人力資源管理OA系統(tǒng)人力資源管理工作流程齊全實用

1、人力資源管理） OA 系統(tǒng) 人力資源管理工作流程齊 全實用OA 人力資源管理工作流程（最全最適用 ）1、崗位設(shè)置管理流程2、人員編制管理流程流程名稱行為實施環(huán)節(jié)人員編制管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各用人部門 人事行政部人事行政部 控制部門 人事行政總監(jiān)總經(jīng)理辦公會 總經(jīng)理管理行為對本部門編制提出意見制定具體的人員編制，并編制職位說明關(guān)聯(lián)說明編制人員編制日期審核人員批準人員執(zhí)行編制審核日期批準日期3、增加編制申請流程流程名稱增加編制申請流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各用人部門人事行政部總經(jīng)理辦公會總經(jīng)理4、用人申請流程流程名稱用人申請流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)

2、行核心部門用人部門控制部門分管副總行為實施環(huán)節(jié)用人部門部門負責(zé)人分管總監(jiān)人事行政部5、公司內(nèi)部招聘流程流程名稱公司內(nèi)部招聘流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施用人部門人事行政部公司員工員工環(huán)節(jié)原就任部門6、公司外部招聘流程流程名稱公司外部招聘流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施用人部門人事行政部應(yīng)聘人員分管副總環(huán)節(jié)人事行政總監(jiān)7、新員工入職流程流程新員工入職名稱流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)管理行為關(guān)聯(lián)說明編制人員編制日期人事行政部工作證辦理發(fā)放員工手冊配合人事行政部辦理后勤工作簽訂試用合同用人

3、部門人事行政部和用人部門配合進行崗前培訓(xùn)試用審核人員批準人員審核日期批準日期8、勞動合同管理流程流程名稱勞動合同管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施關(guān)聯(lián)員工部門負責(zé)人人事行政部環(huán)節(jié)分管領(lǐng)導(dǎo)9、新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程10 、崗位輪換流程存檔流程名稱崗位輪換流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)員工原工作部門負責(zé)人公司員工人事行政部接收部門負責(zé)人11 、員工工作調(diào)動流程流程名稱員工工作調(diào)動流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資資部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)被調(diào)動員工調(diào)出部門調(diào)入部門人事行政部總經(jīng)理管理行為是否超 權(quán)越 限否審批審批

4、員工關(guān) 系移交員工接收 工作安排是關(guān)聯(lián)說明工資關(guān) 準系人調(diào)員整編制人員審核人員編制日期審核日期批準日期12 、職務(wù)任命流程流程名稱職務(wù)任命流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理董事會流程考勤管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施各部門人事行政部人事行政部人事行政部環(huán)節(jié)（考勤專員）（薪酬專員）經(jīng)理關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期15 、員工請假管理流程名稱流程 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)出差人員 部門負責(zé)人 分管總監(jiān)總經(jīng)理人事行政部

5、管理行為制訂出 差計劃天1月以上關(guān)聯(lián)說明編制人員編制日期各級負責(zé)人審批權(quán)限（準假時限）能夠根據(jù)企業(yè)具體情況而定，上述僅為參考。審核人員審核日期批準人員同意批準日期考勤備案17 、績效管理工作流程1 個月內(nèi)流程名稱行為實施環(huán)節(jié)績效管理工作編碼受控狀態(tài)流程執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)關(guān)聯(lián)部門 分管總監(jiān) 人事行政部 人事行政總監(jiān) 總經(jīng)理否18 、員工績效考核流程流程名稱員工績效考核流程工資發(fā)放 編碼 流程受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門 人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理19 、薪酬方案審批流程流程名稱薪酬方案審批流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政

6、部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)關(guān)聯(lián)部門人事行政部財務(wù)部總經(jīng)理管理行為信息支持復(fù)關(guān)聯(lián)說明編制人員審執(zhí)行方案 核人員批準人員編制日期審核日期批準日期存檔20 、工資發(fā)放流程關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期21 、員工獎勵流程流程名稱員工獎勵流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部分管副總總經(jīng)理財務(wù)部管理行為不同意或調(diào)整同意審核不 同 意或 調(diào)整同意發(fā)放 獎金關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期22 、員工申訴流程流程員工申訴編碼受控狀態(tài)是23 、培訓(xùn)管理總體流程流程培訓(xùn)管理總體編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行

7、核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各關(guān)聯(lián)部門人事行政部總經(jīng)理辦公會總經(jīng)理管理行為是評審關(guān)聯(lián)說明審核人員審否施流程編碼受控狀態(tài)編制人員編制日期核日期25 、培訓(xùn)方案制定流程流程培訓(xùn)方案制定名稱流程行為實施各職環(huán)節(jié)能部門執(zhí)行核心部門人事行政部培訓(xùn)專員）培訓(xùn)方 案設(shè)計人事行政部是控制部門人事行政部經(jīng)理批準人員批準日期人事行政總監(jiān)分管副總總經(jīng)理確定方案并 征求意見審核人員批準人員審核日期批準日期26 、培訓(xùn)課件準備流程流程名稱培訓(xùn)課件準備流程編碼受控狀態(tài)是執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施行政部人事行政部培訓(xùn)人員人事行政部環(huán)節(jié)（或外聘培訓(xùn)師）培訓(xùn)專員流程名稱流程編碼受控

8、狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)培訓(xùn)用具準備行為實施環(huán)節(jié)管理行為行政部人事行政部培訓(xùn)人員或外聘培訓(xùn)師）培訓(xùn)方 法分析 培訓(xùn)教 具甄選人事行政部培訓(xùn)專員關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期28 、培訓(xùn)實施流程流程名稱培訓(xùn)實施流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各受訓(xùn)部門人事行政部培訓(xùn)人員（或外聘培訓(xùn)師）人事行政部培訓(xùn)專員管理行為關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期29 、培訓(xùn)效果評估流程流程培訓(xùn)效果評估編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)受訓(xùn)部門人事行政部培訓(xùn)專員人事行政部經(jīng)理人

9、事行政總監(jiān)管理行為對受訓(xùn)者表 現(xiàn)、業(yè)績進 行調(diào)查分析否審核是審核效果評估是關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期30 、崗前培訓(xùn)流程存擋流程名稱崗前培訓(xùn)流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施受訓(xùn)部門受訓(xùn)員工人事行政部人事行政部環(huán)節(jié)培訓(xùn)專員經(jīng)理環(huán)節(jié)培訓(xùn)專員經(jīng)理否效果評估32 、外派培是訓(xùn)是否達到流程目的受控狀態(tài)外派培訓(xùn)管理編碼名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施人事行政部人事行政部關(guān)聯(lián)部門人事行政總監(jiān)總經(jīng)理是否33 、培訓(xùn)資料管理流程流程名稱流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)培訓(xùn)資料管理行為實施環(huán)節(jié)管理行為關(guān)聯(lián)說明編制人員編制日期行政部按學(xué)員人數(shù)準備人事行政部培訓(xùn)人員或外聘培訓(xùn)師）選擇或編寫培訓(xùn)資料人事行政部培訓(xùn)專員批準日期審核人員審核日期批準人員34 、員工辭職審批流程流程名稱員工辭職審批流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)辭職員工部門負責(zé)人人事行政部分管副總總經(jīng)理35 、員工辭退審批流程流程名稱流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)員工辭退審批行為