有關(guān)法律依據(jù)發(fā)生變化，根據(jù)實(shí)施情況依法評(píng)估修訂。附件：珠海市環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)附件珠海市環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)環(huán)衛(wèi)工作是城市管理和服務(wù)的重要組成部分，是關(guān)系民生的基礎(chǔ)性公益

8、事業(yè)。環(huán)衛(wèi)工人露天作業(yè)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，作業(yè)條件差，接觸垃圾、糞便等有害物質(zhì)。環(huán)衛(wèi)崗位津貼是補(bǔ)償環(huán)衛(wèi)行業(yè)工人特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，為了對(duì)環(huán)衛(wèi)工人特殊勞動(dòng)消耗給予必要的補(bǔ)償，保障我市環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、適用范圍從事與珠海市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系或與珠海市、區(qū)、街財(cái)政預(yù)算核定經(jīng)費(fèi)范圍環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)衛(wèi)工人。二、崗位津貼等級(jí)劃分環(huán)衛(wèi)崗位津貼主要根據(jù)崗位工種、工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度的差異，分為三個(gè)等級(jí)22個(gè)工種：（一）一類崗位，包括7個(gè)崗位工種1. 垃圾生化處理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作工2. 垃圾填埋場(chǎng)推土、鏟運(yùn)、壓實(shí)機(jī)駕駛員（操作工）3. 垃圾滲濾液處理工4. 垃圾填埋場(chǎng)填

9、埋沼氣收集工5. 垃圾糞便清運(yùn)工6. 糞便處理工7. 動(dòng)物尸體處理工（二）二類崗位，包括10個(gè)崗位工種1. 道路人工清掃保潔工2. 垃圾收集站點(diǎn)、路邊壓縮及吊裝管理保潔工3. 廁所保潔工4. 道路機(jī)械清掃、沖洗車駕駛員公5. 廢物收集箱保潔工6. 垃圾、糞便運(yùn)輸車駕駛員7. 垃圾中轉(zhuǎn)壓縮站操作工8. 環(huán)衛(wèi)作業(yè)專用車輛修理工9. 環(huán)衛(wèi)小型作業(yè)設(shè)備維修工10. 環(huán)境監(jiān)測(cè)、化驗(yàn)、垃圾處理操作工（三）三類崗位，包括5個(gè)崗位工種1.一線管理人員（環(huán)衛(wèi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、指揮、垃圾壓縮站站長(zhǎng)、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理、工程管理等）2. 垃圾場(chǎng)地磅計(jì)量工3.吊車司機(jī)（橋吊、正面吊）4.中控室操作工（垃圾中轉(zhuǎn)站、焚燒廠、填埋場(chǎng)等）5.亂涂寫、亂張貼清除工根據(jù)以上三個(gè)崗位等級(jí)劃分，各單位在確定環(huán)衛(wèi)崗位津貼等級(jí)時(shí)，應(yīng)結(jié)合崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)進(jìn)行。三、環(huán)衛(wèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)一類崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每日補(bǔ)助16元；二類崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每日補(bǔ)助14元；三類崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每日補(bǔ)助12元；本市建立環(huán)衛(wèi)崗位津貼正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)國(guó)家關(guān)于環(huán)衛(wèi)作業(yè)津貼補(bǔ)貼政策，結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展適時(shí)調(diào)整。四、環(huán)衛(wèi)崗位津貼發(fā)放按環(huán)衛(wèi)工人所在崗位的實(shí)際工作天數(shù)，隨同當(dāng)月工