淺析激發(fā)和保護企業(yè)家精神的對策

1、    淺析激發(fā)和保護企業(yè)家精神的對策    楊睿摘 要：以云南省玉溪市的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r為切入點，探究企業(yè)家精神的內(nèi)涵和影響因素，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，從教育、法治和環(huán)境3個方面提出激發(fā)和保護企業(yè)家精神的建設(shè)性意見，旨在為當(dāng)?shù)厣钊胙芯科髽I(yè)家精神提供思考。關(guān)鍵詞：企業(yè)家;企業(yè)家精神;地方經(jīng)濟：1004-7026（2018）21-0023-02         中國圖書分類號：f279.27        文獻標(biāo)志碼：a企業(yè)家、企業(yè)家精神一直被視為經(jīng)濟增長與推動社會進步的引擎與

2、精神動力。在市場競爭趨于白熱化的今天，企業(yè)家能力和精神已成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢從而生存和發(fā)展的關(guān)鍵1。玉溪作為云南省第三大城市，是云南“國際大道”的重要樞紐和面向東南亞、南亞實施“走出去”戰(zhàn)略的集散、加工“腹地”。該市自2004年經(jīng)濟總量被曲靖超越后，2016年再被紅河超越，經(jīng)濟總量跌至全省第四位。關(guān)于企業(yè)家精神對經(jīng)濟增長的作用，威廉·鮑莫爾認(rèn)為，企業(yè)家在市場上發(fā)揮著傳播、加速采用新技術(shù)和新創(chuàng)意的作用。企業(yè)家希望防止墨守成規(guī)，為經(jīng)濟活動帶來某些變化，這些變化往往能夠在改善效率、增加生產(chǎn)并刺激經(jīng)濟增長的過程中發(fā)揮作用2。企業(yè)家精神是企業(yè)家成功的內(nèi)在驅(qū)動力，其在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中體現(xiàn)出的價

3、值已經(jīng)被認(rèn)可，擁有企業(yè)家精神的企業(yè)家已經(jīng)成為促進經(jīng)濟增長最重要的生產(chǎn)要素，玉溪的企業(yè)家是實現(xiàn)玉溪經(jīng)濟發(fā)展和推動“玉溪模式”變革的主力軍。1  企業(yè)家精神的內(nèi)涵1.1  企業(yè)家概念不同的學(xué)者從不同的角度和側(cè)重點對企業(yè)家的概念有獨到詮釋，熊彼特和德魯克將企業(yè)家定義為創(chuàng)新者;多數(shù)學(xué)者強調(diào)企業(yè)家作為風(fēng)險承擔(dān)者和不確定性面對者;威廉·鮑莫爾認(rèn)為企業(yè)家是資本主義機制下產(chǎn)生的一個英雄形象;彼得·圣吉筆下的企業(yè)家，有點類似于我們今天所說的超級英雄，他們是最有力量來改變世界和最有能力來創(chuàng)造公平正義社會的群體。筆者認(rèn)為，企業(yè)家應(yīng)該具有冒險、創(chuàng)新、合作的精神，具有審時度勢、應(yīng)

4、對危機、承擔(dān)風(fēng)險的膽識和勤勉敬業(yè)、誠實守信、社會責(zé)任感品質(zhì)的一類人。1.2  企業(yè)家精神內(nèi)涵對企業(yè)家精神內(nèi)涵的界定，至今沒有一個清晰的概念。米勒認(rèn)為企業(yè)家精神包含誠信守法、創(chuàng)新創(chuàng)造、社會責(zé)任感、合作進取等幾個方面，企業(yè)家精神的靈魂是創(chuàng)新，是熊彼特的代表性觀點，他將創(chuàng)新與企業(yè)家精神看作一種實踐、一門學(xué)科，而且指出這一精神的不斷提升需要在實踐中完成3。桑巴特認(rèn)為豐富的生活力、生命力和行動的力量是企業(yè)家精神的典型代表。筆者認(rèn)為，企業(yè)家精神既是一種實踐，更是一種內(nèi)在的心理特質(zhì)，它包括創(chuàng)新力、判斷力、警覺力、承擔(dān)風(fēng)險和應(yīng)對不確定性的能力與合作、進取、誠信、責(zé)任感等品質(zhì)。1.3  影響

5、企業(yè)家精神的因素創(chuàng)新精神被公認(rèn)為是企業(yè)家精神的核心特質(zhì)，冒險、合作、進取、誠信等是其重要的組成部分。探究影響企業(yè)家精神的因素，以期得到有效的培育方式和途徑。筆者認(rèn)為，影響企業(yè)家精神的要素分為外在和內(nèi)生兩種。外在的包括制度環(huán)境、政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)集聚、金融系統(tǒng)、家庭氛圍等;內(nèi)生的包括企業(yè)家的自我學(xué)習(xí)和自我提升，對企業(yè)的認(rèn)知、管理過程中產(chǎn)生的心理特質(zhì)和氣質(zhì)品質(zhì)。2  激發(fā)和保護企業(yè)家精神的對策2.1  創(chuàng)新教育理念，完善教育體系，豐富教育模式2.1.1  激發(fā)內(nèi)生教育，發(fā)揮企業(yè)家的主觀能動性和積極性資本、土地、勞動力和企業(yè)家等都是在新制度經(jīng)濟學(xué)的經(jīng)濟增長理論中被認(rèn)為是經(jīng)濟

6、增長的關(guān)鍵因素，因此，企業(yè)家精神的重要性顯而易見。善于學(xué)習(xí)、勤勉敬業(yè)、具有終身學(xué)習(xí)品質(zhì)的企業(yè)家更容易形成勇于創(chuàng)新、敢于冒險、善于合作的企業(yè)家精神。在激發(fā)和保護企業(yè)家精神的過程中，應(yīng)該注重激發(fā)企業(yè)家的內(nèi)生性教育，以發(fā)揮企業(yè)家的主觀能動性和積極性。2.1.2  重視外在教育，促進企業(yè)家精神的落地與傳承一個地區(qū)的企業(yè)家精神文化，可以影響企業(yè)家精神的水平，也會影響經(jīng)濟發(fā)展水平。加強企業(yè)家教育和培訓(xùn)，提升企業(yè)家的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)熱情，增強企業(yè)家識別機會、承擔(dān)風(fēng)險、應(yīng)對新形勢的能力。玉溪市應(yīng)該重視企業(yè)家的教育和企業(yè)家精神的培育，通過知識積累、文化塑造等，促進更多的企業(yè)家精神落地傳承。2.1.3&#

7、160; 完善高校教育，完善企業(yè)家精神培育的系統(tǒng)性和前瞻性企業(yè)家精神教育，不僅僅局限于企業(yè)家自身的學(xué)習(xí)和創(chuàng)立企業(yè)之后的外在教育，還應(yīng)該具有一套系統(tǒng)、完善、有延續(xù)性和前瞻性的培育體系。企業(yè)家精神的教育問題，不再是一個單純的課程教學(xué)內(nèi)容，或者是一門單獨的學(xué)科教育，已經(jīng)發(fā)展成一種教學(xué)體系，這種教學(xué)體系涵蓋著新經(jīng)濟實踐驅(qū)動的創(chuàng)新性教育理念4。玉溪市的高校教育應(yīng)該大膽突破，不應(yīng)僅僅是以創(chuàng)業(yè)課程為載體的培養(yǎng)模式，而應(yīng)強調(diào)跨學(xué)科教育的滲透與融合，培養(yǎng)具有創(chuàng)新性與理性承擔(dān)風(fēng)險能力的復(fù)合型人才。豐富企業(yè)家精神培育的模式，也有利于提升專業(yè)教學(xué)質(zhì)量，不斷完善專業(yè)教學(xué)體系。2.2  堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，筑牢法治基

8、礎(chǔ)，完善金融制度2.2.1  發(fā)揮黨員作用，為企業(yè)家精神的培育提供政治基礎(chǔ)政府要加強黨對企業(yè)家隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。在實踐中，不少優(yōu)秀的企業(yè)家都是共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和企業(yè)家精神也有不謀而合之處，信仰堅定、理想高遠(yuǎn)、善于合作、敢于冒險、勇于創(chuàng)新、誠信守信、愛崗敬業(yè)等，都是二者共同的優(yōu)秀特質(zhì)。地方政府要努力培育和打造一支對黨忠誠、治企有方、興企有為的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。2.2.2  筑牢法治基礎(chǔ)，為企業(yè)家精神的培育提供法治保證筑牢法治基礎(chǔ)是培育積極健康的企業(yè)家精神的根本保障，是確保企業(yè)家誠信、依法經(jīng)營的關(guān)鍵，是促進企業(yè)家履行社會責(zé)任的重要方式。玉溪市激發(fā)和保護

9、企業(yè)家精神，一要打擊地方保護主義，為企業(yè)在玉溪范圍內(nèi)的發(fā)展創(chuàng)造條件。二要加強產(chǎn)業(yè)規(guī)劃政策出臺的規(guī)范性，避免出現(xiàn)利用產(chǎn)業(yè)政策為企業(yè)謀利的行為，讓企業(yè)家根據(jù)行業(yè)和企業(yè)實際做出正確決定。三要明確市政府職責(zé)，有效約束其參與微觀經(jīng)濟的行為，促進其發(fā)揮好監(jiān)督者、服務(wù)者的角色，完善服務(wù)市場經(jīng)濟的功能。2.2.3  金融制度在金融制度越完備，金融改革深化程度越高的地方，企業(yè)家就越傾向于創(chuàng)業(yè)。金融制度的合理性，可以從其是否能夠為潛在的企業(yè)家和項目提供可靠融資、是否能夠遴選出真正的企業(yè)家這兩點來判斷。目前，支持和保護企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、培育多層次資本市場、支持民營資本、出臺各類優(yōu)惠資助政策等金融制度日趨完善，但

10、是能夠遴選出真正企業(yè)家的金融制度建設(shè)還任重道遠(yuǎn)。地方政府要在這兩方面下功夫，以深化金融制度改革，激發(fā)和保護企業(yè)家精神。2.3  打造產(chǎn)業(yè)環(huán)境，規(guī)范融資環(huán)境，營造社會環(huán)境2.3.1  加強產(chǎn)業(yè)集聚，促使企業(yè)專業(yè)化產(chǎn)業(yè)集聚能減少企業(yè)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的交易成本，有利于企業(yè)家進行更多的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，可以增強企業(yè)的競爭力，有助于推動企業(yè)家的積極性，可以促使企業(yè)專業(yè)化，提升企業(yè)家精神水平5。應(yīng)加強本地產(chǎn)業(yè)集聚，讓落地玉溪的企業(yè)能夠較好地利用區(qū)域資源，形成比較優(yōu)勢和獨特資源、提升技術(shù)水平和專業(yè)化人才培養(yǎng)等，促使玉溪當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家能夠抓住市場中的機會，以有效、精準(zhǔn)地打造出新的產(chǎn)品和服務(wù)，最終提升玉

11、溪的企業(yè)家精神水平。2.3.2  完善金融環(huán)境，保證融資可靠性一個地區(qū)金融市場發(fā)展水平的高低，能夠影響政府行政管理水平對企業(yè)家創(chuàng)新活動正向作用的發(fā)揮。從企業(yè)家創(chuàng)業(yè)活動的角度，一個地區(qū)金融市場發(fā)展水平的高低，也會影響企業(yè)經(jīng)營法制環(huán)境對企業(yè)家創(chuàng)業(yè)活動負(fù)向作用的大小6。在整個實踐過程中，金融發(fā)展能夠為企業(yè)家提供資金支持，完善的金融系統(tǒng)能夠為企業(yè)提供可靠的融資保證。金融機構(gòu)應(yīng)制定策略和評估，選出富有前景的項目，讓儲蓄資金良性流動，完成項目融資，使資金有效利用，資源有效配置。2.3.3  營造社會氛圍，尊重和激勵企業(yè)家營造尊重和激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，構(gòu)建一種新型政商關(guān)系，對企

12、業(yè)家進行正向的激勵、營造積極向上的輿論氛圍，是社會尊重和激勵企業(yè)家精神應(yīng)有的氛圍7。玉溪市政府及相關(guān)部門要實實在在地幫助企業(yè)尋求合適的商機、把握準(zhǔn)確的機會、解決面臨的困難，以此建立一種良好的政商關(guān)系。在整個過程中，政府敢于擔(dān)責(zé)、敢于發(fā)聲、敢于為干事者撐腰，在具體的實踐中激發(fā)和保護企業(yè)家精神。同時，要對社會輿論進行正向引導(dǎo)，發(fā)揚企業(yè)家精神，形成企業(yè)創(chuàng)新的正能量。3  結(jié)束語企業(yè)家精神是個人、企業(yè)乃至社會發(fā)展過程中一種無形又獨特的內(nèi)在要素。對個人而言，是提升自我、實現(xiàn)自我的靈魂;對企業(yè)而言，是創(chuàng)造社會財富的源泉;對社會而言，是實現(xiàn)社會和諧文明發(fā)展的內(nèi)在動力8。企業(yè)家精神在開拓市場、推動企

13、業(yè)優(yōu)化管理和產(chǎn)業(yè)服務(wù)升級、在不確定的市場中攫取機會、通過積極的突破性變革來尋求發(fā)展等過程中都發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。因此，企業(yè)家精神的存在、發(fā)揚和傳承對于地方經(jīng)濟發(fā)展起著重要作用，激發(fā)和保護企業(yè)家精神是值得地方政府重點關(guān)注的問題，最終服務(wù)地方經(jīng)濟的穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。參考文獻：1李詩和，徐玖平，劉玉邦.基于ism模型的企業(yè)家精神系統(tǒng)核心內(nèi)涵分析j.科技管理研究，2016（23）：193-201.2威廉·鮑莫爾.企業(yè)家精神m武漢：武漢大學(xué)出版社，2010.3白少君，崔萌筱，耿紫珍.創(chuàng)新與企業(yè)家精神研究文獻綜述j.科技進步與對策，2014（23）：178-182.4張玉利，楊俊.國外企業(yè)家精神教育及其對我們的啟示j.中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2004（4）：22-27.5張美嶺