企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書專業(yè)版

1、YOUR LOGO企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書專業(yè)版（格式文本）The state maintai ns social and economic order by en acting laws, and con tracts signed inaccordanee with the law have legal effect and are protected by the state.專業(yè)合同系列，下載即可用企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書專業(yè)版（格式文本）說(shuō)明：本合同書的作用是國(guó)家通過(guò)制定法律來(lái)維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范合同當(dāng)事人的行為，依 法簽訂的合同具有法徐效力，受到國(guó)家的保護(hù)。可以下

2、載修改后或直接打印使用（使用前請(qǐng)?jiān)?細(xì)閱讀內(nèi)容是否合適）。企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）:乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：家庭住址：根據(jù)省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法（以上簡(jiǎn)稱辦法）和其他有關(guān)文件 規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限：試用期自年月日起，至年月日止， 期限為個(gè)月。工種O第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（試行）第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有 制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并 按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭

3、退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和 技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳 納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加 民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履 行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞 動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待 遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守 甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。 乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或 停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的 權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)

4、。第六條勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、 工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂 或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂 的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不 變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。 甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況 變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容， 并辦理變更合同手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照辦法解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必 須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被 辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑

5、，其勞動(dòng)合同自行解 除，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì) 損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦 法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月 起，按其工齡長(zhǎng)短，給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因 病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)， 可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除 勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條按照辦法正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方 工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)， 最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。第十一條乙方在合

6、同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單 位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位 的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ) 助費(fèi)。第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基 金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助 等；乙方在甲方期間享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；退休 或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī) 定的各種費(fèi)用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條 款。第十五條本合同一式份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門各存份。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán) 格遵守執(zhí)行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何 一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁；仲裁不服時(shí)，可依 照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。第十七條其他甲方（蓋章）:乙方（簽字）:法定