某縣開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理整治的情況報告(1800字)_第1頁
某縣開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理整治的情況報告(1800字)_第2頁
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文檔簡介

1、某縣開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理整治的情況報告(1800字) 根據(jù)中共*紀律檢查委員會中共*委組織部中共*委機構編制委員會 *人力資源和社會保障局 *財政局 *審計局轉發(fā)省紀委等部門關于深入開展全省機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作的通知(*2017*號)文件精神,為確保我縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理整治工作有序開展,縣委、縣人民政府高度重視,及時召開相關部門專題工作會議部署專項清理整治工作,經(jīng)過全面集中清理,初步取得了預期成效,現(xiàn)將工作情況匯報如下:一、主要做法(一)加強領導、強化職責縣委、縣政府對開展“云南省機關事業(yè)單位吃空餉問

2、題專項清理整治”工作高度重視,在時間緊、任務重的情況下,精心部署,加強領導、強化責任,狠抓落實,下發(fā)關于成立梁河縣清理整治“吃空餉”工作領導小組的通知,及時成立了*工作領導小組,全面負責專項清理整治工作。(二)廣泛宣傳文件精神,科學制定清理整治方案本次清理工作本著自上而下、分步推進的原則,按傳達精神、自查自糾、整改處理、規(guī)范管理四個階段進行。2017年4月7日全縣共63個機關事業(yè)單位主管部門負責人按時參加了“吃空餉”等問題專項清理治理工作視頻會議,準確把握了會議的工作要求和時限要求;2017年4月14日縣人力資源和社會保障局下發(fā)了關于深入開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作的緊急通知

3、;2017年4月18日縣“吃空餉”專項清理整治工作領導小組轉發(fā)了州紀委等部門轉發(fā)省紀委等部門深入開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作的通知(*),廣泛宣傳“吃空餉”問題專項清理的重要意義,明確清理范圍和清理內容,要求各單位履行職責、制定方案,認真做好清理整治工作,將政策宣傳到每一位職工。在自查自糾過程中,要求各單位認真梳理單位基本信息、人員進出情況、工資發(fā)放情況、在崗在位情況,如實填寫*機關事業(yè)單位“吃空餉”專項清理整治情況登記表和*機關事業(yè)單位“吃空餉”專項清理整治工作責任承諾書并在本單位公示不少于7個工作日,接受干部職工監(jiān)督,并設立了全縣清理整治“吃空餉”工作舉報電話和舉報郵箱,

4、長期主動接受社會、干部職工與群眾的監(jiān)督舉報。通過廣泛宣傳,營造了單位自查、上級督查、群眾監(jiān)督的良好工作氛圍。(三)成員單位各司其職,使清理工作積極穩(wěn)妥有序開展根據(jù)文件要求,縣紀委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣審計局等成員單位各司其職,在時間緊、任務重的情況下,各部門清理的情況先由成員單位認真審核把關后,上報人社局,經(jīng)人社局收集、整理、核對、匯總,再提交成員單位共同對匯總后的情況進行了認真分析,切實做到了不漏、不重、不留死角,保證了數(shù)據(jù)的真實性和有效性,使整個“吃空餉”集中治理工作積極穩(wěn)妥有序的開展。二、清理整治情況此次專項清理全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題,全縣共涉及機關事業(yè)單

5、位(部門)*個,編制總數(shù)*個(其中機關編制數(shù)*個、事業(yè)編制數(shù)*個),在編人員*人(機關在編人員*人、事業(yè)在編人員*人),實際領取工資人數(shù)*人(在編*人,離退休*人)。經(jīng)過艱苦、細致、認真的統(tǒng)計、分析、核對工作,我縣的機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作已結束,通過自查不存在單位“吃空餉”和個人“吃空餉”的情形,但還存在因病、工傷、抽調等特殊情況。一是因精神殘疾、自發(fā)性腦出血等重大疾病,長期接受治療的有*人;二是因工受傷,長期治療不能正常上班的有*人(具體情況詳見附表:*“吃空餉”專項清理整治特殊人員情況表)。根據(jù)清查核對結果,領導小組及時將清查結果反饋到存在特殊問題的單位,針對存在的問題要求單位作出切實、有效的整改措施,并限時完成整改。三、下一步的工作打算(一)加強跟蹤督導,強化協(xié)作配合。縣紀委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局、縣審計局等部門將繼續(xù)加大督辦力度,對落實情況繼續(xù)跟進,指導有關主管部門查找問題,確保發(fā)現(xiàn)的問題都能在有效的時間內,規(guī)范辦理、及時銷號。(二)抓住關鍵環(huán)節(jié),強化考核監(jiān)督。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,有病治病期間,要根據(jù)政策辦理相關手續(xù),切實整治機關干部“慵懶散慢”行為,加強考核

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