【精選】辦公室內(nèi)勤工作參考總結(jié)范文五篇

1、辦公室內(nèi)勤工作參考總結(jié)范文五篇精選辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)篇一回憶參加xxxx的這幾個月，我先后擔任了辦公室接待和辦公室內(nèi)勤兩個工作崗位，本人遵照公司的總體工作思路和工作計劃，以為所有員工提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點，在工作中堅持以“效勞”為主旨，強化本身的工作素養(yǎng)，提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職，制訂了內(nèi)勤工作計劃，防止內(nèi)勤保障缺位而阻礙工作的正常進展。對照辦公室內(nèi)勤工作職責和考核標準，我盡本身最大才能做好各項本職工作，較好地履行了本人的職責?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：一、主要工作情況(一)注重公司規(guī)章制度的學習，堅決工作信念，明確公司的企業(yè)主旨。響應(yīng)總指揮的工

2、作要求，在辦公室領(lǐng)導的組織領(lǐng)導下，針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責任特點，擠出時間學習有關(guān)文件、報告和規(guī)章制度，進一步認識我們的企業(yè)，進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去;明確本人的工作職責和范圍，用以指導本人的工作。時刻牢記全心全意為公司領(lǐng)導和一般員工效勞的主旨，公正正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。(二)加強業(yè)務(wù)學習，提高工作才能，努力開展施行工作計劃，做好本職工作。注重學習業(yè)務(wù)知識，積極利用參加會議和培訓等時機提高本人的業(yè)務(wù)才能。緊緊圍繞本職工作的重點學習有關(guān)業(yè)務(wù)、流程、技術(shù)等知識，努力做到融匯貫穿，聯(lián)絡(luò)實際。在實際工作中，豐富本人，努力適應(yīng)新要求、新任務(wù)對本職工作的要求。1、在擔任

3、辦公室接待一職時，伴隨公司領(lǐng)導去北京參與了與xxxx設(shè)計院的最終簽約，承擔了文員和后勤效勞事宜，得到了領(lǐng)導的相對確信同時也是對本身才能的一種鍛煉和提高;2、配合其他各部門的工作的需要，做到隨叫隨到，盡本人最大的才能做四處理征詢題快、無遺留征詢題;3、加強辦公用品、設(shè)備入庫和領(lǐng)用工作的治理，處理工作中先領(lǐng)用后入庫的錯誤工作流程，防止出現(xiàn)工作失誤，錯誤改正及時到位;4、內(nèi)勤治理接著執(zhí)行物品需求計劃、物品領(lǐng)用的有關(guān)規(guī)定、使用、維修、報銷等相關(guān)制度，有效地標準了辦公室內(nèi)勤治理工作;5、加強了倉庫的分類治理，使內(nèi)勤治理工作更加細致、標準;6、接受內(nèi)勤工作后對原先購入的電腦、u盤、辦公桌、辦公椅、檔案柜等

4、辦公設(shè)備、設(shè)備的數(shù)量和領(lǐng)用情況進展了摸底清查，所有情況全部登記、建帳，治理日趨完善;7、加強司機車輛使用、保養(yǎng)維修和油料考核工作，做到有制度、有程序、有原則、實事求是標準有度;8、及時聯(lián)絡(luò)通訊公司，確保通訊和網(wǎng)絡(luò)的暢通，出現(xiàn)征詢題及時維修，效勞到位;9、做好本部門每個月的出勤考核，做到及時準確、實事求是，對己對人都嚴格要求。但在請銷假的程序、要求的遵守執(zhí)行過程中仍有特別多人存在一定征詢題，對本身的這種違紀行為不夠注重，這些都是在以后工作中要嚴加要求和改良的;10、為了加強辦公室治理我們還制訂了辦公室人員工作崗位職責范圍、綜合辦公室工作考核方法和其他各類規(guī)章制度、通知要求，從而加強標準了員工的工

5、作職責和工作方法;11、加強治理，開源節(jié)流資金是公司的命脈。按照總指揮的要求，公司內(nèi)勤工作要有主動性、前瞻性、效勞性、科學性、全局性。做到物資申購有計劃、有審批、有手續(xù)。加強紙張和辦公耗材的治理，使紙張和辦公用品的消耗大幅降低。二、存在缺乏一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有一定的進步，但仍然覺得深度和廣度還不夠，特別多員工學后不特別在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和標準性，從而進一步提高本人的工作才能。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。三、今后努力方向不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應(yīng)今后工作的需要，揚長

6、避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。參考辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)篇二1、加強學習，努力提高本身素養(yǎng)。堅持把加強學習作為提高本身素養(yǎng)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)絡(luò)實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使本人盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，堅持每周寫工作總結(jié)，認真記錄每天的工作內(nèi)容，使本人的素養(yǎng)有了特別大的提高，為本人開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視本人的缺乏并積極補正，重點加強了電腦操作、機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完本錢職工作打下了堅實根底。

7、2、恪盡職守，認真做好本職工作。一年來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是堅持完成領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品治理工作。一如既往，堅持不懈，除極特別緣故外(時間變更、氣候緣故)，根本完成了工作任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作。完成領(lǐng)導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關(guān)人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的治理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也覺察了本人的缺乏，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果，希望領(lǐng)導和同志們審查。3、嚴于律己，不斷加強作風建立。嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領(lǐng)導的指示和批判并

8、付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重認真，向領(lǐng)導匯報的材料要細心檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑談、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情;思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求本人，努力使本人從學生向工作者轉(zhuǎn)變。同時，要積極學習領(lǐng)導為人處事的方法，以領(lǐng)導為典范，做一個既能為領(lǐng)導效勞解憂的同事，又能為環(huán)球制造價值的辦公室文員?？傊?，一年來，我做了一定的工作，也獲得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)歷尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服缺乏，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡

9、責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。經(jīng)典的辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)篇三辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障大家工作平安的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負責辦公室內(nèi)部事務(wù)治理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直截了當組織者和承擔者。結(jié)合往常的工作經(jīng)歷，談一些我對辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認識。一、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)主要表達在效勞性上，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導和基層效勞。首先是為領(lǐng)導效勞。因此，“一切服從大局，一切效勞大局”確實是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落

10、腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、部分服從整體。同時盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的效勞性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提早預(yù)備。對領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈敏機動，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導所想，謀領(lǐng)導所謀，把征詢題想在前，把工作做在前，主動做好超前效勞。三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工

11、作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)催促檢查、機要檔案保密等工作;事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細，不能有半點忽略和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，要為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景材料，但不

12、能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。二、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。首先，要當好領(lǐng)導的“計囊團”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導的參謀助手，是領(lǐng)導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析情勢，研究征詢題，擅長站在全局的角度和領(lǐng)導的高度認識征詢題、分析征詢題，提出新觀點、新思想、新認識;要深化基層、深化社會、深化市場進展調(diào)查研究，找準企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中的優(yōu)、優(yōu)勢，構(gòu)成有分析、有建議、有對策的調(diào)查報告，為領(lǐng)導科學決策效勞;要圍繞領(lǐng)導工作和所要處理的征詢題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待處理的征詢題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領(lǐng)導者的意見提出詳細的施行方法，按照客觀要求和企業(yè)運轉(zhuǎn)的情況

13、提出實在可行的工作思路等等。其次，要當好干群的“勤務(wù)員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領(lǐng)導搞好效勞。領(lǐng)導交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極，讓領(lǐng)導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動協(xié)助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意;主動關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領(lǐng)導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在本人這里延誤，不讓事項在本人手里積壓，不讓過失在本人身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在本人這里受冷落，不讓辦公室的形象在本人這里受損害。三是，要當好機關(guān)的“內(nèi)當家”。要認真抓好公司的日常事務(wù)

14、治理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調(diào)配好每一次用車;要認真抓好公司考勤治理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)視治理，按時統(tǒng)計公示;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要實在發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴峻查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀效勞更加有效，領(lǐng)導的決策真正得到落實。三、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“五得兼?zhèn)洹?。一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室內(nèi)勤人員要立足開展變化的新情況，多動腦筋、想方法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策才能;要有較強的政治認識、責任認識，加強工作的主動性、預(yù)見性、制造性，以較高的政策理論

15、素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作才能為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺;要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點征詢題上，既要理解面上的總體工作，又要理解近期的重點工作，既要理解上級領(lǐng)導的工作意見和要求，還要理解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。二是“管得寬”。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有本身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面理解領(lǐng)導們各方面工作情況，為領(lǐng)導們工作的順利開展制造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。關(guān)于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，同時做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不

16、明的工作，也要責無旁貸承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。三是“做得細”。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)絡(luò)工作的同志在我這里遭到冷落，不讓辦公室的形象在我這里遭到阻礙。四是“碰得硬”。內(nèi)勤工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到職工的切身利益。在原則征詢題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事

17、，決不同意在政策征詢展工作;要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。五是“抓得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。內(nèi)勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作外表文章。辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)模板篇四回憶我來到公司已經(jīng)不知不覺一年了，在公司擔任內(nèi)勤的崗位工作，我深切感遭到，辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障大家工作平安的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負責辦公室內(nèi)部事務(wù)治理、文書處理、報表填寫、文

18、件起草等日常工作，是辦公室工作的直截了當組織者和承擔者，因此在工作中，我遵守己責，優(yōu)秀的完成了以下內(nèi)容：1、勤于學習，努力提高本身素養(yǎng)。堅持把加強學習作為提高本身素養(yǎng)的關(guān)鍵措施。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，堅持每周寫內(nèi)勤工作總結(jié)，認真記錄每天的工作內(nèi)容，使本人的素養(yǎng)有了特別大的提高，為本人開展各項工作提供了強大的動力支持。2、恪盡職守，出色的完本錢職工作。一年來，認真履行辦公室內(nèi)勤人員的崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。如檔案的治理。在工作的同時，也覺察了本人的缺乏，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)龋乙呀?jīng)努力克服并已初見效果，希望領(lǐng)導和同志們審查。另外，在年終總結(jié)辦公

19、室內(nèi)勤工作進展的同時，我也不忘做好來年的工作計劃思路，我堅持進一步強化職責認識。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀，加強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠，也不庸人自擾，由于：一屋不掃，何以掃天下?凡事從點滴做起，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂，一覽眾山小。希望領(lǐng)導能夠通過我的這則辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)，來確信我一年來的工作，并放心交給我新的工作任務(wù)，我必定保質(zhì)保量的去完成。優(yōu)秀的辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)篇五一、加強學習，努力提高本身素養(yǎng)。堅持把加強學習作為提高本身素養(yǎng)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)絡(luò)實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，

20、豐富閱歷，擴展視野，使本人盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，堅持每周寫工作總結(jié)，認真記錄每天的工作內(nèi)容，使本人的素養(yǎng)有了特別大的提高，為本人開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視本人的缺乏并積極補正，重點加強了電腦操作、機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完本錢職工作打下了堅實根底。二、恪盡職守，認真做好本職工作。三個月來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是堅持完成領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品治理工作。一如既往，堅持不懈，除極特別緣故外(時間變更、氣候緣故)，根本完成了工作任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導滿意。二是協(xié)助

21、主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作。完成領(lǐng)導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關(guān)人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的治理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也覺察了本人的缺乏，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果，希望領(lǐng)導和同志們審查。三、嚴于律己，不斷加強作風建立。嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領(lǐng)導的指示和批判并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重認真，向領(lǐng)導匯報的材料要細心檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑談、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情;思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求本人，努力使本人從學生向工作者轉(zhuǎn)變。同時，要積極學習領(lǐng)導為人處事的方法，以領(lǐng)導為典范，做一個既能為領(lǐng)導效勞解憂的同事，又能為環(huán)球制造價值的辦公室文員?？傊?，三個月