安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

1、安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)公司管理人員和維修服務(wù)人員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化汽修美容部管理，表彰好人好事，懲處違法違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司維修美容部的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高客戶的滿意度，打造公司服務(wù)品牌，特制定此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)主管部門下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管店長(zhǎng)分別與有關(guān)人員簽訂

2、安全目標(biāo)責(zé)任書并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任部門負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則：1、實(shí)事求是、客觀公正的原則;2、注重安全管理實(shí)效的原則；四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度( 包括員工和公司安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程) 的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；2、考核營運(yùn)過程中員工違及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12

3、 月 21 日至當(dāng)年 6 月 20 日，并將結(jié)果于 6月 31 日前報(bào)修理廠；2、考核采取 100 分為優(yōu)， 85 分以上為良， 85-60 分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次違規(guī)事故，將“一票否決”。3、公司安全辦將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；4、考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500 元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200 元；5、考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事各項(xiàng)工作。6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1、在一個(gè)考核月內(nèi)無任何交通違法、違規(guī)行為，無投訴、無事故，按時(shí)在店鋪學(xué)習(xí)、

4、培訓(xùn)可獲得每人200 元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。2、在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在年底可參與公司年度優(yōu)秀員工的評(píng)選，優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500 元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì) 200 元；3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300 元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000 元。4、員工工作中，為客戶排憂解難，受到客戶贈(zèng)送錦旗或表揚(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。5、員工工作中，為客戶排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報(bào)的，每次獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。七、處罰細(xì)則1、公司違規(guī)員工在接到公司違規(guī)通知書后，一周內(nèi)必須到有關(guān)部門接受處

5、罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全主任當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度違規(guī)營運(yùn)過程中有違規(guī)行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（ 1）、第一次違規(guī)公司處以 50 元違約金；（ 2）、第二次違規(guī)公司處以 100 元違約金；（ 3）、三次違規(guī)公司處以 200 元違約金并由公司提出書面告誡。2、每年度員工未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（ 1）、第一次未參加公司處以 50 元違約金；（ 2）、第二次未參加公司處以 100 元違約金；（ 3）、三次未參加公司處以 200 元違約金并由公司提出書面告誡。3、公

6、司員工未按期對(duì)設(shè)備進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（ 1）、第一次未按期公司處予 50 元違約金；（ 2）、第二次未按期公司處予 100 元違約金；（ 3）、三次未按期公司處予 200 元違約金并由公司提出書面告誡。4、在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2 次告誡的員工一律解除勞動(dòng)關(guān)系。5、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”原則，在營運(yùn)過程中員工發(fā)生有責(zé)事故的處罰如下：（ 1）、事故責(zé)任人在發(fā)生事故后必須半小時(shí)內(nèi)與公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)上報(bào)事故情況的處以 200 元違約金。若因員工原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果

7、者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。（ 2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：a、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在1000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 50 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。b、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在1000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 100 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。c、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在1000 元以上 3000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以100 元違約金，停班學(xué)

8、習(xí)一天，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。d、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在1000 元以上 3000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以200 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。e、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在3000 元以上 10000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以200 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。f 、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在3000 元以上 10000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以400 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。g、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在10000 元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 500 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。h、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在10000 元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 1000 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。i 、員工有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評(píng)比細(xì)則1