淺析地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題

1、    淺析地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題    陶敬忠黃曉偉王成摘要隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，能源的需求越來越大，給能源找礦工作帶來了更多的機遇和挑戰(zhàn)。雖然地質(zhì)找礦工作的制度已經(jīng)趨于完善，但是在實際的地質(zhì)找礦工作中仍然存在著很多的重點難點問題。所以，地質(zhì)找礦工作人員在找礦工作中，要對找礦工作的難點和重點進行分析，并以此為基礎(chǔ)，及時制定相應(yīng)的解決措施，提高地質(zhì)找礦工作的水平和效率，使地質(zhì)找礦工作得到突破性的進展。本文主要分析了地質(zhì)找礦工作的現(xiàn)狀，闡述了地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題，提出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。關(guān)鍵詞地質(zhì)礦產(chǎn) 地質(zhì)找礦工作 問題 f407.1 文獻碼

2、 b 1000-405x（2015）-8-103-2我國是一個礦產(chǎn)富饒的國家，礦產(chǎn)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要能源，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，地質(zhì)礦產(chǎn)在社會發(fā)展中的地位越來越重要，國家對地質(zhì)找礦人員越來越重視。地質(zhì)找礦工作的發(fā)展對社會經(jīng)濟的發(fā)展有著重要作用，只能更好的發(fā)展地質(zhì)找礦工作，不斷的提升地質(zhì)找礦工作的水平，發(fā)掘出更多的可利用的礦產(chǎn)資源，并采用現(xiàn)代化的礦產(chǎn)開發(fā)技術(shù)，進一步提高礦產(chǎn)的利用效率，促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。所以，要重視對地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題的分析，找出解決的辦法，以提高地質(zhì)找礦工作的工作水平，找到更多更好的礦產(chǎn)資源，推動經(jīng)濟的發(fā)展。1分析現(xiàn)階段我國地質(zhì)找礦工作的狀況隨著社會經(jīng)濟的

3、快速發(fā)展，對資源物質(zhì)的需求越來越大，尤其是在資源物質(zhì)不斷減少的今天，對能源物質(zhì)的尋找已經(jīng)成為整個世界普遍關(guān)注的問題。地質(zhì)找礦工作是能源物質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)，所以，各國要高度重視地質(zhì)找礦工作。目前，在社會主義經(jīng)濟發(fā)展的大背景下，與之相適應(yīng)的地質(zhì)找礦工作新機制也基本形成。建立地質(zhì)找礦工作新機制，能夠保證地質(zhì)找礦工作的順利開展，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。在科學技術(shù)發(fā)展的推動下，地質(zhì)找礦工作的技術(shù)水平得到了很大的提升，現(xiàn)代化的地質(zhì)找礦技術(shù)也在研究和實踐中。隨著地質(zhì)找礦技術(shù)的進步，地質(zhì)找礦的方法改變了傳統(tǒng)的單一模式，在綜合考慮環(huán)境問題和經(jīng)濟問題的基礎(chǔ)上，向著更好合理科學的方向發(fā)展。同時，地質(zhì)找礦工作在找礦方法、技術(shù)和

4、機制等方面的發(fā)展，也促進了地質(zhì)找礦工作在找礦工作格局與文化上的進步。新型的地質(zhì)找礦工作的格局由傳統(tǒng)單一封閉模式向開放式模式轉(zhuǎn)變，在一定程度上也轉(zhuǎn)變了地質(zhì)找礦工作的單位、投資和科技等結(jié)構(gòu)。在地質(zhì)找礦工作中，物質(zhì)財富與精神財富出現(xiàn)平等的位置，使地質(zhì)找礦工作文化得以創(chuàng)新，推動了地質(zhì)找礦工作歷史文化的發(fā)展。雖然在地質(zhì)找礦工作的體制、技術(shù)、方法、格局等各個方面都有了很大的提升，但是在實際的地質(zhì)找礦工作中沒有得到普及，其中還有一些問題需要解決1。2闡述地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題2.1對地質(zhì)找礦工作的資金投入集中度不高地質(zhì)找礦工作是一項復(fù)雜、難度大的工作，需要大量資金的支撐，地質(zhì)勘探工作效率的提升依賴于資

5、金投入的多少，充足的資金投入，有利于地質(zhì)勘探工作效率的提升。但是，我國對地質(zhì)找礦工作的資金投入的集中度不高，導(dǎo)致很多擁有先進找礦技術(shù)的地質(zhì)找礦單位在實際的地質(zhì)勘探過程中沒有用武之地，使地質(zhì)找礦工作的效率低下，直接影響了地質(zhì)找礦工作的發(fā)展。2.2缺乏健全的地質(zhì)找礦工作管理機制地質(zhì)找礦工作不是單獨個體就能完成的，需要多人共同協(xié)調(diào)合作完成，所以，在地質(zhì)找礦工作中，需要建立健全的管理機制，以約束和激勵地質(zhì)找礦工作人員的行為，充分調(diào)動其工作積極性，以提高地質(zhì)找礦工作的效率。因此，地質(zhì)找礦工作的相關(guān)部門要結(jié)合我國地質(zhì)找礦工作的實際情況，制定相應(yīng)的管理制度，明確地質(zhì)找礦工作的目標。但是，由于很多的地質(zhì)找礦單

6、位不重視管理機制的建立，現(xiàn)在仍然沒有健全的地質(zhì)找礦工作管理機制，嚴重影響了地質(zhì)找礦工作的工作效率。2.3缺乏地質(zhì)找礦工作的市場監(jiān)督機制雖然地質(zhì)找礦工作的風險系數(shù)高，但是其利潤空間也大。很多的民間找礦單位參與到找礦工作來。但是這些民間的找礦單位的技術(shù)水平不高，并由于其以獲利為目的，在找礦過程中涉及到了公益找礦領(lǐng)域，加之缺乏地質(zhì)找礦工作的市場監(jiān)督機制，逐漸模糊了我國地質(zhì)市場中的公益找礦領(lǐng)域和商業(yè)找礦領(lǐng)域的界限。在我國地質(zhì)市場中，對地質(zhì)礦產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的劃分不明和對市場宏觀調(diào)控的力度不夠，直接約束了地質(zhì)找礦工作，使找礦工作沒有按照市場需求的方向發(fā)展，也為地質(zhì)找礦工作增加了一定的風險。2.4地質(zhì)找礦工作創(chuàng)新人

7、才的缺乏因為地質(zhì)找礦工作環(huán)境的特殊性，要求地質(zhì)找礦工作人員在實際的工作中具備一定的創(chuàng)新性，以提高找礦工作水平。但是，很多的地質(zhì)找礦單位只重視先進找礦技術(shù)的引進，而忽視了找礦人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對地質(zhì)找礦工作起到了一定的限制作用。此外，由于地質(zhì)找礦單位對地質(zhì)找礦人員的不合理安排，使地質(zhì)找礦單位的人員流動性大，直接影響了地質(zhì)找礦工作的發(fā)展2。3解決地質(zhì)找礦工作中問題的應(yīng)對策略3.1建立完善的市場監(jiān)督機制要在社會經(jīng)濟的發(fā)展中得到快速發(fā)展，就要順應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，制定相應(yīng)的市場監(jiān)督工作機制。因此，地質(zhì)找礦單位要結(jié)合地質(zhì)礦產(chǎn)市場的實際情況，根據(jù)社會經(jīng)濟對資源物質(zhì)的需求，建立以市場為導(dǎo)向的宏觀調(diào)控機制

8、，指明地質(zhì)找礦工作發(fā)展的方向，推動地質(zhì)找礦工作的快速發(fā)展。另外，還要對建立公益性質(zhì)的地質(zhì)找礦服務(wù)制度，明確公益找礦領(lǐng)域與商業(yè)找礦領(lǐng)域占有使用權(quán)的劃分，以提升地質(zhì)礦產(chǎn)市場的監(jiān)督能力，使地質(zhì)礦產(chǎn)市場進一步規(guī)范。3.2建立健全管理機制，重視找礦人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)健全的管理機制在地質(zhì)找礦工作中有著重要的作用。建立健全的管理機制，能夠?qū)φ业V工作人員的行為進行一定的約束，充分調(diào)動找礦工作人員的積極性和主動性，使地質(zhì)找礦單位的整體素質(zhì)得到提升，提升地質(zhì)找礦工作水平。另外，地質(zhì)找礦單位還要重視地質(zhì)找礦工作人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)以及激勵機制的建立，定期對地質(zhì)找礦人員進行創(chuàng)新能力的培訓(xùn)，增加地質(zhì)找礦人員在實際工作中的

9、靈活性和創(chuàng)新性，提高找礦工作的技術(shù)水平，還能有利于地質(zhì)找礦的進一步發(fā)展。此外，地質(zhì)找礦單位要注重融資能力，在加強與政府相關(guān)部門的合作外，還要重視團結(jié)民間資本，加大地質(zhì)找礦工作的資金儲備能力，增加地質(zhì)找礦工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時還要注重地質(zhì)找礦工作資金的集中使用，使地質(zhì)找礦工作資金的作用得到最大的發(fā)揮，促進地質(zhì)找礦的發(fā)展，推動社會經(jīng)濟的發(fā)展3。4結(jié)語綜上所述，地質(zhì)找礦工作與社會各行業(yè)都有著一定聯(lián)系。地質(zhì)找礦工作是社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。所以，在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，要重視地質(zhì)找礦工作，分析地質(zhì)找礦工作中存在的重點難點問題，加大對地質(zhì)找礦工作資金和技術(shù)力量的投入，建立完善的地質(zhì)找礦管理機制，注重找礦人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)以及先進找礦技術(shù)的引進，提升地質(zhì)找礦工作水平，促進地質(zhì)找礦工作的發(fā)展，使地質(zhì)找礦工作取得突破性的進展，推動社會各個行業(yè)的發(fā)展，保障社會經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)