企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同書專業(yè)版

1、YOUR LOGO企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同書專業(yè)版（格式文本）The state maintai ns social and economic order by en acting laws, and con tracts signed inaccordanee with the law have legal effect and are protected by the state.專業(yè)合同系列，下載即可用企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同書專業(yè)版（格式文本）說明：本合同書的作用是國家通過制定法律來維護社會經(jīng)濟秩序，規(guī)范合同當事人的行為，依 法簽訂的合同具有法徐效力，受到國家的保護?？梢韵?/p>

2、載修改后或直接打印使用（使用前請詳 細閱讀內(nèi)容是否合適）。企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）:乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：家庭住址：根據(jù)省勞動廳、人事廳、財政廳企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法（以上簡稱辦法）和其他有關(guān)文件 規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：試用期自年月日起，至年月日止， 期限為個月。工種O第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有 制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并 按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭

3、退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學習和 技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳 納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加 民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履 行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞 動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待 遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守 甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。 乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或 停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的 權(quán)利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項

4、。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、 工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂 或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂 的，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不 變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。 甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況 變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容， 并辦理變更合同手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照辦法解除對方勞動合同的，必 須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被 辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑

5、，其勞動合同自行解 除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟 損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦 法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月 起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因 病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準， 可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除 勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。第十條按照辦法正常解除勞動合同時，甲方須按乙方 工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費， 最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。第十一條乙方在合

6、同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單 位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位 的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補 助費。第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基 金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助 等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休 或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī) 定的各種費用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條 款。第十五條本合同一式份，甲方、乙方和勞動部門各存份。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴 格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何 一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁；仲裁不服時，可依 照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。第十七條其他甲方（蓋章）:乙方（簽字）:法定